2019年春天，編者到上海德邦總部

德邦快遞自1996年成立，現(xiàn)已成長為一家以大件快遞為主力，堅持直營門店和事業(yè)合伙人相結合的網(wǎng)絡模式，聯(lián)動快遞、物流、跨境、倉儲與供應鏈的綜合性物流供應商，2018年在上海證券交易所掛牌上市，同年7月2日，公司品牌名稱正式由“德邦物流”更名為“德邦快遞”。

公司始終堅持“物暢其流，人盡其才”的使命追求，秉持“以客戶為中心，以進取者為本，以團隊創(chuàng)高效，堅持自我反思”的核心價值觀，不斷完善人力資源管理體系，在組織建設、人才培養(yǎng)、企業(yè)文化等方面持續(xù)優(yōu)化，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的支撐。

截至2019年12月31日，公司在職員工共82,791人，碩士研究生及以上468人，本科學歷17,283人，?？茖W歷20,169人，?？埔韵?4,871人。（下圖2020年春天應為2019年）

德邦注重員工的成長與發(fā)展，為員工提供多層次、全方位的培訓計劃和公平的晉升通道，給員工提供發(fā)揮潛力的舞臺。

圍繞“以客戶為中心、以進取者為本、以團隊創(chuàng)高效、堅持自我反思”的核心價值觀，德邦大學及全國22所分校、300名專兼職培訓人員、3,599名兼職講師，自主研發(fā)400余門課程，每年投入3,000余萬培養(yǎng)經(jīng)費，為全體員工提供針對性的培養(yǎng)項目，助力員工職業(yè)生涯的發(fā)展。