崗位職責(zé)

1、數(shù)據(jù)分析：對一線團隊各類指標(biāo)定時導(dǎo)出并完成數(shù)據(jù)整理呈現(xiàn)，幫助業(yè)務(wù)端根據(jù)數(shù)據(jù)趨勢及關(guān)鍵指標(biāo)異動情況；

2、協(xié)助目標(biāo)管理：協(xié)助城市對目標(biāo)進行分解并提煉關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，緊密追蹤一線業(yè)務(wù)狀況，監(jiān)控與提升城市內(nèi)運營效率指標(biāo)，協(xié)調(diào)各片和城市實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；

3、策略落地：對接倉后線及其他相關(guān)策略團隊，協(xié)助落地相關(guān)策略，并協(xié)助進行迭代優(yōu)化；

4、組織支持：包括但不限于協(xié)助大區(qū)內(nèi)招聘/文化活動/會議落地/人員管理等事宜；

崗位基本要求

1、本科以上學(xué)歷，2-5年工作經(jīng)驗；

2、熟悉銷售運營、倉儲管理等工作；

3、具備邏輯性思維、優(yōu)秀的邏輯思維、溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力。

4、數(shù)據(jù)整理呈現(xiàn)能力，熟練使用數(shù)據(jù)處理軟件及各類公式函數(shù)等；

5、具備溝通協(xié)調(diào)及影響力、項目管理能力，確保項目在城市端按時按質(zhì)落地。

崗位亮點

全面了解各層面管理及建設(shè)，統(tǒng)籌城市事務(wù)。

崗位職責(zé)

1. 庫存策略制定：搭建庫存管理體系，制定各維度下合理的庫存目標(biāo)和庫存策略，結(jié)合安全庫存策略推動運營實現(xiàn)低成本高效率的全鏈路多層級庫存分布。

2. 庫存健康管理：通過對庫存結(jié)構(gòu)進行合理分層，建立針對性管理方法和機制，推動不健康庫存清理，提高庫存成本有效性。

3. 供應(yīng)鏈產(chǎn)品優(yōu)化：建立全鏈路庫存管理優(yōu)化及解決方案，沉淀策略并推進產(chǎn)品化，提升自動化進程和效率。

4.跟進溝通協(xié)調(diào)倉庫、采購、線上等部門，推動經(jīng)營動作效率優(yōu)化；

崗位基本要求

1. 具備供應(yīng)鏈管理和運營工作經(jīng)驗，具備庫存管理經(jīng)驗。

2. 有較強的邏輯思考能力、數(shù)據(jù)分析能力、復(fù)雜問題的發(fā)現(xiàn)和拆解能力。

3. 具備溝通、協(xié)同、推動影響力。

4. 具備創(chuàng)業(yè)精神，積極主動，有較強的自驅(qū)力。

具備以下條件優(yōu)先

對供應(yīng)鏈各模塊，包括需求預(yù)測、訂貨、庫存管理等有產(chǎn)品運營經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位亮點

具有挑戰(zhàn)性的業(yè)務(wù)場景，利于專業(yè)沉淀；有機會完成0-1的新能力建設(shè)。

崗位職責(zé)

1.主要職責(zé)：管理服務(wù)站城市運營組團隊，負(fù)責(zé)服務(wù)站的過程管理、指標(biāo)運營、項目推動、跨部門協(xié)同等工作內(nèi)容；

2.進：保證貨物品質(zhì)正常、數(shù)量準(zhǔn)確入庫：保證全市到貨差異的準(zhǔn)確提報，針對在途單據(jù)進行跟蹤，收集和匯總?cè)挟惓螕?jù)，和大倉、資保定期進行核對。針對批量的品質(zhì)問題，物流異常，貨物數(shù)據(jù)不一致協(xié)同上下游對齊并給出解決方案；

3.存：保證站內(nèi)貨物庫存準(zhǔn)確、品質(zhì)和效期符合標(biāo)準(zhǔn)；盤點率：跟蹤每日的盤點盤虧，和大倉對齊盤點，組織團隊落地每月一次的大盤點；跟進每日白班理貨的理貨結(jié)果。與大倉、品控和采購對齊每日的品質(zhì)異常和退倉退供；對于正向單據(jù)和逆向單據(jù)進行跟進；

5.商品紅黑線-定期稽查站點紅黑線，針對指標(biāo)突然出現(xiàn)異常的站點，進行突擊稽查；

6.損耗分析站內(nèi)大損耗率并干預(yù)管理；

7.負(fù)責(zé)理貨督導(dǎo)，稽查全市庫存，同時支援全市各個站點的庫存大盤，貨架調(diào)整，動線調(diào)整等門店運營的疑難雜癥；

8.協(xié)同部門：1）物流部-RDC/PC/物流：RDC到貨差異

、PC加工到貨品質(zhì)異常、物流遲到、收發(fā)異常，物流溫度異常送后處理，到貨差異；

2）資產(chǎn)保護：到貨差異提報準(zhǔn)確率、到貨差異明細(xì)對齊；

3）品控：大倉允收標(biāo)準(zhǔn)和用戶客訴標(biāo)準(zhǔn)對齊、服務(wù)站稽查異常改善對齊、冷鏈專項對齊；

崗位基本要求

1.本科以上學(xué)歷，物流管理或供應(yīng)鏈管理專業(yè)或5年以上零售運營相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)技巧和團隊合作意識，跨部門協(xié)調(diào)能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通，踏實認(rèn)真，有責(zé)任感；

3.對數(shù)據(jù)變化敏感，有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和學(xué)習(xí)能力，邏輯性強，熟練使用各類辦公軟件；

4.曾有物流、供應(yīng)鏈、零售頭部企業(yè)的運營、中臺、后線等近似崗位的經(jīng)驗且有成熟帶團隊的履歷

崗位亮點

前置倉的業(yè)務(wù)模式深入學(xué)習(xí)，大平臺快速晉升通道。

崗位職責(zé)

1. 深入理解業(yè)務(wù)，痛點收集，挖掘機會點，了解行業(yè)變化趨勢，能夠快速地響應(yīng)/解決相關(guān)業(yè)務(wù)團隊的問題，優(yōu)化工作流程及改善工作方法，并形成業(yè)務(wù)策略及落地；

2. 橫向與線上運營、獲客、產(chǎn)研、配送、訂貨、采購等部門協(xié)同，推動產(chǎn)品優(yōu)化，達到跨部門業(yè)務(wù)協(xié)同效應(yīng)，縱向下沉服務(wù)站；

3. 負(fù)責(zé)城市經(jīng)營日報、周報、月報的制作與發(fā)布，包括數(shù)據(jù)分析、圖表呈現(xiàn)、趨勢判斷、結(jié)論建議等內(nèi)容能夠根據(jù)數(shù)據(jù)給到業(yè)務(wù)分析和指導(dǎo)；

4. 關(guān)注業(yè)務(wù)的UE模型的核心數(shù)據(jù)，包括訂單量、毛利率、損耗、人力成本等，建立監(jiān)控流程并協(xié)同業(yè)務(wù)部門落地優(yōu)化；

5. 站長月度271績效統(tǒng)計和上報，保證及時和準(zhǔn)確性；

6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

崗位基本要求

1. 本科及以上，有豐富互聯(lián)網(wǎng)銷售支持工作經(jīng)驗，有生鮮電商運營、生鮮商品運營經(jīng)驗；

2. 思路清晰，有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能獨立完成報表制作、數(shù)據(jù)分析及報告撰寫，熟練運用辦公軟件；

3. 能夠帶領(lǐng)團隊完成各項工作要求；

4. 善于溝通，工作積極性高，工作投入度高，有責(zé)任心，具有良好的團隊合作意識；

5. 有較強的對業(yè)務(wù)痛點感知，成本管理意識、善于提練方法論達到有序運營

崗位亮點

互聯(lián)網(wǎng)大平臺，有很好的公司文化，發(fā)展快學(xué)習(xí)方面很多，對自身會很好的成長，對零售會更進一步的研究分析

職責(zé)：服務(wù)站用工招聘團隊管理

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)商關(guān)系管理，評估區(qū)域商結(jié)構(gòu)情況，與事業(yè)部供應(yīng)商綜合管理支持協(xié)同進行商規(guī)劃、商進出管理工作

2、負(fù)責(zé)各區(qū)域商的運營管理及數(shù)據(jù)的全程監(jiān)控，包括供應(yīng)商配額管理和需求投放、招聘進度跟進和監(jiān)督，并歸納及梳理常見問題，建立長效改善及解決方案

3、負(fù)責(zé)商的培訓(xùn)及日常答疑，建立跨部門問題梳理及培訓(xùn)項目的管理

4、負(fù)責(zé)處理BPO外包相關(guān)員工管理、緊急等事件的組織、協(xié)調(diào)等工作

5、完成符合業(yè)務(wù)發(fā)展及要求的招聘、管理、協(xié)同等工作

崗位基本要求

1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，有大型公司/平臺合作商管理經(jīng)驗，熟悉合作商管理流程及相關(guān)法律法規(guī)；

2、善于溝通、思維清晰、誠實穩(wěn)重，有優(yōu)秀的人際交往能力，可接受外派和出差

3、有過供應(yīng)商管理經(jīng)驗或者渠道經(jīng)理經(jīng)驗

4、有面對挑戰(zhàn)的能力和責(zé)任心，具有超強的執(zhí)行能力

5、有過零售或者O2O工作經(jīng)驗的優(yōu)先

崗位亮點

1、社區(qū)電商新模式，行業(yè)前景廣闊

2、用工全渠道協(xié)同作業(yè)