經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5年
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)層面的服務(wù)(產(chǎn)品)及項(xiàng)目性推廣工作的策劃、組織、實(shí)施、監(jiān)控,確保推廣效果達(dá)成
2、負(fù)責(zé)地區(qū)層面的服務(wù)(產(chǎn)品)/月結(jié)客戶積分/項(xiàng)目推廣工作的指導(dǎo)、監(jiān)督,確保推廣效果達(dá)成
3、定期提交服務(wù)(產(chǎn)品)/項(xiàng)目推廣工作總結(jié)報(bào)告,對推廣效果進(jìn)行全面分析
4、負(fù)責(zé)市場推廣相關(guān)信息的收集、分析,并在工作中得到應(yīng)用
5、負(fù)責(zé)市場推廣禮品和資源的管理與開發(fā)
崗位要求:
1、本科學(xué)歷及以上;
2、掌握市場推廣的基本知識并能進(jìn)行應(yīng)用,對行業(yè)和市場有一定了解;
3、具備基礎(chǔ)的目標(biāo)客戶群分析和推廣策劃能力;
4、邏輯思維清晰,分析能力較強(qiáng),熟練操作Office軟件
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工作地點(diǎn):浙江
經(jīng)驗(yàn)要求: 10年以上
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)所有倉庫綜合事務(wù)的全面管理工作;
2、負(fù)責(zé)倉庫內(nèi)人員(產(chǎn)能、效能)、貨物倉儲、出入庫sop流程等方面的綜合運(yùn)營管理,為坪效、人效、成本等負(fù)責(zé);
3、推進(jìn)倉儲精益項(xiàng)目落地,持續(xù)改善作業(yè)流程、合理控制人員投入,提升營運(yùn)效率、降低營運(yùn)成本;
4、全流程挖掘、滿足倉儲客戶服務(wù)需求,有效改善營運(yùn)質(zhì)量水平,不斷提升客戶滿意度;
5、搭建、培養(yǎng)倉儲營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì),有效開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動,改善員工工作氛圍,提高員工滿意度。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上物流倉儲管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)多個(gè)倉庫的綜合管理、了解不同SKU品類的產(chǎn)品屬性。熟悉物流倉儲業(yè)務(wù)和工資流程,有帶領(lǐng)200人以上團(tuán)隊(duì)及在電子商務(wù)領(lǐng)域倉儲工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬;
3、熟悉電子商務(wù)倉儲管理,熟悉ERP及倉儲管理系統(tǒng);
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷及溝通表達(dá)能力;較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、具有團(tuán)隊(duì)合作意識和一定危機(jī)處理能力;計(jì)算機(jī)及相關(guān)辦公軟件應(yīng)用熟練。
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工作地點(diǎn):安徽
經(jīng)驗(yàn)要求: 1-3年
工作職責(zé):
崗位職責(zé)
1、規(guī)劃分部的發(fā)展(區(qū)域、人員、資源),實(shí)現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo);
2、創(chuàng)建高績效分部團(tuán)隊(duì)和良好組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;
3、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營中的管理問題,提升分部營運(yùn)質(zhì)量,保證快件時(shí)效實(shí)現(xiàn)和快件安全,防止和處理異常情況,確保公司資產(chǎn)、資金、人員的安全;
4、拜訪客戶,了解客戶需求,改善客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;
5、維護(hù)分部所在區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好社會和品牌形象。
崗位要求:
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn),市場營銷類或者物流管理類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有較全面的管理協(xié)調(diào)和處理突法事件能力;
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,懂得一定的人力資源管理理念,能練熟練操辦公軟件,懂?dāng)?shù)據(jù)圖表分析,能夠承受較大的工作壓力;
5、能適應(yīng)公司發(fā)展進(jìn)行崗位調(diào)動。
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