公司介紹

兔喜生活成立于2018年，是中通旗下的社區(qū)服務(wù)品牌，擁有社區(qū)驛站、電子商務(wù)、信息服務(wù)、智能硬件、社區(qū)零售以及本地生活等多個業(yè)務(wù)版塊。截至2024年初，兔喜生活驛站全國門店數(shù)量已超11萬，形成了一張輻射全國社區(qū)的強(qiáng)大末端物流網(wǎng)絡(luò)。

兔喜生活以線下門店為根基，打造“快遞包裹+社區(qū)零售”的經(jīng)營模式，探索驛站的全新形態(tài)。借助中通成熟的物流體系，兔喜生活暢通工業(yè)品下鄉(xiāng)和農(nóng)產(chǎn)品上行渠道，直連全國好物貨源，讓用戶在家門口就能買到物美價優(yōu)的好物。

總部崗位

中級渠道管理

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)平臺服務(wù)商的全生命周期運(yùn)營，推動服務(wù)商的良性可持續(xù)合作，及時根據(jù)線下市場的變化，迭代運(yùn)營策略；

2.負(fù)責(zé)協(xié)同省區(qū)資源，達(dá)成網(wǎng)絡(luò)渠道拓展目標(biāo)；

3.協(xié)同生態(tài)群、產(chǎn)研等內(nèi)外部團(tuán)隊資源，提升一線業(yè)務(wù)運(yùn)營效率；

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗，有大型互聯(lián)網(wǎng)公司渠道服務(wù)商管理或快遞末端行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.善于應(yīng)用產(chǎn)品、策略、數(shù)據(jù)等資源，高效分析、解決問題；熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；

4.具備良好的宣講能力、書面溝通能力、抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng)。

高級渠道管理（快遞智能柜方向）

崗位職責(zé)：

1.規(guī)劃公司渠道發(fā)展整體策略和計劃，擬訂和修訂渠道管理制度；

2.負(fù)責(zé)全國渠道規(guī)劃和建設(shè)、日常管理、渠道關(guān)系維護(hù)工作；

3.負(fù)責(zé)渠道政策落實、監(jiān)控、考核、渠道品控及渠道運(yùn)營工作；

4.負(fù)責(zé)渠道業(yè)績核算及審核，與省區(qū)配合共同完成應(yīng)收賬款催繳及回收；

5.結(jié)合各省區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn)，協(xié)助和指導(dǎo)各省區(qū)建立渠道合作關(guān)系；

6.統(tǒng)籌渠道資源，負(fù)責(zé)兔喜平臺渠道拓展策略的制定、執(zhí)行，保證渠道拓展指標(biāo)的達(dá)成；

7.收集快遞末端行業(yè)的市場、策略等信息，及時優(yōu)化渠道策略，保證拓展的效率；

8.協(xié)同生態(tài)群、產(chǎn)研等內(nèi)外部資源，提升一線渠道業(yè)務(wù)效率；

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；

2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)渠道運(yùn)營管理工作經(jīng)驗；有大型互聯(lián)網(wǎng)公司策略運(yùn)營或快遞末端行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3.善于應(yīng)用產(chǎn)品、策略、數(shù)據(jù)等資源，高效分析、解決問題；熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；

4.具備良好的宣講能力、書面溝通能力：抗壓能力及責(zé)任心強(qiáng)。

高級產(chǎn)品運(yùn)營（智能設(shè)備方向）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)智能設(shè)備的產(chǎn)品運(yùn)營及規(guī)劃工作；

2.深刻理解和挖掘用戶的需求與痛點(diǎn)，從用戶線下消費(fèi)場的角度出發(fā)設(shè)計全流程軟硬件交互能力；

3.管控設(shè)備及數(shù)據(jù)安全，設(shè)計可控可管理的硬件體系能力；

4.以業(yè)務(wù)視角輸出MRD，具備項目統(tǒng)籌能力，推動需求及時落地；

5.建立總部和一線的溝通平臺，形成具備參與度的產(chǎn)品互動氛圍；

任職要求：

1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上IOT，軟硬件智能設(shè)備產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗；

2.具有較強(qiáng)的落地實施能力，能夠根據(jù)落地進(jìn)展及時調(diào)整落地方案；

3.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力，出色的項目推動力和跨部門協(xié)同溝通能力；

4.精通OFFICE（VISIO／WORD／EXCEL／PPT）辦公軟件；

5.良好的團(tuán)隊合作精神，強(qiáng)烈的責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；

加分項：有無人零售、24小時解決方案和智能柜經(jīng)驗優(yōu)先、從0-1的項目經(jīng)驗優(yōu)先。

品控質(zhì)檢

崗位職責(zé)：

1.快遞柜原料檢驗，生產(chǎn)流程，組裝流程標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)監(jiān)督，現(xiàn)場處理質(zhì)量爭議；

2.獨(dú)立完成快遞柜的成品檢驗，發(fā)現(xiàn)問題-指導(dǎo)修改-分析原因-統(tǒng)計數(shù)據(jù)-追蹤修改進(jìn)度(整理修改前后資料)，填寫生產(chǎn)不合格評審單，處罰單；

3.負(fù)責(zé)職責(zé)范圍內(nèi)文件資料及圖紙等的管理工作，定期收集、整理、歸檔、保存質(zhì)量記錄；

4.供應(yīng)商年、月度業(yè)績評價及改善推進(jìn);

5. 積極協(xié)助新品實驗計劃并落實；

任職要求：

1.學(xué)歷專業(yè):機(jī)電、機(jī)械相關(guān)專業(yè)（鈑金和注塑）；

2.崗位工作經(jīng)驗:2年以上快遞柜生產(chǎn)、組裝、檢驗工作經(jīng)驗，有與客戶對接經(jīng)驗；

3.崗位經(jīng)驗技能:熟悉鍍鋅板、冷軋鋼、ABS、PP加工工藝，熟悉弱電調(diào)試；

4.能看懂圖紙，會基本的測量工具，如卡尺、千分尺、萬用表；

5.素質(zhì)行為風(fēng)格:具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊協(xié)作精神;有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力;具備分析與判斷能力;吃苦耐勞;執(zhí)行力強(qiáng)。

初級財務(wù)分析師

崗位職責(zé)：

1.每日完成員工對私費(fèi)用付款審核，完成遞單，收單的臺賬登記；

2.根據(jù)供應(yīng)商結(jié)算要求，完成供應(yīng)商對賬，付款審核，出具應(yīng)付及預(yù)付管理臺賬；

3.配合解答總部，省區(qū)報銷類疑問；

4.完成應(yīng)付相關(guān)專項項目工作，把控應(yīng)付風(fēng)險管理；

任職要求：

1.財務(wù)相關(guān)專業(yè)，專科及以上學(xué)歷；

2.應(yīng)屆生（如應(yīng)屆生需要財務(wù)專業(yè)）或一年財務(wù)工作經(jīng)歷，電商、物流業(yè)感興趣者優(yōu)先。

供應(yīng)鏈中心總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1.搭建平臺適配的社區(qū)小店供應(yīng)鏈管理體系,側(cè)重商品及供應(yīng)商開發(fā)管理，并協(xié)同履約和運(yùn)營;

2.指導(dǎo)全國各省區(qū)落地執(zhí)行供應(yīng)鏈管理體系，提升屬地供應(yīng)鏈的效率;

3.搭建總部、省區(qū)的供應(yīng)鏈運(yùn)營組織，確保組織高效運(yùn)行;

4.規(guī)劃全國范圍的聯(lián)采、統(tǒng)購分銷、OEM定制等事宜，打造全國供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò);

5.對供應(yīng)鏈規(guī)模、毛利負(fù)責(zé);

6.完善優(yōu)化供應(yīng)鏈管理IT系統(tǒng)建設(shè)；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先;

2.體系化中臺能力：中大型零售企業(yè)的總部采購或商品管理經(jīng)驗；有系統(tǒng)的采購管理體系搭建經(jīng)驗，有品類專業(yè)度及成本管理數(shù)據(jù)能力分析和洞察力；

3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力：對新商品、新渠道、新場景有敏銳的洞察;

4.為人正直，認(rèn)同忠誠干凈、長期主義的價值觀。

門店運(yùn)營中心總監(jiān)

任職要求：

1.搭建平臺適配的的加盟店管理體系，包含從招商開發(fā)、門店運(yùn)營的全生命周期管理；

2.輔導(dǎo)全國各省區(qū)落地高效的招商加盟和門店運(yùn)營方案；

3.搭建總部、省區(qū)的門店運(yùn)營組織，確保組織高效運(yùn)行;

4.對加盟規(guī)模、單店產(chǎn)出負(fù)責(zé);

5.完善優(yōu)化產(chǎn)品和系統(tǒng)設(shè)計;

任職要求：

1.本科以上學(xué)歷、40歲以下，7年以上終端運(yùn)營經(jīng)驗，必須要有連鎖中臺的管理經(jīng)驗；

2.較好的體系化能力，搭建公司的加盟店生命周期管理體系；

3.較好的組織管理和協(xié)同能力，組織匹配業(yè)務(wù)的組織結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊效能，充分調(diào)動體系內(nèi)外的資源。

省區(qū)崗位

儲備省區(qū)負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)兔喜公司的全面工作；

2.主要業(yè)務(wù)內(nèi)容：社區(qū)門店網(wǎng)絡(luò)規(guī)模建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量運(yùn)營、驛站商業(yè)化、其他重點(diǎn)項目；

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)兔喜的生態(tài)運(yùn)營，集團(tuán)資源協(xié)同、公共事務(wù)、市場品牌、異業(yè)合作等;

4.健全和落實公司各項管理制度和流程體系；

5.強(qiáng)化組織管理和團(tuán)隊建設(shè)，踐行企業(yè)文化，打造有凝聚力戰(zhàn)斗力的省區(qū)團(tuán)隊；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗及3年管理經(jīng)驗；

2.區(qū)域業(yè)務(wù)的規(guī)劃能力；對末端網(wǎng)絡(luò)、或社區(qū)商業(yè)前端有一定的經(jīng)驗和能力，消費(fèi)品、互聯(lián)網(wǎng)、連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先；

3.成熟的團(tuán)隊管理能力和經(jīng)驗；

4.渠道管理經(jīng)驗和能力，對渠道伙伴的選取、賦能、驅(qū)動、汰換等機(jī)制，驅(qū)動渠道確保按階段拿到結(jié)果；

5.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

6.有強(qiáng)目標(biāo)意識和結(jié)果導(dǎo)向；

7.熟練使用各類辦公軟件。

城市經(jīng)理

（安徽、浙江、莞深、廣西、海南、江西、內(nèi)蒙古、陜西、川渝）

崗位職責(zé)：

1.對兔喜門店(柜)的運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，主要包含門店規(guī)模，門店服務(wù)質(zhì)量，門店形象建設(shè)等核心業(yè)務(wù)項；

2.負(fù)責(zé)城市政府關(guān)系對接，保證城市網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，爭取政府相應(yīng)資源；

3.負(fù)責(zé)城市端服務(wù)商管理，通過日常管控服務(wù)商渠道拿結(jié)果；

4.負(fù)責(zé)城市網(wǎng)絡(luò)異常應(yīng)急與處理，工單完結(jié)等；

5.落地并反饋總部下放的政策及工作要求；

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷；

2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有渠道管理、商超、便利店管理經(jīng)驗，或快遞末端門店管理經(jīng)驗；

3.為人有要性，理想主義，擁有較強(qiáng)事物理解能力；

4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊合作意識，執(zhí)行力與抗壓能力；

5.需能接受出差或區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動。

運(yùn)營專員

（北京、遼寧、安徽、福建、莞深、山西）

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)省區(qū)各維度運(yùn)營指標(biāo)的數(shù)據(jù)支持工作；

2.協(xié)助跟進(jìn)業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)的提升及異常情況處理；

3.協(xié)助省區(qū)加強(qiáng)總部對接，推進(jìn)各類政策宣導(dǎo)、異常反饋；

4.協(xié)助省區(qū)領(lǐng)導(dǎo)處理商業(yè)板塊相關(guān)工作；

5.和郵管局對接相關(guān)事宜；

6.其他行政人事財務(wù)等綜合事務(wù)的處理；

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗；

2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力；

3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神。

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