兔喜招聘（商城運營專家，網(wǎng)絡(luò)運營高級專員，供應(yīng)商高級管理專員，數(shù)據(jù)運營專員，社區(qū)團購專家，高級供應(yīng)鏈專員，高級招商拓展專員）

總部崗位

1商城運營專家

崗位職責：

1、全面負責兔喜自營商城的整體統(tǒng)籌和運營建設(shè)；

2、精通生鮮農(nóng)產(chǎn)品的品類運營，并建立體系化的商城推廣能力和渠道建設(shè)，對商城整體利潤負責；

3、精通互聯(lián)網(wǎng)玩法，根據(jù)品牌定位制定營銷計劃，并負責計劃的開展和執(zhí)行工作；

4、有點到面的業(yè)務(wù)規(guī)劃和持續(xù)思考，跳出舒適區(qū)創(chuàng)新的給出策略方案；

5、監(jiān)控商城成交數(shù)據(jù)表現(xiàn)，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，不斷優(yōu)化調(diào)整業(yè)務(wù)策略；

6、熟悉粉絲社群運營，制定私域運營sop并落地。

崗位職責：

1、大專及以上學(xué)歷，具備持續(xù)的創(chuàng)新力，激情澎湃，能量十足創(chuàng)業(yè)者心態(tài)；

2、較強的執(zhí)行力.具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨立思考，并有極強的觀察力和應(yīng)變能力；

3、有3年及以上頭部平臺電商運營經(jīng)驗優(yōu)先，對電商領(lǐng)域具有獨到的理解和矩陣運營能力；

4、善于人際溝通，可以很好協(xié)調(diào)橫向部門推動產(chǎn)品優(yōu)化及活動的落地；

5、對數(shù)據(jù)敏感，能及時發(fā)現(xiàn)問題和提出改進意見；

6、工作認真負責，有較好的市場意識和團隊協(xié)作意識。

2網(wǎng)絡(luò)運營高級專員

崗位職責：

1、統(tǒng)籌渠道資源，負責兔喜平臺拓展策略的制定、執(zhí)行，保證網(wǎng)絡(luò)拓展指標的達成；

2、收集快遞末端行業(yè)的市場、策略等信息，并且及時優(yōu)化渠道策略，保證拓展的效率；

3、協(xié)助推進各渠道合作伙伴的運營賦能，提升各拓展渠道的綜合能力；

4、協(xié)同生態(tài)群、產(chǎn)研等內(nèi)外部資源，提升一線業(yè)務(wù)運營效率；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗；有大型互聯(lián)網(wǎng)公司策略運營／快遞末端行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、善于應(yīng)用產(chǎn)品、策略、數(shù)據(jù)等資源，高效分析、解決問題；熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；

4、具備良好的宣講能力、書面溝通能力：抗壓能力及責任心強。

3供應(yīng)商高級管理專員

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標要求，負責業(yè)務(wù)線供應(yīng)商采購及管理工作；

2、改善公司現(xiàn)有供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定可行的采集計劃、標準、流程，日常監(jiān)控和管理；

3、主導(dǎo)和制定選品計劃 完善采購品類，采購管理和流程優(yōu)化；

4、統(tǒng)計分析各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)指標，不斷優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)；

5、物料管理和控制，跟蹤監(jiān)管物料發(fā)放。

崗位職責：

1、大專及以上學(xué)歷要求；

2、具備較優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和較強的財務(wù)意識；

3、3-5年的供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗；

4、工作認真負責，有較好的市場意識和團隊協(xié)作意識；

5、認可企業(yè)文化價值觀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

4數(shù)據(jù)運營專員

崗位職責：

1、負責周度、月底、季度、年度成本分析和運營數(shù)據(jù)分析，并對影響結(jié)果給出指導(dǎo)意見，持續(xù)監(jiān)督業(yè)務(wù)改善情況；

2、負責服務(wù)商對賬管理、發(fā)票跟進及物料跟蹤和監(jiān)控情況；

3、做好成本分析控制，預(yù)測成本，配合業(yè)務(wù)需求持續(xù)監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù)。

崗位職責：

1、大專及以上學(xué)歷，2-5年企業(yè)經(jīng)營分析，運營數(shù)據(jù)分析，財務(wù)管理等經(jīng)驗；

2、自我驅(qū)動，團隊意識強，邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力；

3、熟練使用各種辦公軟件。

5社區(qū)團購專家

崗位職責：

1、負責公司供應(yīng)鏈平臺產(chǎn)品的社區(qū)團購渠道的市場開發(fā)，協(xié)助分公司及門店做好客情維護，提升目標客戶的復(fù)購率及客單價；

2、根據(jù)公司GMV目標、市場銷售策略和計劃，負責團購工作推行的全過程，并能高效完成業(yè)務(wù)指標；

3、負責協(xié)助分公司社區(qū)團購運營策略制定計劃，完成社區(qū)團購體系搭建和社區(qū)團購團長拓展及運營；

4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析產(chǎn)品的毛利，盈虧情況，且能定期以PPT形式匯報工作；

5、熟悉社區(qū)團購的整體運營模式以及運營框架，及時了解社區(qū)團購行業(yè)動態(tài)，具備團購商品運營能力；

6、善于挖掘產(chǎn)品賣點，能提供營銷創(chuàng)意，具備產(chǎn)品策劃、市場運營、互聯(lián)網(wǎng)思維者。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，商品學(xué)、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)，2年以上社區(qū)團購平臺、快消品、新零售平臺對接和推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有較強的數(shù)據(jù)和市場信息分析能力且具備行業(yè)內(nèi)較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力；

3、較強的自我驅(qū)動和責任心、工作熱情飽滿、溝通能力強、能接受適度低頻的出差。

6高級供應(yīng)鏈專員

崗位職責：

1、負責社區(qū)團購等新零售渠道的拓展和運營，策劃并制定產(chǎn)品上架陳列方案及推廣方案等營銷工作;

2、負責公司社區(qū)團購業(yè)務(wù)、團批業(yè)務(wù)、折扣商品等模塊的供應(yīng)、銷售、物流等環(huán)節(jié)的銜接、整合和管理；

3、定期提交運營數(shù)據(jù)報告，根據(jù)數(shù)據(jù)進行分析并提供改進方案，沉淀SOP和產(chǎn)品標準化管理方案，主導(dǎo)團購業(yè)務(wù)0-1-10各項管理體系搭建，持續(xù)改善運營效率；

4、熟悉供應(yīng)鏈管理，針對不同區(qū)域分公司及門店屬性制定專項經(jīng)營策略、營銷活動企劃、專項方案，工具方法論等；

5、負責監(jiān)督分公司年度GMV業(yè)績指標達成，結(jié)合各產(chǎn)品特性提供有效解決方案、實施路徑等；

6、搭建完善線上線下團購業(yè)務(wù)管理團隊，聚焦分公司屬地商品市場發(fā)展，整合供應(yīng)商資源和采購渠道，完善商品結(jié)構(gòu)，提升公司供應(yīng)鏈平臺商品競爭力；

7、團購平臺營銷方案策劃，負責公司直營區(qū)域及分公司屬地的團購貨盤結(jié)構(gòu)的搭建，并建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系，對品牌商家進行分層分類管理，提升類目商品豐富度，制定對應(yīng)的運營策略。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)；3年以上社區(qū)團購平臺類目運營管理經(jīng)驗，有私域電商和線上零售經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有較強的系統(tǒng)思維和創(chuàng)業(yè)思維，有品牌，供應(yīng)鏈資源，熟悉私域平臺玩法和規(guī)則；

3、熟悉B端運營，有生鮮供應(yīng)鏈系統(tǒng)或訂貨系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，熟悉生鮮供應(yīng)鏈的運營模式；

4、具有戰(zhàn)略思維及解碼能力，了解社區(qū)團購市場及其運作模型，懂得社群運營；

5、較強的自我驅(qū)動和責任心，具有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞，執(zhí)行力強。

7高級招商拓展專員

崗位職責：

1、合伙人線索進行契合度評估，通過面談及調(diào)研確定合伙人能否繼續(xù)推進合作；

2、接收省區(qū)推薦的合伙人線索并跟進；

3、通過商會、大會等多渠道發(fā)掘優(yōu)質(zhì)合伙人線索；

4、充分了解合伙人業(yè)務(wù)及現(xiàn)階段結(jié)果；

5、通過出差調(diào)研，細致梳理業(yè)務(wù)，推進合作達成；

6、協(xié)助合資公司成立過程全流程工作；

7、對合資公司進行從0到1的業(yè)務(wù)突破進行跟進指導(dǎo)；

8、協(xié)同其他部門對合資公司業(yè)務(wù)搬遷上兔喜系統(tǒng)，并穩(wěn)定運行，產(chǎn)生經(jīng)營性利潤。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷要求；

2、具有零售、團購行業(yè)的業(yè)務(wù)知識；

3、有參與過連鎖門店推廣運營項目、社區(qū)團購0到1拓展項目；

4、工作認真負責，樂觀開朗、堅韌理性；

5、認可企業(yè)文化價值觀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力。

8社群運營專員

崗位職責：

1、負責協(xié)助合資公司屬地門店社群的建立、運營、維護和優(yōu)化，引導(dǎo)用戶進入社群，策劃和監(jiān)督執(zhí)行社群內(nèi)容，提高社群用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率；

2、結(jié)合中通云鏈商品，通過多樣化且新穎的運營方式保持用戶活躍，提升用戶整體價值；

3、了解社區(qū)團購、用戶運營、門店運營相關(guān)知識，通過社群日常內(nèi)容輸出，每日互動，制造話題，激活沉默用戶、實現(xiàn)路轉(zhuǎn)粉、提升用戶粘性和復(fù)購率；

4、善于總結(jié)與歸納，通過用戶（B端用戶、C端用戶）畫像與分層、輸出精細化社群運營策略設(shè)計方案；

5、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，通過對社群用戶群體及用戶需求統(tǒng)計分析，對各合資公司提供社群運營建設(shè)性建議；

6、具有良好的語言溝通能力，能夠耐心解答客戶疑慮，良好的團隊協(xié)作精神，協(xié)助各合資公司運營部社群運營工作，跨部門協(xié)作解決問題，并妥善完成上級交辦的各項任務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有大區(qū)或者全國層面社群運營及至少2年以上社群運營相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、較強的文案、策劃及視頻剪輯能力者優(yōu)先，思維活躍，對于社群運營有獨到的見解，能夠在工作中進行創(chuàng)新；

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心及學(xué)習(xí)力強、工作細致、善于溝通、服務(wù)意識好、執(zhí)行能力強、對自己有較高的要求、可以對所在模塊的最終結(jié)果負責；

4、能夠接受適當?shù)某霾睢?/p>

9商品營銷專員

崗位職責：

1、熟悉商品管理的各個環(huán)節(jié)，如：選品采購、商品上/下架、貨品流通配送、庫存周轉(zhuǎn)，實時調(diào)整落實貨品庫存消化進度以達到合理的安全庫存，協(xié)助合資公司采購部門與供應(yīng)商之間完成業(yè)務(wù)落地；

2、對貨品進銷存情況進行分析，結(jié)合貨品庫存及銷售情況，制定商品運營策略并有效跟進；

3、有較強管理規(guī)劃能力，能夠統(tǒng)籌各城市合資公司商品運營整體工作，把控其運營情況，輸出優(yōu)化方案并全程跟進執(zhí)行結(jié)果，從而實現(xiàn)預(yù)設(shè)的目標，提升各合資公司GMV、云鏈門店使用數(shù)、門店在云鏈及進貨頻次；

4、根據(jù)公司運營總體策略和系統(tǒng)要求進行目標拆分和對應(yīng)運營執(zhí)行；

5、能夠結(jié)合各合資公司實際業(yè)務(wù)對目標客戶進行需求分析，自始至終關(guān)注不同客戶群需求，有效把握市場和競爭的變化，并提供滿足市場需要的產(chǎn)品，同時通過數(shù)據(jù)分析有效選擇適當?shù)纳唐?城市/用戶策略；

6、能準確捕捉熱點和發(fā)掘現(xiàn)有鏈路的問題點，為公司業(yè)務(wù)落地及商業(yè)門店推廣提出合理化建議；懂得線上與線下店鋪的標準化裝修、商品陳列、海報宣傳等。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上門店運營和商品運營相關(guān)工作經(jīng)驗。數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)或者學(xué)過商品學(xué)、采購、庫存管理、供應(yīng)鏈管理等課程者會優(yōu)先考慮；

2、熟練掌握Excel等常用的數(shù)據(jù)分析工具，能夠結(jié)合日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定及持續(xù)優(yōu)化商品運營方案；

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責任心及學(xué)習(xí)力強、工作細致、善于溝通、服務(wù)意識好、執(zhí)行能力強、對自己有較高的要求、可以對所在模塊的最終結(jié)果負責；

4、能夠接受適當?shù)某霾睢?/p>

10招聘專員

崗位要求：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，獨立負責招聘全流程，簡歷篩選、電話邀約、面試、offer等流程；

2、協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系等；

3、與業(yè)務(wù)部門溝通與合作，對業(yè)務(wù)部門用人需求及招聘提出建議及優(yōu)化方案;

4.協(xié)助上級開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，選擇高效招聘渠道; 

崗位職責：

1、大專及以上學(xué)歷，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉各種招聘渠道并熟練掌握各種招聘技能；

3、具有獨擋一面能力，能獨立完成面試等相關(guān)工作；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、較強專業(yè)素養(yǎng)與良好的服務(wù)意識。

11HRBP專員

崗位職責：

1.協(xié)助完成績效管理工作，開展績效輔導(dǎo)，完成績效目標與結(jié)果的收集、審核、應(yīng)用等相關(guān)工作；

2.落地實施各培訓(xùn)項目，收集培訓(xùn)需求，組織、開發(fā)、實施各培訓(xùn)課程等相關(guān)工作；

3.協(xié)助部門定期開展晉升、人才儲備、述職等活動，有序開展人才盤點及定向培養(yǎng)等工作；

4.結(jié)合公司文化理念，全面創(chuàng)新文化產(chǎn)出，并推動文化滲透到組織內(nèi)，做公司文化傳播的大使；

5.深入業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提供人力資源協(xié)助和制定解決方案，搭建業(yè)務(wù)溝通、員工溝通的橋梁。

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.有良好的軟性技能，善于溝通交流、團隊協(xié)作、獨立解決問題、創(chuàng)新等能力；

3.理性的樂觀主義者，樂于學(xué)習(xí)，喜歡團體運動；

4.皮實、自驅(qū)、樂觀的95后。能夠樂于迎接工作挑戰(zhàn)，自主追求極致的完美。

12人事專員

崗位職責：

1、負責省區(qū)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、續(xù)、離，合同續(xù)簽、試用期考核轉(zhuǎn)正、員工晉升等各項異動手續(xù)辦理，規(guī)范公司的用工制度流程，規(guī)避用工風(fēng)險；

2、負責建立省區(qū)員工檔案，收集并歸檔員工人事檔案信息，人事系統(tǒng)信息維護更新；

3、維護省區(qū)員工關(guān)系，負責解答省區(qū)員工的疑惑，提供完善的員工關(guān)系服務(wù)工作；

4、負責企業(yè)內(nèi)部員工關(guān)懷工作，即入、離、轉(zhuǎn)正、周年海報制定發(fā)送；

5、負責廈門、北京、河北、河南社保、公積金繳存和統(tǒng)計匯總工作；

6、負責兔喜省區(qū)員工檔案抽檢及入離職資料盤點；

7、負責省區(qū)人員轉(zhuǎn)正、離職訪談工作，樹立好公司企業(yè)形象，從中挖掘重要信息，及時為員工提供關(guān)懷工作；

8、負責合資公司人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、續(xù)、離、合同簽訂及資料審核工作，規(guī)范合資公司用工制度，協(xié)助合資公司規(guī)避用工風(fēng)險。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有2年及以上相關(guān)員工關(guān)系工作經(jīng)驗；

2、熟練使用office系列辦公軟件、基本函數(shù)公式及數(shù)據(jù)透視表；

4、邏輯性強，工作踏實謹慎，良好的數(shù)據(jù)分析能力和溝通表達能力；

5、工作細心嚴謹有耐心，為人踏實，良好的團隊協(xié)作能力。

13省區(qū)財務(wù)分析師

西南、華南

崗位職責：

1、監(jiān)督合資公司各項經(jīng)營活動情況，分析并提出建議；

2、負責審核合資公司日常財務(wù)核算，合理調(diào)配資金；

3、定期檢查各部門的預(yù)算及收支計劃，對執(zhí)行情況進行檢查分析；

4、監(jiān)管合資公司發(fā)票開具情況；

5、監(jiān)管納稅申報及匯算清繳情況；

6、評估業(yè)務(wù)的合規(guī)性，對業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險及時上報；

7、定期工作匯報。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備5-6年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗；

2、有稅務(wù)、核算及資金方面的財務(wù)專業(yè)知識優(yōu)先考慮；

3、有分管或獨立管理財務(wù)工作的項目經(jīng)驗；

4、耐心，仔細，責任心，有相關(guān)的工作規(guī)劃。

14商品總監(jiān)

崗位職責：

1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定集團采購管理政策、制度、工作流程及考核目標，并指導(dǎo)落實和督促執(zhí)行；

2、深度了解行業(yè)，規(guī)劃供應(yīng)商庫，建立全國供應(yīng)商體系，設(shè)計供應(yīng)商分級原則、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、應(yīng)用及評價標準，熟知各區(qū)域商品差異化，整合盤活全國貨盤的能力并落地實施；

3、監(jiān)控分公司商品成本及利潤，輸出經(jīng)營報表，推動商品部和物流部協(xié)同工作，打造分公司標準化、專業(yè)化的采購流程和物流配送體系；

4、協(xié)助分公司優(yōu)化成本(采購、存儲、入庫和配送流程)，制定合理的采購計劃，控制采購成本，提高采購質(zhì)量，降低損耗率，監(jiān)控庫存商品的合理化，提高商品周轉(zhuǎn)率，推動產(chǎn)品生命周期管理的業(yè)務(wù)變革能力。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有十年以上的商品采購工作經(jīng)驗，五年以上大型綜合類零售公司（沃爾瑪、寶能、麥德龍、京東、盒馬生鮮）等相關(guān)行業(yè)負責人、大區(qū)負責人，熟悉商品采購及倉儲運輸流程；

2、具有系統(tǒng)的采購管理體系搭建經(jīng)驗，有品類專業(yè)度及成本管理數(shù)據(jù)能力分析和洞察力；

3、精通大型超市相關(guān)管理專業(yè)知識，精通零售行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；

4、了解社群團購現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求，具備很強的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

15平臺系統(tǒng)運營經(jīng)理

崗位職責：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對分公司業(yè)務(wù)流程進行系統(tǒng)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計，形成業(yè)務(wù)流程圖；

2、系統(tǒng)培訓(xùn)支持及運營上線支持，確保用戶線上體驗良好；

3、協(xié)同財務(wù)做好系統(tǒng)資金閉環(huán)管理；

4、溝通審核分公司系統(tǒng)需求，尋找共性并推動協(xié)調(diào)IT產(chǎn)研的開發(fā)進度，把控產(chǎn)品質(zhì)量；

5、新產(chǎn)品上線后，提供培訓(xùn)和業(yè)務(wù)及技術(shù)支持對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析，提供客戶支持并對產(chǎn)品現(xiàn)狀提出優(yōu)化策略，以提高用戶的產(chǎn)品體驗。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有5年以上零售或電商的供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)驗，對補貨、采購、調(diào)撥、退貨、批發(fā)等業(yè)務(wù)比較熟悉，熟悉海外直采業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；

2、有海鼎、樂檬、黔彩云、二維火掌柜、有贊零售app、阿里零售通相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備極強的自驅(qū)力、跨域協(xié)同能力和推動力。

16倉儲系統(tǒng)運營專家

崗位職責：

1、負責為分公司提供WMS顧問和實施服務(wù)；

2、負責系統(tǒng)實施項目，包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍圖設(shè)計、功能需求書撰寫并形成業(yè)務(wù)方案及對應(yīng)的解決方案;

3、負責系統(tǒng)培訓(xùn)及使用指導(dǎo)、上線后的運維支持等；

4、系統(tǒng)迭代需求匯總分析，與IT溝通制定解決方案，跟蹤開發(fā)進度并做好分公司的服務(wù)對接工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有3年以上的ERP、WMS相關(guān)推廣行業(yè)經(jīng)驗者；

2、有大型倉儲及配送中心的倉庫工作及管理經(jīng)驗，了解倉庫規(guī)劃；

3、有鼎捷、富勒、音飛儲存、金蝶、友數(shù)連鎖、里諾、百卓輕云、萬里牛、多點、商派相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、能適應(yīng)出差，有極強的自驅(qū)力、跨域協(xié)同能力和推動力。

17門店經(jīng)營經(jīng)理

崗位職責：

1、負責統(tǒng)籌平臺的連鎖加盟店管理體系搭建，含生命周期管理、終端標準化、店長培訓(xùn)、門店評價等；

2、負責統(tǒng)籌兔喜門店培訓(xùn)工作，對各環(huán)節(jié)人員賦能負責，包括組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，運營線上抖音新媒體工作等；

3、負責根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標制定落地門店獎罰制度，推動省公司完成目標；

4、負責制定各類促銷活動及活動評選機制；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、零售賣場或連鎖便利店5年以上運營管理經(jīng)驗，有美宜佳、全家連鎖店、大型商貿(mào)企業(yè)背景優(yōu)先，有500家以上門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;，符合該條件學(xué)歷可適當放寬；

3、有團隊管理和整合資源的能力，有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作；

18門店培訓(xùn)經(jīng)理

崗位職責：

1、負責根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建培訓(xùn)體系、修訂培訓(xùn)政策與制度、優(yōu)化培訓(xùn)操作流程、編制培訓(xùn)部門預(yù)算；

2、負責組織收集各分公司人員培訓(xùn)需求，對需求進行審核分析，開發(fā)人才培訓(xùn)項目并監(jiān)督實施；

3、負責編制、審批合理的培訓(xùn)團隊工作日程并組織實施，過程中對于部門人員的工作計劃與總結(jié)進行追蹤考核；

4、負責評估、分析培訓(xùn)效果，完善教學(xué)質(zhì)量評估體系；

5、負責整理、審核培訓(xùn)教材及課件，根據(jù)實際需求選擇適合的培訓(xùn)教案，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系庫；

6、負責明確網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)價值，推動系統(tǒng)實施并實現(xiàn)線上兔喜門店商學(xué)院學(xué)習(xí)項目落地實施；

7、負責整合內(nèi)外部講師資源，并建立講師評價與發(fā)展體系；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、零售賣場、連鎖便利店3年以上培訓(xùn)管理從業(yè)經(jīng)驗；

3、較強的表達能力，邏輯性強，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織實施能力；

4、有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作。

19新媒體運營經(jīng)理

崗位職責：

1、負責門店中心新媒體運營體系搭建，包括團隊組建、運營計劃、運營腳本等內(nèi)容；

2、負責對短視頻、直播數(shù)據(jù)及渠道推廣效果進行持續(xù)監(jiān)控，提出針對性優(yōu)化方案并落地；

3、負責對中心賬號的日常運營，短視頻及直播（招商號及培訓(xùn)號）；

4、負責創(chuàng)作和短視頻的內(nèi)容質(zhì)量，包括內(nèi)容（商業(yè)）、產(chǎn)品（課件）、人物、事件、文案等關(guān)聯(lián)；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有1-3年從業(yè)經(jīng)驗，具備項目從0-1經(jīng)驗者優(yōu)先，應(yīng)具備創(chuàng)作能力，內(nèi)容、產(chǎn)品、人物、事件、文案能高度關(guān)聯(lián)；

2、 具備運營思維能力，懂抖音平臺規(guī)則，熟知抖音、視頻號的算法邏輯，提高直播間權(quán)重的各項指標，實現(xiàn)直播間各項數(shù)據(jù)增長的目標，具備較強的市場分析、營銷能力，對數(shù)據(jù)有足夠的分析能力；

3、 性格開朗，有責任心，項目執(zhí)行力強，具備自我驅(qū)動和自我學(xué)習(xí)能力，以及良好的溝通及團隊協(xié)作能力。

20門店審核專員

崗位職責：

1、負責門店相關(guān)審核，包括門店入駐、變更、退出及補貼條件等審核工作；

2、負責審核監(jiān)控數(shù)據(jù)，定期統(tǒng)計、匯報相關(guān)數(shù)據(jù)及門店日常經(jīng)營問題；

3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力；

3、處事細心、嚴謹、勤奮、踏實，強烈的責任心和團隊意識；

4、積極良好的心態(tài)，抗壓力強，樂于與團隊成員分享知識與經(jīng)驗。

21產(chǎn)品運營專家

崗位職責：

1、負責基于商業(yè)門店生命周期、構(gòu)建對門店、對員工、對流程可監(jiān)控可管控的產(chǎn)品體系；

2、負責基于實際工作場景、設(shè)計高效的產(chǎn)品使用工具；

3、負責門店側(cè)關(guān)于云鏈商城和POS系統(tǒng)使用的需求，收集、匯總、梳理、優(yōu)化；

4、負責現(xiàn)有項目的過程管理與結(jié)果交付；

5、負責未來項目的整個生命周期管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、3年以上零售行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗；

3、對商業(yè)門店運營有實操經(jīng)驗。

22高級門店招商專家

崗位職責：

1、負責全國門店招商統(tǒng)籌及規(guī)劃工作；

2、負責門店招商策略、招商政策、招商組織計劃及安排；

3、負責《門店招商加盟手冊》的擬寫、修訂、宣傳推廣；

4、負責招商渠道的對接及新媒體招商號的推廣運營；

5、負責分公司的招商模式提煉及推廣；

6、對招商成果及指標負責。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，office辦公軟件熟練操作，符合該要求學(xué)歷可適當放寬；

3、擁有較強的學(xué)習(xí)能力，善于發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題；

4、講原則，為人正直自律，注重團隊協(xié)作，有責任心和擔當；

5、具有良好的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、表達能力及較強的抗壓能力。

23商品專家

崗位職責：

1、負責對門店貨盤結(jié)構(gòu)及商品組成進行梳理、優(yōu)化及定調(diào)，包括線上貨盤和線下固定貨盤，并制定相應(yīng)銷售計劃；

2、負責圍繞全國或區(qū)域梳理線下固定貨盤及一線門店陳列標準指引；

3、負責指導(dǎo)協(xié)助省區(qū)做好門店線下營銷；

4、負責協(xié)助省區(qū)定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整營銷策略；

5、負責結(jié)合市場熱點、節(jié)假日等策劃門店主題營銷活動。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、5年以上零售門店經(jīng)營管理和快消品采購管理經(jīng)驗；

3、具備良好的溝通表達能力，能夠獨立通過活動維護客戶；

4、具有良好的文案和市場活動策劃能力。

24門店培訓(xùn)專員

崗位職責：

1、負責圍繞終端門店及標準化流程制定店員、店長及區(qū)域部長培訓(xùn)課件；

2、負責制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃及考核上崗體系；

3、負責敦促省區(qū)公司制定完善區(qū)域門店培訓(xùn)計劃及店長成長機制；

4、負責協(xié)助省區(qū)公司做好末端門店培訓(xùn)工作；

5、負責指導(dǎo)&協(xié)助省區(qū)公司做好末端門店系列培訓(xùn)工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，零售賣場、連鎖便利店3年以上管理培訓(xùn)經(jīng)驗；

2、零售賣場、連鎖便利店3年以上管理培訓(xùn)經(jīng)驗，符合該條件學(xué)歷可適當放寬；

3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；

4、有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作。

25兔喜門店商學(xué)院運營專員

崗位職責：

1、負責兔喜門店商學(xué)院小程序?qū)W習(xí)平臺系統(tǒng)操作，學(xué)習(xí)課程上、下架以及培訓(xùn)活動、學(xué)習(xí)課程更新；

2、負責協(xié)助策劃同事進行商學(xué)院主圖、課程詳情頁等需求、首頁及活動頁面規(guī)劃、上線，并完成平臺各頁面互動裝修實現(xiàn)；

3、負責全面統(tǒng)籌規(guī)劃小程序平臺各方面的運營工作，包括課程學(xué)習(xí)管理、打卡數(shù)據(jù)分析、學(xué)習(xí)活動策劃、培訓(xùn)活動執(zhí)行等；

4、負責小程序平臺有關(guān)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，包括日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、留言評論等信息管理，進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果的跟蹤、評估和提出優(yōu)化措施；

5、負責門店商學(xué)院錄播課程、直播授課計劃及課程制作、上架、開播預(yù)告、直播組織等；

6、負責出臺有效機制激發(fā)商業(yè)各端口的學(xué)習(xí)熱情，跟蹤學(xué)習(xí)成果，確保商學(xué)院的有效性和價值性，優(yōu)秀學(xué)員的發(fā)現(xiàn)、挖掘、評選質(zhì)量。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上小程序運營經(jīng)驗；

2、熟悉小程序商城的運營規(guī)則，具備較強的邏輯能力；

3、較強的表達能力與溝通能力，有跨團隊溝通的能力。

26數(shù)據(jù)分析專員

崗位職責：

1、負責公司及分公司各平臺經(jīng)營數(shù)據(jù)獲??；

2、負責結(jié)合業(yè)務(wù)內(nèi)容形成相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報告；

3、負責各種運營報告的數(shù)據(jù)統(tǒng)計及報告制作；

4、負責根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析出關(guān)鍵問題及提出可行性解決方案；

5、其他臨時性數(shù)據(jù)需求。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、熟練掌握各種常用辦公軟件的使用；

3、熟練掌握Excel的主要功能，善于數(shù)據(jù)分析，能夠使用其他數(shù)據(jù)分析工具。

27短視頻編導(dǎo)

崗位職責：

1、負責創(chuàng)作者角色，根據(jù)中心平臺賬號規(guī)劃，擬寫有創(chuàng)新有創(chuàng)意的內(nèi)容主題及視頻腳本；

2、負責為賬號不斷優(yōu)化迭代內(nèi)容，有效提升關(guān)注度，點贊、評論、轉(zhuǎn)發(fā)、下載率，提高各項權(quán)重；

3、負責持續(xù)關(guān)注與分析對標賬號的更新情況，出具市場調(diào)研報告與階段性調(diào)整意見；

4、負責梳理并提煉相關(guān)、類似賬號短視頻及直播有價值信息內(nèi)容，形成新的創(chuàng)意和內(nèi)容段子；

5、負責結(jié)合時事、政事、熱門話題編寫相關(guān)主題短視頻腳本及直播主題。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，了解視頻腳本拍攝到剪輯全過程，有較強的掌控力；

2、對短視頻行業(yè)有一定敏感度，鉆研度，不斷深挖時下熱點創(chuàng)意，輸出腳本；

3、對前期項目跟進有負責到底的責任心，樂于溝通協(xié)調(diào)和團隊合作，熱愛生活；

4、團隊意識強，樂于溝通，對短視頻行業(yè)熱愛，有鉆研精神，對前期策劃、視頻中期及后期制作具有較強的掌控能力，熟悉抖音、快手等短視頻平臺內(nèi)容。

28短視頻拍攝

崗位職責：

1、負責獨立拍攝視頻，包含現(xiàn)場燈光、布景的搭建等拍攝前期準備工作，收集整理素材，把握視頻整體風(fēng)格；

2、負責熟悉抖音、視頻號、小紅書短視頻平臺規(guī)則，確保拍攝內(nèi)容不違規(guī)，有網(wǎng)感；

3、具有較好的攝影能力，在空間、時間、光影、場景、環(huán)境、風(fēng)格上及運鏡能靈活運用。

崗位要求：

1、專科及以上學(xué)歷，工作效率高；

2、有抖音短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗或者會相機拍攝視頻者優(yōu)先考慮；

3、性格開朗，有責任心，項目執(zhí)行力強，具備自我驅(qū)動和自我學(xué)習(xí)能力，以及良好的溝通及團隊協(xié)作能力。

29短視頻剪輯

崗位職責：

1、負責中心短視頻賬號的后期剪輯工作，包括畫面剪輯、調(diào)色、基本特效、聲音處理、音樂及字幕特效合成等；

2、根據(jù)中心及部門負責人要求能夠運用嫻熟的剪輯技術(shù)，對短視頻進行剪輯包裝和創(chuàng)意；

3、擁有調(diào)整能力，視頻作品具有連貫性、節(jié)奏感、觀賞性，對短視頻的最終呈現(xiàn)效果負責。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，編導(dǎo)、動畫、影視、數(shù)字媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、熟悉后期視頻剪輯制作，熟練運用Adobe Premiere Pro、dius、AE,剪映，達芬奇等專業(yè)視頻剪輯軟件；

3、抖音，快手，小紅書重度用戶，有網(wǎng)感，想象力豐富；

4、邏輯思維清晰，表達能力較好，抗壓能力強，自我驅(qū)動力強。

30主播

崗位職責：

1、需不定時在兔喜平臺及抖音、視頻號等平臺完成直播工作；

2、負責數(shù)據(jù)面板及數(shù)據(jù)分析，不斷復(fù)盤和優(yōu)化直播內(nèi)容及呈現(xiàn)形式，提高直播轉(zhuǎn)化率；

3、了解直播運營規(guī)則，優(yōu)化直播內(nèi)容、提高用戶參與度，增強粉絲粘性；

4、具備銷售轉(zhuǎn)化、數(shù)據(jù)分析等邏輯思維對產(chǎn)品足夠了解，對直播節(jié)奏把控到位；

5、較好的語言組織和表達能力，直播中的應(yīng)變和危機應(yīng)對能力。

崗位要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有1年以上電商直播經(jīng)驗，知識付費類主播優(yōu)先考慮，抖音主播優(yōu)先；

2、具有較強的語言表達和銷售能力，有團隊合作意識和現(xiàn)場操控應(yīng)變能力；

3、具有較強的語言表達能力，臨場應(yīng)變能力佳，有自己的直播特色；

4、形象氣質(zhì)佳，性別不限，有鏡頭感，有較強的自驅(qū)力，有自己的直播特色。

31場控

崗位職責：

1、負責直播前的準備工作，維護直播間秩序以及直播間日常管理；

2、負責主播的銷售行為監(jiān)控，通過各種形式幫助主播調(diào)節(jié)直播間的氛圍、幫助主播解決及應(yīng)對直播發(fā)生的各種及突發(fā)情況，幫助主播提高單場直播的銷量；

3、全程跟進直播，配合主播、增強粉絲互動，提升直播產(chǎn)出，及時處理與反饋直播間的異常狀況；

4、負責直播內(nèi)容策劃及節(jié)奏把控，直播中控臺的后臺操作，及時匯總和分析直播數(shù)據(jù)，提升粉絲量及直播轉(zhuǎn)化率；

5、負責直播進展及推進，配合主播完成直播，掌握節(jié)奏，完成前場配合和后場調(diào)度工作。

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，熟悉當下趨勢，有電商直播跟播經(jīng)驗，直播賬號0-1、階段搭建經(jīng)驗；

2、熟悉電商直播的設(shè)備以及各項操作流程，需要對直播后臺操作熟練；

3、反應(yīng)快，應(yīng)變能力強，具備良好的服務(wù)意識及團隊精神；

4、對直播感興趣，接受直播工作時間安排。

儲備省區(qū)負責人

1儲備省區(qū)負責人崗

全國，接受任意地址調(diào)動

崗位職責：

1、負責本省區(qū)域內(nèi)兔喜末端門店(柜)的拓展建設(shè)；

2、負責本省區(qū)域內(nèi)兔喜末端門店的網(wǎng)絡(luò)運營，含標準化建設(shè)、負責當?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢分析，深入了解本省客戶情況，分析客戶需求和競爭對手；

3、負責本省區(qū)內(nèi)兔喜的生態(tài)運營，公共事務(wù)、市場品牌、異業(yè)合作等；

4、 健全全省公司管理制度和流程體系，并監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行；

5、負責建設(shè)管理團隊，選拔和培訓(xùn)、激勵中層管理人員，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設(shè)，樹立企業(yè)形象；

6、負責溝通協(xié)調(diào)省區(qū)所在其它業(yè)態(tài)的工作，對總部的相關(guān)政策及時落地及反饋。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗及3年管理經(jīng)驗；

2、區(qū)域業(yè)務(wù)的規(guī)劃能力；對末端網(wǎng)絡(luò)、或社區(qū)商業(yè)前端有一定的經(jīng)驗和能力。消費品、互聯(lián)網(wǎng)、連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先；

3、成熟的團隊管理能力和經(jīng)驗。

4、渠道管理經(jīng)驗和能力，對渠道伙伴的選取、賦能、驅(qū)動、汰換等機制，驅(qū)動渠道確保按階段拿到結(jié)果；

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

6、有強目標意識和結(jié)果導(dǎo)向；

7、熟練使用各類辦公軟件；

8、需接受全國任意地址的調(diào)動。

2城市經(jīng)理

湖南，海南，重慶，安徽

崗位職責：

1、對兔喜門店(柜)的運營結(jié)果負責，主要包含門店規(guī)模、門店服務(wù)質(zhì)量、門店形象建設(shè)等核心業(yè)務(wù)項；

2、負責城市政府關(guān)系對接，保證城市網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，爭取政府相應(yīng)資源；

3、負責城市端服務(wù)商管理，通過日常管控服務(wù)商渠道拿結(jié)果；

4、負責城市網(wǎng)絡(luò)異常應(yīng)急與處理、工單完結(jié)等；

5、落地并反饋總部下放的政策及工作要求。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有渠道管理、商超、便利店管理經(jīng)驗，或快遞末端門店管理經(jīng)驗；

3、為人有要性，理想主義，擁有較強事物理解能力；

4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊合作意識、執(zhí)行力與抗壓能力；

5、 需能接受出差或區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動。

3運營經(jīng)理

福建、海南、四川

崗位職責：

1、 負責省區(qū)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析，對兔喜省區(qū)業(yè)務(wù)各維度關(guān)鍵指標進行跟進、反饋及結(jié)果輸出，與省區(qū)負責人共同對業(yè)務(wù)結(jié)果負責；

2、負責承接總部關(guān)鍵項目推進，根據(jù)需求搭建省區(qū)培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；

3、負責省區(qū)內(nèi)人員績效考核管理；

4、完成省區(qū)負責人安排的其他工作，并向省區(qū)負責人、總部雙向匯報。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；

2、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗或快遞行業(yè)總部網(wǎng)絡(luò)管理、運營規(guī)劃部門經(jīng)驗；

3、擅長企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，具備培訓(xùn)課程開發(fā)能力、授課能力；

3、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題或機會，可獨立提出完整的優(yōu)化方案、并解決問題；

4、有較強的團隊合作精神，責任心強，性格積極開朗，抗壓能力強。

4運營專員

河北，河南，山西，遼寧，天津，安徽，福建，海南，湖南，陜西，四川，新疆

崗位職責：

1、負責省區(qū)各維度運營指標的數(shù)據(jù)支持工作；

2、監(jiān)管省區(qū)門店運營質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提升；

3、協(xié)助跟進業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標的提升及異常情況處理；

4、協(xié)助省區(qū)加強總部對接，推進政策宣導(dǎo)、異常反饋。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗；

2、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力；

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的團隊合作精神。

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