這次把他迎進去的是接待貴賓的會議室,寬敞的玻璃窗讓人一踏進房間就可以把眼前一片完全收進視野內。皮鞋踏上那層鋪著松軟的絨毯上,根本不會發(fā)出任何聲音。墻前整齊地排著全套進口的沙發(fā),徐浩強就此一眼看見陷在沙發(fā)里的那個人,正是權佑一。
一般來說,這樣的會議并不需要股東在場。不過此時此刻,徐浩強心知肚明,縱然見到了權佑一的出現,不會感到意外。
徐浩強向權佑一打了一聲招呼,而他只是應了一下,就沒有繼續(xù)搭話,自顧眺望窗外景色,神情甚是歡愉。
隨著大門推開的聲音,兩人的注意力都轉向那邊。原以為出現的是史遠明,沒想到居然會是CEO。
他快步踏入房內,沒等兩人完全反應過來,就解釋道:“史總裁剛剛身體有點不適,臨時轉去了醫(yī)院作檢查,今天的會議改由我來參與,并且往后我都全部參與。”顯然CEO開始正式介入所有事務的運營之中了。
CEO剛一坐下,就翻動手下的資料,就各公司的經營狀況不斷提出疑問。這是徐浩強第一次正式地和CEO面對面交流,對于CEO在經營層面的理解感到一絲絲驚訝。而權佑一不是插上一兩句問話,但徐浩強明顯感覺出他是醉翁之意不在酒。
很快就轉到進發(fā)科技上。對于國家支持新能源汽車和相關配套的落地實施,CEO則深深表達出對進發(fā)科技的擔任,畢竟進發(fā)科技的大部分業(yè)務都是和傳統(tǒng)的燃油車掛鉤,在新能源產業(yè)上可以說是毫無建樹。CEO開始作出一些嘗試和牽頭,但目前來看,并不會帶來太多的進展。
而隨著傳統(tǒng)車在市場上銷量的下滑,進發(fā)科技由此而來的一系列問題會越發(fā)嚴重。CEO看著財務報表指出了庫存這一個關鍵點。
果然權佑一也插上一句:“進發(fā)科技的庫存量可以說是占據了永利集團的一半以上,要是進發(fā)科技在這點表現不理想,恐怕最后會市場就此對永利集團的前景和發(fā)展持以不樂觀的態(tài)度。”他拉出了報表,指了一下庫存數字。
CEO正在審視環(huán)比和同比數據,很快也認同權佑一的觀點?!半m然我們總體庫存持續(xù)下降,也因此提升了現金流的表現,不過顯然不如預期。“
“當初我提出的目標數字,就是經過詳細計算,考慮到各種因素,可以說是一個相當保守的數字了?!皺嘤右惶崞鹆四菐讉€目標值。
CEO凝神思考。
權佑一繼續(xù)進擊:“作為股東,我絕對不能就此坐視不理。止住市場對于永利集團經營的質疑,是當務之急,否則隨時觸發(fā)股價一瀉而下?!?/p>
徐浩強在這種形勢下一時無法回應,對方直接以切身利益作為說辭,完全站在公司的角度下指出問題所在。
“是時候盡快行動了。集團應該著手組建專門的團隊,引入專家顧問,全面監(jiān)督和改善公司的庫存。雖然數字表現很不理想,不過相信這個舉動有助于加強市場對永利的信心?!?/p>
果然是這種結果。雖然一早預判就是這樣,不過事實上真要到了,還是多少有點覺得難以接受。徐浩強身體仿佛一瞬間被掏空,只能啞然地望著身前兩人。雖然他認定林澤已經把公司扶上一條正確的道路上,甚至可以說是初見成效,不過終究還是免不了被更加現實的實際所擊敗。
“李先生來了?!泵貢驮谶@個時候從門外往里喊道。
李展文被讓渡到沙發(fā)位置的正中央,眾人一直等到秘書的蹤影消失后才繼續(xù)發(fā)話。李展文一如既往深黑色西服,內里是淺藍色的襯衣,領帶系得不是很緊。
“今天早上打算去喝個早茶,看是否和老李你碰個面,不過還是公事要請,沒去成,但居然還是在這里又碰上了?!睓嘤右欢哑鹦θ?。
李展文沒有回答,目光停留在CEO手中的那些文件上,爾后,又一一端詳了各人的臉色。
“情況不樂觀?”很快,他就從神情中讀取到什么,從而得出判斷,朝向CEO發(fā)問。
“集團的盈利能力表現還算平穩(wěn),但是現金流表現未如理想,雖然庫存有所削減?!盋EO簡短地講述了當前的狀況,并把相關資料遞送給李展文。
“對于這個,我認為應該馬上行動,組建管理團隊,引入專家顧問,全面統(tǒng)籌管理集團的庫存?!睓嘤右唤涌谡f道。
“這樣做,真的沒有問題嗎?”
沒有料到李展文這樣反問,權佑一從心底里涌出來的是難以掩飾的錯愕。對于集團的具體運營,李展文一向很少表達意見,印象中他基本沒有就具體方案等作出表示,過往交由史遠明決策的任何事,他絕少提出反對意見。
與其說絕少,應該甚至能夠說從來沒有。所以現在,他就此對此反問,可是前所未遇的事情。
這樣的李展文,第一次見到。
“由于庫存表現不是理想,帶來的負面影響就是財務報告一旦公布,市場會對集團的信心下降。另一方面,法克集團已經在多個領域開始取得市場競爭的優(yōu)勢,我怕在這種情況下,集團會有更多的市場份額被對方所奪?!癈EO表達了他的想法。”權總的方案是值得考慮的,我們需要展現出讓市場保持信心的手段?!?/p>
“不,不?!袄钫刮倪B忙否定?!笔紫炔灰勈袌錾系挠绊憽N抑傅氖牵@個團隊組建,取得成效是否立竿見影?再延伸一步,假如這個團隊獲得的效果不如理想,市場又會怎么看呢?“
CEO沉默了一刻,接道:“假如這樣,市場的信心恐怕下滑更大。“這句話的含義,在場的這些人都懂得,如果連那些專業(yè)顧問都搞不好,那么市場就認為集團得問題可以是積重難返,那個時候受到的沖擊一定會更大。
“組建團隊,引入專家,當然是好事。不過任何改善的行動都絕非一蹴而就。我的意思是這個計劃要慎重考慮。集團的業(yè)務多元化,各有特點,一下子大包大攬的話,反而適得其反?!袄钫刮倪@個主張讓徐浩強暗暗叫好。
“雖說這樣,要是現在不采取行動的話……“權佑一說到這里,停了下來,望著李展文。他的意思再是明確無疑。
李展文卻不再就這個話題展開,轉到另一點上?!艾F在庫存結構問題很明顯,進發(fā)科技可以說是庫存的基本盤了,其他公司雖然有表現理想或者表現更不如預期,不過這些增減并不會對集團總體帶來明顯的影響。關鍵點就在進發(fā)科技上?!崩钫刮哪贸龉P,圈了一下進發(fā)科技在報表上的庫存數字,“進發(fā)科技的問題,實際上總裁也多次和我探討過,而庫存持有成本,經過嚴格的評估,其中資金成本為每年15%,而其他持有成本大概在7%,因此持有成本為庫存價值的22%?!?/p>
說完這話,李展文以詢問的目光看著徐浩強。
徐浩強慶幸這些天來不斷和林澤探討庫存的問題,也因此研究過庫存持有成本。由于進發(fā)科技基本上不會使用自身的資金資源,而都是通過貸款處理,連同利息等,他們計算和評估應該在15%到16%的范圍,至于其他持有成本諸如保險,稅金,損壞以及倉庫的一般管理費用等,估算和李展文提及的7%是一致,所以年度庫存持有成本是22%。
表示了肯定之后,又繼續(xù)聽到李展文說:“通過最近兩期的財務報告,進發(fā)科技在周轉率上應該是得到提升的。上期報告是9.8次的年周轉率,而這一期則是……,”眾人看著他在紙上寫寫劃劃,對于周轉公式的應用甚是熟悉。很快就得出結果,“10.7次。”
周轉率的提升對于庫存的意義各人自然知曉。李展文繼續(xù)在紙上寫出了兩列對比數據??粗鴥蓚€對比的結果,眾人明白他意義所指。第一列的數據是22%除以9.8,結果是2.24%,而第二列的數據是22%除以10.7,結果則是2.05%。
“最近的毛利率變化不大,都在12%左右,那我就取值12%。分別減去這兩個單位持有庫存成本之后,可以看到進發(fā)科技的單位盈利率是有所增加的?!?/p>
雖然差異只不過時百分之零點幾,但是由于進發(fā)科技的銷售額可觀,那么這個差異所帶來的利潤也是相當不錯的。
“老李,那你的意見是什么?”權佑一單刀直入。
“的確進發(fā)科技在庫存處理上沒有達到預期數字,不過各項數據顯示它們已經走在正確的道路上,取得一定的成效,而這個問題的處理當然不是一朝一夕能夠完成的,我們不妨繼續(xù)監(jiān)督和觀察。”
“那么團隊組建等就不必了?”權佑一心生不快,卻表情如常。
CEO站在李展文的立場上,回答:“團隊組建依然需要,我主張建立團隊,引入專家顧問,并提出方案作為改善參考。當然,由于進發(fā)科技處理取得一定成果,我也贊同李總的意見,繼續(xù)深化下去?!盋EO這段話是考慮了兩人的立場后而得出的結論,一方面進發(fā)科技確實做得不錯,沒必要完全否定去啟用另外的主導團隊或者方案,上次林澤所提出的種種措施顯然執(zhí)行并有效,這是讓CEO相信能夠繼續(xù)取得成果的關鍵點,但是為了風險控制,他不得不多準備一些備選,因此組建一個新的管理團隊也如權佑一所愿。
“哎,”權佑一嘆了一口氣,“就怕市場因此信心不足?!?/p>
“資訊新聞有時能夠放大缺點,引發(fā)關注不足,當然也可以把聚焦點投在優(yōu)點上。我們不妨找一些傳媒朋友,大V幫忙撰文,著眼在最近的一些成績上,引導市場的關注點?!崩钫刮姆浅S行判牡卣f出這句。
權佑一自然知道他交游廣闊,他既然說得出,相信也就做得到。臉上很快堆起笑容,稱贊道:“老李想到周到,早知道該去白天鵝先喝個早茶,白擔憂了一個早上?!?/p>
“中午去也不遲。”
“哈哈哈,好!我先處理完一些事情,稍后見。“權佑一滿心歡喜,和開會前那些表情可真是截然不同。
CEO見取得共識,很快就把這個確認下去。
不久,史遠明就接到李展文的來電。
“果然和你猜測的一樣,不過我讓他們都按照你所想的一樣執(zhí)行下去了。欠我的茶錢,還有中午和老權那一頓,都算你頭上的了。對了,身體怎么樣?“
“沒什么大礙,就是年紀問題,要多休息。“史遠明笑道,”你的賬我都記著了?!?/p>
這一天下午,沒人敢踏入洪思的辦公室內,因為那一系列乒乒乓乓的摔東西聲音,任誰也聽到出她內心的感受。隔天,清潔大嬸那副表情,也讓更多人知道情況究竟是如何。
林澤也是這一天下午收到這個信息。他只是平淡地表示了一聲,不過從徐浩強對于會議的描述來看,高層們對于庫存的問題可是具有相當清醒的認識,這么一來,他感覺到工作更加不能有半分松懈。原來只有他認為用年庫存持有成本率去考慮問題,沒想到高層也在這個方面有著深入研究,這么一來,他心中油然而起強烈的歸屬感。
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