職位描述
1.根據(jù)眾包騎士特征包括收入、跑單區(qū)域等,策劃騎士運營活動以及針對騎士管理做出合理可行性解決方案,并制定保障方案落地,同時有完善的成本運營概念,可以合理進(jìn)行大區(qū)成本資源分配。
2.熟悉各種活動玩法(拉新、活躍、沉默、流失、召回),通過分析活動群體做精細(xì)化運營,進(jìn)行不同場景的運力有效提升。
3.負(fù)責(zé)運力端體驗指標(biāo)整體規(guī)劃,提升運力服務(wù)質(zhì)量,主動使用各種方法,結(jié)合對業(yè)務(wù)的認(rèn)知,提出創(chuàng)造性的優(yōu)化方案,包括但不局限于策略運營、產(chǎn)品迭代思路、模式優(yōu)化等
4.結(jié)合目前的運營方法和思路,提出高效的解決方案,對一線運營進(jìn)行賦能,提升小單元的運營能力。
5.對數(shù)據(jù)敏感,可以對大區(qū)各項策略進(jìn)行把控
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,4年以上工作經(jīng)驗,懂?dāng)?shù)據(jù)、關(guān)注錢效、有經(jīng)營分析視角及能力,有用戶運營、運力運作管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 對數(shù)據(jù)敏感并有很強的洞察能力,快速從繁雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題&提出解決方案;
3. 良好的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)力和敏感度,能夠把數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)緊密聯(lián)系;
4. 優(yōu)秀的協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠推動數(shù)據(jù)和運營方案實施;
5. 有數(shù)據(jù)運營或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗,精通Excel,函數(shù),SQL。
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職位描述
1. 負(fù)責(zé)騎手定價策略產(chǎn)品模塊包括物流運營定價工具及動態(tài)定價算法策略方案輸出,不斷迭代更新產(chǎn)品能力,包括不同運力模式下騎手定價策略
2. 圍繞本地生活業(yè)務(wù)場景,深入了解業(yè)務(wù)情況,結(jié)合數(shù)據(jù)分析和用戶調(diào)研,綜合行業(yè)發(fā)展趨勢判斷,為物流超算策略產(chǎn)品規(guī)劃發(fā)展路徑
3. 具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力,協(xié)調(diào)運營、技術(shù)、算法等團(tuán)隊共同拿到業(yè)務(wù)結(jié)果
職位要求
1. 具備5年以上物流、供應(yīng)鏈等行業(yè)策略產(chǎn)品工作經(jīng)驗,具備產(chǎn)品規(guī)劃能力
2. 具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、數(shù)據(jù)敏感度,能夠迅速抓住核心問題并積極突破
3. 優(yōu)秀的自驅(qū)力、責(zé)任心,有主動破局意識
4. 熟練使用SQL、EXCEL等分析工具
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職位描述
1. 負(fù)責(zé)餓了么物流經(jīng)營分析和決策支持,包括但不限于指標(biāo)體系構(gòu)建,業(yè)務(wù)診斷,策略評估和優(yōu)化以及專題分析等;
2. 與物流運營配合,對城市/商圈、品類、運力類型等顆粒度的物流運營狀況做客觀的診斷,提供優(yōu)化意見,提升履約質(zhì)量,優(yōu)化成本;
3. 針對重大經(jīng)營/運營決策場景,提供決策支持分析和經(jīng)營分析復(fù)盤,形成面向決策層的各類分析報告并推動決策;
4. 物流專項支持,包括但不限于運力結(jié)構(gòu)/定價/排班出勤管理/騎手活動,通過分析協(xié)同業(yè)務(wù)取得項目進(jìn)展及判斷優(yōu)化方向,并驅(qū)動策略落地。
職位要求
1. 業(yè)務(wù)理解好、邏輯嚴(yán)密、表達(dá)清晰,具備良好的結(jié)構(gòu)化思維、商業(yè)模式原理解構(gòu)能力和分析演繹能力;
2. 優(yōu)秀的教育背景,國內(nèi)外本科/碩士,物流管理/數(shù)學(xué)/統(tǒng)計學(xué)/經(jīng)濟(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3. 5年以上商業(yè)分析工作經(jīng)驗,有物流相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,有即時/城市物流業(yè)務(wù)經(jīng)驗或經(jīng)營分析經(jīng)驗優(yōu)先;
4. 有要性,堅持皮實,陽光有激情,有擔(dān)當(dāng);
5. 能夠熟練的使用SQL進(jìn)行數(shù)據(jù)獲取和分析,能理解業(yè)界常用的各類數(shù)據(jù)分析模型及算法;熟練掌握excel。
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職位描述
1.搭建物流策略體系的建立,策略沉淀整合輸出能力極強,能夠橫向推動策略的使用,下沉。有策略整合,項目管理能力。
2.負(fù)責(zé)運力管理,對于運力分層,運力管理,代理商管理有豐富經(jīng)驗,對于社會化運力有自己的管理的理解,推動公司運力管理進(jìn)步,保證配送效率及成本最優(yōu)。
職位要求
1.有3年以上物流運力運營或物流策略運營經(jīng)驗;
2.對于團(tuán)隊管理有自己的經(jīng)驗及沉淀
3.學(xué)習(xí)能力強,抗壓力強
4.溝通能力及資源整合能力強
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職位描述
1. 作為商流的物流部角色,理解近場餐飲、零售等各行業(yè)商流和物流,洞察行業(yè)和商家,挖掘業(yè)務(wù)增長點,站在商流物流部的視角規(guī)劃物流能力和解決方案體系,形成成本、體驗、規(guī)模的有效促進(jìn),實現(xiàn)交付拉動交易。
2、鏈接近場商流和物流,通過制定有效的協(xié)同機制,提高商流物流的溝通效率;
3、通過對行業(yè)物流需求的不斷抽象,輸出服務(wù)產(chǎn)品需求;
職位要求
1、具備5年以上電商供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗,有即時物流解決方案經(jīng)驗優(yōu)先;
2、學(xué)習(xí)能力強、聰明、思維開放;
3、具備獨立思考能力,能夠通過對業(yè)務(wù)的深度思考形成有效業(yè)務(wù)策略;
4、溝通能力強,資源整合能力強;
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