倉儲經理

崗位職責：

1、基于SHEIN業(yè)務模式和發(fā)展需求，負責部門相關管理體系、標準制度的改善與推行；

2、負責倉儲庫存管理及生產運營，根據公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定具體策略并組織執(zhí)行；

3、進行現場各類過程監(jiān)控及5S監(jiān)控，嚴格遵守公司制度，達成公司KPI指標；

4、進行部門人才梯隊建設，組織部門人才培養(yǎng)。

5、參與相關業(yè)務流程和制度優(yōu)化，為實現商品的高效流轉提供管理基礎；

6、對接采購\庫控\品控\產品\加工中心等部門，各類相關工作溝通協(xié)調；

7. 分析日常運營數據，對倉儲管理情況進行分析和改進，進行分析形成報告。

8、完成上級及上級部門的工作任務。

任職要求:

1、統(tǒng)招本科優(yōu)先，3-5年以上大型快消品（如寶潔等）倉儲管理經驗優(yōu)先（僅電商企業(yè)無優(yōu)先）

2、目標導向的執(zhí)行能力，能夠基于設定的目標制定相應的策略并執(zhí)行;

3、具有極強的組織協(xié)調能力，高度責任感和團隊合作精神；

4、具有較強的倉儲成本管控能力及計劃協(xié)調能力；

5、具備一定的數據分析能力，能夠基于數據發(fā)現異常問題和優(yōu)化機會點。

6、思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅動力，責任心強，良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備優(yōu)先的領導力。

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倉儲主管

 崗位職責：

1、負責倉儲入庫上架、揀貨、打包，發(fā)貨、退貨、庫存管理等運作模塊的日常管理。

2、執(zhí)行并完善倉儲操作流程與規(guī)章制度，保證倉儲運營質量與效率。

3、合理配置倉儲各工作崗位、作業(yè)流程的人力與其他資源，提高運營效率，降低運營成本。

4、實時對生產運營各環(huán)節(jié)進行監(jiān)控，及時匯報、處理各種問題和故障，確保生產運營的平穩(wěn)進行。

5、負責與其他業(yè)務部門之間的溝通、協(xié)調，以及問題溝通與解決。

6、負責倉儲現場5s活動的實施和精益生產理念的推廣。

7、負責部門員工日常操作業(yè)務培訓與指導，團隊建設和人才梯隊培養(yǎng)。

任職要求:

1、大專以上學歷，3年以上同崗位工作經驗。

2、良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復雜性，能從全局的角度考慮問題。

3、認可倉儲物流行業(yè)并愿在此行業(yè)深耕發(fā)展，并有強烈的職業(yè)上升發(fā)展欲望。邏輯思維強。

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資深/高級計劃崗位

崗位職責

1、協(xié)同制定片區(qū)內各倉生產運作計劃，指導各倉事前準備；

2、建立計劃達成的監(jiān)控方案與工具，指導倉庫進行過程監(jiān)控，確保計劃達成；

3、統(tǒng)籌片區(qū)內各倉產能分配，針對片區(qū)產能缺口主動協(xié)同外區(qū)或總部支持；

4、統(tǒng)籌片區(qū)內各環(huán)節(jié)排班出勤，并根據需要實時調配人力，滿足生產需求；

5、監(jiān)控各倉品類規(guī)劃庫容達成，協(xié)同倉網實時調控，確保存儲目標達成；

6、對接總部運營確認人力編制計劃，監(jiān)督各倉人力招聘管理，確保產能與需求匹配。

任職資格：

1、五年物流管理、倉儲流程、供應鏈管理、生產車間管理、計劃管理等其中一項及以上經驗；

2、熟悉操作Visio、XMind、Excel、Word、Powerpoint、SQL等工具，熟悉ERP原理和系統(tǒng)，WMS系統(tǒng)以及辦公軟件；

3、熟悉電商倉儲生產模式，了解倉儲各細分生產環(huán)節(jié)，可獨立進行庫存規(guī)劃及生產計劃；

4、熟悉函數優(yōu)先，數據分析能力強；思維邏輯清晰，具備項目管理思路；溝通協(xié)調能力強，善于表達，有統(tǒng)籌能力。

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資深/高級質控專員（海外&國內）

工作職責：

1、根據運營管理目標，識別數據監(jiān)控點并不斷完善監(jiān)控方案；

2、監(jiān)控運營過程數據，識別并主動預警運營風險，跟進運營部門提前規(guī)避；

3、監(jiān)控運營關鍵結果，定位定性運營問題，推動并追蹤責任部門閉環(huán)改善；

4、推動運營監(jiān)控線上化與標準化，不斷迭代運營監(jiān)控工具與手段，提升運營監(jiān)控工作效率；

5、收集并分析區(qū)域倉庫數據監(jiān)控需求，開發(fā)監(jiān)控報表并標準化推廣；

6、收集并挖掘運營質量改善機會點，提供專業(yè)改善建議與方案。

任職要求：

1、物流管理、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先、本科學歷及以上優(yōu)先；

2、五年以上質量管理、質量控制等相關工作經驗；

3、日常業(yè)務痛點挖掘，提供相關解決方案保證業(yè)務運作順暢；

4、熟練使用excel、SQL等數據分析工具。

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履約運營專家（亞太）

崗位職責：

1、統(tǒng)籌部門項目及運營管理，深入研究分析業(yè)務，挖掘全鏈條時效、質量和成本優(yōu)化點，有效指導業(yè)務部門落地KPI；

2、根據業(yè)務發(fā)展及運營部門需求，制定并完善切實可行的運作流程監(jiān)控方案，保障安全與時效性；

3、制定和完善各項運營制度和規(guī)范，優(yōu)化運營操作流程，實現資源最大化利用和成本優(yōu)化；

4、搭建部門數據庫，拉通業(yè)務數據邏輯與標準，開展業(yè)務分析賦能，同步搭建問題分析預警及監(jiān)控機制，推動部門目標達成；

5、建立業(yè)務計劃管理，打通中國與海外本地計劃聯(lián)動，建立長期與短期倉庫產能/物流運力規(guī)劃。

任職要求：

1、本科及以上學歷，8年及以上供應鏈管理、項目管理等相關工作經驗；

2、較強的項目計劃與落地能力，能為項目制定有效計劃或指導項目經理制定項目集/部門項目計劃并拉通資源高效解決；

3、出色的體系、流程建設與優(yōu)化能力及風險應對能力；

4、具備優(yōu)秀的溝通影響力、團隊管理能力，根據溝通對象的不同制定差異化的溝通策略，有效促進跨中心或跨部門的協(xié)作，協(xié)調及妥善處理多項目、跨部門合作時的沖突。

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