崗位職責

1】對所轄大區(qū)內(nèi)的中心倉冷鏈進行例行的點檢保養(yǎng)，排查風險與故障，確保冷庫設(shè)備運行狀態(tài)良好；

2】對所轄大區(qū)內(nèi)的中心倉設(shè)備故障做到及時響應(yīng)及時維修，降低運行風險與作業(yè)安全，減免各類損失；

3】對各類工程設(shè)備供應(yīng)商有效管理，建立運維保養(yǎng)協(xié)同機制和績效考核機制；

4】建立能耗指標和目標設(shè)定，管控制冷設(shè)備運維狀態(tài)和庫內(nèi)作業(yè)人員習慣，實現(xiàn)節(jié)能減排；

5】負責庫內(nèi)水電設(shè)備的運維保養(yǎng)，以及果蔬加工設(shè)備的運維保養(yǎng)

崗位基本要求

1】有多年工程設(shè)備設(shè)施運維管理經(jīng)驗；

2】具備工程機電設(shè)備節(jié)能降耗操作經(jīng)驗；；

3】具備工程設(shè)備的供應(yīng)商管理經(jīng)驗。

4】執(zhí)行能力強。

具備以下條件優(yōu)先

有過大型冷鏈企業(yè)或生鮮企業(yè)的冷庫運維管理經(jīng)驗優(yōu)先；

崗位亮點

發(fā)展空間大

平臺專業(yè)性高

可以參與設(shè)備管理線上化體系化建設(shè)

崗位職責

1、負責倉儲員工的培訓管理工作，提升倉庫作業(yè)人員的生產(chǎn)能力及操作質(zhì)量。

2、識別庫內(nèi)運營流程的關(guān)鍵控制點，開發(fā)培訓課程，組織進行專業(yè)操作培訓及考核。

3、建立倉庫新員工培訓考核體系，并完成推動落地執(zhí)行。

4、承接管理總部相關(guān)部門下達的相關(guān)培訓與考核工作。

5、建立庫內(nèi)員工的培訓管理檔案、建立其崗位星級認證。

崗位基本要求

1、有相關(guān)倉儲物流管理工作經(jīng)驗，熟悉物資、收退貨、分揀加工及庫存管理等工作內(nèi)容；

2、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強，反應(yīng)及時，可以及時處理各種臨時突發(fā)情況；

3、熟練使用各種常用辦公軟件；

4、能接受陜西范圍內(nèi)調(diào)動。

崗位亮點

快速發(fā)展組織中的迅速成長機會，個人能力及團隊管理能力快速提升的機會

崗位職責

1、負責分揀團隊的組長團隊培養(yǎng)及日常管理；

2、監(jiān)督監(jiān)控各小組人員出勤計劃與及時出勤情況，及時調(diào)控確保分揀無異常；

3、對分揀效率、分揀準確率、分揀作業(yè)規(guī)范、裝載率、差異率等作業(yè)指標負責，并能發(fā)現(xiàn)問題及時提出解決方案，落地改善；

4、統(tǒng)籌分揀各小組間工作，確保整體分揀結(jié)果達成最優(yōu)；

5、聯(lián)動上下游，發(fā)現(xiàn)并提出影響分揀作業(yè)異常，并推動上下游改善，從而實現(xiàn)作業(yè)質(zhì)量有效保障；

6、有較強的現(xiàn)場管控能力，協(xié)調(diào)能力、臨場決策能力，臨場調(diào)動氛圍能力。

崗位基本要求

1. 大學專科及以上，3年以上電商分揀、轉(zhuǎn)運作業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉倉庫各環(huán)節(jié)作業(yè)流程；

2. 熟練使用辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析，具備口頭表達能力，組織協(xié)調(diào)能力、落地執(zhí)行能力；

3. 有成本管控經(jīng)驗，善于現(xiàn)場管理，有突發(fā)事件處理經(jīng)驗。

崗位亮點

有完善的培養(yǎng)體系及晉升空間，新人入職有導(dǎo)師輔導(dǎo)，能快速融入團隊及工作中去

完善的社招、校招人才選拔及培養(yǎng)體系，一切蓄勢待發(fā)，只等你來！

崗位職責

1、帶領(lǐng)倉庫生產(chǎn)團隊，完成日常收貨、入庫、分揀、出庫操作，達成時效、人效、準確率目標；

2、確保日常分揀按時交付，解決各種突發(fā)情況，保證后端履約質(zhì)量達標；

3、協(xié)調(diào)供應(yīng)商送貨、網(wǎng)點退貨操作，確保貨物、載具正向、逆向物流在倉內(nèi)的順利進行；

4、人員績效考核和團隊管理。

崗位基本要求

1、有相關(guān)倉儲物流管理工作經(jīng)驗，熟悉收退貨、分揀加工及庫存管理等工作內(nèi)容；

2、溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強，反應(yīng)及時，可以及時處理各種臨時突發(fā)情況；

3、熟練使用各種常用辦公軟件；

具備以下條件優(yōu)先

1、有生鮮行業(yè)、食品行業(yè)倉儲物流管理經(jīng)驗；

2、有帶領(lǐng)100人以上團隊管理工作經(jīng)驗。

崗位亮點

快速發(fā)展組織中的迅速成長機會，個人能力及團隊管理能力快速提升的機會

崗位職責

1、協(xié)助上級推行公司相關(guān)制度、流程、考核等，完成上級安排的任務(wù)。

2、負責每日播種任務(wù)及時完成，并確保零差異。

3、負責部門人員效率提升、降低成本。

4、負責本部門員工的教育、訓練、工作計劃、監(jiān)督與實施。

5、負責與配送團隊保持良好溝通保障客戶利益。

6、負責處理工作中發(fā)生的異常狀況。

7、負責本部門以及工作區(qū)域的安全和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督

8、負責網(wǎng)格倉商品及時發(fā)運，保障配送時效。

9、負責上級交辦的其他事宜

崗位基本要求

● 大型倉儲物流公司5年以上管理經(jīng)驗，有生鮮工作經(jīng)驗優(yōu)先；

● 對供應(yīng)鏈、入庫管理、出庫管理、庫存管理、員工能力提升、倉儲標準化多個環(huán)節(jié)比較精通；

● 良好的溝通能力、較強的適應(yīng)能力，大局觀強；

● 對工作熱情，善于思考及總結(jié)，對倉運營流程熟悉，善于發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化；

● 掌握倉儲物流管理知識、5S、倉庫安全知識、熟悉ERP知識；

● 顧客導(dǎo)向、關(guān)注細節(jié)、成本意識、溝通、應(yīng)變能力、計劃與組織、團隊工作能力；

● 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；

具備以下條件優(yōu)先

小型倉儲負責人經(jīng)驗優(yōu)先

崗位亮點

能提供優(yōu)質(zhì)的管理成長平臺，通往倉經(jīng)的必要條件，可以快速的掌握業(yè)務(wù)模式，鍛煉管理靈活應(yīng)變能力

崗位職責

1.固資進出登記臺賬，盤點、，設(shè)備日常維保管理，設(shè)備包括托盤、周轉(zhuǎn)箱、周轉(zhuǎn)筐、保溫箱、液壓車、冰板；電子臺賬完善，保障倉內(nèi)物資存儲得當，不丟失；

2.日常每日與運輸發(fā)運組交接周轉(zhuǎn)固資品個數(shù)，數(shù)量清點，PDA系統(tǒng)內(nèi)組盤及確認；

3.按公司總部及區(qū)域要求定期組織固資盤點；物資回庫登記，追蹤異常物資去向；

4.物資領(lǐng)取記錄.所有物資進出登記，簽署本人領(lǐng)取姓名，不得代領(lǐng)、冒領(lǐng)；

5.返倉固資清點，交接，追蹤；物資需歸位至指定存儲區(qū)；物資登記簽署領(lǐng)取人姓名；

6.每月固定資產(chǎn)、設(shè)備、周轉(zhuǎn)物的盤點；倉內(nèi)報損固資提報、退供、銷毀等推進清理；

7.負責安排人員針對冷媒、周轉(zhuǎn)框等周轉(zhuǎn)資資清洗，晾曬，定點存放與保管；

8.負責協(xié)助物資管理組推動降本、提效項目的推動落地，以及其它管理工作配合實施

9.負責逆向商品的收，上架，存儲及退供

崗位基本要求

1.大專及以上學歷，物流管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.3年以上物流、倉儲相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗，有分倉管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟悉物流、倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系；

4.有零售便利店或者生鮮工作經(jīng)驗優(yōu)先；

5.有相關(guān)倉儲物流管理工作經(jīng)驗，熟悉物資、收退貨、分揀加工及庫存管理等工作內(nèi)容；

6.溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強，反應(yīng)及時，可以及時處理各種臨時突發(fā)情況；

7.熟練使用各種常用辦公軟件

具備以下條件優(yōu)先

有物資管理及5S規(guī)劃布局優(yōu)先，現(xiàn)場管理經(jīng)驗豐富優(yōu)先

崗位亮點

1、公司晉升機會較多

2、績效考核規(guī)則清晰

崗位職責

1.負責新商家拓展、合作商家的日常維護；

2.通過需求分析，收集貨量、實際資源儲備、時效滿足情況、制定最優(yōu)攬收線路；

3.負責3PL商、運力承運商管理與日常培訓、督導(dǎo)，包括異常判責&違規(guī)罰單的出具；

4.合作商家場地巡檢，針對操作流程、商品品質(zhì)前置質(zhì)檢和糾偏；

5.對攬收項目的滲透率、時效、UE、人效等負責；

6.統(tǒng)計攬收項目報表數(shù)據(jù)，輸出城市攬收日報；

7.對項目勞務(wù)團隊進行管理與培訓。

崗位基本要求

1.大專及以上學歷，供應(yīng)鏈管理及物流管理等相關(guān)專業(yè)；

2.有良好的溝通能力及較好的BD能力；

3.有帶10人以上團隊管理經(jīng)驗；

4.掌握一定的網(wǎng)絡(luò)與路由規(guī)劃知識，有一定的車輛調(diào)度經(jīng)驗；

5.熟悉項目管理，掌握一定的項目管理知識；

6.高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，工作態(tài)度積極樂觀。

具備以下條件優(yōu)先

1.具有生鮮電商物流運維管理經(jīng)驗；

2.能接受異地出差；

3.有較強抗壓能力。

崗位亮點

1、大平臺、發(fā)展空間大；

2、社團、生鮮行業(yè)早期進入者。

崗位職責

1. 參與物流地產(chǎn)前期投拓相關(guān)工作，提供專業(yè)技術(shù)支持；

2. 參與機電工程材料與設(shè)備的技術(shù)選型與性能確定、施工圖紙會審等工作；參與審查施工組織設(shè)計，監(jiān)督進度計劃的實施；

3. 協(xié)助項目經(jīng)理進行現(xiàn)場施工管理，負責機電專業(yè)的現(xiàn)場技術(shù)管理工作，協(xié)同監(jiān)理單位對施工進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)工程問題并予以解決；

4. 參與項目現(xiàn)場材料管理，跟進材料與設(shè)備供應(yīng)與進場驗收，進行現(xiàn)場安裝跟進、技術(shù)支持等；

5. 參加項目工程例會，參與監(jiān)理例會，及時溝通、處理施工過程中出現(xiàn)的各類問題；

6. 參與本專業(yè)工程確認、現(xiàn)場變更洽商、簽證審核等工作；

7. 參與處理現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的疑難工程問題，參與論證分析，落實改進；

崗位基本要求

1. 本科及以上學歷；電氣工程、暖通工程等機電相關(guān)專業(yè)；年齡35以內(nèi)；

2. 熟悉物流建筑相關(guān)政策和要求，具有5年以上工業(yè)地產(chǎn)類項目管理經(jīng)驗；

3. 具有機電專業(yè)二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格，或具備工程類中級職稱；

4. 具有協(xié)同監(jiān)理單位對現(xiàn)場施工進行管理的能力，能獨立解決機電專業(yè)技術(shù)問題；

5. 具備良好的人際溝通能力、執(zhí)行力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；能夠接受全國范圍內(nèi)的出差；

具備以下條件優(yōu)先

1.全程參與過1個以上普洛斯、易商、萬緯等知名物流企業(yè)的多層坡道高標庫的現(xiàn)場施工管理工作；

2.具有1個以上大型冷庫項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗；

崗位亮點

互聯(lián)網(wǎng)公司平臺學習機會，參與新型物流建筑的創(chuàng)新與建設(shè)