兔喜全國(guó)招聘（門店經(jīng)營(yíng)經(jīng)理，門店培訓(xùn)經(jīng)理，新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，?級(jí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員，商城運(yùn)營(yíng)專家，網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)高級(jí)專員，省區(qū)財(cái)務(wù)分析師等）

兔喜以快遞自提需求為切入點(diǎn)，通過(guò)社會(huì)化協(xié)同的方式，以高頻剛需的到店流量賦能社區(qū)小店，構(gòu)建一張具備標(biāo)準(zhǔn)化形象和多元化服務(wù)能力的社區(qū)門店網(wǎng)絡(luò)。通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和技術(shù)創(chuàng)新，提升快遞交付體驗(yàn)的同時(shí)，以家庭需求為導(dǎo)向，致力于成為離消費(fèi)者最近的社區(qū)新零售基礎(chǔ)設(shè)施。我們的宗旨是建設(shè)廣泛認(rèn)可的社區(qū)服務(wù)品牌，打造有溫度的社區(qū)服務(wù)綜合體。

兔喜生活+，服務(wù)千萬(wàn)家！

總部崗位

1

門店經(jīng)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌平臺(tái)的連鎖加盟店管理體系搭建，含生命周期管理、終端標(biāo)準(zhǔn)化、店長(zhǎng)培訓(xùn)、門店評(píng)價(jià)等;

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌兔喜門店培訓(xùn)工作，對(duì)各環(huán)節(jié)人員賦能負(fù)責(zé)，包括組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，運(yùn)營(yíng)線上抖音新媒體工作等;

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定落地門店獎(jiǎng)罰制度，推動(dòng)省公司完成目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)制定各類促銷活動(dòng)及活動(dòng)評(píng)選機(jī)制。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、零售賣場(chǎng)或連鎖便利店5年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有美宜佳、全家連鎖店、大型商貿(mào)企業(yè)背景優(yōu)先，有500家以上門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;，符合該條件學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

3、有團(tuán)隊(duì)管理和整合資源的能力，有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作。

2

門店培訓(xùn)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建培訓(xùn)體系、修訂培訓(xùn)政策與制度、優(yōu)化培訓(xùn)操作流程、編制培訓(xùn)部門預(yù)算；

2、負(fù)責(zé)組織收集各分公司人員培訓(xùn)需求，對(duì)需求進(jìn)行審核分析，開發(fā)人才培訓(xùn)項(xiàng)目并監(jiān)督實(shí)施；

3、負(fù)責(zé)編制、審批合理的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)工作日程并組織實(shí)施，過(guò)程中對(duì)于部門人員的工作計(jì)劃與總結(jié)進(jìn)行追蹤考核；

4、負(fù)責(zé)評(píng)估、分析培訓(xùn)效果，完善教學(xué)質(zhì)量評(píng)估體系；

5、負(fù)責(zé)整理、審核培訓(xùn)教材及課件，根據(jù)實(shí)際需求選擇適合的培訓(xùn)教案，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系庫(kù)；

6、負(fù)責(zé)明確網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)價(jià)值，推動(dòng)系統(tǒng)實(shí)施并實(shí)現(xiàn)線上兔喜門店商學(xué)院學(xué)習(xí)項(xiàng)目落地實(shí)施；

7、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部講師資源，并建立講師評(píng)價(jià)與發(fā)展體系。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、零售賣場(chǎng)、連鎖便利店3年以上培訓(xùn)管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的表達(dá)能力，邏輯性強(qiáng)，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織實(shí)施能力；

4、有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作。

3

新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)門店中心新媒體運(yùn)營(yíng)體系搭建，包括團(tuán)隊(duì)組建、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)腳本等內(nèi)容；

2、負(fù)責(zé)對(duì)短視頻、直播數(shù)據(jù)及渠道推廣效果進(jìn)行持續(xù)監(jiān)控，提出針對(duì)性優(yōu)化方案并落地；

3、負(fù)責(zé)對(duì)中心賬號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)，短視頻及直播（招商號(hào)及培訓(xùn)號(hào)）；

4、負(fù)責(zé)創(chuàng)作和短視頻的內(nèi)容質(zhì)量，包括內(nèi)容（商業(yè)）、產(chǎn)品（課件）、人物、事件、文案等關(guān)聯(lián)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有1-3年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目從0-1經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，應(yīng)具備創(chuàng)作能力，內(nèi)容、產(chǎn)品、人物、事件、文案能高度關(guān)聯(lián)；

2、 具備運(yùn)營(yíng)思維能力，懂抖音平臺(tái)規(guī)則，熟知抖音、視頻號(hào)的算法邏輯，提高直播間權(quán)重的各項(xiàng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)直播間各項(xiàng)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)的目標(biāo)，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷能力，對(duì)數(shù)據(jù)有足夠的分析能力；

3、 性格開朗，有責(zé)任心，項(xiàng)目執(zhí)行力強(qiáng)，具備自我驅(qū)動(dòng)和自我學(xué)習(xí)能力，以及良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

4

?級(jí)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合兔喜產(chǎn)品戰(zhàn)略與用戶/客戶需求，搭建和梳理設(shè)備IOT系統(tǒng)框架，同時(shí)制定并持續(xù)迭代方案，并實(shí)施落地；

2、跨設(shè)備品類多團(tuán)隊(duì)協(xié)作，與研發(fā)一起制定IOT標(biāo)準(zhǔn)，把控整體節(jié)奏，有序交付關(guān)鍵里程碑產(chǎn)品能力；

3、負(fù)責(zé)IOT平臺(tái)能力及其開放接口的定義，與第三方App或者生態(tài)智能產(chǎn)品合作，深度參與平臺(tái)戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建平臺(tái)生態(tài)；

4、規(guī)劃IOT發(fā)展方向和路線，制定IOT中臺(tái)建設(shè)思路和策略，設(shè)計(jì)系統(tǒng)整體技術(shù)架構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)軟件技術(shù)團(tuán)隊(duì)開發(fā)實(shí)現(xiàn)；

5、識(shí)別垂直領(lǐng)域行業(yè)物聯(lián)網(wǎng)解決方案所需關(guān)鍵技術(shù)、體系架構(gòu)、設(shè)計(jì)模式、生態(tài)構(gòu)建，了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范建設(shè)等，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提前做好技術(shù)儲(chǔ)備；

6、深?理解客戶現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程/技術(shù)架構(gòu)/物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)需求，為客戶提供產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)和解決方案，深度定制可落地實(shí)施的解決方案，幫助門店提升網(wǎng)絡(luò)效率及安全。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有設(shè)備管理、設(shè)備運(yùn)營(yíng)、物流運(yùn)營(yíng)、新零售、快遞柜、 零售販賣機(jī)、策略運(yùn)營(yíng)、販?zhǔn)蹤C(jī)等線下無(wú)人值守類硬件IOT、MDM、RFID搭建管理等相關(guān)完整智能終端落地產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、有資源協(xié)調(diào)和獨(dú)立思考能力，工作中能提出問(wèn)題并有解決方案；

4、能夠獨(dú)當(dāng)一面，有能力獨(dú)自完成工作內(nèi)容，取得良好結(jié)果；

5、樂(lè)觀自信，簡(jiǎn)單純粹通透。

5

商城運(yùn)營(yíng)專家

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)自營(yíng)小程序商城的整體建設(shè)和運(yùn)營(yíng)，包括商城規(guī)劃、品類建設(shè)、活動(dòng)策劃等；

2、建立體系化的商城推廣能力和渠道建設(shè)；

3、熟悉抖音視頻直播平臺(tái)規(guī)則和具備抖店建設(shè)實(shí)操能力；

4、精通互聯(lián)網(wǎng)玩法，根據(jù)品牌定位制定營(yíng)銷計(jì)劃，并負(fù)責(zé)計(jì)劃的開展和執(zhí)行工作；

5、監(jiān)控小程序數(shù)據(jù)表現(xiàn)，階段性復(fù)盤項(xiàng)目結(jié)果，不斷優(yōu)化調(diào)整業(yè)務(wù)策略；

6、熟悉粉絲社群運(yùn)營(yíng)，制定私域運(yùn)營(yíng)sop并落地。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有3年及以上自營(yíng)商城建設(shè)和推廣經(jīng)驗(yàn)，對(duì)電商領(lǐng)域具有獨(dú)到的理解和矩陣運(yùn)營(yíng)能力；

2、較強(qiáng)的執(zhí)行力.具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨(dú)立思考，并有極強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；

3、產(chǎn)品感優(yōu)秀，理解用戶需求，邏輯性強(qiáng)、創(chuàng)造力豐富；

4、善于人際溝通，可以很好協(xié)調(diào)橫向部門推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化及活動(dòng)的落地；

5、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和提出改進(jìn)意見；

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的市場(chǎng)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

6

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)高級(jí)專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)平臺(tái)服務(wù)商的全生命周期運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)服務(wù)商的良性可持續(xù)合作，及時(shí)根據(jù)線下市場(chǎng)的變化，迭代運(yùn)營(yíng)策略；

2、負(fù)責(zé)協(xié)同省區(qū)資源，達(dá)成網(wǎng)絡(luò)渠道拓展目標(biāo)；

3、協(xié)同生態(tài)群、產(chǎn)研等內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)資源，提升一線業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)效率。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；有大型互聯(lián)網(wǎng)公司渠道服務(wù)商管理／快遞末端行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、善于應(yīng)用產(chǎn)品、策略、數(shù)據(jù)等資源，高效分析、解決問(wèn)題；熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；

4、具備良好的宣講能力、書面溝通能力、抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng)。

7

省區(qū)財(cái)務(wù)分析師

東北、華北、華東、華南、華中、西北、西南大區(qū)各一位，具體地點(diǎn)，詳情請(qǐng)咨詢……

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督合資公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況，分析并提出建議；

2、負(fù)責(zé)審核合資公司日常財(cái)務(wù)核算，合理調(diào)配資金；

3、定期檢查各部門的預(yù)算及收支計(jì)劃，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析；

4、監(jiān)管合資公司發(fā)票開具情況；

5、監(jiān)管納稅申報(bào)及匯算清繳情況；

6、評(píng)估業(yè)務(wù)的合規(guī)性，對(duì)業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn)及時(shí)上報(bào)；

7、定期工作匯報(bào)；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備5-6年及以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有稅務(wù)、核算及資金方面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮；

3、有分管或獨(dú)立管理財(cái)務(wù)工作的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

4、耐心，仔細(xì)，責(zé)任心，有相關(guān)的工作規(guī)劃。

8

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)專家

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)基于商業(yè)門店生命周期、構(gòu)建對(duì)門店、對(duì)員工、對(duì)流程可監(jiān)控可管控的產(chǎn)品體系；

2、負(fù)責(zé)基于實(shí)際工作場(chǎng)景、設(shè)計(jì)高效的產(chǎn)品使用工具；

3、負(fù)責(zé)門店側(cè)關(guān)于云鏈商城和POS系統(tǒng)使用的需求，收集、匯總、梳理、優(yōu)化；

4、負(fù)責(zé)現(xiàn)有項(xiàng)目的過(guò)程管理與結(jié)果交付；

5、負(fù)責(zé)未來(lái)項(xiàng)目的整個(gè)生命周期管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上零售行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3、對(duì)商業(yè)門店運(yùn)營(yíng)有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

9

招商專家

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全國(guó)門店招商統(tǒng)籌及規(guī)劃工作；

2、負(fù)責(zé)門店招商策略、招商政策、招商組織計(jì)劃及安排；

3、負(fù)責(zé)《門店招商加盟手冊(cè)》的擬寫、修訂、宣傳推廣；

4、負(fù)責(zé)招商渠道的對(duì)接及新媒體招商號(hào)的推廣運(yùn)營(yíng)；

5、負(fù)責(zé)分公司的招商模式提煉及推廣；

6、對(duì)招商成果及指標(biāo)負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，office辦公軟件熟練操作，符合該要求學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

3、擁有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析解決問(wèn)題；

4、講原則，為人正直自律，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，有責(zé)任心和擔(dān)當(dāng)；

5、具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、表達(dá)能力及較強(qiáng)的抗壓能力。

10

商品專家

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)門店貨盤結(jié)構(gòu)及商品組成進(jìn)行梳理、優(yōu)化及定調(diào)，包括線上貨盤和線下固定貨盤，并制定相應(yīng)銷售計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)圍繞全國(guó)或區(qū)域梳理線下固定貨盤及一線門店陳列標(biāo)準(zhǔn)指引；

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)助省區(qū)做好門店線下營(yíng)銷；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助省區(qū)定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整營(yíng)銷策略；

5、負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)熱點(diǎn)、節(jié)假日等策劃門店主題營(yíng)銷活動(dòng)。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、5年以上零售門店經(jīng)營(yíng)管理和快消品采購(gòu)管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠獨(dú)立通過(guò)活動(dòng)維護(hù)客戶；

4、具有良好的文案和市場(chǎng)活動(dòng)策劃能力。

11

中級(jí)門店培訓(xùn)專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)圍繞終端門店及標(biāo)準(zhǔn)化流程制定店員、店長(zhǎng)及區(qū)域部長(zhǎng)培訓(xùn)課件；

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃及考核上崗體系；

3、負(fù)責(zé)敦促省區(qū)公司制訂完善區(qū)域門店培訓(xùn)計(jì)劃及店長(zhǎng)成長(zhǎng)機(jī)制；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助省區(qū)公司做好末端門店培訓(xùn)工作；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)&協(xié)助省區(qū)公司做好末端門店系列培訓(xùn)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，零售賣場(chǎng)、連鎖便利店3年以上管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

2、零售賣場(chǎng)、連鎖便利店3年以上管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，符合該條件學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

3、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

4、有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作。

12

門店審核專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)圍繞終端門店及標(biāo)準(zhǔn)化流程制定店員、店長(zhǎng)及區(qū)域部長(zhǎng)培訓(xùn)課件；

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃及考核上崗體系；

3、負(fù)責(zé)敦促省區(qū)公司制訂完善區(qū)域門店培訓(xùn)計(jì)劃及店長(zhǎng)成長(zhǎng)機(jī)制；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助省區(qū)公司做好末端門店培訓(xùn)工作；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)&協(xié)助省區(qū)公司做好末端門店系列培訓(xùn)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，零售賣場(chǎng)、連鎖便利店3年以上管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；

2、零售賣場(chǎng)、連鎖便利店3年以上管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，符合該條件學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

3、富有激情，較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

4、有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作。

13

兔喜門店商學(xué)院運(yùn)營(yíng)專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)兔喜門店商學(xué)院小程序?qū)W習(xí)平臺(tái)系統(tǒng)操作，學(xué)習(xí)課程上、下架以及培訓(xùn)活動(dòng)、學(xué)習(xí)課程更新;

2、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃同事進(jìn)行商學(xué)院主圖、課程詳情頁(yè)等需求、首頁(yè)及活動(dòng)頁(yè)面規(guī)劃、上線，并完成平臺(tái)各頁(yè)面互動(dòng)裝修實(shí)現(xiàn);

3、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃小程序平臺(tái)各方面的運(yùn)營(yíng)工作，包括課程學(xué)習(xí)管理、打卡數(shù)據(jù)分析、學(xué)習(xí)活動(dòng)策劃、培訓(xùn)活動(dòng)執(zhí)行等;

4、負(fù)責(zé)小程序平臺(tái)有關(guān)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，包括日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、留言評(píng)論等信息管理，進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果的跟蹤、評(píng)估和提出優(yōu)化措施;

5、負(fù)責(zé)門店商學(xué)院錄播課程、直播授課計(jì)劃及課程制作、上架、開播預(yù)告、直播組織等；

6、負(fù)責(zé)出臺(tái)有效機(jī)制激發(fā)商業(yè)各端口的學(xué)習(xí)熱情，跟蹤學(xué)習(xí)成果，確保商學(xué)院的有效性和價(jià)值性，優(yōu)秀學(xué)員的發(fā)現(xiàn)、挖掘、評(píng)選質(zhì)量。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上小程序運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉小程序商城的運(yùn)營(yíng)規(guī)則，具備較強(qiáng)的邏輯能力；

3、較強(qiáng)的表達(dá)能力與溝通能力，有跨團(tuán)隊(duì)溝通的能力。

14

數(shù)據(jù)分析專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司及分公司各平臺(tái)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)獲?。?/p>

2、負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)容形成相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告；

3、負(fù)責(zé)各種運(yùn)營(yíng)報(bào)告的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)告制作；

4、負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析出關(guān)鍵問(wèn)題及提出可行性解決方案；

5、其他臨時(shí)性數(shù)據(jù)需求。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、熟練掌握各種常用辦公軟件的使用；

3、熟練掌握Excel的主要功能，善于數(shù)據(jù)分析，能夠使用其他數(shù)據(jù)分析工具。

15

短視頻編導(dǎo)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)創(chuàng)作者角色，根據(jù)中心平臺(tái)賬號(hào)規(guī)劃，擬寫有創(chuàng)新有創(chuàng)意的內(nèi)容主題及視頻腳本；

2、負(fù)責(zé)為賬號(hào)不斷優(yōu)化迭代內(nèi)容，有效提升關(guān)注度，點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)、下載率，提高各項(xiàng)權(quán)重；

3、負(fù)責(zé)持續(xù)關(guān)注與分析對(duì)標(biāo)賬號(hào)的更新情況，出具市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告與階段性調(diào)整意見；

4、負(fù)責(zé)梳理并提煉相關(guān)、類似賬號(hào)短視頻及直播有價(jià)值信息內(nèi)容，形成新的創(chuàng)意和內(nèi)容段子；

5、負(fù)責(zé)結(jié)合時(shí)事、政事、熱門話題編寫相關(guān)主題短視頻腳本及直播主題。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，了解視頻腳本拍攝到剪輯全過(guò)程，有較強(qiáng)的掌控力；

2、對(duì)短視頻行業(yè)有一定敏感度，鉆研度，不斷深挖時(shí)下熱點(diǎn)創(chuàng)意，輸出腳本；

3、對(duì)前期項(xiàng)目跟進(jìn)有負(fù)責(zé)到底的責(zé)任心，樂(lè)于溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作，熱愛生活；

4、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，樂(lè)于溝通，對(duì)短視頻行業(yè)熱愛，有鉆研精神，對(duì)前期策劃、視頻中期及后期制作具有較強(qiáng)的掌控能力，熟悉抖音、快手等短視頻平臺(tái)內(nèi)容。

16

短視頻拍攝

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)獨(dú)立拍攝視頻，包含現(xiàn)場(chǎng)燈光、布景的搭建等拍攝前期準(zhǔn)備工作，收集整理素材，把握視頻整體風(fēng)格；

2、負(fù)責(zé)熟悉抖音、視頻號(hào)、小紅書短視頻平臺(tái)規(guī)則，確保拍攝內(nèi)容不違規(guī)，有網(wǎng)感；

3、具有較好的攝影能力，在空間、時(shí)間、光影、場(chǎng)景、環(huán)境、風(fēng)格上及運(yùn)鏡能靈活運(yùn)用。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，工作效率高；

2、有抖音短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者會(huì)相機(jī)拍攝視頻者優(yōu)先考慮；

3、性格開朗，有責(zé)任心，項(xiàng)目執(zhí)行力強(qiáng)，具備自我驅(qū)動(dòng)和自我學(xué)習(xí)能力，以及良好的溝通及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

17

短視頻剪輯

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中心短視頻賬號(hào)的后期剪輯工作，包括畫面剪輯、調(diào)色、基本特效、聲音處理、音樂(lè)及字幕特效合成等；

2、根據(jù)中心及部門負(fù)責(zé)人要求能夠運(yùn)用嫻熟的剪輯技術(shù)，對(duì)短視頻進(jìn)行剪輯包裝和創(chuàng)意；

3、擁有調(diào)整能力，視頻作品具有連貫性、節(jié)奏感、觀賞性，對(duì)短視頻的最終呈現(xiàn)效果負(fù)責(zé)。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，編導(dǎo)、動(dòng)畫、影視、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉后期視頻剪輯制作，熟練運(yùn)用Adobe Premiere Pro、dius、AE,剪映，達(dá)芬奇等專業(yè)視頻剪輯軟件；

3、抖音，快手，小紅書重度用戶，有網(wǎng)感，想象力豐富；

4、邏輯思維清晰，表達(dá)能力較好，抗壓能力強(qiáng)，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)。

18

主播

崗位職責(zé)：

1、需不定時(shí)在兔喜平臺(tái)及抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)完成直播工作；

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)面板及數(shù)據(jù)分析，不斷復(fù)盤和優(yōu)化直播內(nèi)容及呈現(xiàn)形式，提高直播轉(zhuǎn)化率；

3、了解直播運(yùn)營(yíng)規(guī)則，優(yōu)化直播內(nèi)容、提高用戶參與度，增強(qiáng)粉絲粘性；

4、具備銷售轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)分析等邏輯思維對(duì)產(chǎn)品足夠了解，對(duì)直播節(jié)奏把控到位；

5、較好的語(yǔ)言組織和表達(dá)能力，直播中的應(yīng)變和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上電商直播經(jīng)驗(yàn)，知識(shí)付費(fèi)類主播優(yōu)先考慮，抖音主播優(yōu)先；

2、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和銷售能力，有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)操控應(yīng)變能力；

3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，臨場(chǎng)應(yīng)變能力佳，有自己的直播特色；

4、形象氣質(zhì)佳，性別不限，有鏡頭感，有較強(qiáng)的自驅(qū)力，有自己的直播特色。

19

場(chǎng)控

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)直播前的準(zhǔn)備工作，維護(hù)直播間秩序以及直播間日常管理；

2、負(fù)責(zé)主播的銷售行為監(jiān)控，通過(guò)各種形式幫助主播調(diào)節(jié)直播間的氛圍、幫助主播解決及應(yīng)對(duì)直播發(fā)生的各種及突發(fā)情況，幫助主播提高單場(chǎng)直播的銷量；

3、全程跟進(jìn)直播，配合主播、增強(qiáng)粉絲互動(dòng)，提升直播產(chǎn)出，及時(shí)處理與反饋直播間的異常狀況；

4、負(fù)責(zé)直播內(nèi)容策劃及節(jié)奏把控，直播中控臺(tái)的后臺(tái)操作，及時(shí)匯總和分析直播數(shù)據(jù)，提升粉絲量及直播轉(zhuǎn)化率；

5、負(fù)責(zé)直播進(jìn)展及推進(jìn)，配合主播完成直播，掌握節(jié)奏，完成前場(chǎng)配合和后場(chǎng)調(diào)度工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，熟悉當(dāng)下趨勢(shì)，有電商直播跟播經(jīng)驗(yàn)，直播賬號(hào)0-1、階段搭建經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉電商直播的設(shè)備以及各項(xiàng)操作流程，需要對(duì)直播后臺(tái)操作熟練；

3、反應(yīng)快，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神；

4、對(duì)直播感興趣，接受直播工作時(shí)間安排。

省區(qū)崗位

1

儲(chǔ)備省區(qū)負(fù)責(zé)人

全國(guó)，指定城市內(nèi)接受調(diào)動(dòng)

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本省區(qū)域內(nèi)兔喜末端門店(柜)的拓展建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)本省區(qū)域內(nèi)兔喜末端門店的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)，含標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析，深入了解本省客戶情況，分析客戶需求和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手；

3、負(fù)責(zé)本省區(qū)內(nèi)兔喜的生態(tài)運(yùn)營(yíng)，公共事務(wù)、市場(chǎng)品牌、異業(yè)合作等；

4、 健全全省公司管理制度和流程體系，并監(jiān)督檢查各項(xiàng)管理制度和流程的執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)，選拔和培訓(xùn)、激勵(lì)中層管理人員，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，樹立企業(yè)形象；

6、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)省區(qū)所在其它業(yè)態(tài)的工作，對(duì)總部的相關(guān)政策及時(shí)落地及反饋。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年管理經(jīng)驗(yàn)；

2、區(qū)域業(yè)務(wù)的規(guī)劃能力；對(duì)末端網(wǎng)絡(luò)、或社區(qū)商業(yè)前端有一定的經(jīng)驗(yàn)和能力。消費(fèi)品、互聯(lián)網(wǎng)、連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、成熟的團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn)；

4、渠道管理經(jīng)驗(yàn)和能力，對(duì)渠道伙伴的選取、賦能、驅(qū)動(dòng)、汰換等機(jī)制，驅(qū)動(dòng)渠道確保按階段拿到結(jié)果；

5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力；

6、有強(qiáng)目標(biāo)意識(shí)和結(jié)果導(dǎo)向；

7、熟練使用各類辦公軟件；

8、需接受全國(guó)任意地址的調(diào)動(dòng)。

2

運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

福建、海南、山西

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)省區(qū)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析，對(duì)兔喜省區(qū)業(yè)務(wù)各維度關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)、反饋及結(jié)果輸出，與省區(qū)負(fù)責(zé)人共同對(duì)業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2.負(fù)責(zé)承接總部關(guān)鍵項(xiàng)目推進(jìn)，根據(jù)需求搭建省區(qū)培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評(píng)估體系等；

3.負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)人員績(jī)效考核管理；

4.完成省區(qū)負(fù)責(zé)人安排的其他工作，并向省區(qū)負(fù)責(zé)人、總部雙向匯報(bào)。

崗位要求：

1.大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)或快遞行業(yè)總部網(wǎng)絡(luò)管理、運(yùn)營(yíng)規(guī)劃部門經(jīng)驗(yàn)；

3.擅長(zhǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，具備培訓(xùn)課程開發(fā)能力、授課能力；

3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或機(jī)會(huì)，可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案、并解決問(wèn)題；

4.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，性格積極開朗，抗壓能力強(qiáng)。

3

運(yùn)營(yíng)專員

河北、遼寧、天津、安徽、湖北、福建、海南、湖南、內(nèi)蒙古、陜西、四川、新疆

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)省區(qū)各維度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)支持工作;

2、監(jiān)管省區(qū)門店運(yùn)營(yíng)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提升；

3、協(xié)助跟進(jìn)業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)的提升及異常情況處理；

4、協(xié)助省區(qū)加強(qiáng)總部對(duì)接，推進(jìn)政策宣導(dǎo)、異常反饋。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力；

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

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