倉儲物流部副部長/經理-中山市

職責模塊：物流規(guī)劃和計劃;

職責描述:1.1制定內部工作年度規(guī)劃和實施

1.2工作月度計劃和實施

1.3周工作計劃和實施;

權重:20%。

職責模塊：2、KPI的達成（原材料、成品賬實相符、無作業(yè)工時、費用管控、安全管理、質量管理）;

職責描述:2.1每周檢討部門KPI達成

2.2每月檢討部門KPI達成;

權重:45%。

職責模塊：3、流程建設（與倉庫、成品相關流程文件19個）;

職責描述:3.1每季度流程更新情況

3.2每周檢查執(zhí)行情況;

權重:15%。

職責模塊：4、績效考核和培訓團隊建設;

職責描述:4.1完成年度培訓計劃

4.2完成每月部門考評;

權重:10%。

職責模塊：5、項目管理;

職責描述:5.1完成部門相關設立項目，每周檢討;

權重:10%。

任職要求

教育背景(含技能證書):本科以上文憑，倉儲物流3年以上工作經驗;

工作經驗:熟悉物流運作、熟悉計劃、規(guī)劃、團隊管理

熟悉計劃工作、熟悉生產、熟悉供應鏈、熟悉物流運作;

必備技能:倉儲業(yè)務不平衡，不均衡，淡旺季分明，倉儲人員流動率大，勞動強度高；;

加分技能:1、擔當，高度的責任感

2、懂成本核算

3、服務生產和銷售

物流運作方面的基礎知識（管理學、倉庫管理、物流管理、計劃管理、質量管理等）。

海外供應鏈主管/經理（外派儲備）-深圳市

專業(yè)要求

國際貿易、供應鏈管理、物流管理

工作職責

1.PSI管理: 周更新提供分公司N+6要貨預測，以最優(yōu)的采購成本組合匹配銷售需求；同時確保工廠采購訂單的按時交付，并減少呆滯料風險；端到端庫存管理，包括監(jiān)控渠道庫存及sell out，降低整個供應鏈鏈條庫存水位，加快庫存周轉效率；倉儲及出入庫管理，定期盤點，確保公司貨物資產的安全、賬實相符；

2.銷售訂單處理: 確保部門能快速響應客戶及銷售需求，開單、審批、出庫、配送準確高效；

3.NSP管理: 根據市場及成本變化、毛利要求等，制定產品的價格和分渠道促銷策略；

4.PBP管理：與分公司總經理、財務負責人共同制定N+6 PBP經營預測，提高預測準確性；

5.產品規(guī)劃：與分公司總經理、總部產品規(guī)劃經理共同討論新品的選擇、上市時間、定價策略等；

6.供應鏈優(yōu)化：持續(xù)降低分公司落地成本，包括優(yōu)化供應鏈路徑設計、倉儲物流服務商等。

任職要求

1.本科或以上學歷，國際貿易、供應鏈管理、物流管理等相關專業(yè)；

2.5年以上供應鏈管理相關經驗，2年以上海外供應鏈管理經驗，有消費電子或通信行業(yè)海外供應鏈管理經驗優(yōu)先；

3.具備扎實的供應鏈管理知識和國際貿易實務基礎；具備較強的供應鏈管理應用能力、數據分析能力和資源協調統(tǒng)籌能力；

4.靠譜當則，工作主動積極，有較強的責任心和抗壓能力；

5.英語可作為工作語言，可接受前期在深圳培養(yǎng)，未來長期外派。

工廠BP經理-惠州市、深圳市

崗位職責：

1.負責BU訂單處理、生產跟進、出貨安排的資源協調統(tǒng)籌及異常處理工作；

2.負責供應商管理、采購訂單管理、交付改善等日常管理及異常處理工作；

3.負責制造中心產能資源、物料供應、物流運輸異常的協調工作；

任職要求

1. 本科以上學歷，國際貿易，供應鏈管理，物流管理相關專業(yè)，英語聽說讀寫流利；

2. 5年以上供應鏈管理經驗，熟悉外貿跟單流程，熟悉采購管理流程，具備較強的供應鏈管理能力和資源協調能力；

3.有團隊管理經驗，靠譜當責，工作積極主動，有較強的責任心和跨部門溝通協調能力；

ODMIN采購-惠州市

工作職責

1)負責日常采購工作，了解并推進采購策略執(zhí)行落地；

2)結合產品規(guī)劃制定采購策略；持續(xù)推動量產機型降本；

3)結合公司戰(zhàn)略需求，制定全球各個區(qū)域采購策略。

4)根據業(yè)務需求，疏通開發(fā)流程，保障業(yè)務順利推進。

5)洞察行業(yè)及產品發(fā)展趨勢，結合公司產品和市場技術發(fā)展，提前規(guī)劃供應商資源滿足產品及市場需求。

任職要求

1)有一定TV或Sbar產品知識或熟悉供應鏈相關運作流程。

2)良好的英語溝通能力，可英語與海外供應商交流。

3)本科及以上學歷，對采購專業(yè)有一定認識及職業(yè)規(guī)劃；

4)為人正直，善于溝通，具備良好的時間管理、工作抗壓、邏輯分析能力。

投遞網址

https://campus.tcl.com/social