高級網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員
崗位職責(zé):
1、以末端門店承包區(qū)化為核心目標(biāo),推動承包區(qū)化門店的認(rèn)證及能力提升;
2、對接全國省區(qū),組織和統(tǒng)籌省區(qū)各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成,并為結(jié)果負(fù)責(zé);
3、摸排各省區(qū)承包區(qū)化門店明細(xì),輸出能力提升策略,并對整理產(chǎn)出負(fù)責(zé);
4、門店能力數(shù)據(jù)分析和挖掘,并對背后業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化并提供解決方案;
5、項(xiàng)目策劃并高效執(zhí)行落地,對階段性項(xiàng)目成果負(fù)責(zé);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷要求;
2、具有較強(qiáng)的一線業(yè)務(wù)推廣和落地能力。具有快遞公司末端業(yè)務(wù)運(yùn)營及推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)采集、處理和分析能力;
4、熟練使用各類辦公軟件(Excel、PPT、word等)。
商城運(yùn)營專家
崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)兔喜自營商城的整體統(tǒng)籌和運(yùn)營建設(shè);
2、精通生鮮農(nóng)產(chǎn)品的品類運(yùn)營,并建立體系化的商城推廣能力和渠道建設(shè),對商城整體利潤負(fù)責(zé);
3、精通互聯(lián)網(wǎng)玩法,根據(jù)品牌定位制定營銷計(jì)劃,并負(fù)責(zé)計(jì)劃的開展和執(zhí)行工作;
4、有點(diǎn)到面的業(yè)務(wù)規(guī)劃和持續(xù)思考,跳出舒適區(qū)創(chuàng)新的給出策略方案;
5、監(jiān)控商城成交數(shù)據(jù)表現(xiàn),數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù),不斷優(yōu)化調(diào)整業(yè)務(wù)策略;
6、熟悉粉絲社群運(yùn)營,制定私域運(yùn)營sop并落地;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備持續(xù)的創(chuàng)新力,激情澎湃,能量十足創(chuàng)業(yè)者心態(tài);
2、較強(qiáng)的執(zhí)行力、具有發(fā)散型創(chuàng)意思維,善于獨(dú)立思考,并有極強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力;
3、有3年及以上頭部平臺電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,對電商領(lǐng)域具有獨(dú)到的理解和矩陣運(yùn)營能力;
4、善于人際溝通,可以很好協(xié)調(diào)橫向部門推動產(chǎn)品優(yōu)化及活動的落地;
5、對數(shù)據(jù)敏感,能及時發(fā)現(xiàn)問題和提出改進(jìn)意見;
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有較好的市場意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
高級渠道管理專員
崗位職責(zé):
1、規(guī)劃公司渠道發(fā)展整體策略和計(jì)劃,擬訂和修訂渠道管理制度;
2、負(fù)責(zé)全國渠道規(guī)劃和建設(shè)、日常管理、渠道關(guān)系維護(hù)工作;
3、負(fù)責(zé)渠道政策落實(shí),監(jiān)控,考核、渠道品控及渠道運(yùn)營工作;
4、負(fù)責(zé)渠道業(yè)績核算及審核,與省區(qū)配合共同完成應(yīng)收賬款催繳及回收;
5、結(jié)合各省區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn),協(xié)助和指導(dǎo)各省區(qū)建立渠道合作關(guān)系;
6、統(tǒng)籌渠道資源,負(fù)責(zé)兔喜平臺渠道拓展策略的制定、執(zhí)行,保證渠道拓展指標(biāo)的達(dá)成;
7、收集快遞末端行業(yè)的市場、策略等信息,及時優(yōu)化渠道策略,保證拓展的效率;
8、協(xié)同生態(tài)群、產(chǎn)研等內(nèi)外部資源,提升一線渠道業(yè)務(wù)效率;
崗位要求:
1、大專及以上,精通基本辦公軟件;
2、有豐富的渠道運(yùn)營及管理經(jīng)驗(yàn),善于電商、設(shè)備等行業(yè)代理渠道運(yùn)營管理、數(shù)據(jù)洞察分析;
2、具備良好溝通表達(dá)能力,能夠高效完成跨部門溝通協(xié)作;
3、目標(biāo)和數(shù)據(jù)驅(qū)動,擁有相對豐富的社會閱歷,能通過多樣化溝通方法與代理商形成良性互動;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成渠道銷售任務(wù);
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的傾聽能力、出色的溝通能力、持續(xù)的抗壓能力;
6、有從全周期渠道體系化搭建和管理經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
高級招商拓展專員
崗位職責(zé):
1、合伙人線索進(jìn)行契合度評估,通過面談及調(diào)研確定合伙人能否繼續(xù)推進(jìn)合作;
2、接收省區(qū)推薦的合伙人線索并跟進(jìn);
3、通過商會、大會等多渠道發(fā)掘優(yōu)質(zhì)合伙人線索;
4、充分了解合伙人業(yè)務(wù)及現(xiàn)階段結(jié)果;
5、通過出差調(diào)研,細(xì)致梳理業(yè)務(wù),推進(jìn)合作達(dá)成;
6、協(xié)助合資公司成立過程全流程工作;
7、對合資公司進(jìn)行從0到1的業(yè)務(wù)突破進(jìn)行跟進(jìn)指導(dǎo);
8、協(xié)同其他部門對合資公司業(yè)務(wù)搬遷上兔喜系統(tǒng),并穩(wěn)定運(yùn)行,產(chǎn)生經(jīng)營性利潤;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷要求;
2、具有零售、團(tuán)購行業(yè)的業(yè)務(wù)知識;
3、有參與過連鎖門店推廣運(yùn)營項(xiàng)目、社區(qū)團(tuán)購0到1拓展項(xiàng)目;
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),樂觀開朗、堅(jiān)韌理性;
5、認(rèn)可企業(yè)文化價值觀,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
策略運(yùn)營專員(流程管理方向)
崗位職責(zé):
1、定期組織合伙人股東會議或省區(qū)負(fù)責(zé)人會議,月度經(jīng)營會議,財務(wù)預(yù)算會議等,且要安排會議流程,主持會議、會議紀(jì)要輸出、中心及部門會議PPT等;
2、分公司月度經(jīng)營計(jì)劃及財務(wù)預(yù)算表格收集,分公司各項(xiàng)流程的制定與優(yōu)化,包裹會議流程,溝通機(jī)制,審批流程等,分公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同的收集與編寫,如網(wǎng)點(diǎn)合作協(xié)議、服務(wù)商合作協(xié)議,租倉租車協(xié)議等;
3、分公司標(biāo)準(zhǔn)化管理,海報宣傳,系統(tǒng)線上培訓(xùn),分公司海報宣傳,名片宣傳、視頻宣傳等,云鏈、兔喜優(yōu)品等系統(tǒng)線上培訓(xùn),社群運(yùn)營培訓(xùn)等,分公司標(biāo)準(zhǔn)化形象設(shè)計(jì)、宣傳海報、培訓(xùn)PPT課件,及培訓(xùn)結(jié)果;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、流程管理,會議管理,合同管理,精通PPT,至少具有1年以上流程管理,會議管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有普通話等級證書,視頻剪輯及P圖技能,PPT技能者優(yōu)先考慮;
3、口齒清晰,踏實(shí)肯干,皮實(shí)抗壓并具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力。
策略運(yùn)營專員(成本分析)
崗位職責(zé):
1、經(jīng)營成本分析:負(fù)責(zé)分公司日常經(jīng)營成本分析工作,包括商品成本數(shù)據(jù)分析、倉配成本分析,人員成本分析、拉新開業(yè)成本等,且能及時定位診斷運(yùn)營問題,并推動閉環(huán)改善;
2、通過數(shù)據(jù)監(jiān)控并發(fā)現(xiàn)公司分公司起盤過程中的成本費(fèi)用問題,并提出相應(yīng)的解決策略方案,通過成本控制降低分公司運(yùn)營過程中的投入,達(dá)到降本增效的目標(biāo),對接財務(wù)、人力等部門分公司成本費(fèi)用相關(guān)工作;
3、分公司日常經(jīng)營成本分析報告;
4、策略拆解及落地:負(fù)責(zé)協(xié)助聯(lián)絡(luò)省區(qū)負(fù)責(zé)人及分公司總經(jīng)理拆解總部核心指標(biāo)落地,并根據(jù)GMV目標(biāo),分析影響業(yè)務(wù)達(dá)成的因素,結(jié)合分公司實(shí)際情況,設(shè)立專項(xiàng)方案,一城一策,且明確策略優(yōu)先級;
5、個人負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)省區(qū)指標(biāo)策略拆解,上傳下達(dá),并協(xié)助分公司業(yè)務(wù)破零落地及指標(biāo)任務(wù)的完成,重點(diǎn)分析并跟進(jìn)各分公司具體情況,制定具有針對性的可落地執(zhí)行方案,推動解決分公司的實(shí)際問題,分析分公司指標(biāo)缺口原因;
6、負(fù)責(zé)分公司測評考核、運(yùn)營監(jiān)督、省區(qū)負(fù)責(zé)人績效考核等工作,定期對分公司進(jìn)行綜合測評,且參與到分公司運(yùn)營的各環(huán)節(jié),省區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行績效考核;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、成本控制,零售商業(yè),數(shù)據(jù)分析;
3、至少具有1年以上策略運(yùn)營,成本控制相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有社區(qū)團(tuán)購,新零售,分公司成本管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,有大區(qū)層面的社區(qū)商業(yè)/零售行業(yè),成本管理經(jīng)驗(yàn);
4、對商業(yè)感興趣,踏實(shí)肯干,皮實(shí)抗壓且具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力。
策略運(yùn)營專員(營銷分析方向)
崗位職責(zé):
1、營銷數(shù)據(jù)分析:負(fù)責(zé)分公司日常運(yùn)營數(shù)據(jù)分析工作,包括商品銷售數(shù)據(jù)分析、商品庫存數(shù)據(jù)分析,前端拓店數(shù)據(jù)分析及C端兔喜優(yōu)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作等,且能及時定位診斷分公司運(yùn)營問題,并推動閉環(huán)改善;
2、策略拆解及落地:負(fù)責(zé)協(xié)助聯(lián)絡(luò)省區(qū)負(fù)責(zé)人及分公司總經(jīng)理拆解總部核心指標(biāo)落地,并根據(jù)GMV目標(biāo),分析影響業(yè)務(wù)達(dá)成的因素,結(jié)合分公司實(shí)際情況,設(shè)立專項(xiàng)方案,一城一策,且明確策略優(yōu)先級;
3、負(fù)責(zé)總部對分公司激勵政策的落實(shí)及營銷管理,包括整體或一城一策營銷策略的制定,分公司積分,優(yōu)惠卷,限時折扣,滿減滿贈等營銷活動等,并且要輸出對應(yīng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、市場營銷,零售商業(yè),數(shù)據(jù)分析至少具有1年以上策略運(yùn)營,營銷管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有社區(qū)團(tuán)購,買菜,生鮮超市類的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,有大區(qū)層面的社區(qū)商業(yè)、零售行業(yè),項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
3、對零售商業(yè)感興趣,踏實(shí)肯干,皮實(shí)抗壓且具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力。
省區(qū)財務(wù)分析師(福建)
崗位職責(zé):
1、監(jiān)督合資公司各項(xiàng)經(jīng)營活動情況,分析并提出建議;
2、負(fù)責(zé)審核合資公司日常財務(wù)核算,合理調(diào)配資金;
3、定期檢查各部門的預(yù)算及收支計(jì)劃,對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析;
4、監(jiān)管合資公司發(fā)票開具情況;
5、監(jiān)管納稅申報及匯算清繳情況;
6、評估業(yè)務(wù)的合規(guī)性,對業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險及時上報;
7、定期工作匯報;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具備5-6年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有稅務(wù)、核算及資金方面的財務(wù)專業(yè)知識優(yōu)先考慮;
3、有分管或獨(dú)立管理財務(wù)工作的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
4、耐心,仔細(xì),責(zé)任心,有相關(guān)的工作規(guī)劃。
供應(yīng)鏈中心負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定集團(tuán)采購管理政策、制度、工作流程及考核目標(biāo),并指導(dǎo)落實(shí)和督促執(zhí)行;
2、深度了解行業(yè),規(guī)劃供應(yīng)商庫,建立全國供應(yīng)商體系,設(shè)計(jì)供應(yīng)商分級原則、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、應(yīng)用及評價標(biāo)準(zhǔn),熟知各區(qū)域商品差異化,整合盤活全國貨盤的能力并落地實(shí)施;
3、監(jiān)控分公司商品成本及利潤,輸出經(jīng)營報表,推動商品部和物流部協(xié)同工作,打造分公司標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的采購流程和物流配送體系;
4、協(xié)助分公司優(yōu)化成本(采購、存儲、入庫和配送流程),制定合理的采購計(jì)劃,控制采購成本,提高采購質(zhì)量,降低損耗率,監(jiān)控庫存商品的合理化,提高商品周轉(zhuǎn)率,推動產(chǎn)品生命周期管理的業(yè)務(wù)變革能力;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,有十年以上的商品采購工作經(jīng)驗(yàn),五年以上大型綜合類零售公司(沃爾瑪、寶能、麥德龍、京東、盒馬生鮮)等相關(guān)行業(yè)負(fù)責(zé)人、大區(qū)負(fù)責(zé)人,熟悉商品采購及倉儲運(yùn)輸流程;
2、具有系統(tǒng)的采購管理體系搭建經(jīng)驗(yàn),有品類專業(yè)度及成本管理數(shù)據(jù)能力分析和洞察力;
3、精通大型超市相關(guān)管理專業(yè)知識,精通零售行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識;
4、了解社群團(tuán)購現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強(qiáng)的敏銳度,能夠準(zhǔn)確把握和分析市場需求,具備很強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。
平臺系統(tǒng)運(yùn)營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,對分公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì),形成業(yè)務(wù)流程圖;
2、系統(tǒng)培訓(xùn)支持及運(yùn)營上線支持,確保用戶線上體驗(yàn)良好;
3、協(xié)同財務(wù)做好系統(tǒng)資金閉環(huán)管理;
4、溝通審核分公司系統(tǒng)需求,尋找共性并推動協(xié)調(diào)IT產(chǎn)研的開發(fā)進(jìn)度,把控產(chǎn)品質(zhì)量;
5、新產(chǎn)品上線后,提供培訓(xùn)和業(yè)務(wù)及技術(shù)支持對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,提供客戶支持并對產(chǎn)品現(xiàn)狀提出優(yōu)化策略,以提高用戶的產(chǎn)品體驗(yàn);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,有5年以上零售或電商的供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),對補(bǔ)貨、采購、調(diào)撥、退貨、批發(fā)等業(yè)務(wù)比較熟悉,熟悉海外直采業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮;
2、有海鼎、樂檬、黔彩云、二維火掌柜、有贊零售app、阿里零售通相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備極強(qiáng)的自驅(qū)力、跨域協(xié)同能力和推動力。
倉儲系統(tǒng)運(yùn)營專家
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)為分公司提供WMS顧問和實(shí)施服務(wù);
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書撰寫并形成業(yè)務(wù)方案及對應(yīng)的解決方案;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)培訓(xùn)及使用指導(dǎo)、上線后的運(yùn)維支持等;
4、系統(tǒng)迭代需求匯總分析,與IT溝通制定解決方案,跟蹤開發(fā)進(jìn)度并做好分公司的服務(wù)對接工作;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,本科優(yōu)先,有3年以上的ERP、WMS相關(guān)推廣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者;
2、有大型倉儲及配送中心的倉庫工作及管理經(jīng)驗(yàn),了解倉庫規(guī)劃;
3、有鼎捷、富勒、音飛儲存、金蝶、友數(shù)連鎖、里諾、百卓輕云、萬里牛、多點(diǎn)、商派相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、能適應(yīng)出差,有極強(qiáng)的自驅(qū)力、跨域協(xié)同能力和推動力。
高級外賣運(yùn)營專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)美團(tuán)外賣項(xiàng)目的推進(jìn)與執(zhí)行,包括合作協(xié)商、門店招募、推廣策劃等;
2、參與美團(tuán)外賣平臺的合作洽談,協(xié)商合作條款和費(fèi)用,確保合作關(guān)系的順利進(jìn)行;
3、開展門店招募工作,與門店溝通合作事宜,協(xié)助門店完成美團(tuán)外賣的注冊和培訓(xùn);
4、策劃并執(zhí)行美團(tuán)外賣的促銷活動和推廣方案,提高門店在美團(tuán)平臺上的曝光和訂單量;
5、負(fù)責(zé)處理美團(tuán)外賣平臺的訂單,協(xié)調(diào)門店配送工作,解決客戶投訴和售后問題;
6、收集并分析美團(tuán)外賣項(xiàng)目的數(shù)據(jù),評估項(xiàng)目效果,提出優(yōu)化建議,提升項(xiàng)目運(yùn)營效率和效果;
7、維護(hù)與美團(tuán)外賣平臺的良好合作關(guān)系,處理合作過程中的問題和矛盾,促進(jìn)合作關(guān)系的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與美團(tuán)外賣平臺及內(nèi)部團(tuán)隊(duì)有效溝通合作,解決項(xiàng)目執(zhí)行中的問題和挑戰(zhàn);
2、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行能力,能夠協(xié)調(diào)資源,推動項(xiàng)目各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí),保證項(xiàng)目按時達(dá)成預(yù)期目標(biāo);
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)γ缊F(tuán)外賣項(xiàng)目的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和評估,為決策提供支持;
4、對市場變化和行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力,能夠及時調(diào)整項(xiàng)目策略,應(yīng)對市場變化;
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在壓力下保持冷靜,應(yīng)對項(xiàng)目執(zhí)行中的各種挑戰(zhàn)和困難;
6、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合,共同完成項(xiàng)目任務(wù),實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。
運(yùn)營專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)省區(qū)各維度運(yùn)營指標(biāo)的數(shù)據(jù)支持工作;
2、監(jiān)管省區(qū)門店運(yùn)營質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提升;
3、協(xié)助跟進(jìn)業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)的提升及異常情況處理;
4、協(xié)助省區(qū)加強(qiáng)總部對接,推進(jìn)政策宣導(dǎo)、異常反饋;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力;
3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
公共事務(wù)專員 (福建)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)省區(qū)安全工作落實(shí)及臺賬登記和報告輸出;2、負(fù)責(zé)省區(qū)門店安門店/網(wǎng)點(diǎn)做消防和安全生產(chǎn)等工作培訓(xùn)和指導(dǎo);3、以周為維度對區(qū)域內(nèi)門店進(jìn)行消防和安全等工作進(jìn)行巡檢(線上/線下);4、參加郵管局,地方局要求的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議;崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn);2、有一定的安全和消防演練和培訓(xùn)能力;3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;4、能接受經(jīng)常出差;
5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
運(yùn)營經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)省區(qū)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析,對兔喜省區(qū)業(yè)務(wù)各維度關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)、反饋及結(jié)果輸出,與省區(qū)負(fù)責(zé)人共同對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)承接總部關(guān)鍵項(xiàng)目推進(jìn),根據(jù)需求搭建省區(qū)培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等;
3、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)人員績效考核管理;
4、完成省區(qū)負(fù)責(zé)人安排的其他工作,并向省區(qū)負(fù)責(zé)人、總部雙向匯報;
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或快遞行業(yè)總部網(wǎng)絡(luò)管理、運(yùn)營規(guī)劃部門經(jīng)驗(yàn);
3、擅長企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建,具備培訓(xùn)課程開發(fā)能力、授課能力;
3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力,善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題或機(jī)會,可獨(dú)立提出完整的優(yōu)化方案、并解決問題;
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),性格積極開朗,抗壓能力強(qiáng)。
城市經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、對兔喜門店(柜)的運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé),主要包含門店規(guī)模、門店服務(wù)質(zhì)量、門店形象建設(shè)等核心業(yè)務(wù)項(xiàng);
2、負(fù)責(zé)城市政府關(guān)系對接,保證城市網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定,爭取政府相應(yīng)資源;
3、負(fù)責(zé)城市端服務(wù)商管理,通過日常管控服務(wù)商渠道拿結(jié)果;
4、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)絡(luò)異常應(yīng)急與處理、工單完結(jié)等;
5、落地并反饋總部下放的政策及工作要求;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有渠道管理、商超、便利店管理經(jīng)驗(yàn),或快遞末端門店管理經(jīng)驗(yàn);
3、為人有要性,理想主義,擁有較強(qiáng)事物理解能力;
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識、執(zhí)行力與抗壓能力;
5、 需能接受出差或區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動。
儲備省區(qū)負(fù)責(zé)人
(全國,東北、西北、華南、華中、華北、西南、華東、大區(qū)內(nèi)接受調(diào)動。)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)兔喜公司的全面工作;
2、主要業(yè)務(wù)內(nèi)容:社區(qū)門店網(wǎng)絡(luò)規(guī)模建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量運(yùn)營、驛站商業(yè)化、其他重點(diǎn)項(xiàng)目;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)兔喜的生態(tài)運(yùn)營,集團(tuán)資源協(xié)同、公共事務(wù)、市場品牌、異業(yè)合作等。
4、健全和落實(shí)公司各項(xiàng)管理制度和流程體系;
5、強(qiáng)化組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè),踐行企業(yè)文化,打造有凝聚力戰(zhàn)斗力的省區(qū)團(tuán)隊(duì);
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,6年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年管理經(jīng)驗(yàn);
2、區(qū)域業(yè)務(wù)的規(guī)劃能力;對末端網(wǎng)絡(luò)、或社區(qū)商業(yè)前端有一定的經(jīng)驗(yàn)和能力,消費(fèi)品、互聯(lián)網(wǎng)、連鎖品牌經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、成熟的團(tuán)隊(duì)管理能力和經(jīng)驗(yàn);
4、渠道管理經(jīng)驗(yàn)和能力,對渠道伙伴的選取、賦能、驅(qū)動、汰換等機(jī)制,驅(qū)動渠道確保按階段拿到結(jié)果;
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6、有強(qiáng)目標(biāo)意識和結(jié)果導(dǎo)向;
7、熟練使用各類辦公軟件。
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