積分
職位描述
1、針對(duì)物流企業(yè)或制造業(yè)供應(yīng)鏈場(chǎng)景,挖掘商機(jī)與客戶(hù)痛點(diǎn),以倉(cāng)儲(chǔ)自動(dòng)化、物聯(lián)網(wǎng)IOT和數(shù)據(jù)軟件等產(chǎn)品為主,協(xié)同售前與交付團(tuán)隊(duì)形成解決方案,完成商務(wù)溝通、競(jìng)標(biāo)簽約、客情維護(hù)等工作; 2、分析并確定細(xì)分市場(chǎng)以及相應(yīng)客戶(hù)畫(huà)像,制定差異化銷(xiāo)售策略,建立獲客渠道與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),制定銷(xiāo)售指標(biāo),完成銷(xiāo)售目標(biāo); 3、具有大B客戶(hù)場(chǎng)景拓展經(jīng)驗(yàn)與合作思維、目標(biāo)驅(qū)動(dòng)與強(qiáng)執(zhí)行力,通過(guò)分析產(chǎn)品、行業(yè)、組織等來(lái)優(yōu)化獲客渠道和銷(xiāo)售策略,建立問(wèn)題解決和沉淀機(jī)制,優(yōu)化銷(xiāo)售體系,保證業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成。
職位要求
1、5年以上物流或制造企業(yè)供應(yīng)鏈場(chǎng)景自動(dòng)化、IOT和數(shù)據(jù)軟件產(chǎn)品銷(xiāo)售或渠道管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商物流、制造業(yè)行業(yè)市場(chǎng)更佳; 2、大客戶(hù)銷(xiāo)售、渠道銷(xiāo)售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),包括銷(xiāo)售策略,流程設(shè)計(jì),行業(yè)或區(qū)域市場(chǎng)拓展等; 3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)同及項(xiàng)目管理能力,抗壓性強(qiáng),富有工作激情,善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出有針對(duì)性和系統(tǒng)性的方案; 4、具備一定的思維發(fā)散能力,可以適應(yīng)不同的業(yè)務(wù)業(yè)態(tài)。
1、 負(fù)責(zé)指定城市或區(qū)域內(nèi)快遞網(wǎng)點(diǎn)的日常拜訪(fǎng)和管理,協(xié)助城市群經(jīng)理進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)準(zhǔn)入準(zhǔn)出; 2、 負(fù)責(zé)平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)SOP在網(wǎng)點(diǎn)、小件員側(cè)落地,為消費(fèi)者提供持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)體驗(yàn); 3、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)快遞網(wǎng)點(diǎn)的資源協(xié)同和政策談判,共同落地中小微商家的引入和平臺(tái)合作,為網(wǎng)點(diǎn)和平臺(tái)帶來(lái)持續(xù)的業(yè)務(wù)增量; 4、 負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品功能點(diǎn)總結(jié),落地網(wǎng)點(diǎn)、小件員、快遞省區(qū)的培訓(xùn)及落地推廣。
職位要求
1、3-5年渠道運(yùn)營(yíng)&商家BD工作經(jīng)驗(yàn),有電商商家BD或快遞行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)可加分; 2、有較好的溝通表達(dá)能力和相關(guān)技巧以及相關(guān)客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 3、有較強(qiáng)的抗壓能力和快速拿結(jié)果的能力; 4、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 5、有較強(qiáng)的企圖心、好奇心和自我驅(qū)動(dòng)意識(shí); 6、有較好的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)思維意識(shí)和經(jīng)營(yíng)意識(shí)。
職位描述
1、倉(cāng)儲(chǔ)質(zhì)量管理體系的建立和優(yōu)化提升;
2、倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)質(zhì)量指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì),推進(jìn)過(guò)程預(yù)警與分層升級(jí),并主導(dǎo)質(zhì)量事件與改善的閉環(huán)提升。
圍繞庫(kù)存、效期、逆向、殘品管理,建設(shè)分行業(yè)分場(chǎng)景的管理策略與能力,沉淀流程標(biāo)準(zhǔn)、策略機(jī)制。
4、質(zhì)量改善優(yōu)化項(xiàng)目,內(nèi)部協(xié)同推進(jìn)落地,并參與新流程涉及的質(zhì)量評(píng)估。
5、質(zhì)量文化打造,面向管理/質(zhì)量關(guān)鍵崗做質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn),質(zhì)量文化活動(dòng)與宣傳等,營(yíng)造質(zhì)量氛圍。
職位要求
1、5年以上電商物流倉(cāng)配運(yùn)營(yíng)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)
2、具有較強(qiáng)的橫縱向的溝通協(xié)同與項(xiàng)目推動(dòng)能力,擔(dān)任過(guò)重要項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,能對(duì)風(fēng)險(xiǎn)把控并確保結(jié)果產(chǎn)出
3、有雙十一大促庫(kù)存保障、項(xiàng)目統(tǒng)籌與管理經(jīng)歷更優(yōu);
4、對(duì)庫(kù)內(nèi)作業(yè)流程關(guān)鍵質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有深刻的認(rèn)識(shí),具有質(zhì)量管理及不斷改進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和方法;
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理及系統(tǒng)思維能力,對(duì)倉(cāng)配系統(tǒng)較為熟悉。
職位描述
在既定的規(guī)劃和目標(biāo)下,定位和梳理市場(chǎng)結(jié)構(gòu),尋找和確定業(yè)務(wù)抓手,安排合理的拓展節(jié)奏,最終完成業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成;
2、基于業(yè)務(wù)現(xiàn)狀梳理,根據(jù)客戶(hù)需求階段向商家清晰輸出針對(duì)性的物流解決方案和實(shí)現(xiàn)節(jié)奏;
3、通過(guò)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)商家運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并協(xié)同團(tuán)隊(duì)及生態(tài)伙伴,進(jìn)行優(yōu)化及方案推進(jìn),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)結(jié)果趨好,提升商家滿(mǎn)意度和訂單滲透率;
4、作為窗口持續(xù)跟進(jìn)了解市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r,向內(nèi)部團(tuán)隊(duì)輸入市場(chǎng)信息的同時(shí)給與建設(shè)性的體系化建議;
5、與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)合作,達(dá)成日常、大促、項(xiàng)目的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
職位要求
工作積極、主動(dòng)、熱情、高度的責(zé)任感,極強(qiáng)的抗壓能力;
2、 客戶(hù)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、誠(chéng)實(shí)守信、注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作、富有激情并敢于創(chuàng)新;
3、 具有優(yōu)秀文字的表達(dá)能力、談判能力、創(chuàng)新意識(shí)和協(xié)調(diào)能力;
4、 具備2年以上供應(yīng)鏈類(lèi)商務(wù)管理/銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
投遞鏈接
職位描述
業(yè)務(wù)scope:可以負(fù)責(zé)N個(gè)大區(qū)的干線(xiàn)業(yè)務(wù)(年10-20萬(wàn)噸)且對(duì)行業(yè)發(fā)展有預(yù)判,并能在過(guò)程中推動(dòng)運(yùn)營(yíng)模式、業(yè)務(wù)機(jī)制等創(chuàng)造突破,在沉淀菜鳥(niǎo)自身能力的同時(shí),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)拿到針對(duì)規(guī)模、時(shí)效、成本、質(zhì)量、創(chuàng)新等相關(guān)KPI結(jié)果;
航線(xiàn)運(yùn)營(yíng):推動(dòng)N個(gè)大區(qū)的航線(xiàn)運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范化、運(yùn)營(yíng)顆粒度精細(xì)化、運(yùn)營(yíng)模式與工具的線(xiàn)上化、核心運(yùn)營(yíng)能力的沉淀和內(nèi)化,能夠服務(wù)不同類(lèi)型的客戶(hù)(內(nèi)單、外銷(xiāo)、其他)滿(mǎn)足其要求的情況下,保障各個(gè)航線(xiàn)的時(shí)效與裝載指標(biāo)達(dá)標(biāo);
對(duì)外溝通:與外部CP、客戶(hù)進(jìn)行溝通,除了傳達(dá)指令與承接需求,還能夠推動(dòng)0-1落地,包括并不限于:新SOP制定、現(xiàn)有流程優(yōu)化、客戶(hù)定制化需求方案設(shè)計(jì)等;
內(nèi)部溝通:與產(chǎn)品、解決方案、國(guó)家站、商務(wù)等內(nèi)部部門(mén)進(jìn)行協(xié)同溝通、一方面承接需求,一方面能夠反向要求,推動(dòng)0-1落地,包括并不限于:數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理、流程優(yōu)化等;
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):能夠根據(jù)業(yè)務(wù)特性設(shè)計(jì)合理的崗位和分工,在子職能模塊中培養(yǎng)管理型人才和實(shí)操型人才,提升整體團(tuán)隊(duì)人效、穩(wěn)定性、產(chǎn)出能力。
職位要求
物流、供應(yīng)鏈、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
良好的談判及溝通技能,擅長(zhǎng)和跨團(tuán)隊(duì)跨部門(mén)溝通并能保持良好關(guān)系;
對(duì)國(guó)際貨代(空運(yùn)為主),供應(yīng)鏈日常運(yùn)營(yíng),B2B&B2C電商模式有深入了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn);8-10年相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);
數(shù)據(jù)敏感,具備通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘事物本質(zhì)得出結(jié)論的能力(i.e.成本分析);
有創(chuàng)新精神、產(chǎn)品思維、有較好的項(xiàng)目管理能力。
職位描述
熟悉電商冷鏈行業(yè)的特點(diǎn),商品特性,有能力獨(dú)立為客戶(hù)提供解決方案。
有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能給予物流、供應(yīng)鏈管理的需要,完成項(xiàng)目體系的搭建,包括倉(cāng)配服務(wù)體系的搭建、服務(wù)方案的評(píng)估、KPI設(shè)定、SOP的建立。
熟悉行業(yè)成本情況,市場(chǎng)定價(jià)情況,有ROI意識(shí),能獨(dú)立完成損益模型的搭建。
擅長(zhǎng)商務(wù)談判,能基于客戶(hù)的訴求制定合理的商家解決方案和報(bào)價(jià),并完成客戶(hù)的引入。
良好的溝通能力,跨部門(mén)協(xié)作與溝通,提高物流系統(tǒng)運(yùn)作效率。
職位要求
有激情、樂(lè)觀(guān)、皮實(shí),謙虛,勇于挑戰(zhàn),有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和抗壓力。
熟悉冰激凌,水產(chǎn)、肉類(lèi)、果蔬、等對(duì)溫度有要求的品類(lèi)產(chǎn)品特點(diǎn),需要承擔(dān)業(yè)務(wù)拓展及業(yè)績(jī)指標(biāo)。
能通過(guò)對(duì)行業(yè)、商家及市場(chǎng)數(shù)據(jù)挖掘市場(chǎng)痛點(diǎn)和機(jī)會(huì);
有較高的商業(yè)敏感度、有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感度,了解數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)的工作方式。
具有清晰的邏輯思考,問(wèn)題分析能力。
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