人力資源儲備

1、協(xié)助人力資源各模塊的具體執(zhí)行工作；

2、輔助制訂、完善人力資源管理制度及流程；

3、 其他人力資源相關性工作；

4、 部門安排的臨時性工作。

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源類、管理類、心理學、新聞傳播學、教育學等相關專業(yè)；2、具有基本人力資源知識，熱愛人力資源工作；3、熟悉OFFICE辦公軟件，尤其要熟練使用excel各項功能；4、具備良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力；5、能承受一定壓力，善于學習，責任心強。

播音主持

1、結合集團發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助制定核心樞紐經(jīng)營策略，統(tǒng)籌樞紐內部經(jīng)營管理工作；2、協(xié)助樞紐工作計劃及目標的制定，主導跟進樞紐內部相關部門工作開展，在過程中監(jiān)控落地效果并推動改善；3、協(xié)助開展樞紐內部會議管理、關鍵報告等相關工作；4、統(tǒng)籌樞紐與集團其他相關部門的工作對接；5、完成上級交辦的其他工作事項。

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷，工商管理、物流管理、影視傳媒、播音主持相關專業(yè)；2、具備物流管理方面的專業(yè)知識；3、具備良好的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力和解決問題的能力；4、熟悉OFFICE辦公軟件，英語可作為工作語言；5、能承受一定壓力，善于學習和積累。

財務管理儲備

1、負責供應商結算和員工報銷的制度落地，流程監(jiān)控，確保業(yè)務合法、真實和完整性；

2、協(xié)助財務共享共享中心完成牌照賬務處理，確保會計核算真實、合規(guī)；

3、建立分析模型，通過ERP數(shù)據(jù)，應用統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘方法解決部門實際需求；

4、參與數(shù)據(jù)挖掘工作，從各方向為管理層提供數(shù)據(jù)分析服務，并根據(jù)分析結果提出建議。

1、國家統(tǒng)招一本學歷及以上，財務管理、會計學、金融、統(tǒng)計學類相關專業(yè)；

2、具有財務管理基礎知識，熱愛財務核算工作；

3、熟練掌握OFFICE辦公軟件；

4、具備良好的溝通、協(xié)調和解決問題的能力。

營運規(guī)劃儲備

1、數(shù)據(jù)分析：圍繞中轉場運營數(shù)據(jù)，分析存在問題的主要原因，找出改善機會；

2、流程設計：針對改善機會，設計及優(yōu)化工藝流程，簡化操作復雜程度和勞動強度，不斷提升運營的質量和效率；

3、自動化&線上化：通過引入新技術、設備或工具，實現(xiàn)新工藝落實，并形成標準流程，推廣應用。

1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷；統(tǒng)計學，運籌學，工業(yè)工程，物流工程，理工類、交通運輸類、物流類、管理類等相關專業(yè)；

2、熟練掌握基礎Ofiice辦公軟件，掌握基本統(tǒng)計學理論，具備一定數(shù)據(jù)處理、分析能力，掌握數(shù)據(jù)處理軟件的優(yōu)先考慮；

3、邏輯思維能力強，有發(fā)現(xiàn)問題，定義問題和解決問題的能力。