近日，國貿(mào)控股集團發(fā)布2022年ESG（環(huán)境、社會、公司治理）報告，這也是該集團繼去年開廈門市屬國企集團先河發(fā)布ESG報告后，再度曬出成績單。報告顯示，國貿(mào)控股集團2022年社會貢獻254億元，同比增長24%；環(huán)?？偼度?763.67萬元，同比增長95%。

2022年，國貿(mào)控股集團在ESG方面的實踐可圈可點:作為基準年，首度組織碳盤查，摸清碳排放情況；發(fā)布“碳中和”戰(zhàn)略及路徑圖；出臺了系列ESG政策，并開展國貿(mào)控股集團（ITG）可持續(xù)發(fā)展行動，攜手利益相關(guān)方共同推動實現(xiàn)聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標。

作為評價企業(yè)的“世界語言”，ESG代表著人們對商業(yè)世界更高希望和要求。尤其是“雙碳”目標背景下，優(yōu)秀的ESG表現(xiàn)已經(jīng)成為衡量企業(yè)的重要標尺。

近年來，國貿(mào)控股集團深入貫徹新發(fā)展理念，將ESG理念提升至戰(zhàn)略高度，以“引領(lǐng)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造美好生活”為企業(yè)使命，布局供應鏈、先進制造、城市建設(shè)運營、消費與健康、金融服務(wù)等五大賽道，努力建設(shè)世界一流企業(yè)。2022年，公司上榜《財富》“中國ESG影響力榜”；在最新發(fā)布的2023“世界500強”排行榜中，國貿(mào)控股集團第七次上榜，位列第95位。

統(tǒng)籌推進 探索綠色轉(zhuǎn)型路徑

黨的二十大報告提出:加快發(fā)展方式綠色轉(zhuǎn)型，實施全面節(jié)約戰(zhàn)略，發(fā)展綠色低碳產(chǎn)業(yè)，倡導綠色消費，推動形成綠色低碳的生產(chǎn)方式和生活方式。這為國貿(mào)控股集團綠色發(fā)展指明了方向。公司五大賽道借助新技術(shù)、新業(yè)態(tài)、新模式，積極探索綠色轉(zhuǎn)型路徑。

在供應鏈賽道，國貿(mào)控股集團運用科技手段的加持，將數(shù)智化產(chǎn)品與綠色發(fā)展、產(chǎn)品全生命周期理念融入供應鏈一體化綜合服務(wù)中，為上下游提供ITG Solutions產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)，推動價值鏈低碳轉(zhuǎn)型。

以“國貿(mào)碳鏈”智慧能碳管理平臺為例，其以自主研發(fā)的工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺為技術(shù)底座，打造集“算碳、減碳、售碳、管碳”為一體的碳管理閉環(huán)，能夠找出并解決碳損耗點，減少碳排。該平臺已應用于啟潤輪胎日照工廠、中紅科倫醫(yī)療器械廠等多個項目與場景，獲評工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟“2023數(shù)智化供應鏈案例”。

在先進制造賽道，公司通過加強能源管理、降本增效，努力減少生產(chǎn)運營對環(huán)境帶來負面影響，同時積極布局新能源產(chǎn)業(yè)，通過“光伏+園區(qū)”“光伏+供應鏈”等創(chuàng)新發(fā)展模式牽引綠色能源產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。

國貿(mào)控股集團旗下海翼集團廈工焦作綠色涂裝中心是推進制造業(yè)綠色發(fā)展的一個縮影。在這里，工業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護有機融合:采用國內(nèi)第一條整機噴粉工藝項目，開創(chuàng)了國內(nèi)工程機械噴涂工藝多項第一，基本實現(xiàn)了VOCs（揮發(fā)性有機物）零排放。

在城市建設(shè)運營賽道，國貿(mào)控股集團秉承“海上森嶼”的設(shè)計理念構(gòu)筑綠色建筑，并積極推行紅樹林保護修復、古樹名木保護等行動。同時，在廈門國際博覽中心建設(shè)過程中，公司著力打造綠色展館，并在場館運營上強化節(jié)能低碳。

在消費與健康賽道，公司積極響應汽車行業(yè)首個經(jīng)銷商可持續(xù)服務(wù)體系項目，打造綠色4S店；在金融服務(wù)賽道，公司踐行ESG投資理念，投資綠色產(chǎn)業(yè)。國貿(mào)資本旗下創(chuàng)程租賃參與國內(nèi)首個融資租賃業(yè)ESG團體標準制定。

沖鋒在前 堅定履行國企社會責任

從助力鄉(xiāng)村振興、促進區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，到建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)生態(tài)圈，布局教育和人才行業(yè)，推動補齊民生短板……國貿(mào)控股集團堅持國家所向、特區(qū)所需，不斷強化國企責任擔當，在服務(wù)保障國計民生中勇挑重擔、沖鋒在前。

探索產(chǎn)業(yè)幫扶長效機制，助力東西部協(xié)作結(jié)碩果。在寧夏閩寧鎮(zhèn)，國貿(mào)控股集團因地制宜，牽頭成立協(xié)作平臺公司，發(fā)展天然石膏特色產(chǎn)業(yè)鏈，帶動更多先進技術(shù)和優(yōu)勢資源匯聚；在甘肅臨夏，國貿(mào)控股集團依托廈臨公司積極探索產(chǎn)業(yè)幫扶與市場化逐步融合，協(xié)助當?shù)卮蛟臁靶浒?、清真肉制品加工和消費幫扶”的“2+1”產(chǎn)業(yè)發(fā)展新格局。

聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵領(lǐng)域，助力鄉(xiāng)村振興。國貿(mào)控股集團積極幫助廈門蓮花村、湖柑村等9個掛鉤幫扶村提升集體經(jīng)濟收入，并以文旅和研學“雙驅(qū)動”，持續(xù)打造“鋤山鄉(xiāng)村黨?！焙汀疤飯@竹壩”鄉(xiāng)村振興項目，榮獲“福建省休閑農(nóng)業(yè)示范點”、新華網(wǎng)評選的全國首批“高質(zhì)量鄉(xiāng)村振興實踐案例”等榮譽。

圍繞先進制造業(yè)夯基壘臺，保障我國第39次南極考察。歷時163天，行程6萬余海里，國貿(mào)控股集團旗下海翼集團廈工股份為國家第39 次南極考察隊貢獻專業(yè)過硬的機械師和品質(zhì)過硬的機械產(chǎn)品，保障其圓滿完成極地科考任務(wù)。

大力發(fā)展養(yǎng)老、教育，增進民生福祉。國貿(mào)控股集團通過鏈接政府、企業(yè)、家庭和社會各行業(yè)優(yōu)質(zhì)資源，建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)生態(tài)圈，構(gòu)建“機構(gòu)、社區(qū)、居家融合發(fā)展”養(yǎng)老服務(wù)體系；布局教育和人才行業(yè)，通過資源整合、接軌國際，助力補齊民生短板。

人才為本 提升公司治理效能

聚焦人才成長與價值創(chuàng)造，國貿(mào)控股集團通過構(gòu)建全方位的人才發(fā)展體系，攜手員工共同發(fā)展，讓人才成為企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。

公司通過“人才賽馬”“業(yè)績賽馬”“文化賽馬”，調(diào)動干事創(chuàng)業(yè)的主動性、創(chuàng)造性；搭建管理和專業(yè)序列“雙通道”職業(yè)發(fā)展體系，持續(xù)加強人才制度體系建設(shè)，完善人才“選、用、育、留”全過程機制；推進常態(tài)化輪崗交流，跳出循規(guī)蹈矩的“臺階模式”，暢通年輕干部成長通道；重視人才發(fā)展，國貿(mào)人才開發(fā)院聚焦戰(zhàn)略規(guī)劃、緊貼產(chǎn)業(yè)發(fā)展、提升組織能力，打造以培訓項目品牌化、組織賦能顯性化、平臺運營數(shù)智化的人才培養(yǎng)平臺。2022 年，公司榮獲“中國人才管理文化典范獎”。

公司堅持以人為本，通過持續(xù)完善多維度激勵體系，努力營造“尊重人才、珍惜人才、愛護人才”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，持續(xù)建立具有競爭力的薪酬體系和福利體系，將公司打造成為實現(xiàn)員工個人價值與企業(yè)價值共創(chuàng)共享的大舞臺、大學校、大家園；通過健全員工股權(quán)激勵的長效激勵機制，激發(fā)員工的潛能和創(chuàng)造力，支持員工成長及個人價值實現(xiàn)。2022年，旗下兩家上市公司國貿(mào)股份、廈門信達，再次推出新一期股權(quán)激勵計劃，并將激勵對象范圍擴大至骨干層員工。

文化是企業(yè)核心競爭力的重要組成。2022年，國貿(mào)控股集團推進企業(yè)文化體系的迭代升級 ，形成了以“一流引領(lǐng) 真實擔當 奮斗為本 共創(chuàng)共享”為核心價值觀的“創(chuàng)先文化”體系。同時，公司從“導向、凝聚、激勵、宣傳”幾個維度，推進企業(yè)文化與組織氛圍深度融合。