作為上嘉集團(tuán)重點(diǎn)項(xiàng)目，上海裝卸項(xiàng)目在好飯碗事業(yè)部與倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部?jī)?nèi)運(yùn)作。近日項(xiàng)目在運(yùn)作過(guò)程中，遭遇外部社會(huì)人員阻礙，好飯碗事業(yè)部運(yùn)營(yíng)高級(jí)主管陸煒在遭遇暴力對(duì)待的情況下，堅(jiān)持以公司利益為先，勇于擔(dān)當(dāng)，毫不退縮。

事件發(fā)生后，好飯碗事業(yè)部項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)高級(jí)主管周航連夜趕至現(xiàn)場(chǎng)陪同處置，依法維護(hù)員工權(quán)益。上海X會(huì)員倉(cāng)倉(cāng)經(jīng)劉瑞紅和高級(jí)主管楊鵬也主動(dòng)在現(xiàn)場(chǎng)協(xié)同各方，共同開(kāi)展維權(quán)工作并推進(jìn)業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。連續(xù)多日，裝卸項(xiàng)目PM高陽(yáng)連同好飯碗事業(yè)部趙陽(yáng)、周航、黃家輝、戴寅鳴、楊仁斌、黃馮維等同事趕赴現(xiàn)場(chǎng)支援協(xié)同，與倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部同事一起，不懼威脅，嚴(yán)防外部社會(huì)人員進(jìn)入倉(cāng)內(nèi)鬧事，堅(jiān)決維護(hù)公司利益，經(jīng)公司決議堅(jiān)定清退與上嘉企業(yè)文化價(jià)值觀相悖的供方。

“不破樓蘭終不還，我跟那幫人死磕到底。”陸煒說(shuō)道。他沒(méi)有因?yàn)閻簞?shì)力退縮，而是用迎難而上的態(tài)度對(duì)待挑戰(zhàn)。在他看來(lái)，自己只是做了力所能及的分內(nèi)之事。

陸煒秉持了上嘉“誠(chéng)信可靠”的企業(yè)文化，做到了對(duì)人守信，對(duì)事負(fù)責(zé)，面對(duì)困難，迎難而上，不當(dāng)逃兵。誠(chéng)信可靠是上嘉人的根本品質(zhì)，這種質(zhì)樸的、向善的、正直的、純粹的對(duì)事負(fù)責(zé)的精神和氣概，值得每一位上嘉人學(xué)習(xí)。

此次事件中，也展現(xiàn)出了上嘉人“合作共贏”的企業(yè)文化，在跨組織合作時(shí)，好飯碗事業(yè)部裝卸項(xiàng)目、倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部上海X會(huì)員倉(cāng)各位同事相互協(xié)同，共同維護(hù)公司利益與員工安全。

上嘉物流企業(yè)文化表彰

根據(jù)上嘉集團(tuán)《員工獎(jiǎng)懲制度》，對(duì)上述同事予以表彰：好飯碗事業(yè)部陸煒，予以記功和2000元獎(jiǎng)勵(lì)；倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)部劉瑞紅、楊鵬，好飯碗事業(yè)部高陽(yáng)、周航、黃家輝，予以嘉獎(jiǎng)和1000元獎(jiǎng)勵(lì)；以上六名同事與好飯碗事業(yè)部戴寅鳴、黃馮維、楊仁斌、趙陽(yáng)評(píng)選為季度文化之星?！霞渭瘓F(tuán)2022年11月

希望全體上嘉員工以他們?yōu)榘駱樱诒Ｗo(hù)好自身安全的前提下，切實(shí)履行好崗位職責(zé)，堅(jiān)持踐行企業(yè)文化價(jià)值觀。