網(wǎng)點主管

地點：南昌市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司政策，并完成點部日常管理工作； 2、完成點部業(yè)務(wù)開拓及維護(hù)； 3、負(fù)責(zé)點部內(nèi)部用工風(fēng)險管理； 4、負(fù)責(zé)點部人員管理及團(tuán)隊建設(shè)； 5、積極做好外部相關(guān)部門的溝通，保持良好的關(guān)系，確保點部正常經(jīng)營。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，2年以上銷售工作經(jīng)驗，有1年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有運輸管理理理念和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠制定明細(xì)管理規(guī)定。 3、具備一定的經(jīng)營能力、綜合分析能力，有良好的職業(yè)道德操守，強烈的責(zé)任心，敬業(yè)，具有團(tuán)隊合作意識和一定危機(jī)處理能力； 4、掌握Office辦公軟件、有一定溝通、應(yīng)變、市場分析能力，有一定安全意識和6s管理技能。 我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。 警示：順豐公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物。

簡歷投遞地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/57090,3

業(yè)務(wù)推廣專員

地點：南昌市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)地區(qū)特色經(jīng)濟(jì)產(chǎn)品推廣，推廣直播平臺推廣產(chǎn)品，監(jiān)控地區(qū)特色經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)達(dá)成及場景業(yè)務(wù)分析工作； 2、管理且運營地區(qū)目標(biāo)客群，針對不同的節(jié)假日及時抓取目標(biāo)客群，制定營銷計劃，同時，監(jiān)控中高頻客戶月度業(yè)務(wù)波動情況，針對業(yè)務(wù)異動及時部署挽回策略； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)搶收氛圍營造和核心場景策略投放； 4、負(fù)責(zé)針對不同客戶群體、不同場景制定精準(zhǔn)營銷活動策劃及配置相應(yīng)營銷活動。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷或統(tǒng)計、廣告、傳播類專業(yè)； 2、一年半以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，工作表現(xiàn)良好，能承受一定的工作壓力； 3、具備市場營銷理論知識，并文字功底扎實，分析能力良好； 4、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL的運用。（歡迎江西籍員工，榮歸家鄉(xiāng)發(fā)展）

簡歷投遞地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/57089,3

薪酬福利專員

地點：南昌市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

工作職責(zé): 1、協(xié)助擬定、完善薪酬福利制度，并推廣實施； 2、采集并核算薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，管理薪酬檔案，解答員工對于薪酬的相關(guān)問題； 3、收集、整理并分析薪酬、績效數(shù)據(jù)； 4、協(xié)助績效管理理念推廣、績效工具的推廣及運用； 5、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

崗位要求：

崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、有薪酬核算、績效管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉相關(guān)用工法規(guī)、與社保政策，掌握職位價值評估、人工成本分析等工具與方法； 4、熟練使用辦公軟件，尤其是EXCEL的運用，具有一定文書撰寫功底； 5、抗壓能力強，思維慎密，思路清晰。 “我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。” 警示：順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓(xùn)不收取任何費用、押金等，敬請各位求職者知曉并轉(zhuǎn)告，以免受騙損失財物

簡歷投遞地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/57088,3

SME客戶經(jīng)理

地點：深圳市

招聘人數(shù)：5人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

職責(zé)描述： 1、尋找新客戶，挖掘客戶需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點，匹配需求，完成客戶開發(fā)及銷售目標(biāo)； 2、已合作客戶的定期回訪、了解客戶的需求變化，完成老客戶業(yè)務(wù)深耕； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，及時解決客戶反饋問題，提升客戶體驗。

崗位要求：

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上銷售經(jīng)驗，有B端銷售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商機(jī)獲取能力，有物流、電商、貨代、合同物流資源者優(yōu)先； 3、有激情、有責(zé)任感，抗壓能力強。

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成品家居解決方案專員

地點：廣東省/佛山市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

崗位職責(zé)： 1、行業(yè)洞察：深刻了解家居行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢、格局，了解行業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈供給，行業(yè)大客戶業(yè)務(wù)形態(tài)，熟悉買賣家需求，對家居物流各品牌有較強的理解及研究，有物流行業(yè)突破機(jī)會點思考； 2、解決方案：通過對行業(yè)洞察及機(jī)會點研究，結(jié)合物流公司現(xiàn)狀及同行競爭形態(tài)，制定出行業(yè)全鏈路變革方案（包括價格、服務(wù)、時效、運營模式、派裝能力、家居網(wǎng)絡(luò)等） 3、迭代更新：對市場有較強的嗅覺，能及時引導(dǎo)公司適應(yīng)行業(yè)發(fā)展變化，甚至作為行業(yè)先鋒，引導(dǎo)行業(yè)進(jìn)行物流板塊的突破 4、賦能培訓(xùn)：將行業(yè)優(yōu)秀物流經(jīng)驗復(fù)制全國，帶領(lǐng)全國家具模式更新迭代，使公司與行業(yè)協(xié)作共贏。

崗位要求：

任職要求： 1、物流管理、物流工程相關(guān)專員，本科以上學(xué)歷； 2、2年以上快遞或倉儲管理經(jīng)驗，具備客戶開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗； 3、良好的抗壓能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和風(fēng)險評估能力； 4、熟悉掌握辦公軟件，可獨立完成數(shù)據(jù)分析和方案展現(xiàn)； 5、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識。

簡歷投遞地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/57086,3

工業(yè)大件業(yè)務(wù)支持專員

地點：廣東省/廣州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、B2B大件物流市場研究和推廣，有生產(chǎn)制造業(yè)相關(guān)供應(yīng)鏈運營、項目運維經(jīng)驗優(yōu)先； 2、基于項目視角，橫向及縱向多維聯(lián)動，打造流程機(jī)制，從效率提升和運營改善出發(fā)，推動策略及業(yè)務(wù)落地； 3、收集一線及客戶需求，協(xié)同其他運營部門解決，并制定具有可復(fù)制和落地性的運維策略，跟蹤落地效果； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)控策略的業(yè)務(wù)價值轉(zhuǎn)化，對策略做全過程閉環(huán)管理。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具備較強的項目組織、協(xié)調(diào)和管理能力，較強的風(fēng)險預(yù)判和控制能力； 2、良好的溝通能力，良好的客戶思維，能充分理解客戶需求，從客戶角度解決問題； 3、學(xué)習(xí)能力強，具備較強的數(shù)據(jù)分析運用能力。

簡歷投遞地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/57085,3

SME客戶經(jīng)理

地點：廣東省/廣州市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：3-5年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)廣州片區(qū)客戶開發(fā)及維護(hù)工作； 2、根據(jù)公司的銷售策略，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞、物流需求客戶的市場拓展、產(chǎn)品銷售及客戶關(guān)系維護(hù)，達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)； 3、發(fā)掘片區(qū)內(nèi)老客戶新的機(jī)會點和新客戶的開拓，擴(kuò)大公司在區(qū)域內(nèi)的市場占有率； 4、完成銷售過程所涉及的銷售工具應(yīng)用、工作反饋、款項回收等工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，三年以上銷售經(jīng)驗，有大型企業(yè)銷售經(jīng)歷者學(xué)歷可放寬至大專； 2、具備兩年以上的企業(yè)端銷售經(jīng)驗，有較強的銷售技巧和一定的方案推廣能力； 3、有較強邏輯判斷及溝通表達(dá)能力，抗壓能力、學(xué)習(xí)能力強，能主動適應(yīng)變革并有創(chuàng)新意識，具有團(tuán)隊合作意識。

簡歷投遞地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/57084,3

SME客戶經(jīng)理

地點：河北省/石家莊市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大專

經(jīng)驗要求：1-3年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)SME客戶的關(guān)系維護(hù)、商務(wù)談判、報價及合同簽訂； 2、負(fù)責(zé)SME客戶的供應(yīng)鏈全場景下的商機(jī)挖掘，制定詳細(xì)業(yè)務(wù)開發(fā)計劃并落地； 3、負(fù)責(zé)收集SME客戶的需求，拉通整合項目資源推動解決，提高客戶滿意度； 4、協(xié)助項目團(tuán)隊共同提升SME客戶的服務(wù)質(zhì)量、KPI考核指標(biāo)達(dá)成、運維保障落地

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈、營銷類專業(yè)優(yōu)先； 2、溝通表達(dá)能力強，抗壓能力強； 3、學(xué)習(xí)能力強，能適應(yīng)出差。

簡歷投遞地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/57083,3

質(zhì)量管理高級專員

地點：上海市

招聘人數(shù)：1人

有效期：長期招聘

學(xué)歷要求：大學(xué)本科

經(jīng)驗要求：5-10年

薪酬范圍：面議

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)監(jiān)控、分析經(jīng)營質(zhì)量指標(biāo)和運營數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)中的異常，及時確認(rèn)原因，并提出合理化建議； 2、定期回顧部門質(zhì)量運營情況，建立有效分析報告并輸出；跟進(jìn)跨部門改善事項達(dá)成情況； 3、倉儲運營的高峰大促/節(jié)假日的籌備統(tǒng)籌，拆解并形成完整的工作計劃并跟進(jìn)各倉庫的落地 4、質(zhì)量運營的各項目標(biāo)收集制定與審核、監(jiān)控、復(fù)盤分析；

崗位要求：

1、本科學(xué)歷，熟悉供應(yīng)鏈、倉儲類運營流程，3年及以上倉儲運營管理或質(zhì)控類工作經(jīng)驗，有總部中臺運營經(jīng)驗優(yōu)先 2、具備物流行業(yè)經(jīng)營分析/財務(wù)背景，擁有行業(yè)分析、經(jīng)營分析、經(jīng)營過程推進(jìn)等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具備倉儲運營分析診斷能力、數(shù)據(jù)分析能力、報告及分析改善方案撰寫能力 4、數(shù)據(jù)敏感，邏輯性強，溝通能力強，精通各種數(shù)據(jù)分析工具

簡歷投遞地址：https://hr.sf-express.com/JobSearchById/57082,3