2、采購策略的輸出：緊密結合業(yè)務現(xiàn)狀，連同規(guī)劃，商務，運營共同輸出合理的采買策略 

3、供應商管理： *供應商引入：尋找具有優(yōu)質運力資源的供應商，完成入駐合同等環(huán)節(jié) *輸出CP策略：合理配置每一條線路上CP的廣度和深度，優(yōu)化航線資源池 *通過CP KPI考核及汰換，保持CP池的活力 

4、結算及風險管理： *確保結算的準確性，不斷優(yōu)化結算線上化的產(chǎn)品，提升結算效率 *降低合規(guī)風險：管控優(yōu)化商務流程，和廉正一起做好事前防控的培訓，避免合規(guī)風險 

【業(yè)務溝通】 

1、對外溝通：與外部CP、供應商進行溝通，除了傳達指令與承接需求，還能夠推動0-1落地，包括并不限于：新航線、合作模式的探索、現(xiàn)有流程優(yōu)化、定制化需求方案設計等； 

2、內部溝通：與采購，運營，規(guī)劃，經(jīng)營分析，質控，產(chǎn)品、培訓、工程、解決方案，廉政等內部部門進行協(xié)同溝通、一方面承接需求，一方面能夠反向要求，推動0-1落地 

3、團隊建設：能夠根據(jù)業(yè)務特性設計合理的崗位和分工，在子職能模塊中培養(yǎng)管理型人才和實操型人才，提升整體團隊人效、穩(wěn)定性、產(chǎn)出能力。

1、 專業(yè)：物流、供應鏈等相關專業(yè)為主； 

2、 良好的談判及溝通技能，擅長和跨團隊跨部門溝通并能保持良好關系； 

3、 對國內供應鏈庫房管理模式有深入了解和實操經(jīng)驗；目標領域：物流、電商，倉儲；8-10年相關領域工作經(jīng)驗； 

4、 數(shù)據(jù)敏感，具備通過數(shù)據(jù)分析挖掘事物本質得出結論的能力（i.e.成本分析，輸出策略）； 

5、 有創(chuàng)新精神、產(chǎn)品思維、有較好的項目管理能力

投遞鏈接：https://talent.cainiao.com/positiondetail/997932/socialList

大區(qū)分撥質控管理，逆向退貨，尾單異常，丟損管控，作業(yè)規(guī)范等。 

1、根據(jù)業(yè)務需求，建立并不斷優(yōu)化電商物流的分撥及上下游鏈路質控管理等規(guī)章制度、流程； 

2、建立和執(zhí)行分撥品控管理體系，對各品類過程作業(yè)合規(guī)性進行管理，并追蹤執(zhí)行落地；

 3、負責關鍵運營指標的確立和追蹤，包括人效、逆向退貨、尾單異常、丟損管控、作業(yè)規(guī)范等，并推動持續(xù)改善； 

4、對分撥物流日常管理，對各項資源進行合理安排，推動流程優(yōu)化、資源整合等方式降低分撥中心管理成本； 

5、負責分撥體系貨物安全管理及風險控制。

1、5年以上分撥質量運營經(jīng)驗，具有全國或區(qū)域性分撥質控運營管理崗位任職經(jīng)歷優(yōu)先； 

2、具備良好的學習能力，充滿激情，樂于接受挑戰(zhàn)； 

3、有很強的分撥運作風險預判能力和勇于擔當?shù)呢熑涡?，能承受較強的工作壓力； 

4、具備較強的協(xié)調能力和管理能力，較強的系統(tǒng)思維能力。 

 工作地：濟南阿里中心

投遞鏈接：https://talent.cainiao.com/positiondetail/999206/socialList

職責描述： 

1、負責所轄片區(qū)的發(fā)展規(guī)劃（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)所轄片區(qū)經(jīng)營目標； 

2、負責所轄片區(qū)各站點配送管理、服務質量管控、員工招募與培訓工作； 

3、負責搭建高績效團隊，培養(yǎng)站長管理水平，關注員工工作生活狀態(tài)，提升站點服務質量、員工滿意度； 

4、負責所轄片區(qū)公共關系維護管理，為公司塑造良好社會和品牌形象； 

5、負責監(jiān)督執(zhí)行公司各項管理流程，防止和處理所轄片區(qū)異常情況，確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全；

崗位要求： 

1、大專以上學歷，具備物流管理、供應鏈管理、物流配送相關知識； 

2、3年以上物流、快遞、品牌連鎖等行業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗； 

3、熟悉操作常用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析、組織計劃能力； 

4、有良好的職業(yè)操守，強烈的責任心，誠信敬業(yè)，具有團隊合作意識和一定危機處理能力； 

5、能適應工作調派

投遞鏈接：https://talent.cainiao.com/positiondetail/998606/socialList

1、 組織轄區(qū)內管理人員例會，總結運營情況、提出異常問題、透傳政策標準流程等 件均成本快遞員人效送貨上門率配送準點率實時簽收率攬收及時率終端丟損率 

 2、 定期巡查轄區(qū)內站點6S、生產(chǎn)環(huán)境、人員操作規(guī)范等標準、流程執(zhí)行情況：自查自糾 

 3、 監(jiān)控區(qū)域站點服務質量數(shù)據(jù)：對問題站點進行原因分析并制定整改方案

 4、 督促站點工單處理的及時性：降低客戶投訴 

 5 、 關注攬收訂單的時效，及時協(xié)調車輛資源，確保攬收及時性 

 6、 監(jiān)控區(qū)域內人、車、物、場等關鍵資源運營情況：及時反饋異常問題，協(xié)助區(qū)域經(jīng)理做好資源調配優(yōu)化 成本管理 

 7、 負責轄區(qū)內物料的日常使用管控及復盤改善 

 8、 負責轄區(qū)內資產(chǎn)的使用管理、效能監(jiān)控，與閑置處置 

 9、 負責對轄區(qū)網(wǎng)點水/電/網(wǎng)等物業(yè)成本的管控 人員管理 

 10、 負責團隊日常業(yè)務技能培訓計劃的制定與實施

1、負責大區(qū)倉儲運營工藝工序、標準優(yōu)化；

 2、負責大區(qū)倉儲運營場內布局規(guī)劃和細化，保障場地各功能區(qū)規(guī)劃布局不斷完善；

 3、負責大區(qū)倉儲現(xiàn)場運營作業(yè)模式和人員排班模式優(yōu)化； 

4、負責大區(qū)倉儲效率、成本優(yōu)化模式設計和落地；

1、5年以上相關IE崗或倉儲流程設計崗經(jīng)驗，從事快遞，物流、倉儲行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

 2、熟練運用常用辦公軟件及繪圖軟件； 

3、熟悉倉儲操作流程及標準，對IE工程學有一定了解，掌握IE改善的手法;

 4、具備一定的文字功底，較強的邏輯思維、數(shù)據(jù)分析、報告和溝通表達能力。