崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行物流系統(tǒng)規(guī)劃，優(yōu)化物流系統(tǒng)，提高物流作業(yè)效率和服務(wù)質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商和客戶溝通，協(xié)調(diào)物流系統(tǒng)運(yùn)作，確保物流流程順暢。

3.指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員完成日常系統(tǒng)上線使用工作，提升業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)的整體效率。

崗位基本要求

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，物流管理或相關(guān)專業(yè)背景。

2.至少4年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的物流系統(tǒng)規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。

3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)資源，解決問(wèn)題。

4.熟悉物流行業(yè)相關(guān)法規(guī)和政策，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

崗位職責(zé):

1.深入了解運(yùn)力市場(chǎng)的發(fā)展方向，研究各行業(yè)內(nèi)各企業(yè)的管理模式及經(jīng)營(yíng)策略，并結(jié)合公司戰(zhàn)略方向，搭建適合業(yè)務(wù)發(fā)展的運(yùn)力管理和合作商運(yùn)營(yíng)體系，以保障配送業(yè)務(wù)的體驗(yàn)穩(wěn)定；

2.分析、復(fù)盤和迭代優(yōu)化考核策略，提升考核的有效性，驅(qū)動(dòng)合作商達(dá)成平臺(tái)業(yè)務(wù)目標(biāo)；

3.深入了解一線業(yè)務(wù)，綜合業(yè)務(wù)目標(biāo)、運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀以及外部環(huán)境，分析業(yè)務(wù)發(fā)展痛點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，改善合作商管理模式、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及管控流程，并推動(dòng)對(duì)應(yīng)產(chǎn)品功能的迭代升級(jí)；

4.協(xié)助相關(guān)部門完善合作商的盈虧模型、考核策略規(guī)劃及中長(zhǎng)期權(quán)益體系，推動(dòng)合作商結(jié)構(gòu)的優(yōu)化。

崗位基本要求

1.本科及以上學(xué)歷，擁有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)。有業(yè)務(wù)策略制定及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有O2O、配送行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)電商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更佳；

2.具備結(jié)構(gòu)化思維的能力，良好的結(jié)構(gòu)化思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)和分析問(wèn)題，并能提供有效的運(yùn)營(yíng)解決方案；

3.具備行業(yè)視角，追求卓越，注重細(xì)節(jié)。工作態(tài)度積極、精益求精，具備協(xié)同推動(dòng)能力，溝通、組織、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力強(qiáng)；

4.具備進(jìn)取心和強(qiáng)烈的自驅(qū)力，具備韌性和抗壓能力。

負(fù)責(zé)半熟調(diào)PB產(chǎn)品全鏈路開發(fā)運(yùn)營(yíng)工作：

1.產(chǎn)品開發(fā)方面：

- 走訪客戶，洞察產(chǎn)品開發(fā)方向；

- 廠牌研究，挖掘產(chǎn)品優(yōu)化提升點(diǎn)；

- 數(shù)據(jù)分析，尋找產(chǎn)品開發(fā)機(jī)會(huì)；

- 立項(xiàng)匯報(bào)，制定產(chǎn)品可落地行動(dòng)方案。

2.供應(yīng)鏈開發(fā)方面：

- 開發(fā)源頭集采工廠，實(shí)現(xiàn)鏈路最優(yōu)；

- 掌握影響商品成本的原料行情波動(dòng)情況；

- 不斷優(yōu)化現(xiàn)有供應(yīng)商供應(yīng)鏈路與成本；

- 負(fù)責(zé)供應(yīng)商商務(wù)談判，制定合作條款，管理供應(yīng)商履約行為，與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

3.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方面：

- 對(duì)產(chǎn)品的銷售額、利潤(rùn)、客戶滿意度等核心業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)；

- 針對(duì)關(guān)鍵的業(yè)績(jī)指標(biāo)和輸入指標(biāo)，進(jìn)行每日的數(shù)據(jù)跟蹤；

- 對(duì)于各項(xiàng)指標(biāo)理解清晰，能夠及時(shí)復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并制定有效的解決方案，推動(dòng)異常問(wèn)題的高效解決。

崗位基本要求

1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，商品與供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有5年以上半熟調(diào)PB產(chǎn)品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)供應(yīng)商和市場(chǎng)情況。

3.具有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。

4.具有破冰能力，能與陌生客戶形成溝通協(xié)作關(guān)系。

5.能適應(yīng)經(jīng)常出差且具備移動(dòng)辦公能力。

崗位職責(zé)

1.凍品供給建設(shè)及運(yùn)營(yíng)

1）根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃，引入匹配平臺(tái)需求的合作商（賣家）；

2）負(fù)責(zé)日常商家運(yùn)營(yíng)（包括客情維護(hù)、品類規(guī)劃、活動(dòng)推廣等），并對(duì)合作商進(jìn)行賦能，助力合作商成長(zhǎng)；

3）持續(xù)優(yōu)化商家結(jié)構(gòu)及品類結(jié)構(gòu)，不斷提升賣家質(zhì)量（品類指標(biāo)、價(jià)格優(yōu)勢(shì)、客訴履約指標(biāo)等），實(shí)現(xiàn)共贏；

2.推動(dòng)跨部門聯(lián)動(dòng)，促進(jìn)銷售達(dá)成

1）招銷運(yùn)聯(lián)動(dòng)：包括客戶需求對(duì)齊、商品培訓(xùn)、聯(lián)合市調(diào)、活動(dòng)推廣、銷售資源協(xié)調(diào)等；

2）倉(cāng)配品控協(xié)同：履約及商品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)齊，處理賣家履約及商品質(zhì)量問(wèn)題等

3.日常數(shù)據(jù)異常定位與改進(jìn)

根據(jù)日常經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，定位分析問(wèn)題，協(xié)助賣家調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略及制定提升改進(jìn)計(jì)劃

崗位基本要求

1）3年以上凍品、半熟調(diào)品類 零售、電商平臺(tái)、流通領(lǐng)域采購(gòu)或招商經(jīng)驗(yàn)，或生產(chǎn)型企業(yè)銷售、供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，有一定的供應(yīng)商資源儲(chǔ)備，并了解市場(chǎng)行情、當(dāng)?shù)刭u家結(jié)構(gòu)及流通情況；

2）運(yùn)營(yíng)能力：例如，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力、品類結(jié)構(gòu)規(guī)劃能力，活動(dòng)策劃推廣能力、培訓(xùn)能力（賦能合作商及銷售等）

3) 溝通能力：優(yōu)秀的溝通談判能力、跨部門協(xié)同與問(wèn)題解決能力