美團(tuán)優(yōu)選立足生鮮零售業(yè)務(wù),是美團(tuán)具有重要戰(zhàn)略性的新業(yè)務(wù)領(lǐng)域之一。美團(tuán)優(yōu)選采取“預(yù)購+自提“的模式,為社區(qū)家庭用戶精選高性價比的商品。我們建立有全國范圍內(nèi)的物流配送體系,在上游對接產(chǎn)地和供貨商,引進(jìn)質(zhì)優(yōu)價廉的生鮮食材及日用品,為消費(fèi)者提供更方便的購物體驗(yàn)。美團(tuán)優(yōu)選也始終致力于實(shí)現(xiàn)社會價值。近年來,我們開展“農(nóng)鮮直采”計劃,與全國多個地方政府建立合作,加速優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品從原產(chǎn)地直達(dá)社區(qū),助力鄉(xiāng)村振興;同時,我們還積極培養(yǎng)農(nóng)村電商人才,拉動千萬就業(yè),助力地方扶貧。 這里是一片充滿收獲和成長的廣袤天地,有完善的社招、校招人才選拔及培養(yǎng)體系,一切蓄勢待發(fā),只等你來!
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)優(yōu)選業(yè)務(wù)在轄區(qū)內(nèi)人力外包供應(yīng)商的管理和使用等工作;
2、負(fù)責(zé)美團(tuán)優(yōu)選業(yè)務(wù)大倉勞務(wù)滿足的屬地策略和貫徹執(zhí)行;
3、對轄區(qū)內(nèi)人力外包供應(yīng)商進(jìn)行有效支持、培訓(xùn)、管理,提升人力外包供應(yīng)商的人員招聘;
4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊和外包供應(yīng)商之間的關(guān)系,對外包供應(yīng)商的人員招聘質(zhì)量負(fù)責(zé);
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)事件及異常事故的協(xié)調(diào)處理工作,包括但不限于群體性及其他敏感事件、媒體公關(guān)事件、消防安全、交通安全。
6、有一定的數(shù)據(jù)分析能力;
崗位基本要求
1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上渠道管理或者人力勞務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
2.善于溝通、思維清晰、誠實(shí)穩(wěn)重,有優(yōu)秀的人際交往能力,可接受外派和出差;
3.有過供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)或者渠道經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的責(zé)任心;
4.有過物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、懂倉現(xiàn)場管理的優(yōu)先;
具備以下條件優(yōu)先
有新媒體招聘運(yùn)營團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位亮點(diǎn)
1、較好的發(fā)展平臺;
2、良好的團(tuán)隊氛圍;
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崗位職責(zé)
經(jīng)營管理:
1.定量定時BD商家,入到協(xié)同倉、云倉等美團(tuán)體系內(nèi),達(dá)成轉(zhuǎn)化規(guī)模;協(xié)同倉滲透規(guī)模提升。
2.管控協(xié)同倉3PL合作商盈虧情況,通過專業(yè)管理協(xié)助3PL提升人效提升、合理使用面積,坪效提升等措施,推動3PL合作商持續(xù)優(yōu)化成本,讓利商家,促進(jìn)長期穩(wěn)定合作關(guān)系。
運(yùn)營管理:
1.持續(xù)培訓(xùn)和監(jiān)控倉內(nèi)運(yùn)營情況,每日及時糾正收、存、交等環(huán)節(jié)的異常。
2.協(xié)助合作商運(yùn)營能力的基礎(chǔ)建設(shè),給與系統(tǒng)上支持與現(xiàn)場幫扶。
3.總部新項(xiàng)目推進(jìn),配合落地執(zhí)行,異常卡點(diǎn)收集向上反饋。
4.倉核心運(yùn)營KPI指標(biāo)得跟進(jìn)與達(dá)成。異常指標(biāo)跟進(jìn)3PL整改及閉環(huán)。
5.協(xié)助省區(qū)倉網(wǎng)布局,針對合作商得風(fēng)險管控做好預(yù)警,異常第一時間上報。
6.工作方法論得沉淀與復(fù)盤總結(jié),給全國其他省區(qū)輸出寶貴得可復(fù)制推廣的工作經(jīng)驗(yàn)。
團(tuán)隊建設(shè):
1.協(xié)助片區(qū)內(nèi)建設(shè)良好的的團(tuán)隊梯隊,通過個人成長帶動團(tuán)隊成長。
崗位基本要求
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷;物流運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
2.溝通能力強(qiáng),具備協(xié)同多方解決復(fù)雜問題的能力,過往有過類似案例;
3.邏輯能力強(qiáng),能夠快速發(fā)現(xiàn)問題、找到原因,并能夠快速形成解決方案;
4.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠快速接受、學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù)知識;
5.有耐心、熱情,具備極度關(guān)注客戶的精神;
6.有一定數(shù)據(jù)分析的能力,能熟練運(yùn)用辦公軟件及表格,包括常用的vlookup等公式及簡單的透視統(tǒng)計;
7.熟悉倉儲成本結(jié)構(gòu),具備成本優(yōu)化意識,并具備相關(guān)專業(yè)技能和管理手段。
具備以下條件優(yōu)先
有專業(yè)倉儲運(yùn)營經(jīng)歷,有大型商超倉、電商倉管理經(jīng)驗(yàn)或背景這優(yōu)先;
崗位亮點(diǎn)
大區(qū)團(tuán)隊擁有完備的梯隊人才選拔、培養(yǎng)方案,支持優(yōu)秀員工提升市場價值;
能在快速發(fā)展的業(yè)務(wù)中,從 0 到 1 地建立對業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、市場的認(rèn)知,構(gòu)建完整的業(yè)務(wù)圖景;
團(tuán)隊多業(yè)務(wù)融合,擁有倉儲、轉(zhuǎn)運(yùn)、城配多條業(yè)務(wù)線,支持優(yōu)秀員工充分調(diào)崗,綜合發(fā)展。
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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)協(xié)同倉日常運(yùn)營/現(xiàn)場管理工作、監(jiān)督指導(dǎo)運(yùn)營合作商(3PL)作業(yè)SOP標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。包括收貨、上架、盤點(diǎn)/整庫、發(fā)運(yùn)、客退/退供等業(yè)務(wù)指導(dǎo)梳理以及總部下發(fā)新規(guī)執(zhí)行落地;
2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域倉配業(yè)務(wù)拓展,需要對平臺商家客戶群體進(jìn)行電話BD,陌拜拉新;
3、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域倉配業(yè)務(wù)拓展,需要對平臺商家客戶群體進(jìn)行電話BD,陌拜拉新;
4、一線團(tuán)隊的排班出勤、分工安排、目標(biāo)分解以及作業(yè)全流程監(jiān)督及調(diào)整,確保每日履約時效達(dá)成;
5、按照要求管理供應(yīng)商提供的各種資質(zhì)單據(jù)齊全,存檔工作;
6、監(jiān)督各項(xiàng)管理制的執(zhí)行,檢查和審核員工的工作進(jìn)度,負(fù)責(zé)員工的班會、技能培訓(xùn)/考勤及績效考核;
7、組織做好倉庫的安全管理工作,發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時上報處理;
8、6S管理,建立對應(yīng)現(xiàn)場管理制度,責(zé)任到人/責(zé)任區(qū)、值日表,每日對庫區(qū)進(jìn)行維護(hù)、改善;
9、建立工作數(shù)據(jù)報表,對倉儲所在環(huán)節(jié)各指標(biāo)進(jìn)行日、周、月分析,尋求提升效率和服務(wù)質(zhì)量的方案
10、完成上級交辦的其他作務(wù)。
崗位基本要求
1、??埔陨蠈W(xué)歷,物流管理/市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上物流/倉儲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商倉儲管理模式及管理實(shí)施;
3、具備電話客服/銷售,BD地推,獨(dú)自陌拜商家(合作供應(yīng)商)能力;
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用電腦,熟悉辦公軟件;
5、熟悉物流、倉儲業(yè)務(wù)流程,熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系、WMS、TMS等操作系統(tǒng);
6、有較好的職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),能與團(tuán)隊同甘共苦,共同奮斗。
7、本崗位需同時兼管運(yùn)營、經(jīng)營(拉新)雙向指標(biāo)考核。有銷售BD任務(wù)(重點(diǎn)考量項(xiàng))。
具備以下條件優(yōu)先
在物流行業(yè)具備運(yùn)營&銷售經(jīng)驗(yàn)者,能接受出差
崗位亮點(diǎn)
大型電商平臺,發(fā)展成長空間大。該崗位有更多對外接觸學(xué)習(xí)機(jī)會,拓寬行業(yè)視野和夯實(shí)一線運(yùn)營、經(jīng)營能力。
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崗位職責(zé)
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對所管轄生鮮加工中心運(yùn)營制度體系的搭建與完善;
2.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對運(yùn)營考核指標(biāo)的跟蹤與改善;
3.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人總部運(yùn)營團(tuán)隊的建設(shè)和管理,全面支持各區(qū)域生鮮加工中心運(yùn)營工作的指導(dǎo)和落地;
4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對全國加工中心項(xiàng)目的運(yùn)營實(shí)施和落地。
5.根據(jù)KPI要求,定期分析各加工中心的加工數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行指導(dǎo),及參與現(xiàn)場優(yōu)化方案。;
6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立與執(zhí)行部門包材、耗材采購策略,不斷推動生鮮類商品的成本降低和區(qū)域覆蓋;
7.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對各區(qū)域加工中心嚴(yán)格執(zhí)行公司生鮮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),以確保采商品質(zhì)量水平;
8.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立加工商品的現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)場6s推行落地。
崗位基本要求
1、大專以上學(xué)歷,具備生鮮類商品相關(guān)知識(蔬果、熟食、水產(chǎn)、海鮮類、肉類、禽類等),食品類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上食品制造或生鮮加工行業(yè)運(yùn)營管理的經(jīng)驗(yàn),熟悉生鮮行業(yè)B2B\B2C模式,熟悉生鮮生產(chǎn)的作業(yè)流程;
3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力;
4、責(zé)任心強(qiáng),專注細(xì)節(jié),勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法;
5、熟悉使用各類電腦辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練操作辦公軟件;
6、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,懂得零售業(yè)理論并能正確地落實(shí)到工作中。
具備以下條件優(yōu)先
● 具備生鮮加工中心落地或現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)
● 具備豐富的生鮮電商資源者優(yōu)先
崗位亮點(diǎn)
1、大平臺,成長空間大;
2、社團(tuán)、生鮮行業(yè)早期進(jìn)入者
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崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、結(jié)合業(yè)務(wù)需求,針對商品不同溫度需求,協(xié)助對冷鏈商品在物流的倉、運(yùn)、網(wǎng)、團(tuán)全鏈路的儲運(yùn)模式、標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計、優(yōu)化和管理;
2、負(fù)責(zé)冷鏈場地的設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計方案的輸出及優(yōu)化,滿足業(yè)務(wù)需求,持續(xù)提升坪效;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部數(shù)據(jù)體系的搭建和完善,針對品質(zhì)、效率等的結(jié)果指標(biāo)分析、輸出,推動相關(guān)組織改善,數(shù)據(jù)體系的搭建和完善。
崗位基本要求
1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上場地規(guī)劃、模式規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)或1年以上物流數(shù)據(jù)分析及治理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、供應(yīng)鏈、物流工程、工業(yè)工程、統(tǒng)計分析等專業(yè)優(yōu)先;冷鏈物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、具備全局視角,體系化思維,統(tǒng)籌溝通能力,可以體系化的組織并開展工作,有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、邏輯清晰、積極主動,較強(qiáng)的溝通能力,善于團(tuán)隊合作,書面表達(dá)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,體系化輸出基本功扎實(shí)。
崗位亮點(diǎn)
1、行業(yè)機(jī)遇:在極速發(fā)展的社區(qū)電商行業(yè)中,參與冷鏈端到端全環(huán)節(jié)保障&運(yùn)營體系的搭建,共創(chuàng)經(jīng)營策略,有足夠的個人發(fā)揮空間。
2、團(tuán)隊氛圍:坦誠直接開放的溝通環(huán)境,團(tuán)隊成員背景多樣經(jīng)驗(yàn)豐富。
3、個人成長:與優(yōu)秀的人一起發(fā)展,成長空間不設(shè)限。
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