財(cái)務(wù)內(nèi)控專(zhuān)員

地點(diǎn)：黑龍江省/哈爾濱市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)貨款回收的管理、資金安全各個(gè)環(huán)節(jié)監(jiān)控、檢查和完善工作 2、跟進(jìn)清理逾期賬款，控制資金風(fēng)險(xiǎn) 3、加強(qiáng)對(duì)月結(jié)客戶(hù)的信用管理，做好對(duì)客戶(hù)的評(píng)估監(jiān)控工作，規(guī)避月結(jié)款逾期風(fēng)險(xiǎn) 4、系統(tǒng)預(yù)警內(nèi)控指標(biāo)核查及反饋 5、云代收業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)接口 6、完成上級(jí)交辦的其他工作

崗位要求：

任職要求： 1、金融、會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷 2、從事財(cái)務(wù)工作滿(mǎn)2年，其中涉及全面財(cái)務(wù)內(nèi)控或相關(guān)工作滿(mǎn)1年； 3、思路清晰，關(guān)注細(xì)節(jié)，有執(zhí)行力； 4、辦公軟件使用熟練。

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倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)理

地點(diǎn)：杭州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

經(jīng)驗(yàn)要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)各項(xiàng)管理工作，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評(píng)估及反饋，保障日常操作順暢有效； 2、負(fù)責(zé)客戶(hù)入倉(cāng)/分倉(cāng)運(yùn)營(yíng)工作承接及保障業(yè)務(wù)正常開(kāi)展； 3、制定倉(cāng)儲(chǔ)工作規(guī)劃，完成年度倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)任務(wù)和確保KPI考核指標(biāo)達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)6S標(biāo)準(zhǔn)落地，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)管理制度、操作標(biāo)準(zhǔn)、流程的細(xì)化與宣導(dǎo)及落地實(shí)施，有效控制倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)成本； 5、持續(xù)改進(jìn)倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)流程并提高操作效率，降低操作成本，提高客戶(hù)的滿(mǎn)意度； 6、合理設(shè)置與優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃布局，有效使用倉(cāng)庫(kù)的面積與容積； 7、負(fù)責(zé)庫(kù)存貨物、倉(cāng)庫(kù)資產(chǎn)、人員作業(yè)、消防安全等防范及管理工作； 8、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)工作，把控倉(cāng)儲(chǔ)基層人員的招聘質(zhì)量、培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷； 2、3年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉電商倉(cāng)儲(chǔ)流程；有一定現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)物流運(yùn)營(yíng)模式，有熟練的操作與管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉ERP及倉(cāng)儲(chǔ)管理系統(tǒng)(wms)； 4、有良好的職業(yè)道德操守，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)，能吃苦耐勞，有食品安全意識(shí)，具備良好溝通表達(dá)能力。

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KA客戶(hù)經(jīng)理

地點(diǎn)：廣東省/中山市

招聘人數(shù)：2人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大專(zhuān)

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

工作內(nèi)容 1、分析客戶(hù)需求及行業(yè)場(chǎng)景的研究，支持前端業(yè)務(wù)拓展獲取: 2、統(tǒng)籌解決方案場(chǎng)景下的資源管理、提升內(nèi)外部資源獲取的能力及質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)地區(qū)行業(yè)客戶(hù)解決方案場(chǎng)景下的引入/維護(hù)/退出環(huán)節(jié)的管控與授權(quán)的落地，包括立項(xiàng)提報(bào)/鐵三角組建的支持: 4、負(fù)責(zé) KA 客戶(hù)解決方案組的團(tuán)隊(duì)管理，沉淀解決方案經(jīng)驗(yàn)，提升地區(qū)解決方案能力。

崗位要求：

工作要求 1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)者可放寬到大專(zhuān)學(xué)歷。 2、出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)合作。 3、對(duì)快遞、物流市場(chǎng)有一定的了解，掌握物流專(zhuān)業(yè)知識(shí)。 5、具備相關(guān)行業(yè)物流場(chǎng)景或甲方物流工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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SME客戶(hù)經(jīng)理

地點(diǎn)：安徽省/合肥市

招聘人數(shù)：5人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)SME客戶(hù)的關(guān)系維護(hù)、商務(wù)談判、報(bào)價(jià)及合同簽訂； 2、負(fù)責(zé)SME客戶(hù)的供應(yīng)鏈全場(chǎng)景下的商機(jī)挖掘，制定詳細(xì)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)計(jì)劃并落地； 3、負(fù)責(zé)收集SME客戶(hù)的需求，拉通整合項(xiàng)目資源推動(dòng)解決，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、協(xié)助項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)共同提升SME客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量、KPI考核指標(biāo)達(dá)成、運(yùn)維保障落地。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)； 2、3年以上物流行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 3、具有快遞、物流、倉(cāng)儲(chǔ)、服裝、3C、冷鏈、金融等相關(guān)行業(yè)大客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。

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KA客戶(hù)經(jīng)理

地點(diǎn)：安徽省/合肥市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、主導(dǎo)重點(diǎn)行業(yè)標(biāo)桿客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)，所轄重點(diǎn)項(xiàng)目的洽談、推動(dòng)項(xiàng)目落地執(zhí)行及回款工作，完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、充分了解客戶(hù)供應(yīng)鏈全景，深入挖掘客戶(hù)需求，積極整合公司內(nèi)外部資源，制定大型業(yè)務(wù)合作方案及綜合物流解決方案； 3、搜集客戶(hù)意見(jiàn)和建議，協(xié)調(diào)內(nèi)部以及外部業(yè)務(wù)資源，為客戶(hù)提供有效支持，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度； 4、掌握競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，3年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)； 2.有新能源、鋰電池、光伏行業(yè)終端/裝備公司客戶(hù)資源者優(yōu)先； 3.強(qiáng)自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，有事業(yè)心和責(zé)任心； 4.有項(xiàng)目管理和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)。樂(lè)觀(guān)執(zhí)著、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

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順豐快運(yùn)總部 高級(jí)銷(xiāo)售管理崗

地點(diǎn)：深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、市場(chǎng)調(diào)研與分析：負(fù)責(zé)收集、整理和分析工業(yè)區(qū)市場(chǎng)信息、了解客戶(hù)需求、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，定期撰寫(xiě)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，為銷(xiāo)售策略制定提供支持。 2、管理制度建設(shè)：優(yōu)化健全銷(xiāo)售底盤(pán)管理體系，包含相關(guān)規(guī)章制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)、合同管理、價(jià)格管理、系統(tǒng)工作支持等內(nèi)容，并為實(shí)施落地結(jié)果負(fù)責(zé)，助力業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，負(fù)責(zé)搭建銷(xiāo)售線(xiàn)薪酬體系，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織目標(biāo)共贏(yíng)；建立銷(xiāo)售各崗位勝任力評(píng)價(jià)機(jī)制，動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)與識(shí)別人才。 3、銷(xiāo)售計(jì)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司的銷(xiāo)售目標(biāo)、制定詳細(xì)的銷(xiāo)售計(jì)劃和策略，確保計(jì)劃順利實(shí)施，負(fù)責(zé)產(chǎn)品或服務(wù)的推廣和銷(xiāo)售，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)，并定期回顧和調(diào)整銷(xiāo)售計(jì)劃，確保銷(xiāo)售策略與市場(chǎng)變化相匹配。 4、銷(xiāo)售能力提升：負(fù)責(zé)銷(xiāo)售能力提升及培養(yǎng)工作落地，設(shè)計(jì)與優(yōu)化銷(xiāo)售系統(tǒng)與工具，提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)工作效率，負(fù)責(zé)與各職能部門(mén)充分緊密合作，確保銷(xiāo)售流程的順暢，制定銷(xiāo)售培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升銷(xiāo)售技巧和業(yè)務(wù)水平。 5、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析：定期整理和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售中的問(wèn)題并提出改進(jìn)建議，提供詳細(xì)的銷(xiāo)售報(bào)告，及時(shí)匯報(bào)銷(xiāo)售進(jìn)展、市場(chǎng)反饋及客戶(hù)需求變化，利用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行深度數(shù)據(jù)分析、支持銷(xiāo)售決策。

崗位要求：

1、工作經(jīng)驗(yàn)：具備2年及以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)或3年及以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)工業(yè)區(qū)內(nèi)客戶(hù)開(kāi)發(fā)背景或大客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、技能要求：熟悉銷(xiāo)售流程和銷(xiāo)售技巧、具備良好的市場(chǎng)洞察力和判斷力；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熟練使用辦公軟件，具備良好的問(wèn)題解決能力。 3、個(gè)性特征：積極主動(dòng)、目標(biāo)導(dǎo)向、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，具備創(chuàng)新思維和開(kāi)拓精神。

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靈活業(yè)務(wù)資源專(zhuān)員

地點(diǎn)：重慶市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

統(tǒng)籌所轄區(qū)內(nèi)靈活業(yè)務(wù)資源支持，融通前端業(yè)務(wù)，擴(kuò)充資源池 ，協(xié)同提高資源競(jìng)爭(zhēng)力。 1、資源管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)靈活業(yè)務(wù)資源管理相關(guān)工作，包含整車(chē)、零擔(dān)、大同城等靈活業(yè)務(wù)資源開(kāi)發(fā)、引入、合作轉(zhuǎn)化、退出、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與異常應(yīng)對(duì)； 2、交易管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)靈活資源交易管理相關(guān)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際需求，完成運(yùn)力招采、訂單詢(xún)價(jià)、跟進(jìn)系統(tǒng)布價(jià)、合同及保證金管理； 3、需求支持：負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)靈活業(yè)務(wù)客戶(hù)資源需求跟進(jìn)，拉通整合內(nèi)部資源，提供解決方案支持。

崗位要求：

1、熟悉物流行業(yè)基本營(yíng)運(yùn)流程，對(duì)整車(chē)、零擔(dān)、合同物流、即時(shí)物流單一領(lǐng)域或多領(lǐng)域有深刻認(rèn)識(shí); 2、具備良好的客戶(hù)管理能力、分析力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，以及敏銳的數(shù)據(jù)分析能力。

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SME客戶(hù)經(jīng)理

地點(diǎn)：廣東省/廣州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)廣州片區(qū)客戶(hù)開(kāi)發(fā)及維護(hù)工作； 2、根據(jù)公司的銷(xiāo)售策略，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞、物流需求客戶(hù)的市場(chǎng)拓展、產(chǎn)品銷(xiāo)售及客戶(hù)關(guān)系維護(hù)，達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)； 3、發(fā)掘片區(qū)內(nèi)老客戶(hù)新的機(jī)會(huì)點(diǎn)和新客戶(hù)的開(kāi)拓，擴(kuò)大公司在區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)占有率； 4、完成銷(xiāo)售過(guò)程所涉及的銷(xiāo)售工具應(yīng)用、工作反饋、款項(xiàng)回收等工作。

崗位要求：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，三年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)歷者學(xué)歷可放寬至大專(zhuān)； 2、具備兩年以上的企業(yè)端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的銷(xiāo)售技巧和一定的方案推廣能力； 3、有較強(qiáng)邏輯判斷及溝通表達(dá)能力，抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能主動(dòng)適應(yīng)變革并有創(chuàng)新意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

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順豐快運(yùn)總部 散單管理崗

地點(diǎn)：深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)快運(yùn)散單業(yè)務(wù)，包括個(gè)人業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)、校園、商圈等全渠道場(chǎng)景業(yè)務(wù)開(kāi)拓； 2、推動(dòng)地區(qū)散單業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)與落地，提升業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)積極性，并為地區(qū)提供業(yè)務(wù)支持； 3、基于個(gè)人業(yè)務(wù)健康度及客戶(hù)體驗(yàn)報(bào)告等渠道挖掘運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，做出改善方案及措施； 4、散單攬收資源的合理化布局及前瞻性思考，兼顧成本和損益改善，做好模式和資源投入的把控。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3年以上物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉快遞或快運(yùn)物流一線(xiàn)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的溝通協(xié)調(diào)及組織推動(dòng)能力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力強(qiáng)； 3、目標(biāo)感強(qiáng)，敢于挑戰(zhàn)自我，有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力。

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順豐快運(yùn)總部 倉(cāng)配業(yè)務(wù)崗

地點(diǎn)：深圳市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長(zhǎng)期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗(yàn)要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、統(tǒng)籌及推動(dòng)各業(yè)務(wù)區(qū)大件倉(cāng)配業(yè)務(wù)拓展，提高整體市場(chǎng)份額占比，確保收入利潤(rùn)KPI達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)總部層面大件倉(cāng)配產(chǎn)品的更新迭代，輸出產(chǎn)品手冊(cè)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，協(xié)同IT研發(fā)推進(jìn)系統(tǒng)端功能完善和上線(xiàn)落地； 3、推進(jìn)財(cái)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、經(jīng)管、銷(xiāo)售等組織間協(xié)同，完善產(chǎn)品規(guī)則和業(yè)務(wù)政策； 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)配運(yùn)營(yíng)質(zhì)量改善，推動(dòng)產(chǎn)地直發(fā)、同城直派、末端家裝能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)降本降損； 5、負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)區(qū)大件倉(cāng)配業(yè)務(wù)接口人的管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升接口人市場(chǎng)認(rèn)知、業(yè)務(wù)方案制定、和銷(xiāo)售支持能力； 6、負(fù)責(zé)客戶(hù)應(yīng)收端的產(chǎn)品價(jià)格協(xié)議配置、審核，完善計(jì)費(fèi)系統(tǒng)功能，協(xié)助結(jié)算人員完成客戶(hù)應(yīng)收對(duì)賬。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，物流類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，三年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉倉(cāng)配供應(yīng)鏈、大件配、同城配送領(lǐng)域，對(duì)于家具家電行業(yè)有較深理解者優(yōu)先； 3、具有整合資源、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力；計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練； 4、具備較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、系統(tǒng)思考力和溝通影響力，勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，有較好的客戶(hù)思維、產(chǎn)品思維，能高效執(zhí)行并協(xié)同團(tuán)隊(duì)推動(dòng)工作。

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