由于ESG投資的新聞報(bào)道的牛市,尋找具有頂級(jí)ESG證書的低調(diào)股票就像實(shí)現(xiàn)凈零排放目標(biāo)一樣具有挑戰(zhàn)性。但這并不是不可能的。
看看沃辛頓工業(yè)公司(Worthington)吧,在綠色產(chǎn)品和公平招聘的推動(dòng)下,總部位于俄亥俄州哥倫布市的沃辛頓工業(yè)公司在IBD的2022年100家最佳ESG公司中排名第一。它也是工業(yè)企業(yè)中的第一名,這是IBD為2022年評(píng)選的八個(gè)類別之一。
這家價(jià)值21億美元的工業(yè)制造公司是一只中小盤股。它制造后院燒烤爐、花園和建筑工具中的丙烷罐。它還銷售用于電動(dòng)汽車(EV)電機(jī)的電工鋼片。
沃辛頓工業(yè)公司證明,在保護(hù)地球、促進(jìn)多樣性和實(shí)行良好的公司治理方面,一個(gè)較小的公司可以產(chǎn)生巨大的影響。
根據(jù)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)道瓊斯的ESG評(píng)分(75.8分)和強(qiáng)大的IBD綜合評(píng)級(jí)(88分),以及衡量公司財(cái)務(wù)實(shí)力的其他IBD評(píng)級(jí),它是2208家美國(guó)上市公司中的最佳ESG公司。要查看其目前的評(píng)級(jí)和WOR股票圖表,請(qǐng)?jiān)L問IBD的股票檢查頁面。
排名第一的是J.B. Hunt Transport Services(JBHT)和Verisk Analytics(VRSK)。它還擊敗了技術(shù)巨頭德州儀器(TXN)和蘋果(AAPL),這兩家公司在今年的最佳ESG公司名單上分別獲得第四和第五。
Worthington 成立于 1955 年,最近發(fā)布了 78 頁的《2022 年企業(yè)公民和可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》。但其首要目標(biāo)仍然是為股東創(chuàng)造回報(bào)。
"企業(yè)傳播副總裁 Sonya Higginbotham 說:"我們一直在踐行良好的企業(yè)公民意識(shí)。她正在領(lǐng)導(dǎo)該公司的可持續(xù)發(fā)展工作。"而且,近年來我們?cè)絹碓疥P(guān)注這個(gè)問題。(作為一家ESG公司),我們已經(jīng)確定我們有能力通過我們的產(chǎn)品和服務(wù)對(duì)世界產(chǎn)生更好的影響。"
她補(bǔ)充說:"從增長(zhǎng)的角度來看,我們有一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的心態(tài)。"
沃辛頓計(jì)劃到2050年實(shí)現(xiàn)溫室氣體凈排放量為零。
IBD 2022年最佳ESG另一項(xiàng)計(jì)劃。沃辛頓的綠色之星計(jì)劃。它獎(jiǎng)勵(lì)那些在能源使用、廢物產(chǎn)生和水消耗方面有改進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)施,并激勵(lì)工人參與其中。
在公司總部安裝太陽能電池板,帶頭回收用于燒烤和露營(yíng)的住宅煤氣罐,以及生產(chǎn)更多使用壽命更長(zhǎng)的產(chǎn)品,也有助于減少公司的環(huán)境足跡。
"我們想證明我們致力于對(duì)氣候變化產(chǎn)生影響,"Higginbotham說。
沃辛頓也在積極進(jìn)軍環(huán)保業(yè)務(wù),如運(yùn)輸?shù)碾姎饣?。其產(chǎn)品和服務(wù)包括專注于所謂的 "輕量化"。這意味著建造更堅(jiān)固、更輕的汽車部件,從而幫助提高燃油效率和駕駛員的安全。
在電動(dòng)車充電站和風(fēng)力渦輪機(jī)中使用,其電工鋼片有助于產(chǎn)生清潔和可再生的電力。
Worthington Industries將促進(jìn)多樣性、公平和包容作為其ESG工作的一部分。(Worthington Industries)
此外,該公司用于供暖系統(tǒng)丙烷罐的新型SmartLid監(jiān)控系統(tǒng)可實(shí)現(xiàn)對(duì)罐體液位的遠(yuǎn)程跟蹤。該技術(shù)通過減少服務(wù)代表開車查看罐體是否需要加注的需要而降低了排放。
"這是一個(gè)游戲規(guī)則的改變,"Higginbotham說。"你沒有必要讓所有這些卡車在路上行駛。"
今年,它還創(chuàng)建了一個(gè)可持續(xù)能源解決方案業(yè)務(wù)部門,專注于開發(fā)綠色氫氣和天然氣燃料來源。
很快,沃辛頓將提供兩種ESG投資機(jī)會(huì)。9月下旬,它宣布計(jì)劃分離成兩個(gè)不同的公司和股票。Worthington稱,一分為二將通過允許其專注于更多的專業(yè)業(yè)務(wù)來加強(qiáng)增長(zhǎng)。
其鋼鐵加工業(yè)務(wù)將成為一個(gè)獨(dú)立的公司。第二家公司將專注于其消費(fèi)產(chǎn)品、建筑產(chǎn)品和可持續(xù)能源解決方案業(yè)務(wù)中快速增長(zhǎng)的市場(chǎng)。每家公司都將在其名稱中保留Worthington。
沃辛頓表示,拆分應(yīng)該在2024年初完成。
BMO Capital Markets分析師Katja Jancic在一份研究報(bào)告中指出,隨著時(shí)間的推移,拆分應(yīng)該"簡(jiǎn)化Worthington的故事并釋放價(jià)值"。BMO目前對(duì)WOR的目標(biāo)價(jià)是52美元。
Jancic說,該公司繼續(xù)推動(dòng)其產(chǎn)品線的多樣化,并進(jìn)入高增長(zhǎng)的市場(chǎng),如電動(dòng)車業(yè)務(wù)中的電工鋼,以及利潤(rùn)率較高的建筑和消費(fèi)產(chǎn)品業(yè)務(wù),這是看好的。
"Jancic說:"隨著時(shí)間的推移,與同行相比,它應(yīng)該轉(zhuǎn)化為更高的盈利彈性。
Worthington Industries對(duì)ESG的關(guān)注遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了保護(hù)環(huán)境的范圍。沃辛頓將 "人放在第一位",在ESG的 "S "或社會(huì)部分方面贏得了高分。
它遵守黃金法則。"Higginbotham 說:"我們對(duì)待客戶、員工、投資者和供應(yīng)商就像我們希望得到的那樣。
多樣性和包容性的員工隊(duì)伍也是Worthington的目標(biāo)。2022年,該公司聘請(qǐng)了有史以來第一位多元化、公平和包容總監(jiān),該職位的任務(wù)是吸引更多不同的工人和供應(yīng)商。
更廣泛的招聘工作也有幫助。該公司在當(dāng)?shù)氐母咧幸约跋穸砗ザ碇萃柌K沟闹醒胫萘⒋髮W(xué)這樣的傳統(tǒng)黑人大學(xué)中挖掘人才管道。Higginbotham說,在去年夏天,公司的實(shí)習(xí)生中有一半是少數(shù)民族申請(qǐng)人。
多樣性是一個(gè)目標(biāo),也是道德上的要求。但它也促進(jìn)了公司的底線"。多樣化的思想推動(dòng)更好的創(chuàng)新,而更好的創(chuàng)新給我們帶來更好的結(jié)果,"希金博瑟姆說。
談到公司治理,即ESG中的 "G",Worthington的董事會(huì)已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。"Higginbotham說:"ESG承諾從高層開始。
毋庸置疑,獨(dú)立的董事會(huì)提供了更多不同的意見。Worthington的11名董事中有10名是獨(dú)立董事。
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