在中國(guó)證監(jiān)會(huì)的指導(dǎo)下,上海證券交易所、深圳證券交易所和北京證券交易所于4月12日(下稱“滬深北交易所”)正式發(fā)布上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引(試行)(下稱《指引》),標(biāo)志著上市公司進(jìn)入到可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的新時(shí)代?!吨敢纷?024年5月1日起實(shí)施。
自今年2月8日《指引》征求意見(jiàn)稿發(fā)布后,經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間,從征求意見(jiàn)稿到正式文件,修改工作已經(jīng)完成。
據(jù)我們初步統(tǒng)計(jì),全文共計(jì)修改371處(以上交所為例),涉及有十個(gè)方面。這些修改讓《指引》加強(qiáng)了與國(guó)際接軌,更具有中國(guó)特色,更好地兼顧上市公司信息披露實(shí)際,將會(huì)大大增強(qiáng)指引領(lǐng)先性、指導(dǎo)性,也將會(huì)使上市公司的可持續(xù)信息披露更具可靠性和可比性?!吨敢窂V泛收集和吸收各相關(guān)方意見(jiàn),可謂是中國(guó)企業(yè)可持續(xù)信息披露第一個(gè)集大成規(guī)范。
01
報(bào)告披露時(shí)間要求放緩
#上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引#
征求意見(jiàn)稿要求《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》的披露時(shí)間為“經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后與年度報(bào)告同時(shí)披露”,在《指引》中改為了“經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)后披露,披露時(shí)間應(yīng)當(dāng)不早于年度報(bào)告”。《指引》放寬了可持續(xù)發(fā)展報(bào)告披露時(shí)間要求,要求在4月30日前披露,但不要求必須和年報(bào)同時(shí)披露,以緩解上市公司集中披露年報(bào)與可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的壓力。
02
細(xì)化議題重大影響判斷方法
#上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引#
《指引》對(duì)財(cái)務(wù)重要性、影響重要性的概念和披露相關(guān)要求作了進(jìn)一步的補(bǔ)充和說(shuō)明,進(jìn)一步完善了可持續(xù)發(fā)展相關(guān)影響、重大影響的判定方法等概念釋義。
可持續(xù)議題對(duì)財(cái)務(wù)的“重大影響可從影響發(fā)生的可能性以及財(cái)務(wù)影響的程度兩方面來(lái)判斷。
披露主體對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境的重大影響可從三方面來(lái)判斷,影響的規(guī)模(即影響的嚴(yán)重程度)、范圍(即影響的廣泛程度)不可補(bǔ)救性(抵消或彌補(bǔ)傷害的程度)。
03
明確了四要素披露框架應(yīng)用范圍
#上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引#
針對(duì)“治理—戰(zhàn)略—影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇管理—指標(biāo)與目標(biāo)”四因素披露框架的應(yīng)用范圍問(wèn)題,征求意見(jiàn)稿要求主體按此框架分析和披露同時(shí)具備財(cái)務(wù)和影響重要性的議題,而《指引》明確要求主體對(duì)于具有財(cái)務(wù)重要性的議題按此框架進(jìn)行披露,對(duì)于僅具有影響重要性的議題則按照指引相關(guān)規(guī)定進(jìn)行披露即可。
與上一版本相比,《指引》呈現(xiàn)出與國(guó)際可持續(xù)信息披露準(zhǔn)則相關(guān)要求更好的一致性。
04
可以整合披露治理相關(guān)信息
#上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引#
針對(duì)多個(gè)議題進(jìn)行治理相關(guān)信息披露會(huì)顯得重復(fù)而繁瑣的問(wèn)題,《指引》增加了表述:“披露主體針對(duì)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的管理和監(jiān)督已經(jīng)建立整體性治理結(jié)構(gòu)和內(nèi)部制度的,可以對(duì)前款規(guī)定的內(nèi)容進(jìn)行整合披露,無(wú)需披露單個(gè)議題的相關(guān)信息”。
《指引》允許整合披露治理相關(guān)信息,體現(xiàn)了較強(qiáng)的實(shí)用性,使得上市公司可持續(xù)信息披露時(shí)有更好的操作性。
05
優(yōu)化社會(huì)信息披露議題結(jié)構(gòu)
#上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引#
《指引》在“社會(huì)信息披露”章節(jié)中將原先“鄉(xiāng)村振興與社會(huì)貢獻(xiàn)”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、供應(yīng)商與客戶”“員工”的3節(jié)調(diào)整為4節(jié),分別是“鄉(xiāng)村振興與社會(huì)貢獻(xiàn)”“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與科技倫理”“供應(yīng)商與客戶”“員工”。
“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與科技倫理”作為單獨(dú)一節(jié)提出,增強(qiáng)了創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和科技倫理之間的信息關(guān)聯(lián)性,體現(xiàn)出指引對(duì)于生命科學(xué)、人工智能等科技倫理敏感領(lǐng)域具有較強(qiáng)的針對(duì)性;同時(shí),將供應(yīng)商與客戶提取出來(lái)單獨(dú)成為一節(jié),進(jìn)一步引導(dǎo)上市公司加強(qiáng)對(duì)于價(jià)值鏈上下游的可持續(xù)發(fā)展管理、履責(zé)實(shí)踐方面的信息披露。
06
新增了議題披露要求
#上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引#
《指引》新增了關(guān)于碳排放權(quán)交易情況、污染物排放影響、廢棄物排放目標(biāo)、水資源回收利用、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力、利益相關(guān)方溝通、盡職調(diào)查、靈活就業(yè)、普惠金融等信息的披露要求(詳情可見(jiàn)表1)。
表1 議題披露要求修改情況一覽表
條款
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議題
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修改內(nèi)容
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第二十四條
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應(yīng)對(duì)氣候變化
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新增了要求參與碳排放權(quán)交易的主體,披露報(bào)告期內(nèi)是否完成清繳以及是否存在被有關(guān)部門(mén)要求整改或立案調(diào)查的情形。
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第三十條
|
污染物排放
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新增了要求披露污染物排放對(duì)員工、當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居民等群體的影響。
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第三十一條
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廢棄物處理
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新增了要求披露無(wú)害廢棄物的處理方法、處置情況。
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第三十六條
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水資源利用
|
新增了要求披露水資源回收利用情況。
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第四十二條
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創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
|
新增了要求披露科技創(chuàng)新成果及其應(yīng)用對(duì)推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的作用。
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第四十五條
|
擴(kuò)大了對(duì)供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)、保障供應(yīng)鏈安全穩(wěn)定等信息披露的主體范圍,原本只針對(duì)工業(yè)企業(yè)主體,現(xiàn)在擴(kuò)大到所有披露主體。
|
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第四十七條
|
產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量
|
增加鼓勵(lì)金融、醫(yī)療、電力通訊、公用事業(yè)等行業(yè)的披露主體披露報(bào)告期內(nèi)產(chǎn)品和服務(wù)的可獲得性。
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第四十九條
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員工
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新增了要求主體及時(shí)支付員工薪酬、繳納員工社保和建立合理有效的員工申訴制度等規(guī)定。
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第五十條
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員工
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新增了要求主體披露創(chuàng)造靈活就業(yè)崗位、對(duì)靈活就業(yè)人員的權(quán)益保障等信息,員工議題的信息披露要求增強(qiáng)了對(duì)靈活就業(yè)群體的關(guān)注。
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第五十二條
|
盡職調(diào)查
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新增了關(guān)于開(kāi)展盡職調(diào)查的相關(guān)規(guī)定,特別提出要求主體披露識(shí)別和應(yīng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)負(fù)面影響或風(fēng)險(xiǎn)的盡職調(diào)查情況,注重信息披露的平衡性。
|
第五十三條
|
利益相關(guān)方溝通
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新增了要求主體披露與利益相關(guān)方溝通的相關(guān)信息。
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第五十五條
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反商業(yè)賄賂及反貪污
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新增了要求主體披露關(guān)于董事接受反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)、董事和管理層人員發(fā)生的商業(yè)賄賂及貪污事件等信息。
|
07
新增數(shù)據(jù)豁免披露情形
#上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引#
《指引》給予披露主體在一些特殊情形下一定程度的數(shù)據(jù)披露謹(jǐn)慎性豁免權(quán)益,一方面體現(xiàn)了對(duì)目前上市公司在定量數(shù)據(jù)披露具有較大困難等因素的考量,另一方面也對(duì)這些豁免提出了相關(guān)條件,反映出《指引》對(duì)可持續(xù)信息的定量披露的重視態(tài)度,可持續(xù)定量信息乃是大勢(shì)所趨。
具體而言,《指引》在總則部分新增了關(guān)于數(shù)據(jù)追溯調(diào)整豁免情形的說(shuō)明,即在數(shù)據(jù)追溯調(diào)整不切實(shí)可行時(shí),披露主體應(yīng)當(dāng)解釋原因,明確要求主體應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)數(shù)據(jù)的可靠性與可比性;在可持續(xù)發(fā)展相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)和影響信息的披露要求中,新增了定量信息豁免情形,即“披露主體確不具備披露財(cái)務(wù)影響定量信息的能力、相關(guān)財(cái)務(wù)影響無(wú)法單獨(dú)識(shí)別,或者因計(jì)量的不確定性過(guò)大導(dǎo)致該定量信息不具備使用價(jià)值的,披露主體應(yīng)當(dāng)披露相關(guān)財(cái)務(wù)影響的定性信息,解釋未披露定量信息的原因,并應(yīng)當(dāng)在合理范圍內(nèi)提供有助于投資者了解相關(guān)影響的信息和說(shuō)明,以及相關(guān)定量披露的工作計(jì)劃、進(jìn)度和時(shí)間表”,為確實(shí)無(wú)法進(jìn)行定量信息披露的主體給予了一定程度的信息披露豁免,但要求主體披露相關(guān)定性信息并充分解釋原因。
08
增加社會(huì)責(zé)任報(bào)告過(guò)渡條款
#上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引#
針對(duì)之前規(guī)定有關(guān)上市公司發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告要求的問(wèn)題,《指引》對(duì)相關(guān)政策規(guī)定做出了明確說(shuō)明,規(guī)定上市公司按照本《指引》披露可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,無(wú)需再披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告;也就是說(shuō)上市公司未來(lái)的報(bào)告方向就是可持續(xù)發(fā)展報(bào)告。
09
增設(shè)監(jiān)管處罰條款
#上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引#
《指引》增加了監(jiān)管處罰條款,明確規(guī)定“披露主體若違反本指引,交易所將視情況采取自律監(jiān)管措施或者予以紀(jì)律處分”,增加了指引的權(quán)威性和實(shí)行效力。
同時(shí),增加了鼓勵(lì)上市公司提前適用本《指引》披露2024年度《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》的相關(guān)條款,并規(guī)定上市公司披露2024年度《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》應(yīng)當(dāng)與《指引》要求保持一致。也就是2024年度后上市公司發(fā)布《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》都應(yīng)遵循《指引》要求。
10
增加議題設(shè)置索引表
#上市公司可持續(xù)發(fā)展報(bào)告指引#
《指引》新增了“本指引議題設(shè)置索引表”作為附表,其中環(huán)境議題共有8個(gè)15條,其中應(yīng)對(duì)氣候變化對(duì)應(yīng)8條;社會(huì)議題共有9個(gè)9條;治理議題共有4個(gè)4條。索引表方便披露主體根據(jù)自身情況對(duì)照?qǐng)?zhí)行(見(jiàn)表2)。
表2 本指引議題設(shè)置索引表
維度
|
序號(hào)
|
議題
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對(duì)應(yīng)條款
|
一、 環(huán)境
|
1
|
應(yīng)對(duì)氣候變化
|
第二十一條至第二十八條
|
2
|
污染物排放
|
第三十條
|
|
3
|
廢棄物處理
|
第三十一條
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|
4
|
生態(tài)系統(tǒng)和生物多樣性保護(hù)
|
第三十二條
|
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5
|
環(huán)境合規(guī)管理
|
第三十三條
|
|
6
|
能源利用
|
第三十五條
|
|
7
|
水資源利用
|
第三十六條
|
|
8
|
循環(huán)經(jīng)濟(jì)
|
第三十七條
|
|
二、 社會(huì)
|
9
|
鄉(xiāng)村振興
|
第三十九條
|
10
|
社會(huì)貢獻(xiàn)
|
第四十條
|
|
11
|
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)
|
第四十二條
|
|
12
|
科技倫理
|
第四十三條
|
|
13
|
供應(yīng)鏈安全
|
第四十五條
|
|
14
|
平等對(duì)待中小企業(yè)
|
第四十六條
|
|
15
|
產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量
|
第四十七條
|
|
16
|
數(shù)據(jù)安全與客戶隱私保護(hù)
|
第四十八條
|
|
17
|
員工
|
第五十條
|
|
三、 可持續(xù)發(fā)展相關(guān)治理
|
18
|
盡職調(diào)查
|
第五十二條
|
19
|
利益相關(guān)方溝通
|
第五十三條
|
|
20
|
反商業(yè)賄賂及反貪污
|
第五十五條
|
|
21
|
反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
|
第五十六條
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