崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)運倉日常運營管理工作、監(jiān)督指導(dǎo)運營合作商操作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域倉配業(yè)務(wù)拓展，需要對平臺商家客戶群體進(jìn)行電話BD，陌拜拉新；

3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)涉外部門業(yè)務(wù)對接，如采購、運輸、中心倉、各環(huán)節(jié)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運作異常，協(xié)同配合；

4、監(jiān)督各項管理制度執(zhí)行，檢查3PL工作進(jìn)度，賦能員工的班會、技能培訓(xùn)/考勤及績效考核；

5、組織做好倉庫的安全管理工作，發(fā)現(xiàn)問題或隱患及時上報處理；

6、建立工作數(shù)據(jù)報表，對倉儲所在環(huán)節(jié)各指標(biāo)進(jìn)行日、周、月分析，尋求提升效率和服務(wù)質(zhì)量的方案；

7、完成上級交辦的其他作務(wù)。

崗位基本要求

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，物流管理/市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3年以上物流、倉配運營管理或物流產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗；

3、具備電話客服/銷售，BD地推，具備獨自陌拜商家能力；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用電腦，熟悉辦公軟件；

5、熟悉物流、倉儲業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)質(zhì)量管理體系、WMS、TMS等操作系統(tǒng)；

6、有較好的職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，能與團(tuán)隊共同努力前進(jìn)。

具備以下條件優(yōu)先

有電話銷售、地推、BD陌拜等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位亮點

物流運營/經(jīng)營綜合型崗位，工作能力及職業(yè)崗位多元化發(fā)展/選擇。

崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)所管轄加工團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司生鮮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過對入水口原料質(zhì)檢管控及成品的良品率達(dá)成，確保最終交付商品質(zhì)量水平；

2、建立一線運營規(guī)范制度，確保所屬加工中心的SOP現(xiàn)場執(zhí)行和落地；

3、落地和執(zhí)行運營優(yōu)化方案，提升人工效率/標(biāo)準(zhǔn)化運營/安全操作/6S等多方面運營水平。

4、通過現(xiàn)場對日/周/月維度的指標(biāo)復(fù)盤以及現(xiàn)場實時異常任務(wù)管理，對異常過程及結(jié)果指標(biāo)進(jìn)行追蹤改善，實現(xiàn)人效/安全/作業(yè)環(huán)境的提升和相關(guān)指標(biāo)達(dá)成。

5、管理和執(zhí)行包材、耗材、周轉(zhuǎn)物資及固資采購和運營策略落地，對進(jìn)/出/存等環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)及操作管控，按時并高質(zhì)量執(zhí)行盤點動作，確保公司所屬物資的庫存準(zhǔn)確和運營供給平穩(wěn)；

6、明確所屬團(tuán)隊各級勞務(wù)人員工作內(nèi)容和分工，進(jìn)行有效的員工培訓(xùn)，配合落地員工發(fā)展路徑規(guī)劃，提升勞務(wù)員工留存；

崗位基本要求

1、主導(dǎo)所管轄加工團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司生鮮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過對入水口原料質(zhì)檢管控及成品的良品率達(dá)成，確保最終交付商品質(zhì)量水平；

2、建立一線運營規(guī)范制度，確保所屬加工中心的SOP現(xiàn)場執(zhí)行和落地；

3、落地和執(zhí)行運營優(yōu)化方案，提升人工效率/標(biāo)準(zhǔn)化運營/安全操作/6S等多方面運營水平。

4、通過現(xiàn)場對日/周/月維度的指標(biāo)復(fù)盤以及現(xiàn)場實時異常任務(wù)管理，對異常過程及結(jié)果指標(biāo)進(jìn)行追蹤改善，實現(xiàn)人效/安全/作業(yè)環(huán)境的提升和相關(guān)指標(biāo)達(dá)成。

5、管理和執(zhí)行包材、耗材、周轉(zhuǎn)物資及固資采購和運營策略落地，對進(jìn)/出/存等環(huán)節(jié)進(jìn)行系統(tǒng)及操作管控，按時并高質(zhì)量執(zhí)行盤點動作，確保公司所屬物資的庫存準(zhǔn)確和運營供給平穩(wěn)；

6、明確所屬團(tuán)隊各級勞務(wù)人員工作內(nèi)容和分工，進(jìn)行有效的員工培訓(xùn)，配合落地員工發(fā)展路徑規(guī)劃，提升勞務(wù)員工留存；

具備以下條件優(yōu)先

具備生鮮類商品相關(guān)知識（蔬果，水產(chǎn)，海鮮，肉類等）

崗位亮點

熟悉生鮮加工相關(guān)知識，倉儲主管往倉儲經(jīng)理發(fā)展。

崗位職責(zé)

1. 完成公司城市末端倉配網(wǎng)絡(luò)服務(wù)商的開發(fā)；

2. 嚴(yán)格執(zhí)行倉配體系各環(huán)節(jié)工作流程標(biāo)準(zhǔn)；

3. 按照標(biāo)準(zhǔn)提報合同審批流程、提交合同資料；

4. 按計劃開展網(wǎng)絡(luò)拓展及宣傳活動；

5. 嚴(yán)格執(zhí)行網(wǎng)點標(biāo)準(zhǔn)化管理規(guī)定；

6. 接收、分解、向網(wǎng)點傳達(dá)業(yè)績指標(biāo)；

7. 負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)和管理本區(qū)域合作服務(wù)商。

崗位基本要求

1、本科及以上學(xué)歷，有大型網(wǎng)絡(luò)型快運/零擔(dān)物流企業(yè)3年以上省區(qū)網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗；

2、熟悉區(qū)域零擔(dān)物流市場，有填倉貨、項目客戶開發(fā)管理經(jīng)驗；

3、有同行業(yè)同崗位經(jīng)驗，同時對快運/零擔(dān)物流行業(yè)網(wǎng)絡(luò)拓展、管理工作有專業(yè)經(jīng)驗;

4、要求有快運網(wǎng)絡(luò)資源；

5、有快遞行業(yè)管理者優(yōu)先考慮。

具備以下條件優(yōu)先

快遞行業(yè)管理者，物流行業(yè)管理者，渠道業(yè)務(wù)管理者

崗位亮點

社區(qū)電商新行業(yè)、新機(jī)會，提供快速發(fā)展空間

崗位職責(zé)

1、依據(jù)單量預(yù)測進(jìn)行人員排班，監(jiān)控人員按時出勤

2、監(jiān)控各生產(chǎn)節(jié)點進(jìn)度，確保每日準(zhǔn)時交場和發(fā)運

3、監(jiān)控分揀效率、質(zhì)量、作業(yè)規(guī)范，提升運營能力和水平

4、提升作業(yè)效率，降低運營成本，達(dá)成降本增效目標(biāo)

5、優(yōu)化動線布局，推動揀播路徑合理化，降低員工勞動強(qiáng)度，提升效率和產(chǎn)能 6、聯(lián)動上下游，出現(xiàn)影響分揀的因素，及時推動上下游改善

7、負(fù)責(zé)分揀團(tuán)隊的培養(yǎng)和日常管理

崗位基本要求

1、大專以上學(xué)歷，具備50-100人左右團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

2、有3年以上倉儲、分揀中心管理經(jīng)驗，熟悉分揀作業(yè)流程；有快消、食品、生鮮倉儲及互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、熟練使用辦公軟件，善于數(shù)據(jù)分析，有較好的協(xié)調(diào)和溝通能力

崗位亮點

該崗位屬于倉運運營體系的核心崗位，專業(yè)性較強(qiáng)，價值體現(xiàn)較高，有利于個人快速成長和發(fā)展

崗位職責(zé)

1.依據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行人員排班，監(jiān)控人員按時出勤；

2.監(jiān)督各生產(chǎn)節(jié)點進(jìn)度，確保每日交場時效達(dá)標(biāo)；

3.控制輔助工時，較少非生產(chǎn)人員提高人效；

4.通過優(yōu)化庫內(nèi)布局，縮短揀播路徑，庫存ABC管理等途徑持續(xù)降低成本；

5.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少差異率；

6.作業(yè)人員培訓(xùn)輔導(dǎo)、績效管理、現(xiàn)場6S管理及安全檢查。

7.通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)控人員效率，形成有效的監(jiān)控機(jī)制。

崗位基本要求

大專以上學(xué)歷；

有3年以上倉儲工作經(jīng)驗，有一定基層管理培養(yǎng)及管理經(jīng)驗；

有快銷品、食品、生鮮倉儲及互聯(lián)網(wǎng)電商工作經(jīng)驗優(yōu)先；

具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析和報表制作能力，有過倉儲質(zhì)控與生產(chǎn)力提升經(jīng)驗優(yōu)先；

溝通能力較好、為人踏實誠信，認(rèn)同美團(tuán)文化；

具備以下優(yōu)先：

有互聯(lián)網(wǎng)新零售、生鮮電商，商超及便利店體系工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位亮點

有完善的培養(yǎng)體系及晉升空間，新人入職有導(dǎo)師輔導(dǎo)，能快速融入團(tuán)隊及工作中去

崗位職責(zé)

1.依據(jù)生產(chǎn)計劃進(jìn)行人員排班，監(jiān)控人員按時出勤；

2.監(jiān)督各生產(chǎn)節(jié)點進(jìn)度，確保每日交場時效達(dá)標(biāo)；

3.控制輔助工時，較少非生產(chǎn)人員提高人效；

4.通過優(yōu)化庫內(nèi)布局，縮短揀播路徑，庫存ABC管理等途徑持續(xù)降低成本；

5.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化流程，減少差異率；

6.作業(yè)人員培訓(xùn)輔導(dǎo)、績效管理、現(xiàn)場6S管理及安全檢查。

崗位基本要求

大專以上學(xué)歷；

有4年以上倉儲工作經(jīng)驗，有一定基層管理培養(yǎng)及管理經(jīng)驗；

有快銷品、食品、生鮮倉儲及互聯(lián)網(wǎng)電商工作經(jīng)驗優(yōu)先；

溝通能力較好、為人踏實誠信，認(rèn)同美團(tuán)文化；

具備以下條件優(yōu)先

有互聯(lián)網(wǎng)新零售、生鮮電商，商超及便利店體系工作經(jīng)驗優(yōu)先

崗位亮點

有完善的培養(yǎng)體系及晉升空間，新人入職有導(dǎo)師輔導(dǎo)，能快速融入團(tuán)隊及工作中去

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)倉運整體的日常運營工作，包括團(tuán)隊管理、上下游溝通、業(yè)

務(wù)優(yōu)化、指標(biāo)提升；

2、根據(jù)倉配管理體系與規(guī)范，帶領(lǐng)分揀班組保質(zhì)高效完成每日作業(yè)，推進(jìn)現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，迭代分揀流程和效率優(yōu)化；

3、逐步提高分揀作業(yè)效率和人均效能，降低分揀環(huán)節(jié)成本；

4、作業(yè)場地、人員、設(shè)備6S管理，確保分揀中心的正常操作；

5、分揀作業(yè)人員績效目標(biāo)制訂及考核；

6、與相關(guān)部門溝通，梳理作業(yè)環(huán)節(jié)銜接關(guān)系；

崗位基本要求

崗位要求：

1、物流行業(yè)倉儲、運輸相關(guān)領(lǐng)域5年以上經(jīng)驗，能力較強(qiáng)者優(yōu)先考慮；

2、大專及以上學(xué)歷；

3、熟練使用 辦公軟件，擅長數(shù)據(jù)分析操作；

4、組織協(xié)調(diào)、溝通能力良好，思維敏捷，善于解決異常問題；

5、價值觀及原則性強(qiáng)，吃苦耐勞，執(zhí)行能力強(qiáng)。

具備以下條件優(yōu)先

具備生鮮行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

崗位亮點

大平臺，福利待遇好，晉升空間大，自我提升空間較大。

崗位職責(zé)

1、全面負(fù)責(zé)城市供應(yīng)鏈資產(chǎn)保護(hù)工作，對城市資保工作結(jié)果及現(xiàn)場負(fù)責(zé)。

2、維護(hù)與所在城市消防、公安、安監(jiān)等部門的工作聯(lián)系，應(yīng)對政府檢查的事件跟進(jìn)；

3、指導(dǎo)業(yè)務(wù)鏈路上發(fā)生的應(yīng)急事件的處置，降低營運風(fēng)險；

4、負(fù)責(zé)對所轄城市內(nèi)外部人員進(jìn)行公司誠信文化的宣導(dǎo)，受理投訴和開展違規(guī)事件調(diào)查；

5、負(fù)責(zé)涉及全鏈路運營環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的商品、資產(chǎn)的損失管理。

6、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門安全管理工作落地執(zhí)行的有效性。

7、監(jiān)控所在城市損耗數(shù)據(jù)，對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤及復(fù)核，推動例外改善。

8、回顧并反饋公司流程在所轄城市的執(zhí)行情況。

崗位基本要求

1、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

2、能熟練使用辦公軟件的功能，有優(yōu)良的聽、說、讀、寫能力。

3、較強(qiáng)的邏輯思維能力和有自己的管理思路。

4、較強(qiáng)的突破能力和閉環(huán)能力。

具備以下條件優(yōu)先

1、有互聯(lián)網(wǎng)調(diào)查、偵察經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有內(nèi)審資質(zhì)證書者優(yōu)先。

崗位亮點

1、專業(yè)的團(tuán)隊管理，新業(yè)態(tài)的管理前景。

2、能有向區(qū)域乃至全國管理的發(fā)展空間

崗位職責(zé)

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)模式、供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)需求，完成供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)布局規(guī)劃和節(jié)點選址規(guī)劃；

2、通過分析物流成本、時效、體驗等關(guān)鍵指標(biāo)，推動供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)體系的不斷優(yōu)化和迭代。

3、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向及策略，探索新的物流作業(yè)模式，優(yōu)化迭代效率&成本結(jié)構(gòu)模型

崗位基本要求

1、3年及以上工作經(jīng)驗, 物流管理、物流工程、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、有供應(yīng)鏈S&OP、倉網(wǎng)規(guī)劃相關(guān)或運輸路由、末端配送網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃&優(yōu)化相關(guān)兩年以上的工作經(jīng)驗；

3、具備較強(qiáng)的的數(shù)據(jù)分析和建模能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力，有能力推動項目快速落地。有較強(qiáng)的邏輯思維能力，能從全局的角度看問題并協(xié)調(diào)各方達(dá)成一致；

崗位亮點

1、行業(yè)機(jī)遇：在極速發(fā)展的社區(qū)電商行業(yè)中，參與運營體系的搭建，共創(chuàng)經(jīng)營策略，有足夠的個人發(fā)揮空間。

2、團(tuán)隊氛圍：坦誠直接開放的溝通環(huán)境，團(tuán)隊成員背景多樣經(jīng)驗豐富。

3、個人成長：與優(yōu)秀的人一起發(fā)展，成長空間不設(shè)限。