崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所在大區(qū)配送目標(biāo)戰(zhàn)略落地，通過(guò)人員培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)組建、策略制定與執(zhí)行，資源分配打造高效配送團(tuán)隊(duì)；

2、建立和完善配送及車輛管理制度和業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程，合作方的管理，管理推進(jìn)司機(jī)車隊(duì)的招募和結(jié)構(gòu)優(yōu)化、運(yùn)力及車源的開發(fā)、排線優(yōu)化，確保轄區(qū)車輛運(yùn)力池充足，滿足訂單及促銷的需求；

3、協(xié)同倉(cāng)運(yùn)、銷售等部門，對(duì)資源需求、協(xié)同需求等采取必要的溝通與推動(dòng)，與公司各部門配合，及時(shí)處理配送中出現(xiàn)的問(wèn)題，并持續(xù)優(yōu)化策略和計(jì)劃；

崗位基本要求

1、生鮮供應(yīng)鏈經(jīng)驗(yàn)5年以上，熟悉生鮮零售物流配送作業(yè)模式；

2、具備帶50人以上團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較好的抗壓能力，協(xié)同能力，在與協(xié)同部門溝通的場(chǎng)景中取得較好成果；

具備以下條件優(yōu)先

1、溝通協(xié)同能力強(qiáng)

2、有司機(jī)資源

崗位亮點(diǎn)

互聯(lián)網(wǎng)大廠，能夠快速熟悉并深耕生鮮電商行業(yè)，拓展自身寬度；完善的內(nèi)部晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)

崗位職責(zé)

①建立健全大區(qū)時(shí)效業(yè)務(wù)指標(biāo)的管控體系，完善數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)

②搭建網(wǎng)格倉(cāng)作業(yè)、配送和用戶體驗(yàn)的診斷分析體系，診斷業(yè)務(wù)問(wèn)題、預(yù)警運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

③建立運(yùn)營(yíng)改善機(jī)制，推動(dòng)大區(qū)內(nèi)各區(qū)域、總部和協(xié)同部門形成可落地的解決方案來(lái)實(shí)現(xiàn)改善閉環(huán)

④負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)體系建設(shè)，為管理層及總部產(chǎn)品部門提供決策支持；

⑤賦能區(qū)域，幫助區(qū)域進(jìn)行效率體系搭建，助力整體業(yè)務(wù)提升

崗位基本要求

①5年及以上物流相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，有電商物流（倉(cāng)儲(chǔ)，運(yùn)輸，配送）或快遞，快運(yùn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

②項(xiàng)目推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

③熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件，具備sql能力優(yōu)先考慮

④良好的溝通協(xié)同能力、學(xué)習(xí)能力、總結(jié)能力（邏輯清晰、結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容精煉），團(tuán)隊(duì)合作精神，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

⑤為人誠(chéng)信正直，積極主動(dòng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

具備以下條件優(yōu)先

1、良好的數(shù)據(jù)分析能力

2、豐富項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)

3、經(jīng)營(yíng)分析背景優(yōu)先

崗位亮點(diǎn)

1、行業(yè)機(jī)遇：在極速發(fā)展的社區(qū)電商行業(yè)中，參與運(yùn)營(yíng)體系的搭建，共創(chuàng)經(jīng)營(yíng)策略，有足夠的個(gè)人發(fā)揮空間

2、團(tuán)隊(duì)氛圍好：坦誠(chéng)直接開放的溝通環(huán)境，團(tuán)隊(duì)成員背景多樣經(jīng)驗(yàn)豐富

3、個(gè)人成長(zhǎng)：與優(yōu)秀的人一起發(fā)展，成長(zhǎng)空間不設(shè)限

崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)全國(guó)各省區(qū)全域倉(cāng)源開發(fā)，根據(jù)物流戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)計(jì)劃，匹配合適的倉(cāng)儲(chǔ)資源，以滿足中心倉(cāng)、協(xié)同倉(cāng)、商品側(cè)相關(guān)需求，完成資源籌備，保障項(xiàng)目順利開展；

2. 對(duì)接系統(tǒng)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化、可視化和產(chǎn)品化；

3. 收集各地區(qū)土地政策，了解倉(cāng)庫(kù)動(dòng)態(tài)、擴(kuò)倉(cāng)需求等，輔助商分、戰(zhàn)略相關(guān)部門出具專業(yè)建議，協(xié)同工程、規(guī)劃、倉(cāng)庫(kù)租賃等相關(guān)部門及時(shí)完成倉(cāng)庫(kù)租賃。

崗位基本要求

1. 本科及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)，具備5年以上倉(cāng)儲(chǔ)資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)尋源、倉(cāng)庫(kù)服務(wù)商招采的行業(yè)情況及各環(huán)節(jié)流程；

2. 熟悉各地倉(cāng)儲(chǔ)資源行情，有很強(qiáng)的供應(yīng)商開發(fā)能力，具有電商或生鮮領(lǐng)域倉(cāng)儲(chǔ)資源采購(gòu)經(jīng)歷；

3. 有較強(qiáng)責(zé)任心，能適應(yīng)出差，有良好的談判技巧。

具備以下條件優(yōu)先

物流地產(chǎn)尋倉(cāng)和招商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

崗位亮點(diǎn)

參與團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)，熟悉物流尋倉(cāng)整鏈路業(yè)務(wù)，晉升空間大。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)制定和實(shí)施大區(qū)品質(zhì)管理策略和目標(biāo)，確保平臺(tái)商品質(zhì)量符合公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶的期望。

2.管理團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，確保他們具備必要的技能和知識(shí)來(lái)履行工作職責(zé)。

3.負(fù)責(zé)聯(lián)動(dòng)區(qū)域的商品、物流、加工等團(tuán)隊(duì)跨部門協(xié)同作戰(zhàn)，進(jìn)行業(yè)務(wù)的支持與賦能，降低集中到貨的影響，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)高效運(yùn)行。

4.分析和解決品質(zhì)問(wèn)題，包括客戶投訴、差評(píng)、質(zhì)檢準(zhǔn)確率、質(zhì)檢效率與人力成本等問(wèn)題。

5.建立和優(yōu)化品質(zhì)管理流程，提高效率和質(zhì)量水平。

6.定期匯報(bào)區(qū)域品質(zhì)管理績(jī)效和問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施。

崗位基本要求

1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，具備相關(guān)專業(yè)背景。

2.至少8年品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)。

3.具備良好的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。

4.具備出色的問(wèn)題分析和解決能力，能夠快速定位和解決品質(zhì)問(wèn)題。

5.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部和外部利益相關(guān)者進(jìn)行有效的溝通和合作。

6.具備較強(qiáng)的計(jì)劃和組織能力，能夠有效地管理多個(gè)項(xiàng)目和任務(wù)。

7.傳統(tǒng)商超、新零售賣場(chǎng)總經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理背景優(yōu)先考慮。

崗位亮點(diǎn)

1.團(tuán)隊(duì)規(guī)模龐大，有機(jī)會(huì)管理和培養(yǎng)一支高效的品質(zhì)管理團(tuán)隊(duì)。

2.工作涉及多個(gè)城市，有機(jī)會(huì)參與和推動(dòng)全國(guó)范圍的品質(zhì)管理工作。

3.作為團(tuán)隊(duì)核心成員，有機(jī)會(huì)參與和決策公司的品質(zhì)管理戰(zhàn)略和目標(biāo)。

崗位職責(zé)

1. 配合創(chuàng)新模式進(jìn)行全鏈路系統(tǒng)優(yōu)化升級(jí)與功能迭代：

? 配合自動(dòng)化、數(shù)字化、存揀運(yùn)網(wǎng)等核心流程的創(chuàng)新優(yōu)化項(xiàng)目，承擔(dān)起業(yè)務(wù)部門與技術(shù)研發(fā)之間橋梁的作用，基于全鏈路最優(yōu)的原則，進(jìn)行系統(tǒng)功能的梳理，主持系統(tǒng)優(yōu)化需求文檔的收集、整理和撰寫，推動(dòng)系統(tǒng)功能模塊的補(bǔ)充完善、系統(tǒng)底層邏輯的調(diào)優(yōu)，并協(xié)同產(chǎn)品技術(shù)，以最便捷的前臺(tái)頁(yè)面實(shí)現(xiàn)應(yīng)用；

? 深度參與新系統(tǒng)功能交付前的測(cè)試，協(xié)同產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)梳理測(cè)試用例，確保新功能在正式上線后基于全場(chǎng)景下的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)；

? 新功能上線中，全面梳理對(duì)業(yè)務(wù)端的培訓(xùn)文檔，確保業(yè)務(wù)端相關(guān)操作崗位可以通過(guò)文檔培訓(xùn)，有效掌握新功能的操作；

? 根據(jù)創(chuàng)新模式的認(rèn)知迭代，持續(xù)優(yōu)化系統(tǒng)功能。

2. 現(xiàn)有系統(tǒng)功能的優(yōu)化與完善

? 隨著業(yè)務(wù)流程的迭代、優(yōu)化，持續(xù)更新系統(tǒng)功能，使其與流程更加匹配，并滿足流程中對(duì)工序的管控及核心節(jié)點(diǎn)的數(shù)據(jù)采集；

? 在日常運(yùn)營(yíng)中，協(xié)同業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)當(dāng)前系統(tǒng)功能中的問(wèn)題點(diǎn)和低效環(huán)節(jié)，主持系統(tǒng)功能點(diǎn)的持續(xù)優(yōu)化工作，以支持現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)高效進(jìn)行；

3. 日常系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)保障

? 協(xié)助產(chǎn)品和研發(fā)人員進(jìn)行系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)保障，及時(shí)處理倉(cāng)運(yùn)網(wǎng)環(huán)節(jié)系統(tǒng)使用中出的問(wèn)題，確保在生產(chǎn)環(huán)境下各項(xiàng)系統(tǒng)功能的正常使用；

崗位基本要求

1. 本科及以上學(xué)歷，良好的學(xué)習(xí)能力和結(jié)構(gòu)化思維能力；

2. 5年及以上物流系統(tǒng)產(chǎn)品或物流系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉物流倉(cāng)、運(yùn)、網(wǎng)各環(huán)節(jié)系統(tǒng)的特點(diǎn)，和主流功能模塊；

3. 較好的文案功底，可獨(dú)立完成業(yè)務(wù)需求文檔（BRD)和系統(tǒng)操作指導(dǎo)書等核心文案的梳理；

4. 較強(qiáng)的協(xié)同和推動(dòng)能力，在多部門協(xié)同的工作中，有溝通技巧，可快速推動(dòng)相關(guān)各方達(dá)成共識(shí)，并按計(jì)劃完成工作目標(biāo)；

5. 能適應(yīng)倉(cāng)運(yùn)一線的工作環(huán)境，特別是在系統(tǒng)的測(cè)試和上線期間，需要深入一線，切實(shí)的發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題；

具備以下條件優(yōu)先

1. 有互聯(lián)網(wǎng)大廠系統(tǒng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)或系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的候選人優(yōu)先；

2. 有全鏈路多環(huán)節(jié)（2個(gè)以上環(huán)節(jié)）系統(tǒng)優(yōu)化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

崗位亮點(diǎn)

系統(tǒng)方案實(shí)施崗全面參與創(chuàng)新模式的方案設(shè)計(jì)和落地實(shí)踐，以及現(xiàn)有系統(tǒng)的日常運(yùn)維和優(yōu)化，聚焦在倉(cāng)/運(yùn)/網(wǎng)全鏈路、全環(huán)節(jié)的系統(tǒng)規(guī)劃、升級(jí)與落地實(shí)施工作；立足當(dāng)下、規(guī)劃未來(lái)，可快速成長(zhǎng)為綜合供應(yīng)鏈系統(tǒng)規(guī)劃專家或供應(yīng)鏈產(chǎn)品專家。