物流企劃

崗位職責：

1.行業(yè)研究與趨勢分析：熟悉物流行業(yè)趨勢，進行物流行業(yè)先進運營模式研究，分析行業(yè)經(jīng)營環(huán)境、競爭形勢現(xiàn)狀及趨勢，掌握各類行業(yè)政策，技術(shù)方向，現(xiàn)金系統(tǒng)和自動化設(shè)備等，為公司重大事項決策提供支持。

2.物流倉網(wǎng)規(guī)劃與流程優(yōu)化：結(jié)合產(chǎn)銷兩端的工廠布點、訂單模式、渠道特性、客戶分布等數(shù)據(jù)，制定和優(yōu)化物流全國倉網(wǎng)布局，確保商品最有效流轉(zhuǎn)和物流高效運營。

3.產(chǎn)銷端的計劃協(xié)調(diào)：對接供應(yīng)鏈企劃端和渠道企劃端，對商品整體鏈路的合理流轉(zhuǎn)和資產(chǎn)最大化利用進行分析和優(yōu)化提升。

4.物流運營模式可行性適配性分析：從物流行業(yè)、鞋服市場、物流服務(wù)等多方向進行物流整體規(guī)劃和可行性分析，提供市場和先進模式的分析建議和內(nèi)部運營優(yōu)化建議。

5.物流核心板塊資源使用分析和優(yōu)化：對物流的用工、系統(tǒng)規(guī)劃、設(shè)備規(guī)劃、運輸模式等，結(jié)合公司的經(jīng)營方向和市場客戶需求的適配方式，與各運營部門共同分析提供優(yōu)化建議。

6.客戶需求分析與解決方案制定：深入了解平臺客戶、終端客戶、渠道客戶、工廠客戶對物流服務(wù)的需求及現(xiàn)狀與痛點，輸出物流產(chǎn)品服務(wù)建議標準。

7.項目管理與流程優(yōu)化：參與和分析物流中心的專項規(guī)劃和跨部門的規(guī)劃，優(yōu)化部門核心流程和跨部門鏈路流程，優(yōu)化物流標準制度

8.參與物流中心安排的其它專項分析事項和報告出具。

任職要求：

1.本科以上學歷，專業(yè)不限，5年以上大型零售企業(yè)物流經(jīng)驗

2.精通物流運營各個環(huán)節(jié)，熟悉鞋服供應(yīng)鏈和零售鏈路

3.有較強的邏輯思維和體系化思維，性能夠清晰的表達和呈現(xiàn)分析結(jié)果

4.精通數(shù)據(jù)分析，有較強的策略和模型構(gòu)建能力

5.有一定的經(jīng)營意識，能夠從經(jīng)營和全鏈路角度分析投入產(chǎn)出合理性

6.有較強的表達能力和溝通能力，推動優(yōu)化事項進行

7.參與物流核心系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先（SAP、OMS、WMS、TMS等）

8.熟悉AI通用及協(xié)同工具；（例如office AI等）

物流設(shè)備專員

崗位職責：

1、基于公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和目前供應(yīng)鏈及倉儲的布局，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求設(shè)計科學合理的倉儲物流網(wǎng)絡(luò)體系，優(yōu)化倉庫布局，提高倉庫的容量和物流效率。

2、基于業(yè)務(wù)流程和規(guī)模，引入先進的新技術(shù)或新設(shè)備，并對現(xiàn)有倉儲設(shè)備持續(xù)優(yōu)化進而提高倉儲運營生產(chǎn)力，降低運營成本，緩解勞動密集型行業(yè)的招聘及培訓壓力。

3、負責物流相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新系統(tǒng)架構(gòu)規(guī)劃，并對現(xiàn)有系統(tǒng)問題持續(xù)優(yōu)化，滿足業(yè)務(wù)及職能部門對系統(tǒng)的需求。

4、負責收集和分析有關(guān)物流倉儲過程的數(shù)據(jù)，并進行問題分析，針對標準或者流程提出改善建議，提升倉儲效率，降低成本；

5、洞察和對標外部行業(yè)倉儲規(guī)劃信息，進行調(diào)研研究，輸出分析報告，提出改善建議，進行物流規(guī)劃和調(diào)整；

任職要求：

1、熟悉物流前后端的業(yè)務(wù)，具備物流相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉倉儲業(yè)務(wù)流程和各種物流操作方法；

2、具備一定的物流系統(tǒng)相關(guān)軟件和集成設(shè)備的操作技能，能夠基礎(chǔ)操作WMS、TMS等物流管理軟件，能夠?qū)浻布褂梅治龊鸵搿⒐δ軆?yōu)化提供合理建議；

3、具備不同功能倉庫倉網(wǎng)規(guī)劃能力，熟悉常規(guī)運配模式，具備從零規(guī)劃倉配網(wǎng)絡(luò)經(jīng)驗的優(yōu)先；

4、熟練掌握CAD、建模&數(shù)據(jù)分析等軟件的應(yīng)用，邏輯思維清晰，形成決策分析報告，有較強的分析判斷和方案匯報能力，輔助決策建議；

5、具備項目管理經(jīng)驗，能夠有效地組織、實施物流規(guī)劃項目；

6、具備市場分析和競爭對手分析能力，能夠根據(jù)市場需求進行物流規(guī)劃和調(diào)整。

7、對于鞋服銷售全渠道熟悉，有相關(guān)物流操作經(jīng)驗；

8、具有物流倉儲的精益改善操作經(jīng)驗，能夠?qū)ξ锪鞯牧鞒毯蜆藴蕛?yōu)化提出建議并落地；

零售經(jīng)理

崗位職責：

1、零售策略落地：季度、月度區(qū)域零售運營策略規(guī)劃&周間調(diào)整策略推進&各階段區(qū)域造節(jié)策略&區(qū)域優(yōu)秀策略案例輸出

2、VMD標準落地:公司標準落地&終端形象提升&階段樣板店打造&現(xiàn)貨推進

3、賦能工作：系統(tǒng)各零售職能模塊賦能&二級客戶能力提升

4、新店開業(yè)統(tǒng)籌規(guī)劃&新店開業(yè)現(xiàn)場支援；

5、十大商業(yè)體甲方聯(lián)合營銷落地及完成銷額占比拉升目標，完成會員體驗資源落地和助力納新目標達成；

6、日常工作的推動，終端形象檢視、超導檢視、櫥窗征訂、禮品征訂等

任職要求：

1、全日制本科學歷，具備較強規(guī)劃、策劃、溝通、執(zhí)行力

2、明確的目標達成能力&高度理解公司策略&高效落地執(zhí)行

簡歷投遞：

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