M2.4儲備片區(qū)負(fù)責(zé)人

工作地點(diǎn)：武漢

工作職責(zé)：

1、統(tǒng)籌片區(qū)經(jīng)營管理，推動片區(qū)收入、利潤、底盤均衡發(fā)展；

2、從地區(qū)角度及所轄區(qū)域中長遠(yuǎn)發(fā)展出發(fā)，促進(jìn)轄區(qū)內(nèi)營運(yùn)底盤建設(shè)、資源效益提升、人才梯隊建設(shè)與發(fā)展；

3、洞察片區(qū)市場、推進(jìn)項目落地，關(guān)注客戶需求變化，識別潛在業(yè)務(wù)機(jī)會，聯(lián)動項目負(fù)責(zé)人制定方案、協(xié)調(diào)資源；

4、從經(jīng)營角度出發(fā)，挖掘片區(qū)內(nèi)的經(jīng)營問題、分析問題、提出解決方案、推動落實(shí)；

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)對外公共關(guān)系，重大事件異常處理，與政府、媒體、鄰里社區(qū)等相關(guān)機(jī)構(gòu)建立和諧外部關(guān)系；

6、推動文化落地、營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，搭建健康的人才梯隊。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、五年以上門店網(wǎng)點(diǎn)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)或物流、供應(yīng)鏈大型團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練使用辦公軟件。

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區(qū)域策略專員

工作地點(diǎn)：深圳

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)小哥社區(qū)助手推廣及落地，小哥區(qū)域變更訴求的評估與受理；

2、負(fù)責(zé)機(jī)動收派員投入、團(tuán)隊管理，推動機(jī)動團(tuán)隊問題的解決與改善；

3、對接一線人員崗位劃轉(zhuǎn)審核，人崗不符監(jiān)控清理；

4、企業(yè)微信推廣協(xié)助落實(shí)實(shí)施；

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項及時閉環(huán)。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、具備物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

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國內(nèi)路由規(guī)劃專員

工作地點(diǎn)：上海

工作職責(zé)：

統(tǒng)籌涉及中轉(zhuǎn)端項目性工作：

1、中轉(zhuǎn)場地規(guī)劃：年度與中長期場地規(guī)劃，輸出場地布局規(guī)劃及場地建設(shè)項目需求，制定相應(yīng)場地銜接計劃；

2、空倉關(guān)聯(lián)事項開展：結(jié)合激活背景下結(jié)算、扣罰規(guī)則，定期梳理空倉資源，推動關(guān)聯(lián)組織定銷售策略，增量；

4、同城能力升級推動：根據(jù)一城轉(zhuǎn)運(yùn)2.0工作計劃，建立航空件中轉(zhuǎn)能力，充分利用散航資源。

5、片場直發(fā)推動：模式研究，整合資源，建立片場直發(fā)能力。

6、中轉(zhuǎn)融通：統(tǒng)籌0-6KM小哥直送直派模式，拉通各個組織完成模式落地，效益測算等；

崗位要求：

1、價值觀：符合順豐價值觀要求，無違反價值觀的言行；

2、教育程度：本科及以上學(xué)歷，具備規(guī)劃、中轉(zhuǎn)場地、分撥區(qū)、重大項目推動工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、能力要求：熟練使用辦公軟件，尤其是PPT/EXCEL/思維導(dǎo)圖等工具運(yùn)營；具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析處理能力和溝通技巧，有一定的文字功底；

4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、團(tuán)隊合作精神，抗壓力強(qiáng)；

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華人出海項目管理崗

工作地點(diǎn)：深圳

工作職責(zé)：

一、跨境場景化運(yùn)營管理

1、負(fù)責(zé)校園場景（留學(xué)平臺）、支付場景、文化場景及居住場景的合作方全流程管理，包括MOU協(xié)議審批、執(zhí)行落地及效果追蹤等；

2、策劃并執(zhí)行面向海外用戶群體的運(yùn)營活動（如留學(xué)生、海外華人社群），通過SCRM工具（企微等）提升用戶粘性與轉(zhuǎn)化率；

3、協(xié)助搭建"華人福利中心"等小程序端口的功能設(shè)計與內(nèi)容推廣，為散單用戶提供一站式跨境服務(wù)解決方案。

二、海外新媒體矩陣運(yùn)營

1、主要負(fù)責(zé)小紅書、抖音、視頻號的矩陣推廣（頻次、渠道、排期等）、內(nèi)容創(chuàng)意和設(shè)計（跨平臺內(nèi)容策略制定、品牌故事體系構(gòu)建等）；指導(dǎo)設(shè)計師（或內(nèi)部員工）產(chǎn)出素材，各渠道統(tǒng)一視覺管理；

2、制作短視頻、圖文等內(nèi)容，傳遞跨境品牌價值，協(xié)同數(shù)據(jù)團(tuán)隊監(jiān)測傳播效果并迭代策略；

3、挖掘和管理海外KOC/KOL資源，推進(jìn)合作落地。

三、市場洞察與策略支持

1、監(jiān)測競品在目標(biāo)國家/地區(qū)的2C市場動態(tài)（產(chǎn)品、推廣、渠道等），輸出周期性分析報告；

2、定期輸出用戶畫像和市場趨勢報告，支持AB測試設(shè)計與數(shù)據(jù)分析，為市場決策提供依據(jù)；節(jié)假日高峰需求，提供本土化運(yùn)營建議等；

3、提供重點(diǎn)市場2C洞察，協(xié)助推廣組內(nèi)容創(chuàng)作和矩陣宣傳。

崗位要求：

1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，研究生及市場營銷、國際貿(mào)易、跨境電商相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、經(jīng)驗(yàn)：相關(guān)經(jīng)驗(yàn)2年及以上，具備國內(nèi)新媒體（小紅書/抖音）運(yùn)營基礎(chǔ)，了解海外社媒運(yùn)營邏輯，熟悉國際物流/留學(xué)/華人服務(wù)場景者更佳；

3、能力：數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)，能使用基礎(chǔ)工具分析用戶行為；良好的英文能力；適應(yīng)快節(jié)奏項目推進(jìn)，具備部門協(xié)調(diào)及多任務(wù)處理能力。

簡歷投遞：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/64481,3