倉儲經(jīng)理-佛山

職位描述

1、負責中心倉倉儲運營各項指標的達成、包括安全、體驗、時效、成本；

2、負責中心倉整體業(yè)務規(guī)劃：新項目落地、倉網(wǎng)規(guī)劃、組織資源，滿足業(yè)務需求；

3、負責全倉業(yè)務運營合規(guī)性，稽核和整改運營問題，風險前置掃描，做好過程管控，改善不足、規(guī)避風險，保障運營合規(guī)性；

4、負責產需協(xié)同，依據(jù)產需規(guī)則，推動供應鏈、業(yè)務端提升產需匹配度，聯(lián)動運配提升履約鏈路順暢度；

5、負責全倉資源投放進行合理管理，做到資源最大化；

6、倉管理團隊日常管理、輸出明確工作要求，梯隊培養(yǎng)，提升各崗位人崗匹配度。

職位要求

1、5年及以上物流相關的工作經(jīng)驗，有大型電商倉儲、生鮮倉儲等運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、熟練使用辦公軟件Excel，Word，PPT，制作相關數(shù)據(jù)看板及業(yè)務報表;

3、良好的溝通協(xié)調能力,團隊合作精神,服務意識,高效工作的能力以及抗壓能力;

4、為人誠信正直，積極主動，能適應快節(jié)奏，高強度的工作。

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快遞生態(tài)戰(zhàn)略規(guī)劃-杭州

職位描述

1、根據(jù)社會化物流基建的情況，制定發(fā)展規(guī)劃與具體策略，包含但不限于倉網(wǎng)、配送策略、商家管控策略，并跟蹤落地；

2、對公司不同品類業(yè)務物流的發(fā)展，進行深入調研和業(yè)務分析，協(xié)同團隊制定各階段目標和行動路徑，并推動落地；

3、圍繞部門重點項目，進行需求分析、數(shù)據(jù)洞察和策略建議，并對相關項目跟蹤落地和效果復盤。

職位要求

1、本科及以上學歷，5年以上電商、物流、快遞相關經(jīng)驗；

2、有快遞行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，對中國電商物流發(fā)展有深入研究；

3、有良好的結構化思維，可以清晰的拆解業(yè)務規(guī)劃，落地詳細的數(shù)據(jù)分析；

4、有責任心和擔當，好奇心強、富有洞察力，能夠主動發(fā)現(xiàn)問題、探尋本質。

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服務商管理-工作地：武漢職位描述

1、負責網(wǎng)格倉加盟商運營管理工作

2、負責網(wǎng)格倉開倉加盟商引進、資格審查、資源協(xié)調等運營管理工作

3、對加盟商的運營進行賦能，指導運營商作業(yè)效率提升

4、與城市經(jīng)理聯(lián)動對運營尾部加盟商給出指導管理方案并指導運營提升

5、與總部對接項目落地執(zhí)行

職位要求

1、大專及以上學歷

2、5年及以上物流行業(yè)加盟商管理相關工作經(jīng)驗

3、具備較強人際溝通能力及邏輯思維能力

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倉儲運營-青島

職位描述

1. 全面負責省區(qū)中心倉日常運營工作；

2. 負責搭建省區(qū)中心倉管理團隊，根據(jù)業(yè)務需要進行團隊成員的選用育留；

3.負責中心倉日常運營，支持業(yè)務發(fā)展，協(xié)調資源完成各類運營指標；

4. 承接總部關于中心倉倉運營、系統(tǒng)功能，規(guī)劃布局等各類優(yōu)化項目的落地執(zhí)行；

5. 負責中心倉勞務資源的管理，通過人力資源的優(yōu)化、管理創(chuàng)新、薪酬方案優(yōu)化等，提高整體運營效率，改善盈利狀況；

6. 負責物流內部各團隊及跨部門的橫向溝通，解決各類復雜的業(yè)務問題；

職位要求

1. 有7年及以上物流領域工作經(jīng)驗，有電商物流倉儲，社區(qū)團購or生鮮行業(yè)倉儲工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2. 有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力，良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復雜性并能從全局角度考慮問題，有省區(qū)負責人經(jīng)歷優(yōu)先；

3. 為人誠信正直，積極主動，擁有較強的學習能力，能適應快節(jié)奏，高強度的工作；

4. 有團隊管理經(jīng)驗，能夠以身作則，激發(fā)團隊士氣，幫助團隊成員不斷成長。

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運配運營-成都

職位描述

1. 負責省區(qū)運配日常運營及管理工作；

2. 負責搭建省區(qū)運配管理團隊，根據(jù)業(yè)務需要進行團隊成員的選用育留；

3.負責運配日常運營體系搭建和調整，支持業(yè)務發(fā)展，協(xié)調資源完成各類運營指標；

4. 承接總部關于運配運營、系統(tǒng)功能，規(guī)劃等各類優(yōu)化項目的落地執(zhí)行；

5. 負責管區(qū)內服務商引入，對資源、市場分析，提高整體運營效率，改善盈利狀況、穩(wěn)定運營地盤；

6. 負責物流內部各團隊及跨部門的橫向溝通，解決各類復雜的業(yè)務問題；

7、執(zhí)行區(qū)域內各倉運營巡檢，主動發(fā)現(xiàn)運營異常及風險點，推動改善閉環(huán)

職位要求

1. 本科以上學歷、有5年及以上物流領域工作經(jīng)驗，有電商物流，社區(qū)團購or即時配工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

2. 有現(xiàn)場運營實戰(zhàn)經(jīng)驗；有團隊管理經(jīng)驗，管理幅度超過100人；能夠以身作則，激發(fā)團隊士氣，幫助團隊成員不斷成長。

3. 有良好的數(shù)據(jù)分析和溝通能力，良好的系統(tǒng)及邏輯思維能力，理解事物的復雜性并能從全局角度考慮問題，有省區(qū)負責人經(jīng)歷優(yōu)先；

4. 為人誠信正直，積極主動，擁有較強的學習能力，能適應快節(jié)奏，高強度的工作；

5、熟悉物流全鏈路，熟悉運力管理，有一定的社會資源儲備、具備和新事物學習、思考能力；有較好的體系化思考、解決方案輸出落地推動能力

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C倉管理-廣州

職位描述

1、倉儲商品入庫&庫存&出庫產需匹配規(guī)則推動單倉落地；

2、倉儲計劃需求到資源投放流程執(zhí)行，推動各倉（人、貨、場、設備）資源準備，滿足業(yè)務端需求；

3、基于目標的基礎運營保障：正式工比例、出勤時長、管理人員占比等；

4、分層指標運營：各倉資源投放精準度/產能閑置率/產需匹配度指標運營及改善提升；

5、執(zhí)行區(qū)域內各倉運營巡檢，主動發(fā)現(xiàn)運營異常及風險點，推動改善閉環(huán)。

職位要求

1、5年及以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，有B2C/B2B模式倉儲中心管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉電商模式物流作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、具備較強的邏輯分析能力和溝通協(xié)調能力，以及較強的執(zhí)行推進能力；

4、責任心強，專注細節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法。

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