12月21日下午，京東集團一則人員任命公告引發(fā)市場猜想，一手將京東數(shù)科打造出來的陳生強遭到劉強東輪崗調(diào)換。

虎嗅從京東內(nèi)部獲悉，京東數(shù)科原CEO陳生強將出任京東數(shù)科副董事長及京東集團幕僚長，同時京東集團首席合規(guī)官李婭云將接任京東數(shù)科CEO。

京東方面對此回應(yīng)稱，京東數(shù)科的日常經(jīng)營管理以后交由李婭云統(tǒng)籌負責(zé)，陳生強則將更多精力聚焦在戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品打磨、技術(shù)升級上，并協(xié)助劉強東為京東數(shù)科出謀劃策，這一管理層任命屬于京東集團正常的輪崗制度。

然而，外界對于劉強東此時變更京東數(shù)科管理層感到十分困惑：一是，陳生強從CEO升任副董事長后是否屬于明升暗降？二是，關(guān)于幕僚長崗位，此前沒有互聯(lián)網(wǎng)公司有過類似崗位設(shè)置；三是，陳生強以后將在京東集團扮演什么角色？四是李婭云將給京東數(shù)科帶來什么改變？

陳生強遭到明升暗降？

從2007年4月加入京東后，陳生強曾任京東商城CFO，負責(zé)財務(wù)、經(jīng)營分析、投資者關(guān)系、管理提升重大業(yè)務(wù)項目及金融業(yè)務(wù)工作。

2013年9月，京東集團的金融業(yè)務(wù)獨立分拆后。陳生強一直擔(dān)任京東金融CEO，負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融團隊的組建和業(yè)務(wù)發(fā)展，并在2018年推動京東金融向京東數(shù)科轉(zhuǎn)型，一手打造了京東的金融業(yè)務(wù)。

然而，就是這樣一位“封疆大吏”，卻遭到京東輪崗調(diào)換。

值得注意的是，陳生強此次人事任命的職位有兩個：一個是京東數(shù)科副董事長，另一個是京東集團幕僚長。

按照內(nèi)部公告說法，副董事長職位負責(zé)京東數(shù)科的戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品打磨和技術(shù)升級，進一步構(gòu)建數(shù)字科技業(yè)務(wù)的核心壁壘；而幕僚長職位負責(zé)協(xié)助劉強東從更高、更長遠的角度為京東數(shù)字科技超前謀劃、拓展未來。

對于這一人事任命，市場傳言紛紛。有的傳言將之與京東數(shù)科最近“廣告門”事件聯(lián)系在一起，認為陳生強可能因此背責(zé)，遭到劉強東的明升暗降。

最近，京東數(shù)科一則網(wǎng)貸短視頻廣告頻頻被罵上熱搜。這條80秒的短視頻廣告講述了一個網(wǎng)貸挽救一名農(nóng)民工面子的故事，但因為其夸張的劇情、歪曲的三觀以及夸大免息福利，遭到不少網(wǎng)友的唾棄。

對此，京東集團十分罕見地連續(xù)發(fā)布兩條道歉公告，稱“這條廣告反映出操作團隊的導(dǎo)向、文化和價值觀出現(xiàn)問題，迷失了自我，喪失了責(zé)任，丟掉了初心，因此將對下屬企業(yè)出現(xiàn)的問題嚴格問責(zé)，面向全集團進行反省教育?！?/p>

不過，接近京東內(nèi)部人士卻對此說法表示明確否認。

即便因“廣告門”事件背責(zé)可能性不大，但明升暗降卻得到不少人認可。

首先，幕僚長這個崗位讓人十分好奇，此前沒有互聯(lián)網(wǎng)公司有過類似崗位。只有針對具體業(yè)務(wù)進行咨詢的崗位，例如阿里學(xué)術(shù)委員會主席、湖畔大學(xué)教育長曾鳴，或者騰訊高級企業(yè)顧問、青藤大學(xué)教務(wù)長楊國安。

類比國外政黨或總統(tǒng)的幕僚長，例如美國總統(tǒng)幕僚長，也可以翻譯成美國白宮辦公廳主任，屬于美國總統(tǒng)辦事機構(gòu)的最高級別官員，常被稱為“華盛頓第二最具權(quán)力的人”。

然而，京東集團幕僚長的職責(zé)似乎十分有限。根據(jù)內(nèi)部公告，陳生強出任京東集團幕僚長的職責(zé)僅僅只是協(xié)助劉強東更好管理好京東數(shù)科，對于京東其他版塊業(yè)務(wù)并無明確建議權(quán)。

具體下一步如何安排？當(dāng)然有待觀察。但可以肯定的是，曾經(jīng)一手打造京東數(shù)科的陳生強已從業(yè)務(wù)一線退下，將以劉強東新“辦公廳主任”身份，進入管理咨詢的新角色。

李婭云扮演什么角色？

那么，接替陳生強CEO崗位的是誰？

據(jù)《市界》報道，曾在京東任職的多位女高管，只有李婭云最得到劉強東信任。而原京東的首席人力資源官隆雨、原京東商場開放平臺事業(yè)部總經(jīng)理蕢鶯春，以及原京東集團市場部副總裁熊青云都先后離職。

李婭云除了擔(dān)任京東集團首席合規(guī)官，其實也在京東數(shù)科擔(dān)任監(jiān)事會主席一職。在京東數(shù)科內(nèi)部，她的角色一直是建立有效的合規(guī)及內(nèi)部控制，防止政策性風(fēng)險對企業(yè)業(yè)務(wù)造成沖擊。

所以，在京東數(shù)科“廣告門”事件仍在發(fā)酵之際，李婭云被劉強東派下來負責(zé)京東數(shù)科的日常經(jīng)營管理，其中必有深意。

一是金融科技三巨頭原本計劃今年陸續(xù)上市，陸金所提前上市了，螞蟻集團暫緩上市后，京東數(shù)科的上市計劃也遭到無限期擱置；

二是金融監(jiān)管環(huán)境正在逐步嚴格，合規(guī)成為很多金融科技企業(yè)的底線。雖然京東數(shù)科“廣告門”事件從業(yè)務(wù)決策上夠不上CEO，但在當(dāng)前這樣的敏感時刻，京東集團十分反常地接連兩次公開道歉，不能說這是劉強東的過度反應(yīng)，而是金融科技企業(yè)已經(jīng)對合規(guī)全面繃緊了神經(jīng)。

從這個角度出發(fā)，長期從事合規(guī)法務(wù)工作的李婭云，顯然更符合劉強東的選擇。畢竟在當(dāng)前金融監(jiān)管趨嚴環(huán)境下，企業(yè)合規(guī)是第一位，發(fā)展只是第二位。

以下是京東集團內(nèi)部人員任命公告：

為了更好的順應(yīng)數(shù)字科技行業(yè)的變化，同時最大化的發(fā)揮京東集團領(lǐng)軍人才的優(yōu)勢，經(jīng)京東集團管理層提議，擬報京東數(shù)字科技董事會批準：任命京東數(shù)字科技CEO陳生強先生為京東數(shù)字科技副董事長及京東集團幕僚長，任命京東集團首席合規(guī)官李婭云女士為京東數(shù)字科技CEO。

出任京東數(shù)字科技副董事長及京東集團幕僚長，將有助于陳生強先生將更多精力聚焦前瞻發(fā)展和業(yè)務(wù)布局，憑借其對行業(yè)的深刻理解和戰(zhàn)略洞察，在戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品打磨、技術(shù)升級上進一步構(gòu)建數(shù)字科技業(yè)務(wù)的核心壁壘，協(xié)助京東集團劉強東先生從更高、更長遠的角度為京東數(shù)字科技超前謀劃、拓展未來。

任命獲批后，李婭云女士將統(tǒng)籌負責(zé)京東數(shù)字科技的日常經(jīng)營管理，向京東集團CEO劉強東先生匯報，并協(xié)助京東數(shù)字科技副董事長陳生強先生做好戰(zhàn)略、產(chǎn)品和研發(fā)的落地。李婭云女士目前擔(dān)任京東集團首席合規(guī)官，我們相信，其敏銳嚴謹?shù)乃季S和細致高效的管理，將會引領(lǐng)京東數(shù)字科技持續(xù)實現(xiàn)穩(wěn)健的創(chuàng)新和發(fā)展。

這一管理層的任命提議也是京東集團輪崗制度的體現(xiàn)，目前京東集團的核心管理層在現(xiàn)有崗位上滿一定年限后都會轉(zhuǎn)至其他不同崗位進行輪崗，以此打造人才的綜合能力和多元視角。我們相信，在新一屆京東數(shù)科管理層的帶領(lǐng)下，京東數(shù)科將繼續(xù)以創(chuàng)新為驅(qū)動，持續(xù)打造通過數(shù)字化服務(wù)實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的能力，不斷為社會和客戶創(chuàng)造更大的價值。