工作地點:南寧
工作職責:
1、大件所有競對客戶商機新簽、競對打擊、存量深耕、異動、流失等分析;
2、市場調(diào)研工作開展及落地,收集監(jiān)測競對動態(tài)&商機、競對打擊補貼提報、陸運客戶承包制工作推動相關(guān)工作;
3、工業(yè)區(qū)商機管理:工業(yè)片區(qū)商機收集及跟進、工業(yè)區(qū)異動客戶跟進(拜訪情況&過程管控&轉(zhuǎn)化)、會議以及業(yè)務需求對接;
4、大件媒體營銷限進。
崗位要求:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科類、物流類、管理類等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上從業(yè)經(jīng)驗,具有物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的學習能力,良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力;
4、具備良好的抗壓能力,勇于擔當,善于持續(xù)學習和積累;
簡歷投遞:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/62987,3
工作地點:東莞
工作職責:
1、根據(jù)家具家電行業(yè)內(nèi)相關(guān)業(yè)務及客戶需求制定可落地、有競爭力的解決方案,負責地區(qū)重點客戶、復雜項目場景的聯(lián)合拓展,為業(yè)務區(qū)銷售團隊提供資源支持以獲取商機、投標、合同等售前支持;
2、負責所提供解決方案的項目實施、運營及優(yōu)化創(chuàng)新,持續(xù)提升解決方案項目收益;
3、統(tǒng)籌內(nèi)部各個組織進行項目SOP制定,風險控制識別以及資源底盤建設;
4、支持各業(yè)務領(lǐng)域新業(yè)務、新場景的解決方案的創(chuàng)新、孵化及相應流程機制的輸出;
5、負責行業(yè)群內(nèi)多業(yè)務場景解決方案相互融通,優(yōu)秀解決方案經(jīng)驗沉淀、復制與推廣,協(xié)同地區(qū)進行解決方案人才賦能與隊伍建設。
崗位要求:
1、具備5年以上供應鏈行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上大中型供應鏈解決方案制定實施工作經(jīng)驗,對第三方物流及行業(yè)市場有一定的了解;
2、有行業(yè)管理經(jīng)驗,家居家電行業(yè)優(yōu)先;
3、熟悉倉配一體運營模式,并有較為熟練的操作與管理經(jīng)驗;
4、學習敏銳度高,容易接受新知識,邏輯性強,可熟練操作電腦辦公軟件;
5、能適應全國范圍內(nèi)短期頻繁出差;
6、本科以上學歷,能用英語作為工作語言優(yōu)先考慮。
簡歷投遞:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/62877,3
工作地點:上海
工作職責:
1、根據(jù)行業(yè)內(nèi)相關(guān)業(yè)務及客戶需求制定可落地、有競爭力的解決方案,負責地區(qū)重點客戶、復雜項目場景的聯(lián)合拓展,為業(yè)務區(qū)銷售團隊提供資源支持以獲取商機、投標、合同等售前支持;
2、負責所提供解決方案的項目實施、運營及優(yōu)化創(chuàng)新,持續(xù)提升解決方案項目收益;
3、統(tǒng)籌內(nèi)部各個組織進行項目SOP制定,風險控制識別以及資源底盤建設;
4、支持各業(yè)務領(lǐng)域新業(yè)務、新場景的解決方案的創(chuàng)新、孵化及相應流程機制的輸出;
5、負責行業(yè)群內(nèi)多業(yè)務場景解決方案相互融通,優(yōu)秀解決方案經(jīng)驗沉淀、復制與推廣,協(xié)同地區(qū)進行解決方案人才賦能與隊伍建設。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5-8年供應鏈管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、具備豐富的行業(yè)供應鏈管理工作經(jīng)驗,服務大型品牌客戶優(yōu)先;
3、有較強的溝通能力和跨部門協(xié)作能力,能夠在復雜環(huán)境下靈活調(diào)整,強力執(zhí)行;
4、具備產(chǎn)品化思維,良好的數(shù)據(jù)分析能力;
5、有創(chuàng)新能力,性格開朗,善于溝通,學習能力強,有良好的團隊合作精神。
簡歷投遞:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/61259,3
工作地點:昆明
工作職責:
1、制定年度和月度資源投入規(guī)劃,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化及時調(diào)整;
2、負責所屬片區(qū)的業(yè)績達成,挖掘客戶需求、分析競爭對手狀況、提高業(yè)務收入和客戶滿意度;
3、負責并持續(xù)提升本片區(qū)及下轄網(wǎng)點服務質(zhì)量,保證快件時效和快件安全;
4、負責所轄組織團隊建設,搭建分部人才梯隊建設,打造高績效團隊,營造良好的組織氣氛,不斷提高員工質(zhì)量和員工滿意度;
5、進行內(nèi)外部風險管控,維護所在區(qū)域的公共關(guān)系,塑造良好的社會和品牌形象。
崗位要求:
本科及以上(優(yōu)秀者大專及以上),≤35歲優(yōu)先
物流行業(yè),具備5年以上團隊管理、市場拓展、客戶管理經(jīng)驗優(yōu)先
具備明確的工作目標及規(guī)劃,并高效執(zhí)行
擁有強烈的責任心,具備內(nèi)在源動力,能自發(fā)自動完成任務
積極主動,能將正能量與熱情傳遞給團隊成員
簡歷投遞:https://hr.sf-express.com/JobSearchById/62991,3
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