兔喜招聘（經(jīng)營規(guī)劃專員，商城運營專家，網(wǎng)絡(luò)運營高級專員，供應(yīng)商高級管理專員，網(wǎng)絡(luò)拓展高級專員等）

總部崗位

經(jīng)營規(guī)劃專員

崗位職責(zé)：

1、對公司零售業(yè)務(wù)的整體經(jīng)營進(jìn)行深入分析，提出改進(jìn)建議和戰(zhàn)略意見，提供數(shù)據(jù)和分析支持以幫助公司做出關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策；

2、分析市場數(shù)據(jù)、了解行業(yè)發(fā)展方向、市場份額、運營策略等信息，以識別機會和威脅，提出應(yīng)對市場變化的措施建議；

3、監(jiān)控和分析核心業(yè)績指標(biāo)，并提供趨勢分析和解釋，發(fā)現(xiàn)問題和機遇，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供輔助支持；

4、負(fù)責(zé)實施優(yōu)化經(jīng)營分析流程，包括數(shù)據(jù)收集、分析方法、報表制作等，以提供更準(zhǔn)確、及時的分析信息和決策支持；

5、參與重要的業(yè)務(wù)決策會議，就分析結(jié)果和建議提供建議，交流觀點，達(dá)成共識

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)背景，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、???具有豐富的商業(yè)案例、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗；

3、具備商業(yè)思維能力和問題解決能力及市場把握能力；

4、??對商業(yè)畫布、業(yè)務(wù)策略制定、業(yè)務(wù)決策等方面有深入了解；

5、具備良好的溝通和團(tuán)隊合作能力，熟練使用各種辦公工具。

商城運營專家

崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)兔喜自營商城的整體統(tǒng)籌和運營建設(shè)；

2、精通生鮮農(nóng)產(chǎn)品的品類運營，并建立體系化的商城推廣能力和渠道建設(shè)，對商城整體利潤負(fù)責(zé)；

3、精通互聯(lián)網(wǎng)玩法，根據(jù)品牌定位制定營銷計劃，并負(fù)責(zé)計劃的開展和執(zhí)行工作；

4、有點到面的業(yè)務(wù)規(guī)劃和持續(xù)思考，跳出舒適區(qū)創(chuàng)新的給出策略方案；

5、監(jiān)控商城成交數(shù)據(jù)表現(xiàn)，數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，不斷優(yōu)化調(diào)整業(yè)務(wù)策略；

6、熟悉粉絲社群運營，制定私域運營sop并落地；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備持續(xù)的創(chuàng)新力，激情澎湃，能量十足創(chuàng)業(yè)者心態(tài)；

2、較強的執(zhí)行力.具有發(fā)散型創(chuàng)意思維，善于獨立思考，并有極強的觀察力和應(yīng)變能力；

3、有3年及以上頭部平臺電商運營經(jīng)驗優(yōu)先，對電商領(lǐng)域具有獨到的理解和矩陣運營能力；

4、善于人際溝通，可以很好協(xié)調(diào)橫向部門推動產(chǎn)品優(yōu)化及活動的落地；

5、對數(shù)據(jù)敏感，能及時發(fā)現(xiàn)問題和提出改進(jìn)意見；

6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的市場意識和團(tuán)隊協(xié)作意識。

網(wǎng)絡(luò)運營高級專員

崗位職責(zé)：

1、統(tǒng)籌渠道資源，負(fù)責(zé)兔喜平臺拓展策略的制定、執(zhí)行，保證網(wǎng)絡(luò)拓展指標(biāo)的達(dá)成；

2、收集快遞末端行業(yè)的市場、策略等信息，并且及時優(yōu)化渠道策略，保證拓展的效率；

3、協(xié)助推進(jìn)各渠道合作伙伴的運營賦能，提升各拓展渠道的綜合能力；

4、協(xié)同生態(tài)群、產(chǎn)研等內(nèi)外部資源，提升一線業(yè)務(wù)運營效率；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷；

2、3年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗；有大型互聯(lián)網(wǎng)公司策略運營／快遞末端行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、善于應(yīng)用產(chǎn)品、策略、數(shù)據(jù)等資源，高效分析、解決問題；熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)分析工具；

4、具備良好的宣講能力、書面溝通能力：抗壓能力及責(zé)任心強。

供應(yīng)商高級管理專員

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)要求，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線供應(yīng)商采購及管理工作；

2、改善公司現(xiàn)有供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定可行的采集計劃、標(biāo)準(zhǔn)、流程，日常監(jiān)控和管理；

3、主導(dǎo)和制定選品計劃 完善采購品類，采購管理和流程優(yōu)化；

4、統(tǒng)計分析各環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)指標(biāo)，不斷優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)；

5、物料管理和控制，跟蹤監(jiān)管物料發(fā)放；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷要求；

2、具備較優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和較強的財務(wù)意識；

3、3-5年的供應(yīng)鏈相關(guān)經(jīng)驗；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較好的市場意識和團(tuán)隊協(xié)作意識；

5、認(rèn)可企業(yè)文化價值觀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力。

數(shù)據(jù)運營專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)周度、月底、季度、年度成本分析和運營數(shù)據(jù)分析，并對影響結(jié)果給出指導(dǎo)意見，持續(xù)監(jiān)督業(yè)務(wù)改善情況；

2、負(fù)責(zé)服務(wù)商對賬管理、發(fā)票跟進(jìn)及物料跟蹤和監(jiān)控情況；

3、做好成本分析控制，預(yù)測成本，配合業(yè)務(wù)需求持續(xù)監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù)；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，2-5年企業(yè)經(jīng)營分析，運營數(shù)據(jù)分析，財務(wù)管理等經(jīng)驗；

2、自我驅(qū)動，團(tuán)隊意識強，邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力、執(zhí)行力；

3、熟練使用各種辦公軟件。

網(wǎng)絡(luò)拓展高級專員

崗位職責(zé)：

1、以末端門店承包區(qū)化為核心目標(biāo)，推動承包區(qū)化門店的認(rèn)證及能力提升；

2、對接全國省區(qū)，組織和統(tǒng)籌省區(qū)各項運營指標(biāo)達(dá)成，并為結(jié)果負(fù)責(zé)；

3、摸排各省區(qū)承包區(qū)化門店明細(xì)，輸出能力提升策略，并對整理產(chǎn)出負(fù)責(zé)；

4、門店能力數(shù)據(jù)分析和挖掘，并對背后業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化并提供解決方案；

5、項目策劃并高效執(zhí)行落地，對階段性項目成果負(fù)責(zé)；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷要求；

2、具有較強的一線業(yè)務(wù)推廣和落地能力。具有快遞公司末端業(yè)務(wù)運營及推廣經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)采集、處理和分析能力。；

4、熟練使用各類辦公軟件（Excel、PPT、word等）。

代理商運營專員

崗位職責(zé)：

1、制定代理商發(fā)展策略和計劃，包括代理商招募、培訓(xùn)、績效評估等，確保代理商網(wǎng)絡(luò)的擴(kuò)展和業(yè)績的提升；

2、負(fù)責(zé)代理商的招募和篩選，與潛在代理商進(jìn)行溝通和洽談，評估其資質(zhì)和潛力，確保代理商隊伍的質(zhì)量和數(shù)量；

3、制定代理商培訓(xùn)計劃，提供產(chǎn)品知識、銷售技巧和市場營銷支持，幫助代理商提升業(yè)務(wù)水平和銷售能力；

4、設(shè)定代理商業(yè)績目標(biāo)，制定激勵機制和獎勵政策，監(jiān)督和評估代理商的業(yè)績表現(xiàn)，提供反饋和支持，確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；

5、建立和維護(hù)與代理商的良好關(guān)系，定期與代理商進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，解決問題和提供支持，促進(jìn)合作關(guān)系的穩(wěn)定和發(fā)展；

6、市場分析和競爭情報：進(jìn)行市場分析和競爭情報收集，了解市場趨勢和競爭格局，為代理商業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持和市場洞察；

7、管理代理商業(yè)務(wù)團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效管理等，激發(fā)團(tuán)隊成員的工作激情和創(chuàng)造力，實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、銷售管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

2、具備代理商業(yè)務(wù)管理或銷售管理領(lǐng)域的相關(guān)工作經(jīng)驗，有代理商渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、熟悉市場營銷和銷售管理理論，具備代理商發(fā)展和管理能力；

4、具備良好的市場洞察和競爭分析能力，能夠把握市場趨勢和代理商業(yè)務(wù)機會；

5、具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊和代理商進(jìn)行有效的合作和溝通；

6、具備團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員，推動團(tuán)隊目標(biāo)的實現(xiàn)；

7、具備良好的分析和決策能力，能夠基于數(shù)據(jù)和情報做出合理的決策力。

商城運營專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)免喜商城整體銷售計劃以及店鋪管理；

2、負(fù)責(zé)免喜商城的整體規(guī)劃、 運營、推廣、客戶管理等基礎(chǔ)性的商城運營工作；

3、負(fù)責(zé)免喜商城的日常產(chǎn)品上新、上下架、產(chǎn)品介紹資料更新、產(chǎn)品推廣等日常產(chǎn)品相關(guān)的管理工作；

4、負(fù)責(zé)在公司的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則下進(jìn)行商城運營與推廣，提高商城的知名度，對商城進(jìn)行廣告宣傳，通過各個渠道進(jìn)行產(chǎn)品引流，提升產(chǎn)品銷售量；

5、定期對商城的運營情況、產(chǎn)品銷量、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、用戶反饋等數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，并根據(jù)分析結(jié)果對商城進(jìn)行及時調(diào)整；

6、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日商城的產(chǎn)品銷售情況，及時更新產(chǎn)品庫存，對紅線產(chǎn)品及時進(jìn)行補貨，確保產(chǎn)品充足不影響銷售；

了、負(fù)責(zé)匯總產(chǎn)品的銷售信息及物流信息，及時更新物流；

8、負(fù)商城的售前售后咨詢、售后退換貨、產(chǎn)品維護(hù)等業(yè)務(wù)；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)不限；

2、2年以上淘寶/天貓/電商運營及客服工作經(jīng)驗；

3、了解商城運營的整體模式，同時具備良好的文字表達(dá)能力；

4、辦公室軟件技能熟練，精通OFFICE程序 (EXCEL、WORD、 PPT)，同時需要完成商城商品的軟文編輯；

5、具有優(yōu)秀的客戶服務(wù)意識和較高的服務(wù)技巧，熱愛客戶服務(wù)和工作；

6、工作積極主動，具有較好的耐心、責(zé)任心；有談判經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

社區(qū)團(tuán)購專家

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈平臺產(chǎn)品的社區(qū)團(tuán)購渠道的市場開發(fā)，協(xié)助分公司及門店做好客情維護(hù)，提升目標(biāo)客戶的復(fù)購率及客單價；

2、根據(jù)公司GMV目標(biāo)、市場銷售策略和計劃，負(fù)責(zé)團(tuán)購工作推行的全過程，并能高效完成業(yè)務(wù)指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司社區(qū)團(tuán)購運營策略制定計劃，完成社區(qū)團(tuán)購體系搭建和社區(qū)團(tuán)購團(tuán)長拓展及運營；

4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠分析產(chǎn)品的毛利，盈虧情況，且能定期以PPT形式匯報工作；

5、熟悉社區(qū)團(tuán)購的整體運營模式以及運營框架，及時了解社區(qū)團(tuán)購行業(yè)動態(tài)，具備團(tuán)購商品運營能力；

6、善于挖掘產(chǎn)品賣點，能提供營銷創(chuàng)意，具備產(chǎn)品策劃、市場運營、互聯(lián)網(wǎng)思維者；

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，商品學(xué)、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)，2年以上社區(qū)團(tuán)購平臺、快消品、新零售平臺對接和推廣工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有較強的數(shù)據(jù)和市場信息分析能力且具備行業(yè)內(nèi)較強的商業(yè)敏感度和市場洞察力；

3、較強的自我驅(qū)動和責(zé)任心、工作熱情飽滿、溝通能力強、能接受適度低頻的出差。

高級供應(yīng)鏈專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)社區(qū)團(tuán)購等新零售渠道的拓展和運營，策劃并制定產(chǎn)品上架陳列方案及推廣方案等營銷工作;

2、負(fù)責(zé)公司社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)、團(tuán)批業(yè)務(wù)、折扣商品等模塊的供應(yīng)、銷售、物流等環(huán)節(jié)的銜接、整合和管理；

3、定期提交運營數(shù)據(jù)報告，根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并提供改進(jìn)方案，沉淀SOP和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理方案，主導(dǎo)團(tuán)購業(yè)務(wù)0-1-10各項管理體系搭建，持續(xù)改善運營效率；

4、熟悉供應(yīng)鏈管理，針對不同區(qū)域分公司及門店屬性制定專項經(jīng)營策略、營銷活動企劃、專項方案，工具方法論等；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督分公司年度GMV業(yè)績指標(biāo)達(dá)成，結(jié)合各產(chǎn)品特性提供有效解決方案、實施路徑等；

6、搭建完善線上線下團(tuán)購業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊，聚焦分公司屬地商品市場發(fā)展，整合供應(yīng)商資源和采購渠道，完善商品結(jié)構(gòu)，提升公司供應(yīng)鏈平臺商品競爭力；

7、團(tuán)購平臺營銷方案策劃，負(fù)責(zé)公司直營區(qū)域及分公司屬地的團(tuán)購貨盤結(jié)構(gòu)的搭建，并建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系，對品牌商家進(jìn)行分層分類管理，提升類目商品豐富度，制定對應(yīng)的運營策略；

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)；3年以上社區(qū)團(tuán)購平臺類目運營管理經(jīng)驗，有私域電商和線上零售經(jīng)驗優(yōu)先；

2、有較強的系統(tǒng)思維和創(chuàng)業(yè)思維，有品牌，供應(yīng)鏈資源，熟悉私域平臺玩法和規(guī)則；

3、熟悉B端運營，有生鮮供應(yīng)鏈系統(tǒng)或訂貨系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗，熟悉生鮮供應(yīng)鏈的運營模式；

4、具有戰(zhàn)略思維及解碼能力，了解社區(qū)團(tuán)購市場及其運作模型，懂得社群運營；

5、較強的自我驅(qū)動和責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、吃苦耐勞，執(zhí)行力強。

高級招商拓展專員

崗位職責(zé)：

1、合伙人線索進(jìn)行契合度評估，通過面談及調(diào)研確定合伙人能否繼續(xù)推進(jìn)合作；

2、接收省區(qū)推薦的合伙人線索并跟進(jìn)；

3、通過商會、大會等多渠道發(fā)掘優(yōu)質(zhì)合伙人線索；

4、充分了解合伙人業(yè)務(wù)及現(xiàn)階段結(jié)果；

5、通過出差調(diào)研，細(xì)致梳理業(yè)務(wù)，推進(jìn)合作達(dá)成；

6、協(xié)助合資公司成立過程全流程工作；

7、對合資公司進(jìn)行從0到1的業(yè)務(wù)突破進(jìn)行跟進(jìn)指導(dǎo)；

8、協(xié)同其他部門對合資公司業(yè)務(wù)搬遷上兔喜系統(tǒng)，并穩(wěn)定運行，產(chǎn)生經(jīng)營性利潤；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷要求；

2、具有零售、團(tuán)購行業(yè)的業(yè)務(wù)知識；

3、有參與過連鎖門店推廣運營項目、社區(qū)團(tuán)購0到1拓展項目；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂觀開朗、堅韌理性；

5、認(rèn)可企業(yè)文化價值觀，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作能力。

高級策略運營專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)合資公司的日常跟進(jìn)管理，對各項運營指標(biāo)如GMV、毛利額、投入產(chǎn)出比等負(fù)責(zé)；

2、協(xié)同其他橫向部門推進(jìn)解決合資公司在運營過程出現(xiàn)的系統(tǒng)產(chǎn)品、流程等各類問題，提升運營過程中的效率；

3、項目管理：對跟進(jìn)的合資公司異常情況，同時進(jìn)行數(shù)據(jù)做專項分析，并設(shè)立專項方案，一城一策，做好PDCA閉環(huán)跟進(jìn)推動解決，促進(jìn)合資公司的業(yè)務(wù)進(jìn)度；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備較好的溝通表達(dá)能力； 

2、具有3年或以上的策略運營，商業(yè)分析或業(yè)務(wù)運營的相關(guān)經(jīng)營，有社區(qū)團(tuán)購，買菜，生鮮超市類的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

3、對商業(yè)感興趣，具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力；

4、認(rèn)可兔喜價值觀。

商品營銷專員

崗位職責(zé)：

1、熟悉商品管理的各個環(huán)節(jié)，如：選品采購、商品上/下架、貨品流通配送、庫存周轉(zhuǎn)，實時調(diào)整落實貨品庫存消化進(jìn)度以達(dá)到合理的安全庫存，協(xié)助合資公司采購部門與供應(yīng)商之間完成業(yè)務(wù)落地；

2、對貨品進(jìn)銷存情況進(jìn)行分析，結(jié)合貨品庫存及銷售情況，制定商品運營策略并有效跟進(jìn)；

3、有較強管理規(guī)劃能力，能夠統(tǒng)籌各城市合資公司商品運營整體工作，把控其運營情況，輸出優(yōu)化方案并全程跟進(jìn)執(zhí)行結(jié)果，從而實現(xiàn)預(yù)設(shè)的目標(biāo)，提升各合資公司GMV、云鏈門店使用數(shù)、門店在云鏈及進(jìn)貨頻次；

4、根據(jù)公司運營總體策略和系統(tǒng)要求進(jìn)行目標(biāo)拆分和對應(yīng)運營執(zhí)行；

5、能夠結(jié)合各合資公司實際業(yè)務(wù)對目標(biāo)客戶進(jìn)行需求分析，自始至終關(guān)注不同客戶群需求，有效把握市場和競爭的變化，并提供滿足市場需要的產(chǎn)品，同時通過數(shù)據(jù)分析有效選擇適當(dāng)?shù)纳唐?城市/用戶策略；

6、能準(zhǔn)確捕捉熱點和發(fā)掘現(xiàn)有鏈路的問題點，為公司業(yè)務(wù)落地及商業(yè)門店推廣提出合理化建議；懂得線上與線下店鋪的標(biāo)準(zhǔn)化裝修、商品陳列、海報宣傳等；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，至少2年以上門店運營和商品運營相關(guān)工作經(jīng)驗。數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)或者學(xué)過商品學(xué)、采購、庫存管理、供應(yīng)鏈管理等課程者會優(yōu)先考慮；

2、熟練掌握Excel等常用的數(shù)據(jù)分析工具，能夠結(jié)合日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，制定及持續(xù)優(yōu)化商品運營方案；

3、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、責(zé)任心及學(xué)習(xí)力強、工作細(xì)致、善于溝通、服務(wù)意識好、執(zhí)行能力強、對自己有較高的要求、可以對所在模塊的最終結(jié)果負(fù)責(zé)；

4、能夠接受適當(dāng)?shù)某霾睢?/p>

新媒體運營專員

崗位職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司商業(yè)方面的微信公眾號、視頻號、抖音、快手、小紅書、知乎等平臺的內(nèi)容創(chuàng)作與運營；

2、跟蹤和分析公眾號的運營數(shù)據(jù)，包括閱讀量、點贊量、轉(zhuǎn)發(fā)量等，為制定運營策略提供參考；

3、關(guān)注行業(yè)熱點和趨勢，及時調(diào)整和更新公眾號內(nèi)容，提高用戶粘性和活躍度；

4、做好將泛流量轉(zhuǎn)化為私域流量的管理，同時對團(tuán)購有一定理解；

5、搜集相關(guān)行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策的信息動向，研究行業(yè)其他優(yōu)秀公眾號、視頻號等，并其中信息進(jìn)行整理、分析以及匯總；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，新聞傳播類、中文類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，同時需要具備優(yōu)秀的文案編輯，視頻拍攝和剪輯能力；

3、1年以上的微信公眾號獨立運營經(jīng)驗或者半年的短視頻工作經(jīng)驗（商業(yè)資訊類、新零售類、物流類優(yōu)先）熟悉公眾號、抖音、快手等平臺的玩法，具備從0-1搭建賬號的能力以及賬號運營的能力；

4、對流量轉(zhuǎn)換商業(yè)感興趣，具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力；

5、認(rèn)可兔喜價值觀。

BD

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)協(xié)助合資公司屬地門店社群的建立、運營、維護(hù)和優(yōu)化；

2、針對社區(qū)團(tuán)購業(yè)務(wù)，開展社區(qū)推廣工作，獲取團(tuán)長資源或者讓C端消費者入群，做好維護(hù)工作，形成有效轉(zhuǎn)化；

3、與負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)長和各相關(guān)人員建立友好關(guān)系,主動推廣公司各項活動，及時處理客訴并且解答客戶問題；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備較好的溝通表達(dá)能力； 

2、1年以上銷售經(jīng)驗，有快消，O2O銷售、社區(qū)電商、行業(yè)內(nèi)頭部TOB或者TBC的銷售從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；

3、有上海本地社區(qū)團(tuán)長資源者或熟悉快遞驛站業(yè)態(tài)優(yōu)先； 

4、自驅(qū)力強，具有較強的壓力承受能力; 

5、吃苦耐勞、善于學(xué)習(xí)、有團(tuán)隊榮譽感。

PM

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對全國合資公司的業(yè)務(wù)推進(jìn)過程中的立項管理與策略崗緊密對接，持續(xù)發(fā)現(xiàn)并推進(jìn)業(yè)務(wù)卡點問題，并形成標(biāo)準(zhǔn)化的SOP；

2、項目管理：對跟進(jìn)的合資公司的異常情況分析，同時完成數(shù)據(jù)做專項分析，并設(shè)立專項方案，一城一策，做好PDCA閉環(huán)跟進(jìn)推動解決，促進(jìn)合資公司的業(yè)務(wù)進(jìn)度；

3、把控合伙人合資公司的各類項目預(yù)算，投入產(chǎn)出比、包括人員、倉儲物流、門店前端運營等；

4、優(yōu)化合資公司成本方案，持續(xù)推動合資公司的業(yè)務(wù)進(jìn)度，以GMV增長，實現(xiàn)盈利為目的；

5、機制建設(shè)管理：設(shè)立合管中心的各類管理機制，包括會議管理機制、溝通機制、績效面談機制、合伙人選、育、勵、汰生命周期管理機制等；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷； 

2、具有3年或以上的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練操盤項目管理、數(shù)據(jù)分析、流程管理；

3、對商業(yè)感興趣，具備持續(xù)學(xué)習(xí)與思考的能力；

4、認(rèn)可兔喜價值觀。

人力資源總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略，建立并持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系，設(shè)計最適合公司發(fā)展階段的人力資源管理模式《包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系)，并制定和完善人力資源管理制度;

2、制定公司的組織發(fā)展策略，推動組織能力升級、戰(zhàn)略人才儲備、人才盤點及各類人才培養(yǎng)活動的實施與開展；

3、快速響應(yīng)各用人部門的人力管理需求，為各部門提供專業(yè)化、落地化的HR解決方案；

4、組織和推動公司文化建設(shè)，增強企業(yè)凝聚力；

崗位要求：

1、本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)或法律相關(guān)專業(yè);有較高的視野和人力資源管理高度；

2、10年以上人力資源實戰(zhàn)管理工作經(jīng)驗；

3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的實操經(jīng)臉，能獨立構(gòu)建企業(yè)全盤人力資源管理體系，對人力資源管理各個職能模塊有深入了解并能實施。

招聘專員

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，獨立負(fù)責(zé)招聘全流程，簡歷篩選、電話邀約、面試、offer等流程；

2、協(xié)助完善企業(yè)招聘制度、招聘體系等；

3、與業(yè)務(wù)部門溝通與合作，對業(yè)務(wù)部門用人需求及招聘提出建議及優(yōu)化方案;

4.協(xié)助上級開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道，選擇高效招聘渠道; 

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、熟悉各種招聘渠道并熟練掌握各種招聘技能；

3、具有獨擋一面能力，能獨立完成面試等相關(guān)工作；

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作意識、較強專業(yè)素養(yǎng)與良好的服務(wù)意識。

HRBP專員

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助完成績效管理工作，開展績效輔導(dǎo)，完成績效目標(biāo)與結(jié)果的收集、審核、應(yīng)用等相關(guān)工作；

2.落地實施各培訓(xùn)項目，收集培訓(xùn)需求，組織、開發(fā)、實施各培訓(xùn)課程等相關(guān)工作；

3.協(xié)助部門定期開展晉升、人才儲備、述職等活動，有序開展人才盤點及定向培養(yǎng)等工作；

4.結(jié)合公司文化理念，全面創(chuàng)新文化產(chǎn)出，并推動文化滲透到組織內(nèi)，做公司文化傳播的大使；

5.深入業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，提供人力資源協(xié)助和制定解決方案，搭建業(yè)務(wù)溝通、員工溝通的橋梁；

崗位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，具備1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2.有良好的軟性技能，善于溝通交流、團(tuán)隊協(xié)作、獨立解決問題、創(chuàng)新等能力；

3.理性的樂觀主義者，樂于學(xué)習(xí)，喜歡團(tuán)體運動；

4.皮實、自驅(qū)、樂觀，能夠樂于迎接工作挑戰(zhàn)，自主追求極致的完美。

省區(qū)財務(wù)分析師

西南、華南

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督合資公司各項經(jīng)營活動情況，分析并提出建議；

2、負(fù)責(zé)審核合資公司日常財務(wù)核算，合理調(diào)配資金；

3、定期檢查各部門的預(yù)算及收支計劃，對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析；

4、監(jiān)管合資公司發(fā)票開具情況；

5、監(jiān)管納稅申報及匯算清繳情況；

6、評估業(yè)務(wù)的合規(guī)性，對業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險及時上報；

7、定期工作匯報；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，具備5-6年及以上財務(wù)管理經(jīng)驗；

2、有稅務(wù)、核算及資金方面的財務(wù)專業(yè)知識優(yōu)先考慮；

3、有分管或獨立管理財務(wù)工作的項目經(jīng)驗；

4、耐心，仔細(xì)，責(zé)任心，有相關(guān)的工作規(guī)劃。

商品總監(jiān)

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定集團(tuán)采購管理政策、制度、工作流程及考核目標(biāo)，并指導(dǎo)落實和督促執(zhí)行；

2、深度了解行業(yè)，規(guī)劃供應(yīng)商庫，建立全國供應(yīng)商體系，設(shè)計供應(yīng)商分級原則、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、應(yīng)用及評價標(biāo)準(zhǔn)，熟知各區(qū)域商品差異化，整合盤活全國貨盤的能力并落地實施；

3、監(jiān)控分公司商品成本及利潤，輸出經(jīng)營報表，推動商品部和物流部協(xié)同工作，打造分公司標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化的采購流程和物流配送體系；

4、協(xié)助分公司優(yōu)化成本(采購、存儲、入庫和配送流程)，制定合理的采購計劃，控制采購成本，提高采購質(zhì)量，降低損耗率，監(jiān)控庫存商品的合理化，提高商品周轉(zhuǎn)率，推動產(chǎn)品生命周期管理的業(yè)務(wù)變革能力；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有十年以上的商品采購工作經(jīng)驗，五年以上大型綜合類零售公司（沃爾瑪、寶能、麥德龍、京東、盒馬生鮮）等相關(guān)行業(yè)負(fù)責(zé)人、大區(qū)負(fù)責(zé)人，熟悉商品采購及倉儲運輸流程；

2、具有系統(tǒng)的采購管理體系搭建經(jīng)驗，有品類專業(yè)度及成本管理數(shù)據(jù)能力分析和洞察力；

3、精通大型超市相關(guān)管理專業(yè)知識，精通零售行業(yè)相關(guān)專業(yè)知識；

4、了解社群團(tuán)購現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢，對網(wǎng)絡(luò)營銷有較強的敏銳度，能夠準(zhǔn)確把握和分析市場需求，具備很強的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

平臺系統(tǒng)運營經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，對分公司業(yè)務(wù)流程進(jìn)行系統(tǒng)需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計，形成業(yè)務(wù)流程圖；

2、系統(tǒng)培訓(xùn)支持及運營上線支持，確保用戶線上體驗良好；

3、協(xié)同財務(wù)做好系統(tǒng)資金閉環(huán)管理；

4、溝通審核分公司系統(tǒng)需求，尋找共性并推動協(xié)調(diào)IT產(chǎn)研的開發(fā)進(jìn)度，把控產(chǎn)品質(zhì)量；

5、新產(chǎn)品上線后，提供培訓(xùn)和業(yè)務(wù)及技術(shù)支持對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，提供客戶支持并對產(chǎn)品現(xiàn)狀提出優(yōu)化策略，以提高用戶的產(chǎn)品體驗；

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有5年以上零售或電商的供應(yīng)鏈產(chǎn)品經(jīng)驗，對補貨、采購、調(diào)撥、退貨、批發(fā)等業(yè)務(wù)比較熟悉，熟悉海外直采業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；

2、有海鼎、樂檬、黔彩云、二維火掌柜、有贊零售app、阿里零售通相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、具備極強的自驅(qū)力、跨域協(xié)同能力和推動力。

倉儲系統(tǒng)運營專家

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)為分公司提供WMS顧問和實施服務(wù)；

2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)實施項目，包括項目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計、功能需求書撰寫并形成業(yè)務(wù)方案及對應(yīng)的解決方案;

3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)培訓(xùn)及使用指導(dǎo)、上線后的運維支持等；

4、系統(tǒng)迭代需求匯總分析，與IT溝通制定解決方案，跟蹤開發(fā)進(jìn)度并做好分公司的服務(wù)對接工作。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，本科優(yōu)先，有3年以上的ERP、WMS相關(guān)推廣行業(yè)經(jīng)驗者；

2、有大型倉儲及配送中心的倉庫工作及管理經(jīng)驗，了解倉庫規(guī)劃；

3、有鼎捷、富勒、音飛儲存、金蝶、友數(shù)連鎖、里諾、百卓輕云、萬里牛、多點、商派相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、能適應(yīng)出差，有極強的自驅(qū)力、跨域協(xié)同能力和推動力。

門店經(jīng)營經(jīng)理

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌平臺的連鎖加盟店管理體系搭建，含生命周期管理、終端標(biāo)準(zhǔn)化、店長培訓(xùn)、門店評價等；

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌兔喜門店培訓(xùn)工作，對各環(huán)節(jié)人員賦能負(fù)責(zé)，包括組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，運營線上抖音新媒體工作等；

3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)制定落地門店獎罰制度，推動省公司完成目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)制定各類促銷活動及活動評選機制；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、零售賣場或連鎖便利店5年以上運營管理經(jīng)驗，有美宜佳、全家連鎖店、大型商貿(mào)企業(yè)背景優(yōu)先，有500家以上門店管理經(jīng)驗優(yōu)先;，符合該條件學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

3、有團(tuán)隊管理和整合資源的能力，有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作。

門店培訓(xùn)部負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建培訓(xùn)體系、修訂培訓(xùn)政策與制度、優(yōu)化培訓(xùn)操作流程、編制培訓(xùn)部門預(yù)算；

2、負(fù)責(zé)組織收集各分公司人員培訓(xùn)需求，對需求進(jìn)行審核分析，開發(fā)人才培訓(xùn)項目并監(jiān)督實施；

3、負(fù)責(zé)編制、審批合理的培訓(xùn)團(tuán)隊工作日程并組織實施，過程中對于部門人員的工作計劃與總結(jié)進(jìn)行追蹤考核；

4、負(fù)責(zé)評估、分析培訓(xùn)效果，完善教學(xué)質(zhì)量評估體系；

5、負(fù)責(zé)整理、審核培訓(xùn)教材及課件，根據(jù)實際需求選擇適合的培訓(xùn)教案，規(guī)劃培訓(xùn)課程體系庫；

6、負(fù)責(zé)明確網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)系統(tǒng)價值，推動系統(tǒng)實施并實現(xiàn)線上兔喜門店商學(xué)院學(xué)習(xí)項目落地實施；

7、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部講師資源，并建立講師評價與發(fā)展體系；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、零售賣場、連鎖便利店3年以上培訓(xùn)管理從業(yè)經(jīng)驗；

3、較強的表達(dá)能力，邏輯性強，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)組織實施能力；

4、有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作。

高級門店經(jīng)營專員

崗位職責(zé)：

1、對所負(fù)責(zé)區(qū)域的門店線下固定貨盤進(jìn)行梳理、優(yōu)化組合、制定銷售計劃；

2、制度固定貨盤陳列標(biāo)準(zhǔn)及省區(qū)執(zhí)行SOP；

3、指導(dǎo)省區(qū)做好門店線下營銷；

4、協(xié)助省區(qū)定期分析銷售數(shù)據(jù)調(diào)整營銷策略；

5、結(jié)合市場熱點或節(jié)假日等策劃門店主題營銷活動；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、5年以上零售門店經(jīng)營管理和快消品采購管理經(jīng)經(jīng)驗；

3、具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠獨立通過活動維護(hù)客戶；

4、具有良好的文案和市場活動策劃能力。

門店培訓(xùn)專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)圍繞終端門店及標(biāo)準(zhǔn)化流程制定店員、店長及區(qū)域部長培訓(xùn)課件；

2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃及考核上崗體系；

3、負(fù)責(zé)敦促省區(qū)公司制定完善區(qū)域門店培訓(xùn)計劃及店長成長機制；

4、負(fù)責(zé)協(xié)助省區(qū)公司做好末端門店培訓(xùn)工作；

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)&協(xié)助省區(qū)公司做好末端門店系列培訓(xùn)工作；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，零售賣場、連鎖便利店3年以上管理培訓(xùn)經(jīng)驗；

2、零售賣場、連鎖便利店3年以上管理培訓(xùn)經(jīng)驗，符合該條件學(xué)歷可適當(dāng)放寬；

3、富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力，思維敏捷；

4、有快速的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，可適應(yīng)短期出差工作。

線上學(xué)院運營專員

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)兔喜門店商學(xué)院小程序?qū)W習(xí)平臺系統(tǒng)操作，學(xué)習(xí)課程上、下架以及培訓(xùn)活動、學(xué)習(xí)課程更新；

2、負(fù)責(zé)協(xié)助策劃同事進(jìn)行商學(xué)院主圖、課程詳情頁等需求、首頁及活動頁面規(guī)劃、上線，并完成平臺各頁面互動裝修實現(xiàn)；

3、負(fù)責(zé)全面統(tǒng)籌規(guī)劃小程序平臺各方面的運營工作，包括課程學(xué)習(xí)管理、打卡數(shù)據(jù)分析、學(xué)習(xí)活動策劃、培訓(xùn)活動執(zhí)行等；

4、負(fù)責(zé)小程序平臺有關(guān)運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，包括日常數(shù)據(jù)監(jiān)控、留言評論等信息管理，進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)效果的跟蹤、評估和提出優(yōu)化措施；

5、負(fù)責(zé)門店商學(xué)院錄播課程、直播授課計劃及課程制作、上架、開播預(yù)告、直播組織等；

6、負(fù)責(zé)出臺有效機制激發(fā)商業(yè)各端口的學(xué)習(xí)熱情，跟蹤學(xué)習(xí)成果，確保商學(xué)院的有效性和價值性，優(yōu)秀學(xué)員的發(fā)現(xiàn)、挖掘、評選質(zhì)量；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，具有2年及以上小程序運營經(jīng)驗；

2、熟悉小程序商城的運營規(guī)則，具備較強的邏輯能力；

3、較強的表達(dá)能力與溝通能力，有跨團(tuán)隊溝通的能力。

數(shù)據(jù)分析專員

崗位職責(zé)：

1、門店經(jīng)營數(shù)據(jù)提取：包括GMV業(yè)績計劃及日銷數(shù)據(jù)目標(biāo)拆解等；

2、數(shù)據(jù)分析：深入復(fù)盤各項推廣數(shù)據(jù)，協(xié)助提出有效的數(shù)據(jù)增長策略，并明確各類協(xié)作表格及流程，提升團(tuán)隊數(shù)據(jù)運營能力；

3、定期高效完成整體月度數(shù)據(jù)復(fù)盤：包括核心銷售數(shù)據(jù)、活動數(shù)據(jù)、商品分析、利潤的整體復(fù)盤；

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有3年及以商超/電商相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有良好的工作條理性和管理思維，能通過制定各項表格推進(jìn)工作，同時熟練制作PPT進(jìn)行項目匯報；

3、工作態(tài)度積極主動，有擔(dān)當(dāng)和責(zé)任心，具備較好的團(tuán)隊凝聚力。

省區(qū)崗位

儲備省區(qū)負(fù)責(zé)人

全國，東北、西北、華南、華中、華北、西南、華東、大區(qū)內(nèi)接受調(diào)動。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本省區(qū)域內(nèi)兔喜末端門店(柜)的拓展建設(shè)；

2、負(fù)責(zé)本省區(qū)域內(nèi)兔喜末端門店的網(wǎng)絡(luò)運營，含標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌霭l(fā)展趨勢分析，深入了解本省客戶情況，分析客戶需求和競爭對手；

3、負(fù)責(zé)本省區(qū)內(nèi)兔喜的生態(tài)運營，公共事務(wù)、市場品牌、異業(yè)合作等；

4、 健全全省公司管理制度和流程體系，并監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行；

5、負(fù)責(zé)建設(shè)管理團(tuán)隊，選拔和培訓(xùn)、激勵中層管理人員，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設(shè)，樹立企業(yè)形象；

6、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)省區(qū)所在其它業(yè)態(tài)的工作，對總部的相關(guān)政策及時落地及反饋。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，6年以上工作經(jīng)驗及3年管理經(jīng)驗；

2、區(qū)域業(yè)務(wù)的規(guī)劃能力；對末端網(wǎng)絡(luò)、或社區(qū)商業(yè)前端有一定的經(jīng)驗和能力。消費品、互聯(lián)網(wǎng)、連鎖品牌經(jīng)驗優(yōu)先；

3、成熟的團(tuán)隊管理能力和經(jīng)驗。

4、渠道管理經(jīng)驗和能力，對渠道伙伴的選取、賦能、驅(qū)動、汰換等機制，驅(qū)動渠道確保按階段拿到結(jié)果；

5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

6、有強目標(biāo)意識和結(jié)果導(dǎo)向；

7、熟練使用各類辦公軟件；

8、需接受全國任意地址的調(diào)動。

城市經(jīng)理

遼寧，安徽，河南，湖北，江蘇，山東，浙江，廣東，廣西，貴州，湖南，江西，甘肅，內(nèi)蒙古，山西，陜西，四川，云南，海南

崗位職責(zé)：

1、對兔喜門店(柜)的運營結(jié)果負(fù)責(zé)，主要包含門店規(guī)模、門店服務(wù)質(zhì)量、門店形象建設(shè)等核心業(yè)務(wù)項；

2、負(fù)責(zé)城市政府關(guān)系對接，保證城市網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定，爭取政府相應(yīng)資源；

3、負(fù)責(zé)城市端服務(wù)商管理，通過日常管控服務(wù)商渠道拿結(jié)果；

4、負(fù)責(zé)城市網(wǎng)絡(luò)異常應(yīng)急與處理、工單完結(jié)等；

5、落地并反饋總部下放的政策及工作要求。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷；

2、 2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有渠道管理、商超、便利店管理經(jīng)驗，或快遞末端門店管理經(jīng)驗；

3、為人有要性，理想主義，擁有較強事物理解能力；

4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊合作意識、執(zhí)行力與抗壓能力；

5、 需能接受出差或區(qū)域內(nèi)工作調(diào)動。

運營經(jīng)理

福建、海南

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)省區(qū)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析，對兔喜省區(qū)業(yè)務(wù)各維度關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行跟進(jìn)、反饋及結(jié)果輸出，與省區(qū)負(fù)責(zé)人共同對業(yè)務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)承接總部關(guān)鍵項目推進(jìn)，根據(jù)需求搭建省區(qū)培訓(xùn)體系，包括培訓(xùn)制度、講師體系、課程體系、考核體系、評估體系等；

3、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)人員績效考核管理；

4、完成省區(qū)負(fù)責(zé)人安排的其他工作，并向省區(qū)負(fù)責(zé)人、總部雙向匯報。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗；

2、具有互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗或快遞行業(yè)總部網(wǎng)絡(luò)管理、運營規(guī)劃部門經(jīng)驗；

3、擅長企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建，具備培訓(xùn)課程開發(fā)能力、授課能力；

3、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力，善于通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題或機會，可獨立提出完整的優(yōu)化方案、并解決問題；

4、有較強的團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強，性格積極開朗，抗壓能力強。

運營專員

遼寧，天津，安徽，福建，海南，湖南，江西，山西，四川，新疆，河北

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)省區(qū)各維度運營指標(biāo)的數(shù)據(jù)支持工作；

2、監(jiān)管省區(qū)門店運營質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量的提升；

3、協(xié)助跟進(jìn)業(yè)務(wù)關(guān)鍵指標(biāo)的提升及異常情況處理；

4、協(xié)助省區(qū)加強總部對接，推進(jìn)政策宣導(dǎo)、異常反饋。

崗位要求：

1、大專及以上學(xué)歷，一年以上工作經(jīng)驗；

2、有較強的數(shù)據(jù)敏銳度與數(shù)據(jù)分析能力；

3、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的團(tuán)隊合作精神。

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