1、Cooperating with HR back office, to support the implementation and operation of Site HR end-to-end processes, including HR work such as enrollment, resignation, change, labor contract, attendance, etc., in order to build up a consistent Cainiao HR service to overseas employees. 

2、Act as LGG HR contact point to Cainiao HR related consultations from employees. 

3、Continuously optimizing Site HR processes (GDPR, Union, EHS, Attendance, Payroll, etc.) 

4、Cooperating with HR TD/OC team, to lead Site HR projects such as employee satisfaction improvement, atmosphere enhancement, team buildings, training, etc. 5. Provide continuous Site HR guidance and support;

職位要求

1、Proficient in English listening, speaking, reading and writing, English can be used as working language. 

2、More than 3 years of HR experience, familiar with Site HR practices. Market mapping skill is preferred. 

3、Familiar with process and project management experience, with certain data analysis ability is preferred. 

4、Have active planning ability and strong operational thinking, be optimistic, proactive, good at communication and coordination, actively promote the project progress, and coordinate all parties to get results. 

5、Have a good sense of customer service, customer first, patient and meticulous, pay attention to team cooperation and trust partners.

1、負(fù)責(zé)跨境包裹業(yè)務(wù)的物流產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)與研發(fā)、產(chǎn)品上市與運(yùn)營，從全鏈路角度管理成本、時(shí)效與服務(wù)水平，制定產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)路徑規(guī)劃，高效協(xié)同內(nèi)外合作方，推動(dòng)解決方案落地，持續(xù)優(yōu)化。 

2、監(jiān)控物流產(chǎn)品質(zhì)量，確保物流產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求，保持市場競爭力。 

3、持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展及競爭對手動(dòng)態(tài)，深入理解市場需求，識別風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會，根據(jù)AE平臺及外部市場需求對現(xiàn)有物流產(chǎn)品提出改善和優(yōu)化建議，抽象問題并發(fā)起具體項(xiàng)目。

職位要求

1、物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 

2、三年以上跨境物流公司工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉跨境電商物流體系，了解行業(yè)頭部企業(yè)的運(yùn)營模式。 

3、具有物流產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，對跨境物流全鏈路流程有較深刻理解。 4、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)化分析能力，有效支持業(yè)務(wù)決策。 

5、具備較強(qiáng)的溝通能力和項(xiàng)目管理能力。 

6、有激情，客戶意識強(qiáng)；具有開拓、創(chuàng)新精神，能承受壓力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；能持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

1、負(fù)責(zé)分區(qū)域整體海運(yùn)運(yùn)力采購業(yè)務(wù)。統(tǒng)一協(xié)同整體業(yè)務(wù)和運(yùn)力需求，提供整體運(yùn)力采購和產(chǎn)品方案。 

2、負(fù)責(zé)分區(qū)域招投標(biāo)，三方比價(jià)，ad-hoc采購工作推動(dòng)；確保整體成本和產(chǎn)品競爭力 

3、運(yùn)力產(chǎn)品方案業(yè)務(wù)創(chuàng)新和能力建設(shè)工作，協(xié)同內(nèi)部產(chǎn)品，技術(shù)，算法團(tuán)隊(duì)推動(dòng)整體采購產(chǎn)品化工作能力建設(shè) 

4、負(fù)責(zé)相應(yīng)業(yè)務(wù)的商務(wù)談判和合同推動(dòng)工作，確保整體采購合規(guī)性 

5、供應(yīng)商池和供應(yīng)商生態(tài)體系及生命周期管理，確保整體運(yùn)力池生命力 

6、實(shí)時(shí)掌握一手市場動(dòng)態(tài)和競對信息，建立競對分析機(jī)制，確保業(yè)務(wù)競爭力 

7、分市場采購策略制定，確保完整的分市場策略。對市場生態(tài)和現(xiàn)在的深刻掌握，作為行業(yè)專家制定分國家分市場策略 8. 和內(nèi)外團(tuán)隊(duì)(如：航線、運(yùn)營等)聯(lián)動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)新供應(yīng)商業(yè)務(wù)落地工作。

職位要求

1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型貨代采購及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；? 

2、對產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化有高度熱情和意愿，有產(chǎn)品思維能力， 

3、有較強(qiáng)的商業(yè)談判和溝通能力，對市場運(yùn)力情況和價(jià)格體系有清晰的認(rèn)識 

4、有成功的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 

5、擅長供應(yīng)商尋找和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且有效管理供應(yīng)商 

6、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，能主動(dòng)管理業(yè)務(wù)，并引領(lǐng)業(yè)務(wù)采購需求