工作職責
1. 負責研究并總結(jié)采購業(yè)務(wù)簡單有效的方法論,建立閉環(huán)機制,管理團隊拿到業(yè)務(wù)結(jié)果;
2. 負責團隊排兵布陣、人才培養(yǎng)和團隊建,搭建有戰(zhàn)斗力的采購團隊;
3. 負責管理前端需求。
任職要求
1. 工作經(jīng)驗8年以上,有業(yè)務(wù)管理和團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 有統(tǒng)籌能力和全局觀,不局限于采購本身,站在公司角度提出問題及解決方案;
3. 有采購common snese,能夠識別關(guān)鍵矛盾,能管理團隊以簡單有效的方式工作;
4. 能夠總結(jié)業(yè)務(wù)經(jīng)驗、形成管理方法論沉淀并落地。
工作職責
1. 根據(jù)品類需求特性及市場行情,組織品類相關(guān)角色制定品類策略;
2. 負責品類的供應(yīng)商管理,包含:
1)制定供應(yīng)商績效考核規(guī)則并根據(jù)績效考核結(jié)果對供應(yīng)商進行分級分類管理;
2)根據(jù)供應(yīng)商分級分類類型,通過供應(yīng)商大會、QBR、高層互訪等方式對供應(yīng)商關(guān)系進行管理和維護,確保和供應(yīng)商之間有良好的穩(wěn)定的合作關(guān)系;
3. 對品類整體健康度負責,統(tǒng)籌解決品類技術(shù)、質(zhì)量、交付、成本、服務(wù)等各維度的異常。
任職要求
1. 負責生產(chǎn)物料選型評估及新供應(yīng)商開發(fā)/導(dǎo)入,并組織評估新供應(yīng)商綜合狀況(基本資質(zhì)、品質(zhì)體系、設(shè)備、產(chǎn)能/交付、技術(shù)實力等);
2. 參與供應(yīng)商績效考核及供應(yīng)商淘汰,確保供應(yīng)商持續(xù)改進與供應(yīng)商資源庫優(yōu)化;
3. 負責與供應(yīng)商之間的技術(shù)交流安排及合作異常解決,并主導(dǎo)與供應(yīng)商之間所有商務(wù)溝通/談判;
4. 負責物料批量采購前的樣品跟進處理,確保樣品交付可以滿足需求;
5. 了解物料市場行情,及時掌握市場價格、供應(yīng)、商情變化及品質(zhì)情況,及確保采購成本合理化。
工作職責
1. 供應(yīng)策略:定期洞察內(nèi)外部變化,結(jié)合實際情況,調(diào)整供應(yīng)策略;
2. 年度規(guī)劃:承接公司BP規(guī)劃,識別供應(yīng)戰(zhàn)略機會,制定中長期計劃;
3. 制定滾動計劃:參與區(qū)域要貨評審,結(jié)合產(chǎn)品線規(guī)劃,制定中短期銷售計劃、庫存計劃;結(jié)合產(chǎn)品規(guī)劃,制定各產(chǎn)品版本的新品上市、老品退市計劃;
4. 計劃決策支撐:負責集團月度產(chǎn)銷會議運作,識別產(chǎn)銷研風險,支撐計劃決策;
5. 監(jiān)控執(zhí)行:監(jiān)控生產(chǎn)達成,推動采購、PMC等部門,協(xié)同問題解決,保障交付達成;
6. 庫存管理:監(jiān)控庫存水位,識別庫存風險,推動解決&策略落地,提升公司庫存周轉(zhuǎn)效率。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,5年及以上供應(yīng)鏈計劃交付工作經(jīng)驗,熟悉供應(yīng)鏈管理、需求管理、S&OP運作 , 熟悉供應(yīng)策略&運作模式;
2. 跨部門協(xié)調(diào)能力強, 有較好的溝通技巧和說服能力;
3. 具有良好的邏輯思維能力、判斷力、抗壓力;
4. 具有較好的數(shù)據(jù)敏感性,擁有較強的數(shù)據(jù)分析和處理能力。
工作職責
1. 負責EMS工廠管理,帶領(lǐng)駐廠團隊管理工廠日常運作;
2. 確保公司要求準確傳遞并執(zhí)行,對EMS工廠的質(zhì)量、交付和成本績效結(jié)果負責;
3. 將業(yè)界及內(nèi)部優(yōu)秀實踐導(dǎo)入EMS,全面提升EMS工廠運作水平。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,具備多年全流程生產(chǎn)管理經(jīng)驗;
2. 熟悉精益生產(chǎn)、IE通用知識、5S、6sigma、TPM等制造管理方法、熟悉ISO等全面質(zhì)量管理體系;
3. 具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力,具備歸納、組織、分析能力,能夠系統(tǒng)性分析解決問題;
4. 正直有擔當,目標感、自驅(qū)力強,有良好的團隊合作精神。
工作職責
1. 負責物流包裝方案的設(shè)計及導(dǎo)入落地;
2. 審核倉儲供應(yīng)商作業(yè)SOP,制定統(tǒng)一的標準規(guī)范;
3. 組織對供應(yīng)商的作業(yè)規(guī)范及流程合規(guī)稽核;
4. 負責倉儲相關(guān)流程及系統(tǒng)建設(shè)。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,英語能力滿足日常工作溝通要求;
2. 5年以上倉儲管理工作經(jīng)驗,有包裝管理、供應(yīng)商管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備較強的邏輯思維能力和自我學(xué)習(xí)能力;
4. 溝通能力、團隊協(xié)作能力強、跨部門協(xié)作推動力強;
5. 抗壓能力較強,可適應(yīng)多任務(wù)和快節(jié)奏的工作氛圍。
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