儲備CM

工作職責

1、負責單城或多城的全盤統(tǒng)籌及管理，執(zhí)行公司統(tǒng)一政策和SOP，根據(jù)不同的情況調(diào)整城市工作重點進行市場開拓和用戶運營，完成公司的業(yè)績、運營指標；

2、負責所在城市的成本控制和有效投放，城市資源的最大化利用；

3、負責所在城市的團隊建設、團隊人員的日常管理、人才任用、培養(yǎng)和提升。

任職資格

1、本科或以上學歷；

2、互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)或物流行業(yè)五年以上工作經(jīng)驗，三年以上不少于30人的團隊管理經(jīng)驗，三年以上多元化管理經(jīng)驗或獨立城市管理經(jīng)驗；

3、思路清晰，數(shù)據(jù)管理意識強，執(zhí)行力強，精力充沛，能適應互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的快速發(fā)展；

4、剛?cè)岵⒅?，擅于凝聚團隊、管理團隊、培養(yǎng)團隊，有工作激情及強烈的事業(yè)心。

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儲備主管（昆明）

工作職責

1、負責所在城市司機和用戶的管理，確保城市運力池的供應和用戶需求的及時、有效滿足。

2、執(zhí)行公司統(tǒng)一的運營政策和SOP，確保運營政策的落地執(zhí)行及效用。

3、主導管理所在城市運營/客服團隊，協(xié)調(diào)、培養(yǎng)和提升團隊水平。

4、協(xié)助城市經(jīng)理管理市場拓展的項目工作和城市費用。

任職資格

年齡：26-30歲，具有3年以上工作經(jīng)驗。

學歷：本科學歷優(yōu)先，優(yōu)秀的大專學歷者也可考慮。

行業(yè)及工作經(jīng)歷：

1）有互聯(lián)網(wǎng)公司運營團隊基層管理經(jīng)驗，有不小于6人的團隊3年管理經(jīng)驗，有管培生經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

2）對貨運行業(yè)有一定了解和認知，至少感興趣。

3）有過往門店管理經(jīng)驗或城市管理工作經(jīng)歷。

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冷鏈-城市經(jīng)理/城市負責人-深圳市/廣州市,上海市,成都市,重慶市、蘇州、南京、杭州

工作職責

1、對冷鏈業(yè)務開發(fā)負責

2、對項目落地和運營負責

3、負責所在區(qū)域的團隊管理、人才任用、培養(yǎng)和提升負責。

任職資格

1、全日制大專以上學歷，熟悉冷鏈物流

2、有0-1搭建運輸體系和冷鏈客戶開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先

3、有創(chuàng)業(yè)心態(tài)，有創(chuàng)新/互聯(lián)網(wǎng)思維的優(yōu)先

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高級業(yè)務支持-廣州

工作職責

1、參與大區(qū)中臺城市項目組工作，對接前線和職能部門，合力業(yè)務目標達成 

2、幫助串聯(lián)與協(xié)調(diào)運力供需管理，合作商管理及規(guī)模增長等模塊工作，優(yōu)化提效

3、參與重點項目推進，在目標管理，經(jīng)驗復制，落地執(zhí)行及資源協(xié)調(diào)等方面發(fā)揮效用

任職資格

1、本科及以上學歷； 

2、行業(yè)經(jīng)驗：3年以上即時配送或網(wǎng)約車行業(yè)工作經(jīng)驗，有數(shù)據(jù)分析、項目運營經(jīng)歷經(jīng)驗的優(yōu)先； 

3、邏輯思維性強，數(shù)據(jù)敏感度高，善于挖掘數(shù)據(jù)背后的業(yè)務邏輯 

4、有良好的自驅(qū)力和學習能力，較強的執(zhí)行力，具有跨團隊溝通能力、跨團隊資源整合能力

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BDM-蘇州

工作職責

1.帶領團隊完成每月業(yè)績指標

2.輔助團隊小伙伴做好目標拆解及過程指導輔助完成業(yè)績目標

3，配合公司做好人才梯隊搭建，人才培養(yǎng)與輸出

4，公司其他事項的上傳下達，

任職資格

1. 大專及以上學歷，2年以上10人以上團隊管理經(jīng)驗；

2. 具有很強的目標感，銷售能力；

3. 具備較強溝通協(xié)調(diào)能力，能夠發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問題；

4. 具有較強的抗壓能力和自驅(qū)力；

5. 具備良好的團隊合作精神，和較強執(zhí)行力。

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售后服務專員-漳州

工作職責

1.負責司機端用戶管理；

2.處理客戶投訴、劣評等，加強司機的服務質(zhì)量，提升客戶滿意度；

3.組織策劃司機活動；

4.負責運營數(shù)據(jù)的收集、錄入、統(tǒng)計、分析;

5.定期進行司機回訪工作，收集司機的建議與意見 

6.辦公接待區(qū)的標準化管理，包括形象標準化、物資管理等

任職資格

1.高中以上學歷，過往有過酒店、汽車、手機、商超、通訊運營商等行業(yè)售后相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

2.具有良好的服務意識和抗壓能力，善于將復雜的問題按照流程簡單化處理；

3.認真負責，主動性強，有較強的的溝通說服能力；

4.電腦操作熟練，熟悉offfice等常用軟件

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高級平臺運營（B增長）-深圳

工作職責

崗位職責

1、負責貨拉拉租車買車業(yè)務對外營銷增長工作，包括但不限于裂變模式，合作場景挖掘拓展、異業(yè)合作、營銷創(chuàng)意玩法策劃等手段持續(xù)獲客；

2、從拉新到轉(zhuǎn)化等各個維度，合理設計營銷活動玩法和增長策略，打磨用戶參與路徑，提升拉新轉(zhuǎn)化效率；

3、能獨立完成從策劃到落地及復盤工作（含營銷方案宣傳包裝），對活動效果進行評估，并根據(jù)結(jié)果調(diào)整營銷策略和運營手段；

4、通過數(shù)據(jù)效果分析，總結(jié)經(jīng)驗，持續(xù)優(yōu)化拉新玩法及流程轉(zhuǎn)化。

任職資格

職位要求

1、3年以上增長相關(guān)工作經(jīng)驗，對用戶增長、活動運營、裂變玩法有清晰的方法和思路；

2、具備良好的邏輯思維能力，優(yōu)秀的運營視角，能獨立完成新獲客模式探索方案、推進產(chǎn)品功能優(yōu)化需求；

3、有創(chuàng)新思維，自我驅(qū)動，執(zhí)行力強；

4、擁有優(yōu)秀表達能力，擅長溝通及爭取協(xié)調(diào)資源，推動所負責項目落地并拿結(jié)果。

*策劃落地過或從0-1搭建過裂變活動經(jīng)驗加分。

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