物流靈活運力運營

職位描述

1.根據(jù)眾包騎手特征包括收入、跑單區(qū)域等，策劃騎士運營活動以及針對騎士管理做出合理可行性解決方案，并制定保障方案落地，同時有完善的成本運營概念，可以合理進行大區(qū)成本資源分配。

2.熟悉各種活動玩法（拉新、活躍、沉默、流失、召回），通過分析活動群體做精細化運營，進行不同場景的運力有效提升。

3.負責運力端體驗指標整體規(guī)劃，提升運力服務(wù)質(zhì)量，主動使用各種方法，結(jié)合對業(yè)務(wù)的認知，提出創(chuàng)造性的優(yōu)化方案，包括但不局限于策略運營、產(chǎn)品迭代思路、模式優(yōu)化等

4.結(jié)合目前的運營方法和思路，提出高效的解決方案，對一線運營進行賦能，提升小單元的運營能力。

5.對數(shù)據(jù)敏感，可以對大區(qū)各項策略進行把控

職位要求

1. 本科及以上學歷，4年以上工作經(jīng)驗，懂數(shù)據(jù)、關(guān)注錢效、有經(jīng)營分析視角及能力，有用戶運營、運力運作管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2. 對數(shù)據(jù)敏感并有很強的洞察能力，快速從繁雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題&提出解決方案；

3. 良好的業(yè)務(wù)學習力和敏感度，能夠把數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系；

4. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠推動數(shù)據(jù)和運營方案實施；

5. 有數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗；

區(qū)域物流運營

職位描述

1、策略解讀與透傳：根據(jù)總部業(yè)務(wù)策略規(guī)劃，做好戰(zhàn)區(qū)內(nèi)部解讀與透傳，為城市業(yè)務(wù)推廣提供指引；

2、策略落地及反饋：推動總部策略在戰(zhàn)區(qū)城市的落地執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析策略落地結(jié)果，深挖城市內(nèi)部痛點問題，聯(lián)動協(xié)同總部做產(chǎn)品及策略的優(yōu)化。

3、業(yè)務(wù)推廣與承接：承接總部業(yè)務(wù)/項目在戰(zhàn)區(qū)的落地，從全鏈路視角推進運營質(zhì)量和結(jié)果，包括但不限于數(shù)據(jù)收集分析診斷異常問題，針對異常問題制定改善策略并形成閉環(huán)，業(yè)務(wù)重要知識梳理與培訓(xùn)，激勵方案設(shè)計等

職位要求

1、本科及以上學歷，3年以上物流運營或解決方案經(jīng)驗，即時配送行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

2、自驅(qū)力強，較強的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于調(diào)動資源推動策略方案和統(tǒng)籌項目落地。

3、邏輯性強，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點并提出應(yīng)對策略，會SQL加分。

4、熟練應(yīng)用office辦公軟件，有較好的文檔編寫和方案輸出能力。

物流經(jīng)營策略

職位描述

1、負責即時配送物流成本月度、季度、年度預(yù)算制定，并有效監(jiān)督控制預(yù)算，負責預(yù)算的月度實際數(shù)據(jù)更新與比較，定期對預(yù)算實際執(zhí)行情況進行分析。

2、搭建經(jīng)營分析體系，清晰物流各個成本科目的使用規(guī)則及錢效機會點，制定成本投入標準和目標，并制定日常成本投入節(jié)奏規(guī)劃（天/周/月度），進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題與關(guān)聯(lián)部門進行實時聯(lián)動，分析評價資源投入的合理性，實施調(diào)整規(guī)劃策略，輸出錢效使用機會點。

3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況，開展專題性分析研究，深入探查以解決業(yè)務(wù)發(fā)展中的關(guān)鍵問題，或發(fā)現(xiàn)運營改善機會，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持。

4、沉淀規(guī)劃與錢效提升策略，階段性進行經(jīng)營分析、管理賦能，提升內(nèi)部人員經(jīng)營意識與經(jīng)營能力。

職位要求

1、本科及以上學歷，3年以上財務(wù)BP、經(jīng)營分析、成本效率分析、商業(yè)分析等工作經(jīng)驗。

2、熟悉即時物流行業(yè)分析工作及相關(guān)流程，有成本管控和財務(wù)分析背景相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，具備復(fù)雜數(shù)據(jù)的分析能力，熟練掌握 Excel 復(fù)雜函數(shù)和 PPT 的使用，能夠熟練使用SQL等數(shù)據(jù)工具者優(yōu)先。

4、目標導(dǎo)向，具備系統(tǒng)化思考能力和邏輯性，自驅(qū)力強，有出色的溝通協(xié)同能力，擅長跨團隊合作，快速推動問題解決，具備獨立統(tǒng)籌項目及閉環(huán)運營的能力。

5、有物流/出行/O2O/外賣行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

物流策略運營專家

職位描述

1、負責整體物流運營策略的執(zhí)行規(guī)范、策略落地效果、策略使用評價，包含物流供需、基建、調(diào)度、騎士策略等；

2、不斷優(yōu)化不同場景下的策略應(yīng)用方式，能夠通過不同場景下的策略組合應(yīng)用，達成體驗和效率的目標；

3、結(jié)合新業(yè)務(wù)引入和業(yè)務(wù)導(dǎo)向，推動策略工具的優(yōu)化，適應(yīng)不同訂單類型、品類、服務(wù)差異化的需求。

職位要求

1、具備5年以上物流運營或解決方案經(jīng)驗，有即時物流策略或解決方案經(jīng)驗優(yōu)；

2、學習能力強、聰明、思維活躍；

3、具備獨立思考能力，能夠通過對業(yè)務(wù)的深度思考形成有效業(yè)務(wù)策略；

4、溝通能力強，資源整合能力強。

物流區(qū)域銷售專家

職位描述

1、有O2O地推及KA客戶開發(fā)經(jīng)驗，有美團、達達、順豐同城銷售經(jīng)驗優(yōu)先，工作5年及以上；

2、有數(shù)據(jù)處理及分析能力，通過數(shù)據(jù)跟進業(yè)務(wù)指標達成，有質(zhì)控經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗，能清晰表達及描述業(yè)務(wù)問題，對運力、調(diào)度、運營策略清晰了解；

4、有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力和溝通能力。

職位要求

1.具備相關(guān)行業(yè)專業(yè)知識：對即配物流行業(yè)和商業(yè)模式有較深刻的理解，對行業(yè)趨勢有一定的前瞻性預(yù)判能力；

2.具備客戶銷售的專業(yè)素質(zhì)：了解客戶行業(yè)特征，尊重和理解客戶需求，能夠洞察行業(yè)及深度挖掘客戶需求，對競爭態(tài)勢有敏銳的把控能力；

3.具備優(yōu)秀的溝通能力和談判能力：能夠完成內(nèi)外部有效的溝通和談判，推進內(nèi)外部協(xié)作；

4.富有活力和激情，為人開朗陽光，勇于承擔壓力，有情緒管理能力，尊重客戶，對項目及工作有責任心；

5.有行業(yè)頭部企業(yè)開發(fā)經(jīng)驗和招投標經(jīng)驗者更優(yōu)。

投遞網(wǎng)址

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