企業(yè)介紹：

中都物流有限公司（簡稱中都物流）成立于2008年，由北汽集團(tuán)所屬北汽鵬龍、首鋼集團(tuán)所屬首鋼國際和北京中首正通物流有限公司共同成立，注冊(cè)資金4.5億元，5A級(jí)物流企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、3A級(jí)信用企業(yè)。公司是專注于汽車產(chǎn)業(yè)的智慧供應(yīng)鏈解決方案提供商和供應(yīng)鏈一體化服務(wù)商，業(yè)務(wù)覆蓋整車物流、零部件物流、國際物流、物流金融等汽車物流全產(chǎn)業(yè)鏈。伴隨汽車產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，依托北汽集團(tuán)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，公司得以穩(wěn)步發(fā)展，先后成立3個(gè)分公司、2個(gè)合資公司和6個(gè)全資子公司；在北京、株洲、重慶、黃驊、增城、鎮(zhèn)江、萊西、景德鎮(zhèn)等地建立了汽車物流基地；構(gòu)建公路、鐵路和水路等多式聯(lián)運(yùn)，網(wǎng)絡(luò)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)輻射全國。
中都物流服務(wù)客戶包括北京奔馳、福建奔馳、北京現(xiàn)代、北汽新能源、北京越野車、長城汽車、比亞迪、英納法、延鋒儀表、普萊德、寧德時(shí)代、北京海納川、北京現(xiàn)代摩比斯、北汽興東方等，年?duì)I收超過82億，連續(xù)多年入圍中國物流與采購聯(lián)合會(huì)評(píng)選的“中國物流企業(yè)50強(qiáng)”，2020年，羅戈研究發(fā)布的“中國合同物流50強(qiáng)”中，中都物流位列汽車物流領(lǐng)域第三名。

公司網(wǎng)址：http://www.baiccl.com
公司地址：北京市順義區(qū)李遂鎮(zhèn)龍?zhí)?8號(hào)

簡歷投遞地址：tengxiaoli@baiccl.com 

聯(lián)系人：騰曉麗

聯(lián)系電話：18810816272

一、體系主管/質(zhì)量管理/QA，10-15k

【崗位職責(zé)】

1. 根據(jù)質(zhì)量管理體系運(yùn)行要求，組織公司及分子公司質(zhì)量管理體系工作的開展及持續(xù)改進(jìn)，監(jiān)督檢查公司及下屬企業(yè)質(zhì)量管理體系的貫徹落實(shí)；

2. 持續(xù)優(yōu)化中都制度管理體系，審核制度相關(guān)文件，組織公司及分子公司制度的定期修訂，確保制度運(yùn)行的有效性；

3. 開展現(xiàn)代企業(yè)管理的相關(guān)創(chuàng)新申報(bào)工作；

4. 根據(jù)公司管控方式，完成公司部門職責(zé)、核決權(quán)限的基礎(chǔ)梳理，監(jiān)督分子公司職責(zé)變化情況；

5. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展方向，在部門承擔(dān)職責(zé)內(nèi)，組織完成各項(xiàng)支撐公司發(fā)展的資質(zhì)申報(bào)項(xiàng)目，拓展公司實(shí)力與影響力；

6. 負(fù)責(zé)組織分子公司溝通會(huì)，企管相關(guān)工作調(diào)研，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。

【任職資格】

1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、物流管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；

2. 負(fù)責(zé)體系運(yùn)行工作2年以上；

3. 熟練操作辦公軟件；

二、戰(zhàn)略規(guī)劃高級(jí)經(jīng)理，15-20k可談

【崗位職責(zé)】

1. 關(guān)注與物流行業(yè)相關(guān)的業(yè)態(tài)，了解新興業(yè)態(tài)的商業(yè)模式和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；所涉及領(lǐng)域包括物流、汽車、區(qū)塊鏈、網(wǎng)聯(lián)化平臺(tái)、物流設(shè)備等；

2. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，掃描物流行業(yè)新機(jī)會(huì)，挖掘新的增長點(diǎn)，以新項(xiàng)目組形式孵化落地方案；

3. 推進(jìn)具體工作的開展，包括：政策研究、數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)調(diào)研與分析、競爭對(duì)手研究、產(chǎn)業(yè)鏈研究、投資分析、可行性研究、戰(zhàn)略咨詢等；

4. 參與客戶溝通與談判，準(zhǔn)確把握和理解項(xiàng)目需求；

5. 對(duì)接高校、行業(yè)協(xié)會(huì)和政府部門，建立良好的溝通渠道，落實(shí)相關(guān)合作；

【任職資格】

1. 本科以上學(xué)歷，戰(zhàn)略管理、物流、投資等相關(guān)專業(yè)；

2. 具有5年以上知名公司戰(zhàn)略規(guī)劃部門工作經(jīng)驗(yàn)；

3. 組織能力和溝通能力強(qiáng)，能有效推動(dòng)跨團(tuán)隊(duì)的合作，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，心智成熟；

4. 具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S、獨(dú)立思考和解決問題的能力：

5. 有獨(dú)立組織編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃的經(jīng)驗(yàn)；

6. 善于規(guī)劃文案和PPT制作；

7. 有戰(zhàn)略合作項(xiàng)目或戰(zhàn)略投資項(xiàng)目的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

8. 英語讀寫流利者優(yōu)先。

三、IT項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理10-15k

【崗位職責(zé)】：

1. 項(xiàng)目實(shí)施、二次開發(fā)、系統(tǒng)推廣應(yīng)用、用戶培訓(xùn)、日常運(yùn)維，確保系統(tǒng)滿足業(yè)務(wù)發(fā)展要求；

2. 項(xiàng)目業(yè)務(wù)調(diào)研，需求分析, 規(guī)劃設(shè)計(jì)，對(duì)接系統(tǒng)研發(fā)人員，保證項(xiàng)目需求如期實(shí)施；

3. 編寫項(xiàng)目文檔，包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試、培訓(xùn)文檔，滿足項(xiàng)目規(guī)范要求；

4. 對(duì)系統(tǒng)提出優(yōu)化建議和解決方案，確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

5. 進(jìn)行系統(tǒng)運(yùn)維支持，保障系統(tǒng)運(yùn)行可用性和持續(xù)性；

【任職資格】：

1. java開發(fā)背景，有TMS\WMS系統(tǒng)實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.具有較好的業(yè)務(wù)需求分析能力、方案設(shè)計(jì)能力和溝通能力、協(xié)調(diào)能力；

3.熟練使用ORACEL，MYSQL數(shù)據(jù)庫，良好SQL編寫能力。

4. 熟悉JAVA等主流技術(shù)開發(fā)，對(duì)軟件開發(fā)，WEB應(yīng)用等有深入了解；

5. 熟悉主流操作系統(tǒng)、軟件和系統(tǒng)集成項(xiàng)目的技術(shù)與實(shí)施過程；

6. 熟練使用Office、visio、project、思維導(dǎo)圖等常用辦公軟件；

四、稅務(wù)高級(jí)經(jīng)理 18-25k

【崗位職責(zé)】：

1. 統(tǒng)籌公司稅務(wù)管理工作，優(yōu)化稅收方案，對(duì)整體稅務(wù)工作定期分析匯報(bào)；

2. 對(duì)重要經(jīng)營活動(dòng)、重大投資事項(xiàng)提供稅務(wù)意見及建議，對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)管；

3. 研究各地區(qū)財(cái)稅優(yōu)惠政策，為各分子公司提供稅務(wù)咨詢服務(wù)；

4. 負(fù)責(zé)公司報(bào)稅系統(tǒng)審核，指導(dǎo)匯算清繳；

5. 負(fù)責(zé)其他稅務(wù)支持工作，稅務(wù)、稅審部門外聯(lián)工作；

【任職要求】：

1. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)專業(yè)；

2. 熟悉《稅法》、《會(huì)計(jì)法》，熟悉國內(nèi)稅務(wù)政策、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)制度；

3. 3年以上大型國企、上市公司稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn)，注冊(cè)稅務(wù)師優(yōu)先。

五、人力資源高級(jí)經(jīng)理  薪酬面議

崗位職責(zé)： 

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并監(jiān)督實(shí)施。 

2、完成組織機(jī)構(gòu)變革后的人力資源管理改革落地。 

3、參與公司經(jīng)營管理及重大決策，為決策層提供人力資源專業(yè)支持。 

4、搭建人力資源中心化管理結(jié)構(gòu)，完善人力資源管理體系。 

5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定各項(xiàng)人力資源管理方案并指導(dǎo)落地實(shí)施。 

6、對(duì)下轄人力資源部門及人力資源業(yè)務(wù)進(jìn)行管理。 

任職要求： 

1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)  。 

2、十五年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，5年以上千人企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn)。 

3、人力資源工作基礎(chǔ)扎實(shí)，管理理念清晰，具備豐富的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 

4、具備創(chuàng)新思維，結(jié)合公司發(fā)展情況能夠提出創(chuàng)新性管理理念及管理模式。

六、零部件售后物流專家 薪酬面議

崗位描述：

1、負(fù)責(zé)推進(jìn)零部件售后物流業(yè)務(wù)流程規(guī)劃、改善與再造；

2、根據(jù)客戶銷售訂單，合理安排物流計(jì)劃，過程異常協(xié)調(diào)處理，確保按時(shí)交付；

3、確保物流全階段的運(yùn)輸策略，結(jié)合客戶供貨周期，確定最精益化的物流模式；

4、負(fù)責(zé)在途及庫存數(shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)；

5、負(fù)責(zé)零部件物流方案數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù)；

6、負(fù)責(zé)零部件物流的成本分析與改善。

任職要求：

1、零部件售后物流模塊精益化管理經(jīng)驗(yàn)；

2、本科及以上學(xué)歷，8年以上汽車物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上零部件售后物流模塊管理經(jīng)驗(yàn)；

3、有行業(yè)內(nèi)知名公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；（專指豐田本田系）

4、中共黨員優(yōu)先。

其他福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、班車、食宿條件