近日，教育部、人社部公開數(shù)據(jù)顯示，2021屆高校畢業(yè)生總規(guī)模首次突破900萬(wàn)，預(yù)計(jì)達(dá)到909萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜。

為此，京東宣布向2021屆高校畢業(yè)生提供1.5萬(wàn)就業(yè)崗位，意味著每1000名2021屆高校畢業(yè)生中將有17人入職京東。其中，JDL京東物流將在2021年面向全國(guó)招聘超1萬(wàn)名高校畢業(yè)生，以儲(chǔ)備、培養(yǎng)基層管理人才，全面推動(dòng)物流開放與區(qū)域經(jīng)營(yíng)發(fā)展。

教育部、人社部指出，2021年面臨的就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜，各高校及相關(guān)單位要拓展就業(yè)新空間，支持畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)創(chuàng)業(yè)，動(dòng)員鼓勵(lì)畢業(yè)生投身基層?！靶落J之星”是JDL京東物流專門針對(duì)基層管理者打造的戰(zhàn)略性人才招募及發(fā)展項(xiàng)目，面向全國(guó)選拔具備經(jīng)營(yíng)管理潛質(zhì)、客戶服務(wù)意識(shí)的優(yōu)秀畢業(yè)生，通過(guò)一線歷練、跟崗學(xué)習(xí)、管理培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)歷練等為期1-3年的專屬培養(yǎng)資源與發(fā)展通道，迅速成長(zhǎng)為優(yōu)秀的基層管理者。據(jù)介紹，“新銳之星”項(xiàng)目在2020年已招聘吸引超千名優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生加入，2021年將繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模至萬(wàn)人。（招聘直達(dá)鏈接：http://campus.jd.com/web/job/job_index?t=6&dicCode=）

為提升基層組織活力，JDL京東物流近兩年來(lái)全面落地Big Boss實(shí)施方案，通過(guò)“劃小經(jīng)營(yíng)，決策前置”，激發(fā)組織活力，實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步的效率提升和成本優(yōu)化?！靶落J之星”項(xiàng)目負(fù)責(zé)人介紹，快遞營(yíng)業(yè)部、倉(cāng)庫(kù)、集配站等基層組織是京東物流的核心戰(zhàn)斗單元，公司將為“新銳之星”們提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利、專屬培養(yǎng)方案，以及充分的授權(quán)，幫助他們快速成長(zhǎng)為營(yíng)業(yè)部經(jīng)理、倉(cāng)儲(chǔ)經(jīng)理等，表現(xiàn)優(yōu)秀者還有進(jìn)一步多元化發(fā)展的機(jī)會(huì)，希望這些新生力量的加入，能夠把基層組織打造成堅(jiān)不可摧的戰(zhàn)隊(duì)。

一直以來(lái)，JDL京東物流高度重視人才隊(duì)伍建設(shè)，近兩年來(lái)更是加大人才發(fā)展投入，鼓勵(lì)能干者上。在2019年和2020年，連續(xù)投入總額超20億元的人才基金，挖掘新人、培養(yǎng)人才、鍛煉團(tuán)隊(duì)，讓有能力、有才干的人得到更好激勵(lì)，獲得更廣闊的發(fā)展空間。目前，JDL京東物流員工規(guī)模已超過(guò)25萬(wàn)人。

面對(duì)2021年愈發(fā)嚴(yán)峻復(fù)雜的高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)，以JDL京東物流為代表的企業(yè)扛起社會(huì)責(zé)任，積極擴(kuò)大人才儲(chǔ)備，強(qiáng)化人才管理，在為企業(yè)未來(lái)發(fā)展積蓄力量的同時(shí)，助推穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了人才、企業(yè)、社會(huì)的多贏。