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運(yùn)力運(yùn)營(yíng)經(jīng)理-成都

職位描述

1：負(fù)責(zé)城市全職、眾包配送業(yè)務(wù)整體的工作

2：負(fù)責(zé)全職、眾包城市相關(guān)配送體驗(yàn)，成本等指標(biāo)的改善。

3：為全職、眾包運(yùn)力業(yè)務(wù)的發(fā)展負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)的推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

4：負(fù)責(zé)城市團(tuán)隊(duì)的運(yùn)力管理工作，配送團(tuán)隊(duì)搭建，組織架構(gòu)的完善，人員招聘，培養(yǎng)等

5：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)為結(jié)果負(fù)責(zé)。

6：負(fù)責(zé)將總部的規(guī)則，流程等執(zhí)行不走樣

7：收集反饋城市工作中的問題，與總部保持溝通，解決業(yè)務(wù)過程中的困難點(diǎn)

職位要求

1、 有3年以上物流配送運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，了解O2O、生鮮外賣、電商物流配送特點(diǎn)；

2、 大專以上學(xué)歷；

3、強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織、推動(dòng)能力，執(zhí)行力強(qiáng)；

4、 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，團(tuán)隊(duì)管理能力；

5、 有一定的獨(dú)立思考和規(guī)劃能力；

6、優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力；

7、樂于擁抱變化，能適應(yīng)快節(jié)奏，高強(qiáng)度的工作，敢于創(chuàng)新；

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倉(cāng)經(jīng)理-廣州

職位描述

1、負(fù)責(zé)大倉(cāng)（常溫、冷鏈）布局規(guī)劃，制定年度發(fā)展規(guī)劃；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域庫(kù)房的日常管理和KPI指標(biāo)達(dá)成監(jiān)管，包括庫(kù)銷比、庫(kù)存率、商品配送及時(shí)性、準(zhǔn)確性，物流反應(yīng)及時(shí)率、庫(kù)存貨損、庫(kù)存準(zhǔn)確率等的確立和有效跟蹤；

3、針對(duì)常溫、冷藏等業(yè)務(wù)類型，制定管理制度；

4、負(fù)責(zé)大倉(cāng)運(yùn)營(yíng)的管理和優(yōu)化；

5、負(fù)責(zé)大倉(cāng)項(xiàng)目對(duì)接，如系統(tǒng)、場(chǎng)地、供應(yīng)鏈優(yōu)化等；

6、負(fù)責(zé)大倉(cāng)物流團(tuán)隊(duì)搭建，人才梯隊(duì)的管理和培養(yǎng)。

職位要求

任職要求：

1、物流或理工類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；

2、5年以上倉(cāng)儲(chǔ)物流工作經(jīng)驗(yàn)，倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、獨(dú)立負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)管理，并取得可量化成績(jī)；

4、熟悉電商、物流行業(yè)特點(diǎn)，以及具體作業(yè)流程；

5、良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通和交流能力。

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配送運(yùn)營(yíng)管理專員-北京

職位描述

1、負(fù)責(zé)自營(yíng)門店配送運(yùn)營(yíng)管理體系搭建,確保配送工作高效、規(guī)范,提升配送整體效能；

2、通過流程優(yōu)化 ，標(biāo)準(zhǔn)制定實(shí)施，確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)，保證良好的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量和客戶體驗(yàn)；

3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)政策、制度、培訓(xùn)的落實(shí)，確保有效、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一

4、 負(fù)責(zé)細(xì)化配送運(yùn)營(yíng)管理制度、操作規(guī)范，建立內(nèi)部控制和監(jiān)督體系，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；

5、 負(fù)責(zé)制定管理門店的年度、季度和月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成配送目標(biāo)；

6、 負(fù)責(zé)監(jiān)控和分析門店配送各環(huán)節(jié)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),提出指導(dǎo)與整改意見并督促落實(shí),保證配送工作質(zhì)量和效率達(dá)到公司、客戶要求；

7、 負(fù)責(zé)配送團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理人才培養(yǎng)，從人員招聘、培養(yǎng)、儲(chǔ)備、激勵(lì)著手，打造戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力一流的配送團(tuán)隊(duì)；

8、 跨部門溝通，完成任務(wù)的情況下，維持好友好關(guān)系。

職位要求

1、大型快遞、物流或電商行業(yè)至少5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

2、有過基層工作經(jīng)驗(yàn)，目前已經(jīng)是經(jīng)理職級(jí)以上；

3、善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；

4、具備一定創(chuàng)新能力；

5、注重細(xì)節(jié)管理，責(zé)任心強(qiáng)；

6、有順豐、德邦、京東等企業(yè)同崗位工作經(jīng)歷優(yōu)先；

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配送經(jīng)理（門店）-青島

職位描述

1. 根據(jù)公司目標(biāo)制定門店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與日數(shù)據(jù)常運(yùn)營(yíng)分析。

2.負(fù)責(zé)門店人員日常管理，員工的KPI考核等。

3.根據(jù)公司需制定、審批及實(shí)施門店ＳＯＰ（標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程）.

4.根據(jù)公司需求搭建門店配送運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及價(jià)值導(dǎo)向進(jìn)行人員培訓(xùn),日常監(jiān)督。

5.優(yōu)化門店運(yùn)營(yíng)成本，對(duì)充分對(duì)門店物料庫(kù)存控制及使用，降低門店運(yùn)營(yíng)成本

6.門店異常處理，異常訂單、客訴及門店突發(fā)事件的處理。

7.完成公司下達(dá)的其他運(yùn)營(yíng)指標(biāo)

職位要求

1.教育背景：物流管理、國(guó)際貿(mào)易、管理及經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷。

2.經(jīng)驗(yàn)：五年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等管理職位至少三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

3.具備豐富的物流管理專業(yè)知識(shí)，

1）熟練使用電腦辦公軟件；

2）具有極強(qiáng)的敬業(yè)精神并具備良好的領(lǐng)導(dǎo)才能和良好的行業(yè)管理理念，具有良好的溝通與談判能力。

3）工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)；

4）精力充沛，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大工作壓力。

5）吃苦耐勞，具有上進(jìn)行

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店倉(cāng)經(jīng)理-長(zhǎng)沙

職位描述

1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙門店物流體系管理，推進(jìn)整體業(yè)務(wù)發(fā)展及運(yùn)營(yíng)履約；

2、完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本。有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求；

3、負(fù)責(zé)門店物流體系運(yùn)營(yíng)履約及KPI指標(biāo)達(dá)標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)門店場(chǎng)地的管理和優(yōu)化；

5、負(fù)責(zé)門店物流項(xiàng)目對(duì)接，如系統(tǒng)、場(chǎng)地、供應(yīng)鏈優(yōu)化等；

6、負(fù)責(zé)門店人才梯隊(duì)的管理和培養(yǎng)"

職位要求

1、物流或理工類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷

2、同崗位8年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3、熟悉物流工作流程，了解物流基礎(chǔ)核算流程

4、良好的對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通和交流能力

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店倉(cāng)運(yùn)營(yíng)專家-上海

職位描述

1、負(fù)責(zé)盒馬店倉(cāng)履約運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)盒馬店倉(cāng)作業(yè)的收獲，上架，揀貨，打包等運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)效率結(jié)果負(fù)責(zé)。

2、推動(dòng)區(qū)域履約運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，通過6S管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，前后場(chǎng)庫(kù)存規(guī)劃，庫(kù)位規(guī)劃執(zhí)行，揀貨動(dòng)線設(shè)計(jì)，作業(yè)環(huán)節(jié)作業(yè)優(yōu)化等一系列方式方法，確保全國(guó)的店倉(cāng)作業(yè)時(shí)效考核達(dá)成，拿到結(jié)果，為客戶提供完美的客戶體驗(yàn)

3、做為總部高級(jí)運(yùn)營(yíng)管理的后備力量，橫向協(xié)同各職能部門，確保整體運(yùn)營(yíng)工作高效順暢，并通過不斷的思考和迭代，打通鏈路瓶頸，提升履約承接能力，支撐區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展

4、能夠站在新零售全行業(yè)視角，思考業(yè)務(wù)發(fā)展方向，并能夠根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化，及時(shí)做出業(yè)務(wù)響應(yīng)，確保履約結(jié)果各項(xiàng)指標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)可控

職位要求

1、本科以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

2、擁有B2C/B2B模式倉(cāng)配中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商模式物流作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗(yàn)和O2O物流操作操盤經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法；

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