“太好了。林澤，恭喜你?！?br>

這一個周五晚上，林澤以部門聚會的名義組織了聚餐，順便也邀請了徐浩強(qiáng)的出席。地址就選擇體育東路的那間烤肉店。

雖然有羅敏玲在這個案件的參與，但是部門內(nèi)知悉詳細(xì)的人并不多，直到徐浩強(qiáng)把整件事完整描述出來，眾人才知道林澤在這方面的熟悉和判斷是如此厲害。最后，徐浩強(qiáng)說已經(jīng)提議待徐思利產(chǎn)假回來后，申請林澤去另一個分公司—莫得利時尚任職。

聽到這個消息，眾人更是先后地為林澤送上祝賀。永利集團(tuán)里業(yè)績最厲害，甚至稱得上是支柱的，也就只有莫得利時尚。而其他公司都傳言，里面的職員都是獨當(dāng)一面，甚至隨時都能在業(yè)界的其他大公司獲得更高的地位，但是莫得利的優(yōu)厚薪酬和發(fā)展?jié)摿ψ屵@些人心甘情愿地留下來奮斗，甚至還不斷吸引著其他大公司的人才，不惜降低職位尋求加入。

大家都知道，林澤過去那邊，那么在永利集團(tuán)的前途更無可限量。

“當(dāng)然，我并非決定性人物，那邊的職位除了人事部門的同意外，還要總經(jīng)理的首肯?！毙旌茝?qiáng)強(qiáng)調(diào)了這點后，隨即表示自己作為副職，只有推薦的權(quán)力。

“雖然都是同一個集團(tuán)，但是那邊人事部門應(yīng)該也會依照慣例進(jìn)行背景調(diào)查的?！毕g，徐浩強(qiáng)提起。

林澤點了點頭。順便把自己一直想著的事情告知了徐浩強(qiáng)：“要是我離開進(jìn)發(fā)科技的話，我覺得羅敏玲有足夠的能力勝任物理副經(jīng)理一職。要說這次D集團(tuán)的案件，她跟進(jìn)和下達(dá)的指示足夠迅速和清晰?！?/p>

“我會考慮的。不過莫得利那邊雖然給集團(tuán)上下一致看好，實際上在業(yè)界里激烈的競爭以及消費者越來越刁鉆的需求，我隱約覺得發(fā)展有點不利，盡管報表上反映的數(shù)字還是良好。”

“或者只是你的多慮?！?/p>

“但愿?！毙旌茝?qiáng)想的，其實和說出的并非一致。

生啤端上后，眾人再次碰杯。歡快的氣氛持續(xù)下去。

一直覺得事事順利的林澤，卻料不到有這種變化。

他并沒有想到總裁叫上了他。徐浩強(qiáng)通知的時候，只是告知總裁對于他被推薦到莫得利時尚任職的事有點興趣。

“說不準(zhǔn)總裁親自公布你新職位的上任。”徐浩強(qiáng)邊走邊打趣道。林澤就在總裁辦公室外候著，徐浩強(qiáng)先行進(jìn)去匯報。

當(dāng)走進(jìn)總裁辦公室的那一瞬間，林澤立刻感受到兩人之間密不透風(fēng)的緊張感。林澤沉默不語，而徐浩強(qiáng)則面帶愁色。

“林澤，D集團(tuán)的案件，我認(rèn)為你處理相當(dāng)出色，同時自任職進(jìn)發(fā)科技，帶來的運(yùn)營合規(guī)和成本控制有著明顯的提升。我和徐經(jīng)理商量了一下，鑒于你任職進(jìn)發(fā)科技時間不長，同時還有一些問題要待處理，因此，決定暫緩你轉(zhuǎn)職到莫得利時尚。”

林澤不語。他沒有想到有此結(jié)果。至于所謂的問題，究竟是什么，不管理由嘛，怎么說都行。

最近幾天，他已經(jīng)查閱了不少關(guān)于莫得利時尚的資料，甚至設(shè)想了好幾套方案，一旦入職就希望就此推行，而沒有料到最終得到這個結(jié)果。

“這也是莫得利人事部門的判斷。”總裁補(bǔ)充道。

林澤明白，鄭重道：“對于總裁的決定，我并無異議。作為員工，該去或者不該調(diào)動，都應(yīng)該服從?！?/p>

其實沒必要特意叫我來這里吧。隨便一個通知就可以了，還讓我滿心歡喜。林澤這樣的想法大概讓總裁看了出來。

總裁說：“另外，徐經(jīng)理對于這次表現(xiàn)同樣良好的羅敏玲評價很高，認(rèn)為她有能力勝任物流副經(jīng)理一職，我對此認(rèn)同，因此待徐思利產(chǎn)假復(fù)職后，她升任副經(jīng)理協(xié)助徐思利管理物流事務(wù)?！?/p>

林澤為之愕然。難道要兩位副經(jīng)理？還是說他果然是暫代的頂替角色，之后還是調(diào)回澎湃化工呢？

總裁并沒有等待林澤的詢問，就宣布新的決定?！斑M(jìn)發(fā)科技三年內(nèi)的目標(biāo)，就是盈利水平達(dá)到集團(tuán)的第二位。所以，我們決定，設(shè)立供應(yīng)鏈管理主管一職，由你擔(dān)任?！?/p>

林澤的反應(yīng)連自己都感到驚訝，他試圖開始客觀地分析這個職位，閃過了幾個念頭，但沒有一個說得準(zhǔn)。

“正式的通知還沒下來，只是在此之前告訴你一下，畢竟是一個新的職位?！?/p>

林澤一言不發(fā)，看著面前的兩個人，不知該說些什么。

走出來的時候，徐浩強(qiáng)才說道：“本來我也認(rèn)為成數(shù)很高，可是……”他嘆了一口氣，才繼續(xù)說：“集團(tuán)的財務(wù)核算發(fā)現(xiàn)進(jìn)發(fā)科技的某些庫存太高，不知道哪一個股東成員得到這個信息，并傳告了洪思，因此洪思給總裁提議暫緩你的職位調(diào)動?！?/p>

“原來如此?！绷譂蓢@了一口氣。他能夠想象，洪思當(dāng)日在機(jī)場的賣力，并沒有對案件有著實際的推動作用，而且事后按照她的慣例，邀功的行為自然不可少，當(dāng)發(fā)現(xiàn)高層認(rèn)定功勞不在她身上，他能夠想象得出她的氣急敗壞?！跋聦俚墓谑巧纤镜?，上司的失敗是下屬的。我知道她的作風(fēng)不會輕易改變?！?/p>

“坦白說，雖然業(yè)績不斷增加，但是庫存壓力和庫存周轉(zhuǎn)水平近年來越發(fā)不理想，總裁剛才也暗示我，假如不再改善，那么我必然要負(fù)起責(zé)任?！毙旌茝?qiáng)明白自己的處境也并非好過。

“因此，那個職位主要是為了解決庫存問題?！?/p>

“可以這么說，庫存相關(guān)的問題。”

“庫存??？！”林澤并沒有全面解決過這個問題的經(jīng)歷，雖然曾經(jīng)作出過某些成績，當(dāng)然這一點的成績讓洪思借故拿去邀功，獲得了當(dāng)時上司的稱贊，而洪思又借口需要林澤的協(xié)助，再全部苦勞丟給他跟進(jìn)。年輕的林澤，當(dāng)時不成熟的方案和欠缺穩(wěn)妥的操作，最終爆發(fā)了一次嚴(yán)重的缺貨危機(jī)。

那些年的往事歷歷在目。

人生只有一次，不管因為什么再次接受那樣的挑戰(zhàn)，也可能只有那么一次。

高興也罷，失望也罷，在那么一個并非完全熟悉的課題下挑戰(zhàn)，無論如何，都只能前進(jìn)。

一定能找出解決問題的方法。

堅信這一點，林澤邁出了離開永利集團(tuán)辦公樓的那一步。他回頭望了一下，看著最高層總裁辦公室所處的位置，心里認(rèn)定，下一次再次踏足那里的話，他一定會如愿得到自己想要的。

（本故事終）

筆者后記：老實說，寫起來的時候和最初的構(gòu)想有著完全不同的發(fā)展，考慮到以后小說的精彩性，增加了必然的阻力因素。筆者始終認(rèn)為，如果一個企業(yè)上下一心，向著一個目標(biāo)而運(yùn)營供應(yīng)鏈，成功的機(jī)會是很大的，但是任何供應(yīng)鏈的運(yùn)作都免不了人的因素。有些人礙于能力，經(jīng)驗，或者見識，但是有些人則是最可怕的，是為了私利。

有時，供應(yīng)鏈管理最可怕最難應(yīng)付的，其實就是人！

同時，關(guān)務(wù)某種程度上絕不能非黑即白，有時有些東西還是不寫進(jìn)去也罷。

希望，讀者希望這個小說系列。也歡迎發(fā)言，私信，或者分享你的故事，說不準(zhǔn)筆者會改編進(jìn)后續(xù)的故事發(fā)展中。