1 、集團(tuán)介紹

江西省港口集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“集團(tuán)”）是經(jīng)江西省政府批準(zhǔn)成立的專業(yè)化國(guó)有全資企業(yè)，于2020年正式掛牌成立，注冊(cè)資本50億元。集團(tuán)旗下直接管理33家全資企業(yè)、34家控股企業(yè)和5家參股企業(yè)，共有干部職工1200余名，企業(yè)信用評(píng)級(jí)為AAA。截至2024年9月，集團(tuán)資產(chǎn)總額317.5億元，凈資產(chǎn)129.1億元。

目前，集團(tuán)聚焦主責(zé)主業(yè)，布局有港航物流、航電能源、工程建設(shè)和多元經(jīng)營(yíng)四大業(yè)務(wù)板塊。集團(tuán)作為港口資源開發(fā)利用的投融資平臺(tái)，負(fù)責(zé)全省港口及配套項(xiàng)目投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、管理等工作；作為全省港口資源整合主體，推進(jìn)我省港口一體化改革，構(gòu)建全省港口“統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設(shè)、統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)、統(tǒng)一管理”發(fā)展模式，打造集約化、規(guī)?；I(yè)化省屬國(guó)有企業(yè)。

2 、招聘崗位、人數(shù)、職責(zé)

（一）招聘崗位與人數(shù)

江西省港口集團(tuán)有限公司運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)1人

（二）崗位職責(zé)

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展集團(tuán)業(yè)務(wù)市場(chǎng)的調(diào)研、開發(fā)、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、管理工作；

2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展全省貨源情況分析工作，制定年度貨源開發(fā)和攻關(guān)計(jì)劃；

3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌全省港航貨板塊資源，優(yōu)化商務(wù)價(jià)格體系，發(fā)揮港口資源利用最大化；

4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)濟(jì)分析報(bào)告，提出集團(tuán)經(jīng)營(yíng)策略優(yōu)化或調(diào)整建議；

5．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（三）招聘范圍

面向全社會(huì)公開招聘

（四）資格條件

1.基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的心理素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)；執(zhí)行力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，吃苦耐勞，為人正直，責(zé)任心強(qiáng)。有正常履職的健康身體條件。

2.知識(shí)能力：

（1）熟悉貨運(yùn)市場(chǎng)開發(fā)及業(yè)務(wù)管理；

（2）有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、攻關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

（3）具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力、人際溝通能力、執(zhí)行能力；

（4）具有較強(qiáng)的文字組織和語言表達(dá)能力。

3.學(xué)歷及專業(yè)：須具備國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷，且為物流管理與工程類、交通運(yùn)輸類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

4.工作經(jīng)歷：應(yīng)具有累計(jì)5年及以上港航物流類企業(yè)從事運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)或營(yíng)銷工作經(jīng)歷，且滿足下列條件之一的：（1）擔(dān)任比照省屬國(guó)有企業(yè)集團(tuán)總部部門副職及以上職務(wù)至少滿1年；（2）擔(dān)任比照省屬國(guó)有企業(yè)基層正職職務(wù)3年以上，未滿3年的（任基層正職職務(wù)至少滿1年）一般應(yīng)當(dāng)在基層正職和副職崗位工作累計(jì)滿5年以上。以上時(shí)間計(jì)算截止到2024年9月30日。

5.年齡要求：50周歲及以下（1974年10月1日（含）以后出生）。

（五）不得應(yīng)聘的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同或者勞動(dòng)合同的；

4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.受處理處分期間或者未滿影響期限的；

6.有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形之一的；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.被單位辭退未滿5年的；

9.不能與現(xiàn)單位解除聘任（用）合同或者勞動(dòng)合同的；

10.與集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)及組織人事部門負(fù)責(zé)人存在親屬關(guān)系（含夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系）的；

11.與應(yīng)聘單位有相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及合同約定的競(jìng)業(yè)禁止、同業(yè)保密情形的；

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

3、 招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2024年11月13日18:00，逾期報(bào)名視為放棄應(yīng)聘資格。

2.報(bào)名方式：符合資格條件者將以下資料（以圖片JPG格式并按下列順序上傳）發(fā)送至江西省港口集團(tuán)黨委辦公室郵箱jxgkjt@163.com，電子郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘江西省港口集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)+姓名”：

（1）有效期內(nèi)的二代居民身份證；

（2）《江西省港口集團(tuán)社會(huì)招聘總部運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)報(bào)名登記表》；

（3）《應(yīng)聘人員近親屬排查表》；

（4）學(xué)歷證書以及有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；應(yīng)聘者學(xué)歷為國(guó)（境）外學(xué)歷的，須提供相應(yīng)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（5）工作經(jīng)歷、職務(wù)證明材料（任職文件、合同）；

（6）本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）一寸免冠彩色正面證件照（電子照片）；

（7）其他相關(guān)證明材料。

（二）資格審查

采取網(wǎng)上資格審查方式。應(yīng)聘人員實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名，上傳的相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。資格審查貫穿于招聘全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者弄虛作假或與公告所要求資格條件不符或存在欺騙、隱瞞親屬關(guān)系的情況的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試和聘用資格，由此造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）測(cè)試

測(cè)試分為筆試和面試，開考比例不低于1:3，若未達(dá)到開考比例，將另行通知。

1.筆試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員名單（如遇末位同分情況一并入闈）。

2.面試：采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試分為自我介紹、提問答辯、考官追問三個(gè)環(huán)節(jié)，總分為100分，面試得分低于70分的，不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

3.成績(jī)確定：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%，按照崗位招聘人數(shù)1:2的比例，研究確定入闈背景調(diào)查人員名單。

測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)將通過郵件或電話等方式告知，應(yīng)聘人員需提供準(zhǔn)確的郵箱地址并及時(shí)查收，同時(shí)保持電話暢通。

4.背景調(diào)查：擬錄用人員所在單位開展背景調(diào)查。核查學(xué)習(xí)經(jīng)歷、近親屬關(guān)系情況、工作經(jīng)歷、犯罪記錄、征信、法律糾紛記錄、人事檔案、經(jīng)商辦企及體檢等情況，調(diào)查政治素質(zhì)、資格條件、綜合能力、工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法、獎(jiǎng)懲情況等。

5.體檢：擬錄用人員接到通知后，到三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作自動(dòng)放棄體檢資格。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或者上一級(jí)別的另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢不合格者不予聘用。體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

6.聘用：體檢和公示結(jié)果不影響錄用的，經(jīng)研究后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

4 、工作地點(diǎn)

江西省南昌市

5 、薪酬福利待遇

具體薪酬福利待遇按江西省港口集團(tuán)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、 注意事項(xiàng)

1.若因本人填寫簡(jiǎn)歷信息有誤或不全，影響簡(jiǎn)歷篩查的，由本人負(fù)責(zé)。未通過簡(jiǎn)歷篩查、測(cè)試的，不再另行通知。

2.請(qǐng)報(bào)名人員保持所留聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響考試的，或未及時(shí)查看報(bào)名系統(tǒng)反饋并按要求進(jìn)行的，后果由本人自行承擔(dān)。若因自身原因不能參加測(cè)試的，不再另行安排。

3.招聘過程中，各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、考察不合格、公示結(jié)果影響聘任等原因出現(xiàn)缺額的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究可以根據(jù)實(shí)際情況從候補(bǔ)人員中按順序遞補(bǔ)。

4.嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。

7 、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：彭先生

聯(lián)系電話：0791-86612873

本公告未盡事宜，由江西省港口集團(tuán)黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件（掃碼獲取附件表格）

1.《江西省港口集團(tuán)社會(huì)招聘總部運(yùn)營(yíng)管理部副部長(zhǎng)報(bào)名登記表》

2.《應(yīng)聘人員近親屬排查表》