美團(tuán)配送招聘眾包站長-湛江；運(yùn)營支持崗-佛山、珠海；渠道經(jīng)理-粵西；區(qū)域運(yùn)力策略運(yùn)營-青島；物流策略運(yùn)營，配送策略運(yùn)營-北京

崗位職責(zé)

1.對負(fù)責(zé)區(qū)域制定配送體驗(yàn)優(yōu)化方案并有效地執(zhí)行方案，同時(shí)對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效復(fù)盤；

2.重點(diǎn)圍繞騎手的招聘，培訓(xùn)，提效，留存，淘汰等環(huán)節(jié)開展工作，保證負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)力活力以及提升履約服務(wù)質(zhì)量，提升用戶體驗(yàn)；

3.處理由履約原因產(chǎn)生的相關(guān)商戶問題，以及能夠良好地協(xié)同其他部門進(jìn)行問題解決；

4.對負(fù)責(zé)的騎手運(yùn)營項(xiàng)目，能夠做出短、中、長期的規(guī)劃，制定高效的運(yùn)營方案并達(dá)成業(yè)務(wù)結(jié)果。

崗位基本要求

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有物流、互聯(lián)網(wǎng)、O2O等相關(guān)行業(yè)或運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)常見分析工具，掌握物流數(shù)據(jù)分析方法論；

3.業(yè)務(wù)靈敏度強(qiáng)，能從數(shù)據(jù)運(yùn)營中發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決路徑；

4.有較強(qiáng)的自驅(qū)與學(xué)習(xí)能力，有長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

具備以下條件優(yōu)先

1.具有2年及以上物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.具有運(yùn)營項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.對物流行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，有韌性有規(guī)劃。

崗位亮點(diǎn)

1.能夠參與并推動履約運(yùn)營體系完善與搭建；

2.可參與到跨部門重點(diǎn)項(xiàng)目協(xié)調(diào)推進(jìn)；

3.可與優(yōu)秀物流運(yùn)營者共同成長。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)部門內(nèi)業(yè)務(wù)類項(xiàng)目的推進(jìn)閉環(huán)，協(xié)同一線業(yè)務(wù)人員共同為結(jié)果負(fù)責(zé)，確保項(xiàng)目階段性達(dá)成目標(biāo)。

2.在對業(yè)務(wù)有足夠認(rèn)知的基礎(chǔ)上，扮演業(yè)務(wù)管理的參謀角色，幫助業(yè)務(wù)管理者做好指標(biāo)追蹤并發(fā)現(xiàn)問題，提供足夠決策支持；

3.主導(dǎo)開展部門內(nèi)文化建設(shè)和員工關(guān)懷活動，跟進(jìn)各類活動的執(zhí)行落地、效果復(fù)盤、文案宣傳等；

4.承接部門內(nèi)各類會議組織和落地工作，確保各類會議決策及事項(xiàng)按時(shí)閉環(huán)；

5.根據(jù)部門實(shí)際需要完成各類日常事務(wù)，為部門整體順暢運(yùn)作提供支持和服務(wù)。

崗位基本要求

1.本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；

2.性格活潑外向，具備較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；

3.有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力和策略意識；

4.具備較強(qiáng)的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行落地檢核響應(yīng)快；

5.能熟練操作日常辦公軟件；

具備以下條件優(yōu)先

1.過往有大型團(tuán)隊(duì)支持工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.具備配送業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位亮點(diǎn)

1.直接接觸業(yè)務(wù)一線核心項(xiàng)目，有效提升業(yè)務(wù)專業(yè)能力；

2.既能了解一線業(yè)務(wù)，也有后線部門視角，雙線鍛煉提升；

3.以部門leader視角思考和解決問題，提升思維能力和統(tǒng)籌能力；

4.高級別管理者親自帶教；

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣配送業(yè)務(wù)在轄區(qū)內(nèi)配送渠道商的選、用、育、留等工作，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)營商環(huán)境改善，優(yōu)化渠道商組織能力，促進(jìn)渠道商盈虧分析能力提升及業(yè)務(wù)運(yùn)營能力提升；

2.負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣配送渠道政策在轄區(qū)內(nèi)配送渠道商的貫徹執(zhí)行，按節(jié)點(diǎn)部署管理政策執(zhí)行，并達(dá)成預(yù)期效果形成反饋；

3.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)合作商賦能，通過業(yè)務(wù)輔導(dǎo)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，組織培訓(xùn)等管理方法提升合作商能力，保障配送業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成；

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)優(yōu)化，通過聯(lián)動總部以及多部門協(xié)同綜效，實(shí)現(xiàn)履約目標(biāo)達(dá)成、履約經(jīng)營效率和用戶體驗(yàn)提升；

5.對渠道商的整體配送行為進(jìn)行質(zhì)量管理和監(jiān)控，監(jiān)督并檢核渠道商各種非公平競爭手段和違約操作行為，完成虛假申訴等行為的審核及處罰；

6.協(xié)同總部推動新業(yè)務(wù)或新項(xiàng)目的推廣工作，從一線角度推進(jìn)新業(yè)務(wù)或新產(chǎn)品項(xiàng)目試點(diǎn)落地，達(dá)成階段性項(xiàng)目目標(biāo)并及時(shí)給出反饋；

7.負(fù)責(zé)轄區(qū)安全工作的推進(jìn)及協(xié)同，處理突發(fā)事件及異常事故，通過事前宣導(dǎo)、檢核事中積極處置應(yīng)對、事后復(fù)盤等進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避及處置；

8.在總部/區(qū)域政策指導(dǎo)下能跟隨業(yè)務(wù)節(jié)奏制定相應(yīng)策略并落地執(zhí)行，通過數(shù)據(jù)分析和項(xiàng)目推動等方法幫助業(yè)務(wù)解決問題；

9.具備全面行業(yè)知識，能快速識別所在區(qū)域商結(jié)構(gòu)問題，并能改善區(qū)域商結(jié)構(gòu)，對尾部區(qū)域出具相應(yīng)的問題解決方案，保證區(qū)域配送業(yè)務(wù)結(jié)果達(dá)成。

崗位基本要求

1.5年及以上渠道商管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)配送行業(yè)、快遞物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

2.業(yè)務(wù)管理：具有一定的行業(yè)認(rèn)知，能夠了解業(yè)務(wù)關(guān)鍵要素，有數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行目標(biāo)拆解和策略制定;

3.商賦能：有一定渠道管理經(jīng)驗(yàn)，能對商內(nèi)部業(yè)務(wù)運(yùn)營、組織能力、盈虧方面整體賦能，推動合作商成長;

4.通用能力：工作中堅(jiān)持客戶導(dǎo)向、有較好的人際溝通能力、學(xué)習(xí)能力和問題解決能力。

具備以下條件優(yōu)先

1.具備良好的商管意識，在合作商選、育、勵(lì)、汰環(huán)節(jié)，有基礎(chǔ)的方法和技巧；

2.出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、積極樂觀，敢于挑戰(zhàn)，為人正直，誠實(shí)可靠；

3.有較好的適應(yīng)能力，能接受區(qū)域內(nèi)輪崗

崗位亮點(diǎn)

1.該崗位信息量攝取豐富而全面，加入我們可鍛煉并提高前線加盟管理能力及后線策略協(xié)同能力，幫助你快速發(fā)展成為行業(yè)復(fù)合專業(yè)人才；

2.大平臺管理體系學(xué)習(xí)機(jī)會：能夠深入學(xué)習(xí)O2O行業(yè)成熟的大數(shù)據(jù)管理體系，以及平臺運(yùn)營和管理的高效流程機(jī)制；

3.成長空間大：業(yè)務(wù)發(fā)展前景好，可以全面提升個(gè)人綜合能力，助力個(gè)人成長；

4.崗位晉升機(jī)制完善，整體晉升成長體系健全，晉升機(jī)會較多。

崗位職責(zé)

1.為區(qū)域及城市運(yùn)力規(guī)模負(fù)責(zé)，科學(xué)、系統(tǒng)性地推動運(yùn)力規(guī)模節(jié)奏性增長；

2.基于運(yùn)力全生命周期、區(qū)域情況及峰期場景，制定差異化運(yùn)營策略并推進(jìn)實(shí)施，促進(jìn)區(qū)域及城市運(yùn)力結(jié)構(gòu)優(yōu)化；

3.基于業(yè)務(wù)節(jié)奏及數(shù)據(jù)診斷，制定預(yù)算投資方向及投入產(chǎn)出比，提升活動花費(fèi)效率；

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略及中長期運(yùn)力生態(tài)要求，負(fù)責(zé)運(yùn)力運(yùn)營的策略規(guī)劃及落地，能夠制定并推進(jìn)策略的落地執(zhí)行，并推動跨部門協(xié)同優(yōu)化業(yè)務(wù)生態(tài)。

崗位基本要求

1.本科或以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

2.邏輯思維能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有上進(jìn)心及高效的執(zhí)行力；

3.具有全局觀念，系統(tǒng)性思維，較強(qiáng)的資源整合能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

4.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯性強(qiáng)、熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具優(yōu)先；

5.勤于業(yè)務(wù)思考、敢于創(chuàng)新嘗試，有破局解決問題的能力；

6.多城市運(yùn)營，能適應(yīng)出差。

崗位亮點(diǎn)

1. 發(fā)揮空間大、上接策略下接業(yè)務(wù)；

2. 行業(yè)核心競爭力強(qiáng)，可以自主設(shè)計(jì)與制定階段性的活動方案與執(zhí)行策略；

3. 團(tuán)隊(duì)氛圍融洽扁平。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)配送履約運(yùn)力策略及相關(guān)管控策略等優(yōu)化和迭代，負(fù)責(zé)多種運(yùn)力運(yùn)營模式融合如直營和眾包運(yùn)力；

2.負(fù)責(zé)創(chuàng)新及提效降本項(xiàng)目及策略的落地運(yùn)營，并針對落地項(xiàng)目的效果進(jìn)行定期復(fù)盤和結(jié)論輸出；

3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，圍繞業(yè)務(wù)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對核心業(yè)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行日常監(jiān)控和分析，提出業(yè)務(wù)改善意見；

4.其他日常運(yùn)營工作，例如市場調(diào)研、城市側(cè)需求和信息對接并推動解決、信息交互等。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)電商、O2O等相關(guān)行業(yè)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)分析經(jīng)驗(yàn)、咨詢公司背景優(yōu)先；

2.喜歡鉆研，對數(shù)據(jù)敏感，善于獨(dú)立思考，熱愛閱讀，好奇心強(qiáng)，有清晰完整的思維框架；

3.具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，掌握常用分析統(tǒng)計(jì)方法，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)并提出應(yīng)對策略和解決方案；

4.擅長業(yè)務(wù)推動，自我驅(qū)動力極強(qiáng)，積極主動。

崗位亮點(diǎn)

1. 參與美團(tuán)核心創(chuàng)新業(yè)務(wù)的從0到1，項(xiàng)目資源充足，前景好；

2. 業(yè)務(wù)復(fù)雜度高，崗位技術(shù)含量高，個(gè)人能力提升幫助大

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)KA履約定價(jià)策略制定，結(jié)合騎手配送效率不斷優(yōu)化現(xiàn)有定價(jià)規(guī)則和定價(jià)結(jié)構(gòu)，讓配送成本更健康更合理，最終實(shí)現(xiàn)履約成本下降的業(yè)務(wù)目標(biāo)；

2.細(xì)化業(yè)務(wù)場景，結(jié)合不同場景下業(yè)務(wù)的特殊性，輸出差異化定價(jià)保障策略，實(shí)現(xiàn)復(fù)雜場景下配送體驗(yàn)穩(wěn)定（如極端惡劣天氣下如何合理加價(jià)，保障騎手配送積極性)；

3.建設(shè)線上化結(jié)算產(chǎn)品能力，并推動產(chǎn)品功能落地運(yùn)營，最終實(shí)現(xiàn)提高成本結(jié)算效率，降低結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)的業(yè)務(wù)目標(biāo)；

4.負(fù)責(zé)成本使用情況監(jiān)控，結(jié)合成本預(yù)算合理控制成本使用，保障使用的成本在預(yù)算范圍內(nèi)。

崗位基本要求

1.本科學(xué)歷，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有O2O、電商、配送等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

2.對數(shù)據(jù)敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和成本意識，可熟練使用SQL等；

3.善于學(xué)習(xí)，邏輯清晰，具備探索精神和創(chuàng)新能力；

4.具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)作和項(xiàng)目管理能力，能夠高效完成項(xiàng)目的方案制定和跨部門推進(jìn)落地。

具備以下條件優(yōu)先

1.有成功的定價(jià)或活動策略產(chǎn)出及落地的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.對即時(shí)配送業(yè)務(wù)了解者優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn)

1.對履約成本的使用負(fù)責(zé)，崗位成長性高，需要有全局視角和深入思考，可以得到長足的成長；

2.團(tuán)隊(duì)氛圍好，目標(biāo)導(dǎo)向，團(tuán)隊(duì)內(nèi)尊重事實(shí)和客觀依據(jù)，充滿挑戰(zhàn)和成就感。