部門介紹

美團優(yōu)選立足生鮮零售業(yè)務(wù)，是美團具有重要戰(zhàn)略性的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域之一。美團優(yōu)選采取“預(yù)購+自提“的模式，為社區(qū)家庭用戶精選高性價比的商品。我們建立有全國范圍內(nèi)的物流配送體系，在上游對接產(chǎn)地和供貨商，引進質(zhì)優(yōu)價廉的生鮮食材及日用品，為消費者提供更方便的購物體驗。美團優(yōu)選也始終致力于實現(xiàn)社會價值。近年來，我們開展“農(nóng)鮮直采”計劃，與全國多個地方政府建立合作，加速優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品從原產(chǎn)地直達社區(qū)，助力鄉(xiāng)村振興；同時，我們還積極培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，拉動千萬就業(yè)，助力地方扶貧。 這里是一片充滿收獲和成長的廣袤天地，有完善的社招、校招人才選拔及培養(yǎng)體系，一切蓄勢待發(fā)，只等你來！

加工主管-惠州

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)加工倉加工的日常管理工作，包括加工 入庫 上架 庫維 出庫等環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督。

2.制定并執(zhí)行物流運營計劃，確保物流流程的高效運轉(zhuǎn)以及商家的履約，對加工結(jié)果負(fù)責(zé)，保障商家損耗控制；。

3.負(fù)責(zé)物流運營中的人員管理。

4.跟蹤物流運營過程中的關(guān)鍵指標(biāo)，如成本、效率 損耗 溢出等，并提出改進方案以提高運營效率。

5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，與供應(yīng)商、RDC部門進行溝通與協(xié)商，確保物流運營的順利進行。

6.解決物流運營中的問題和矛盾，及時處理投訴和糾紛，保持良好的客戶關(guān)系。

7輸出相關(guān)加工報表結(jié)果，通過對數(shù)據(jù)和現(xiàn)場結(jié)合做加工改善；

8完成總部要求的相關(guān)復(fù)盤作業(yè)，并通過作業(yè)分析現(xiàn)場管理存在的問題并給出解決辦法并實施解決困難點；

崗位基本要求

1.具備豐富的物流運營管理經(jīng)驗，熟悉物流運輸、倉儲、生鮮加工等環(huán)節(jié)的工作流程和管理方法。

2.具備較強的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效組織和指導(dǎo)團隊成員的工作。

3.具備良好的溝通和協(xié)商能力，能夠與各方溝通并解決問題，保持良好的關(guān)系。

4.具備較強的分析和解決問題的能力，能夠快速理解和分析運營中的問題，并提出合理的解決方案。

5.具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下處理復(fù)雜的物流運營任務(wù)。

6.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用相關(guān)工具進行數(shù)據(jù)分析和報表制作。

7.擁有相關(guān)物流運營相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮，如物流管理、供應(yīng)鏈管理等。

具備以下條件優(yōu)先

數(shù)據(jù)和現(xiàn)場結(jié)合的處理分析和解決問題的能力；

崗位亮點

1能夠在美團獲得很強的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；

2橫向發(fā)展和縱向發(fā)展機會多；

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倉儲主管（柳州）

崗位職責(zé)

1）、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進倉運日常各項監(jiān)控報表搭建、輸出及匯報工作

2）、負(fù)責(zé)倉運內(nèi)各環(huán)節(jié)作業(yè)質(zhì)量稽查，聯(lián)動現(xiàn)場部門制定相關(guān)解決方案，監(jiān)控各項改善工作實施落地

3）、協(xié)同物流上下游，拉通采購、運輸、網(wǎng)格側(cè)改善發(fā)貨質(zhì)量問題

4）、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進倉內(nèi)流程優(yōu)化，效率提升等相關(guān)改善工作

5）、負(fù)責(zé)承接倉儲總部、運營中臺推進的各項倉儲運營改善項目，統(tǒng)籌及監(jiān)督倉庫執(zhí)行落地

崗位基本要求

1）、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進倉運日常各項監(jiān)控報表搭建、輸出及匯報工作

2）、負(fù)責(zé)倉運內(nèi)各環(huán)節(jié)作業(yè)質(zhì)量稽查，聯(lián)動現(xiàn)場部門制定相關(guān)解決方案，監(jiān)控各項改善工作實施落地

3）、協(xié)同物流上下游，拉通采購、運輸、網(wǎng)格側(cè)改善發(fā)貨質(zhì)量問題

4）、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進倉內(nèi)流程優(yōu)化，效率提升等相關(guān)改善工作

5）、負(fù)責(zé)承接倉儲總部、運營中臺推進的各項倉儲運營改善項目，統(tǒng)籌及監(jiān)督倉庫執(zhí)行落地

具備以下條件優(yōu)先

有倉儲物流管理經(jīng)驗跟物流質(zhì)控經(jīng)驗優(yōu)先

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倉網(wǎng)解決方案專家-北京

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各溫層產(chǎn)能監(jiān)控和預(yù)警工作，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、S&OP計劃及業(yè)務(wù)表現(xiàn)，及時發(fā)起開搬擴退項目。

2、負(fù)責(zé)搬擴規(guī)劃工作，輸出能夠滿足各溫層需求、各業(yè)務(wù)模塊需求，能夠保障公司短、中、長期業(yè)務(wù)正常開展的開搬擴解決方案。并通過方案的落地有效的控制物流成本、提升時效和提升網(wǎng)絡(luò)能力。

3、負(fù)責(zé)開搬擴解決方案的落地實施過程中的的項目管理工作，協(xié)調(diào)物流內(nèi)部、公司內(nèi)部和外部服務(wù)商資源，通過項目管理的專業(yè)方法，推動項目的最終落地，給業(yè)務(wù)提供支持保障。

4、對業(yè)務(wù)發(fā)展過程各種業(yè)務(wù)輸入變化進行分析，對倉網(wǎng)結(jié)構(gòu)進行及時有效的優(yōu)化調(diào)整，確保結(jié)構(gòu)的合理性和有效性，同時為公司業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專項活動提供業(yè)務(wù)支撐。

5、參與搭建供應(yīng)鏈項目管理體系，推進流程機制建立，推進工具制作和升級，沉淀和優(yōu)化迭代方法論，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供專業(yè)指導(dǎo)。

崗位基本要求

1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上快消/電商/等供應(yīng)鏈領(lǐng)域?qū)嵅俳?jīng)驗，3年以上項目管理經(jīng)驗；

3、有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通推進能力，能夠跨部門調(diào)動資源，推動重點項目的開展；

4、具備一定的全局架構(gòu)和思考能力，有較強的責(zé)任感、適應(yīng)工作壓力，能適應(yīng)出差；

5、有較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力，善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題，并能夠主動收集信息、輸出對應(yīng)的解決方案。

具備以下條件優(yōu)先

1、獲得PMP證書的優(yōu)先。

2、有通過軟件搭建分析模型經(jīng)驗的優(yōu)先。

3、有Llamasoft和藍(lán)幸等網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃軟件使用經(jīng)驗的優(yōu)先。

4、有倉庫開搬擴退倉、倉網(wǎng)優(yōu)化整合及快遞末端網(wǎng)點建設(shè)的項目經(jīng)驗優(yōu)先。

崗位亮點

1、能接觸了解供應(yīng)鏈S&OP全流程，促進供應(yīng)鏈全局視野的形成。

2、參與供應(yīng)鏈倉網(wǎng)規(guī)劃體系建設(shè)工作，有廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展前景。

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物流經(jīng)理-成都市、佛山市、杭州市、沈陽市、鄭州市

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所在省區(qū)的配送目標(biāo)戰(zhàn)略落地，通過人員培養(yǎng)、團隊組建、策略制定與執(zhí)行，資源分配打造高效配送團隊；

2、建立和完善配送及車輛管理制度和業(yè)務(wù)運營流程，合作方的管理，管理推進司機車隊的招募和結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運力及車源的開發(fā)、排線優(yōu)化，確保轄區(qū)車輛運力池充足，滿足訂單及促銷的需求；

3、協(xié)同省區(qū)倉運、銷售等部門，對資源需求、協(xié)同需求等采取必要的溝通與推動，與公司各部門配合，及時處理配送中出現(xiàn)的問題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計劃；

崗位基本要求

1、生鮮供應(yīng)鏈經(jīng)驗5年以上，熟悉生鮮零售物流配送作業(yè)模式；

2、具備帶50人以上團隊經(jīng)驗；

3、具備較好的抗壓能力，協(xié)同能力，在與協(xié)同部門溝通的場景中取得較好成果；

崗位亮點

互聯(lián)網(wǎng)大廠，能夠快速熟悉并深耕生鮮電商行業(yè)，拓展自身寬度；完善的內(nèi)部晉升和發(fā)展機會

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天津發(fā)運主管

崗位職責(zé)

1.依據(jù)生產(chǎn)計劃進行人員排班，監(jiān)控人員按時出勤；

2.監(jiān)督各生產(chǎn)節(jié)點進度，確保每日交場時效達標(biāo)；

3.控制輔助工時，較少非生產(chǎn)人員提高人效；

4.通過優(yōu)化庫內(nèi)布局，縮短揀播路徑，庫存ABC管理等途徑持續(xù)降低成本；

5.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少差異率；

6.作業(yè)人員培訓(xùn)輔導(dǎo)、績效管理、現(xiàn)場6S管理及安全檢查。

崗位基本要求

大專以上學(xué)歷；

有3年以上倉儲工作經(jīng)驗，有一定基層管理培養(yǎng)及管理經(jīng)驗；

有快銷品、食品、生鮮倉儲及互聯(lián)網(wǎng)電商工作經(jīng)驗優(yōu)先；

溝通能力較好、為人踏實誠信，認(rèn)同美團文化；

具備以下條件優(yōu)先

有互聯(lián)網(wǎng)新零售、生鮮電商，商超及便利店體系工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位亮點

有完善的培養(yǎng)體系及晉升空間，新人入職有導(dǎo)師輔導(dǎo)，能快速融入團隊及工作中去

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