京東集團今天宣布2019年的新增崗位需求預(yù)計將達1.5萬人，其中京東物流將在2019年新增1萬名員工，招聘對象以一線員工及基層管理者為主，零售子集團等板塊的招聘方向?qū)⒅饕劢褂谔嵘脩趔w驗等領(lǐng)域。

截至2018年三季度末，京東集團擁有的全職員工數(shù)量超過17萬人，以物流為基礎(chǔ)的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)覆蓋100%的大陸行政區(qū)縣，間接拉動的眾包配送員、第三方商家電商專員等就業(yè)人數(shù)上千萬。

京東方面表示，京東物流2019年仍將在人工智能算法、IoT、大數(shù)據(jù)、無人駕駛等方向持續(xù)引進行業(yè)優(yōu)秀專家和科技人才，持續(xù)提升在科技物流、無人業(yè)務(wù)方面的發(fā)力；此外，還將面向校園招募高潛質(zhì)人才，包含優(yōu)質(zhì)應(yīng)屆畢業(yè)生。

不過，就在上周，京東剛剛證實將對10%的副總裁以上高管進行優(yōu)化，京東方面表示，正在向“小集團，大業(yè)務(wù)”轉(zhuǎn)型。運營職能下沉，業(yè)務(wù)板塊會獲得更多的授權(quán)。一進一出，對此，各位看官怎么看呢？