崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)策略運(yùn)營(yíng)：

1）績(jī)效運(yùn)營(yíng)：績(jī)效方案解讀與短板預(yù)警，監(jiān)控績(jī)效各指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度，以及事后申訴。

2）內(nèi)外部協(xié)同：做好上傳下達(dá)，承接區(qū)域相關(guān)的事項(xiàng)，并推動(dòng)閉環(huán)。

3）會(huì)議與活動(dòng)：組織區(qū)域內(nèi)部會(huì)議并協(xié)同大區(qū)和總部會(huì)議的召開(kāi)。

4）溝通機(jī)制建設(shè)：建立定期的信息和決策傳遞渠道，確保向下傳遞，有效執(zhí)行策略。

團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)：

1）團(tuán)隊(duì)賦能：協(xié)助總部和區(qū)域組織培訓(xùn)會(huì)議或根據(jù)區(qū)域需求開(kāi)展特定的項(xiàng)目或技能培訓(xùn)。

2）團(tuán)隊(duì)關(guān)懷：在重大節(jié)日、員工周年、生日、戰(zhàn)役等期間開(kāi)展各類形式的關(guān)懷活動(dòng)。

3）團(tuán)隊(duì)文化：榮譽(yù)體系搭建、樹(shù)立標(biāo)桿、建設(shè)區(qū)域文化墻、公眾號(hào)推廣、統(tǒng)籌團(tuán)建活動(dòng)。

4）團(tuán)隊(duì)制度制定：協(xié)助區(qū)域制定內(nèi)部考核方案、日常工作制度、戰(zhàn)役激勵(lì)方案。

5）后勤與行政對(duì)接：職場(chǎng)行政類的對(duì)接。

項(xiàng)目推進(jìn)：

1）項(xiàng)目策略統(tǒng)籌：承接區(qū)域項(xiàng)目目標(biāo)，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，異常問(wèn)題追蹤及解決進(jìn)度。

2）目標(biāo)管理：圍繞目標(biāo)管理系統(tǒng)工具，統(tǒng)籌各模塊分工目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。

崗位要求

1.本科及以上學(xué)歷， 3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擁有數(shù)據(jù)分析/數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)/物流運(yùn)營(yíng)/互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟練主流數(shù)據(jù)分析軟件，對(duì)數(shù)字敏感，了解數(shù)據(jù)模型和經(jīng)營(yíng)分析的通用方法論，具備良好的分析總結(jié)能力；

3.熟練掌握辦公軟件，具備海報(bào)設(shè)計(jì)、攝影、視頻剪輯等輔助技能；

4.具備一定的項(xiàng)目管理能力，能推動(dòng)項(xiàng)目開(kāi)展、促進(jìn)業(yè)務(wù)提升；

5.有較好的溝通表達(dá)力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，積極主動(dòng)且善于團(tuán)隊(duì)合作。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣(mài)眾包配送的建立、實(shí)施、監(jiān)控、評(píng)估、改進(jìn)工作

2.對(duì)眾包配送過(guò)程中發(fā)生的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)提出報(bào)表需求，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化做出修正

3.培訓(xùn)美團(tuán)眾包騎手操縱規(guī)則4.監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)，任何一環(huán)節(jié)出現(xiàn)異常情況，查找原因，分析及時(shí)改進(jìn)

4.針對(duì)往期數(shù)據(jù)呈現(xiàn)出的趨勢(shì)，整理問(wèn)題點(diǎn)案例，進(jìn)行配送內(nèi)部分享

5.提升客戶服務(wù)質(zhì)量。

崗位基本要求

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，有物流、互聯(lián)網(wǎng)、O2O等相關(guān)行業(yè)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.熟練運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)常見(jiàn)分析工具，掌握物流數(shù)據(jù)分析方法論；

3.業(yè)務(wù)靈敏度強(qiáng)，能從數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出解決路徑；

4.有較強(qiáng)的自驅(qū)與學(xué)習(xí)能力，有長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃。

區(qū)域物流運(yùn)營(yíng)

崗位職責(zé)

①建立健全區(qū)域時(shí)效業(yè)務(wù)指標(biāo)的管控體系，完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)

②搭建網(wǎng)格倉(cāng)作業(yè)、配送和用戶體驗(yàn)的診斷分析體系，診斷業(yè)務(wù)問(wèn)題、預(yù)警運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

③建立運(yùn)營(yíng)改善機(jī)制，推動(dòng)各區(qū)域、聯(lián)動(dòng)總部和協(xié)同部門(mén)形成可落地的解決方案來(lái)實(shí)現(xiàn)改善閉環(huán)

④負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)體系建設(shè)，為管理層及總部產(chǎn)品部門(mén)提供決策支持；

⑤賦能區(qū)域，幫助區(qū)域進(jìn)行效率體系搭建，助力整體業(yè)務(wù)提升

崗位基本要求

①3年及以上物流相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有電商物流（倉(cāng)儲(chǔ)，運(yùn)輸，配送）或快遞，快運(yùn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

②項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

③熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件，具備sql能力優(yōu)先考慮

④良好的溝通協(xié)同能力、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力（邏輯清晰、結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容精煉），團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

⑤為人誠(chéng)信正直，積極主動(dòng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境