繼上周五（9月6日）阿里收購考拉官宣之后，期權(quán)處理已經(jīng)有初步方案，此外，阿里對考拉中高層已有初步評估。

期權(quán)未歸屬部分如何轉(zhuǎn)成阿里股票還未確定，已歸屬部分有一部分可以變現(xiàn)，初步期權(quán)處理方案在今年分為兩撥兌現(xiàn)，其余的分4年兌現(xiàn)。

《晚點LatePost》了解到，已歸屬的期權(quán)部分有50%可以在九月簽署；此外，已歸屬期權(quán)部分還有10%會在12月31號到賬；剩余的部分將在往后4年每年到年底給10%；而待歸屬的期權(quán)部分在今年年底會先給5%。

考拉期權(quán)價在19美元左右。15、 16年前加入的，按照2.5美金的行權(quán)價計算，16年之后加入的按照3.8美金的行權(quán)價計算。期權(quán)的變現(xiàn)收益主要和兩個因素有關(guān)，一是職級，二是入職時間。

期權(quán)的處理和價格高于很多考拉員工預(yù)期。假設(shè)一位2015年前加入的考拉高層，按照2.5美金的行權(quán)價，其在今年年底大概能拿到700－800萬左右現(xiàn)金。這是最理想情況。

據(jù)了解，考拉的運營、供應(yīng)鏈管理、客服等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人將向天貓國際副總經(jīng)理劉一曼匯報；而市場、倉儲物流等業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人將向天貓進出口事業(yè)部總經(jīng)理劉鵬匯報。

值得注意的是，劉一曼在阿里的職級為M5（等同于P10），匯報給劉一曼的考拉高管職級不會高于這一級別，這可能低于很多考拉高管的預(yù)期。

此前直接向原考拉CEO張蕾匯報的考拉高管包括：標(biāo)品負(fù)責(zé)人馮小楓、非標(biāo)品負(fù)責(zé)人李薇、供應(yīng)鏈管理負(fù)責(zé)人劉榮廣、CMO劉曉彬、CTO朱靜波、倉儲物流負(fù)責(zé)人劉煜、全球工廠店負(fù)責(zé)人胡然、商業(yè)智能負(fù)責(zé)人李勇等人。

目前考拉不少高管都在接觸外部機會。等到12月31日大部分期權(quán)兌現(xiàn)之后，明年初預(yù)計將會有很多人離職。而對很多中高層來說，做出選擇并不容易，他們多數(shù)都已在杭州扎根。

競業(yè)協(xié)議也是從考拉離職跳槽必須關(guān)注的問題。據(jù)了解，被阿里收購后，考拉員工的競業(yè)協(xié)議都需要重新簽署。

被阿里全資收購的餓了么一位前管理層向《晚點LatePost》介紹，期權(quán)兌現(xiàn)的法律協(xié)議會在公司被收購2、3個月后簽訂，其中會涉及到競對名單，且為全英文，他提示道，“有期權(quán)的，千萬不要去阿里的競對，最好換一個行當(dāng)。不要當(dāng)兒戲，阿里是一家非常成熟的公司?！?/p>

阿里去年4月收購餓了么之后，餓了么有一大批人在簽期權(quán)兌現(xiàn)協(xié)議之前，就跳槽去了美團、拼多多?！爱?dāng)時有阿里高層在內(nèi)部開會強調(diào)，‘不能拿了阿里的錢，再去跟阿里作對。’”

考拉內(nèi)部多位人士向《晚點LatePost》表示自己目前處于觀望狀態(tài)，“至少待到年底，把期權(quán)拿了再說，而且到年底也知道阿里對考拉的定位了?！?/p>