職位描述
崗位
1、運(yùn)力資源拓展及年度招采;
2、下游合同提報審批;
3、新業(yè)務(wù)調(diào)研;
4、成本評估;
5、供應(yīng)商全生命周期管理;
6、年度降本指標(biāo)達(dá)成;
7、其他重大異常處理;
8、廉潔誠信
職位要求
1、熟悉物流運(yùn)輸招采流程,具有較強(qiáng)的成本談判能力和評估能力,有區(qū)域車隊(duì)&司機(jī)資源尤佳;
2、具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力;
3、具備合同撰寫和風(fēng)險控制能力,熟悉結(jié)算規(guī)則和流程,有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、有經(jīng)營和管理意識,有較強(qiáng)的責(zé)任心。
5、具備獨(dú)立報價和調(diào)度能力。
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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=21068601
職位描述
1、負(fù)責(zé)區(qū)域質(zhì)量管控工作,完善質(zhì)控數(shù)據(jù)監(jiān)控體系;
2、促進(jìn)運(yùn)營的操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)流程建立,監(jiān)督內(nèi)部流程體系,提出優(yōu)化建議;
3、全面了解現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,提出合理考核、質(zhì)控檢查方案,并與各部門進(jìn)行有效溝通;
4、根據(jù)發(fā)現(xiàn)的運(yùn)營問題,形成分析報告和培訓(xùn)資料,對相關(guān)運(yùn)營部門進(jìn)行培訓(xùn),形成培訓(xùn)機(jī)制;
5、對區(qū)域異常數(shù)據(jù)有較強(qiáng)的敏感性,能夠通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營環(huán)節(jié)中的風(fēng)險和漏洞,提出改善和優(yōu)化方案;
6、對接總部與區(qū)域,將各類SOP及文件制度進(jìn)行反饋,下發(fā),落地檢查,跟進(jìn)改善,形成閉環(huán)。
7、成本監(jiān)控:負(fù)責(zé)各運(yùn)營中心人力、耗材、運(yùn)營費(fèi)用等成本監(jiān)控,不斷完善各項(xiàng)經(jīng)營和運(yùn)營指標(biāo)體系;
8、經(jīng)營分析:與運(yùn)營團(tuán)隊(duì)深入溝通合作,基于對業(yè)務(wù)的深刻理解,將數(shù)據(jù)分析結(jié)果應(yīng)用于實(shí)際業(yè)務(wù),推動業(yè)務(wù)解決問題。
職位要求
1、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、財會、物流等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,大型公司經(jīng)營/財務(wù)分析崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電商倉儲物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析技能,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),善于應(yīng)用分析方法論和建立數(shù)據(jù)體系;
3、優(yōu)秀的執(zhí)行力、跨部門協(xié)調(diào)溝通能力、項(xiàng)目推動能力及抗壓能力;
4、熟練掌握辦公軟件,精通Excel、PPT,具備SPSS、SQL經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=21068608
職位描述
1、負(fù)責(zé)電商倉儲中心的運(yùn)營管理,承擔(dān)部門的運(yùn)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的人員管理,管理梯隊(duì)的搭建;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部工作流程的梳理,日常部門工作的監(jiān)督;
4、負(fù)責(zé)上下游部門工作的對接,協(xié)調(diào)各部門之間的工作銜接;
5、負(fù)責(zé)每月員工的績效考核、員工的年度考評和績效面談等工作。
職位要求
1、3年以上倉儲經(jīng)驗(yàn),兩年以上管理經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)電商倉儲的工作節(jié)奏;
3、對于出庫管理有一定的心得,有入庫管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、熟悉電商倉儲的運(yùn)營流程,有一定的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)。
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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=21068607
職位描述
1、根據(jù)區(qū)域內(nèi)菜鳥驛站規(guī)模現(xiàn)狀,制定線上和線下拓展計(jì)劃,整合城市在地的合作伙伴等的資源,達(dá)成規(guī)模拓展目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域菜鳥驛站的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營管理,包括cp合作伙伴的引入及成長輔導(dǎo)
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域菜鳥驛站產(chǎn)品推廣、商業(yè)化落地;
4、負(fù)責(zé)效應(yīng)區(qū)域的校企合作建設(shè)及發(fā)展維護(hù)。
職位要求
1、3年以上快消、物流、連鎖經(jīng)營、3C等類型企業(yè)的終端渠道管理經(jīng)驗(yàn)或具備門店管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有對接政府、高校等商務(wù)拓展和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并有成功案例??梢元?dú)立負(fù)責(zé)至少一個城市及以上的業(yè)務(wù)拓展和運(yùn)營管理工作;
3、有較好的溝通表達(dá)能力與客戶服務(wù)意識,能夠?qū)⑾敕焖俾涞夭⒛玫酵怀鼋Y(jié)果;
4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,有市場營銷活動策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=1047006
職位描述
1、負(fù)責(zé)海內(nèi)外招投標(biāo)項(xiàng)目的倉儲規(guī)劃工作,包括售前階段與客戶的交流,需求調(diào)研,方案搭建,RFP解讀及技術(shù)標(biāo)書制作。
2、負(fù)責(zé)新開倉倉內(nèi)規(guī)劃,包括:
2.1 物流數(shù)據(jù)分析,能夠根據(jù)歷史數(shù)據(jù)完成對訂單、庫存、商品等一系列的分析,總結(jié)提煉形成規(guī)劃決策依據(jù) ;
2.2 備選址評估、倉內(nèi)流程設(shè)計(jì)、設(shè)備選型、功能區(qū)布局規(guī)劃、物流動線規(guī)劃、各項(xiàng)規(guī)劃能力測算;
2.3 輸出平面布局方案,包括CAD布局圖、倉內(nèi)設(shè)備需求、人力需求、產(chǎn)能評估、大促運(yùn)營方案,并能夠獨(dú)立完成規(guī)劃方案ROI測算;
2.4 布局方案、工程設(shè)備等規(guī)劃方案的落地實(shí)施,跟蹤實(shí)施進(jìn)展,確保項(xiàng)目高質(zhì)量交付;
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),包括:
3.1 結(jié)合現(xiàn)有業(yè)務(wù)特性,沉淀不同行業(yè)的布局規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)、測算模型,并推動標(biāo)準(zhǔn)布局實(shí)施落地;
3.2 梳理倉內(nèi)規(guī)劃布局的關(guān)鍵考核指標(biāo),并建立指標(biāo)監(jiān)控、問題診斷、優(yōu)化改善的精益體系;
3.3 持續(xù)完善倉內(nèi)設(shè)備選型及配置標(biāo)準(zhǔn),優(yōu)化固定資產(chǎn)投入成本;
4、負(fù)責(zé)存量倉倉內(nèi)流程及布局優(yōu)化:分析運(yùn)營數(shù)據(jù),定位運(yùn)營優(yōu)化機(jī)會點(diǎn),通過倉內(nèi)布局、設(shè)備、流程優(yōu)化,持續(xù)提升倉內(nèi)作業(yè)效率,降低物流作業(yè)成本;
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,英語可以作為工作語言;
2、5年及以上倉儲物流規(guī)劃行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉倉內(nèi)布局規(guī)劃邏輯、倉內(nèi)作業(yè)流程、倉內(nèi)物流設(shè)備等關(guān)鍵特性;
3、對于電商物流的特性和未來發(fā)展有一定的理解,有零售、電商行業(yè)、服飾行業(yè)投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟悉物流自動化常用的設(shè)備,了解以上設(shè)備的應(yīng)用場景、布局要求和設(shè)備性能。有自動化方案規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),或物流系統(tǒng)集成商或設(shè)備商方案規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、較好的數(shù)據(jù)分析能力和PPT演講能力,熟練使用CAD、EXCEL, 能夠?qū)植繄鼍斑M(jìn)行三維設(shè)計(jì)展示優(yōu)先;
6、具有良好的人際溝通能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,推動能力。能承受工作壓力,適應(yīng)一定強(qiáng)度的出差。
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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=21066506
職位描述
1. 日常運(yùn)營管理:負(fù)責(zé)包含但不限于海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)全鏈路業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,推動個業(yè)務(wù)運(yùn)營流程規(guī)范化、運(yùn)營顆粒度精細(xì)化、運(yùn)營模式與工具的線上化、核心運(yùn)營能力的沉淀和內(nèi)化,能夠服務(wù)不同類型的客戶(內(nèi)單、外單、項(xiàng)目)需求,且保障各個服務(wù)時效與運(yùn)營毛利指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
2. 項(xiàng)目管理:與解決方案、商務(wù)、產(chǎn)技、前臺等內(nèi)部部門進(jìn)行協(xié)同溝通。一方面承接需求,一方面能夠反向提出要求,推動0-1落地,包括并不限于:數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化,等;能對全鏈路運(yùn)營環(huán)節(jié)進(jìn)行成本優(yōu)化改善。
3. 供應(yīng)商績效管理:通過建立供應(yīng)商績效SLA matrix及供應(yīng)商準(zhǔn)入/準(zhǔn)出機(jī)制,有效管理并提升供應(yīng)商服務(wù)質(zhì)量。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè):能夠根據(jù)業(yè)務(wù)特性設(shè)計(jì)合理的崗位和分工,在子職能模塊中培養(yǎng)管理型人才和實(shí)操型人才,提升整體團(tuán)隊(duì)人效、穩(wěn)定性、產(chǎn)出能力;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到針對規(guī)模、時效、成本、質(zhì)量、創(chuàng)新等相關(guān)KPI結(jié)果;
職位要求
1. 大學(xué)本科及以上,英文6級;專業(yè):物流、供應(yīng)鏈、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)為主;
2. 熟悉B2B跨境出口(海運(yùn)為主)全鏈路各環(huán)節(jié)運(yùn)作要素,從出口、干線運(yùn)輸、到東南亞關(guān)務(wù)管理,三年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉市場主流船東及國際貨代運(yùn)作模式,善于組合資源、落地新業(yè)務(wù)。
4. 良好的溝通與談判技能,擅長和外部服務(wù)商、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)、跨部門溝通并能保持良好關(guān)系;
5. 有創(chuàng)新精神、產(chǎn)品思維、有較好的項(xiàng)目管理能力。
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https://cn-jobs.cainiao.com/off-campus/position-detail?lang=zh&positionId=21068808
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