大電大件-運營支持-佛山/深圳/廣州

職位描述

1、負(fù)責(zé)行業(yè)線總部項目在大區(qū)的落地推進和實施；

2、負(fù)責(zé)外單項目前期導(dǎo)入與落地，協(xié)助營銷BD拉通內(nèi)外部資源，保障新項目的平穩(wěn)落地與正常運營；

3、負(fù)責(zé)大區(qū)階段性工作以項目化推進的事項，如開倉，搬倉，擴倉，關(guān)倉，大促，改善項目；

4、負(fù)責(zé)發(fā)起創(chuàng)新改善項目；聯(lián)動大區(qū)和總部資源，推進項目進度，達成項目目標(biāo)；

5、通過項目改善，為大區(qū)運營降本提效加持，達成項目收益；

職位要求

1、物流管理類相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

2、具有大家電倉配運營管理經(jīng)驗，5年以上物流倉配運營相關(guān)經(jīng)驗；

3、熟悉大家電倉配運營，具備一定的項目開拓能力；

4、主動高效的完成工作，具有極強的主人翁精神；

5、溝通、傾聽和邏輯表達能力優(yōu)秀；

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質(zhì)量管理崗-天津業(yè)務(wù)區(qū)支持組

職位描述

1、負(fù)責(zé)城市業(yè)務(wù)區(qū)質(zhì)量培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提升各項業(yè)務(wù)服務(wù)保障；

2、搭建推進快遞員質(zhì)量相關(guān)活動（服務(wù)意識活動、溝通活動等）落地；

3、負(fù)責(zé)攬收和配送運營數(shù)據(jù)（服務(wù)、丟損、時效、操作規(guī)范）的分析，發(fā)現(xiàn)存在或潛在的問題并提出糾正和預(yù)防措施，并跟蹤驗證實施效果；

4、負(fù)責(zé)站點績效管理、質(zhì)量業(yè)務(wù)問題解疑答惑，對接大區(qū)質(zhì)量溝通協(xié)調(diào)和推動問題解決；

5、制定&優(yōu)化質(zhì)量相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)流程。

職位要求

1、3年以上終端快遞質(zhì)量運營相關(guān)工作經(jīng)驗，具備項目運營能力；

2、優(yōu)秀的運營能力和產(chǎn)品意識，對數(shù)據(jù)敏感，善于基于實際問題結(jié)合數(shù)據(jù)制定質(zhì)量運營方案；

3、較強執(zhí)行力、協(xié)同能力和學(xué)習(xí)能力，能聯(lián)動線上線下資源，實現(xiàn)效率提升；

4、具備單業(yè)務(wù)線或單項目的運營統(tǒng)籌和規(guī)劃能力，對業(yè)務(wù)全流程跟進并保證有效落地落實。

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物流規(guī)劃-廣州增城

職位描述

負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)布局規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)制定，輸出倉內(nèi)布局規(guī)劃方案，并從全鏈路成本優(yōu)化出發(fā)，診斷問題并制定解決方案，持續(xù)推進倉布局、設(shè)備、流程標(biāo)準(zhǔn)迭代優(yōu)化。 1、負(fù)責(zé)新開倉倉內(nèi)規(guī)劃，包括： 1.1 物流數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)歷史數(shù)據(jù)完成對訂單、庫存、商品等一系列的分析，總結(jié)提煉形成規(guī)劃決策依據(jù) ； 1.2 備選址評估、倉內(nèi)流程設(shè)計、設(shè)備選型、功能區(qū)布局規(guī)劃、物流動線規(guī)劃、各項規(guī)劃能力測算； 1.3 輸出平面布局方案，包括CAD布局圖、倉內(nèi)設(shè)備需求、人力需求、產(chǎn)能評估、大促運營方案，并能夠獨立完成規(guī)劃方案ROI測算； 1.4 布局方案、工程設(shè)備等規(guī)劃方案的落地實施，跟蹤實施進展，確保項目高質(zhì)量交付 2、負(fù)責(zé)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，包括： 2.1 結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)特性，沉淀不同行業(yè)的布局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)、測算模型，并推動標(biāo)準(zhǔn)布局實施落地； 2.2 梳理倉內(nèi)規(guī)劃布局的關(guān)鍵考核指標(biāo)，并建立指標(biāo)監(jiān)控、問題診斷、優(yōu)化改善的精益體系； 2.3 持續(xù)完善倉內(nèi)設(shè)備選型及配置標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化固定資產(chǎn)投入成本； 3、負(fù)責(zé)存量倉倉內(nèi)流程及布局優(yōu)化：分析運營數(shù)據(jù)，定位運營優(yōu)化機會點，通過倉內(nèi)布局、設(shè)備、流程優(yōu)化，持續(xù)提升倉內(nèi)作業(yè)效率，降低物流作業(yè)成本；

職位要求

1、本科或以上學(xué)歷，物流管理、工業(yè)工程優(yōu)先； 2、3年以上倉儲物流行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，電商行業(yè)優(yōu)先； 3、熟悉倉內(nèi)布局規(guī)劃邏輯、倉內(nèi)作業(yè)流程、倉內(nèi)物流設(shè)備等關(guān)鍵特性，對于電商物流的特性和未來發(fā)展有一定的理解； 4、較好的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用CAD、EXCEL； 5、具有良好的人際溝通能力、跨團隊協(xié)作能力，推動能力和出色的執(zhí)行力； 6、能承受較大工作壓力，具有團隊精神，良好的溝通能力，責(zé)任感強;

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物流解決方案-杭州

職位描述

1、負(fù)責(zé)出口電商平臺區(qū)域和行業(yè)對接，通過策略性市場打法確定平臺能力和物流能力的方向，制定貼合市場和客戶需求的物流解決方案。推動前后臺內(nèi)外部相關(guān)項目和能力建設(shè)的落地，提升公司解決方案的綜合競爭力，獲得業(yè)務(wù)規(guī)模增長和市場滲透率提升。 2、持續(xù)關(guān)注行業(yè)發(fā)展及競爭對手最新動態(tài)，深入理解市場需求，識別風(fēng)險和機會，根據(jù)AE平臺及市場需求對現(xiàn)有解決方案提出改善和優(yōu)化建議，抽象問題并發(fā)起具體項目。 3、從市場和競爭力出發(fā)，負(fù)責(zé)跨境B2C出口業(yè)務(wù)解決方案和物流產(chǎn)品的規(guī)劃、設(shè)計，從全鏈路角度管理成本、時效與服務(wù)水平，推動解決方案落地。

職位要求

1、物流管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、三年以上跨境電商公司工作經(jīng)驗，熟悉跨境電商、國際快遞、國際物流體系，具有物流解決方案設(shè)計和市場拓展經(jīng)驗，對跨境物流全鏈路流程有較深刻理解。 3、具有較強的數(shù)據(jù)化分析能力，有效支持業(yè)務(wù)決策；具備較嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S和深度思考能力。 4、思維活躍，具備良好的溝通及跨團隊協(xié)調(diào)能力；英語能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮。 5、有激情，具有開拓、創(chuàng)新精神，能承受壓力，喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

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物流主管-出庫主管-嘉興

職位描述

1、負(fù)責(zé)倉儲運營的管理，包括:揀貨、包裝、交接等部門操作的管理、協(xié)調(diào)與控制，物料計劃及庫存管理; 2、保障物流部門高效運營和完成公司下達的指標(biāo)任務(wù)，包括:部門規(guī)劃、執(zhí)行管理制度及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程、部門績效考核、人力資本控制、物流成本控制、部門財務(wù)預(yù)算，并結(jié)合公司的發(fā)展?fàn)顩r作出相應(yīng)的調(diào)整; 3、完善庫房管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范、完整的物流倉儲操作報表，及時反饋物流倉儲操作； 4、控制倉儲成本，負(fù)責(zé)庫存商品的有效管控； 5、制定物流解決方案，提升客戶滿意度； 6、將規(guī)章制度落實到培訓(xùn)工作中，對員工的工作質(zhì)量及效率跟蹤培養(yǎng)； 7、倉儲突發(fā)事件處理，現(xiàn)場6S管理等； 8、建立優(yōu)秀的管理團隊，負(fù)責(zé)內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理，不斷提高物流管理水平和員工技能； 9、建立安全防損體系、控制和降低耗損。

職位要求

任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)為佳，有現(xiàn)代化物流，高位立體式倉儲管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、3年電子商務(wù)B2C知名企業(yè)物流工作經(jīng)歷者優(yōu)先，有帶領(lǐng)導(dǎo)100人以上團隊的實際管理經(jīng)驗; 3、熟悉物流信息系統(tǒng)操作，有豐富的流程管理操作技能; 4、有ERP、 WMS系統(tǒng)、大寶系統(tǒng)高位貨架倉庫管理工； 5、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力，服務(wù)意識與團隊合作意識較強，能承受較大的工作壓力。

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