12月14日，由工業(yè)和信息化部人才交流中心印發(fā)，羅戈研究參與編寫的《網(wǎng)絡(luò)貨運產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求》標(biāo)準(zhǔn)正式發(fā)布。標(biāo)準(zhǔn)從術(shù)語與定義、網(wǎng)絡(luò)貨運產(chǎn)業(yè)人才崗位及職責(zé)、網(wǎng)絡(luò)貨運產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要素、網(wǎng)絡(luò)貨運產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求等方面對網(wǎng)絡(luò)貨運產(chǎn)業(yè)人才崗位能力要求做出明確規(guī)定。

本標(biāo)準(zhǔn)立足于網(wǎng)絡(luò)貨運產(chǎn)業(yè)運營體系，從網(wǎng)絡(luò)貨運企業(yè)實際運營組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程實踐角度出發(fā)，梳理了網(wǎng)絡(luò)貨運在戰(zhàn)略規(guī)劃、平臺研發(fā)、平臺運營、內(nèi)控管理4個方向上的12個產(chǎn)業(yè)人才崗位及職責(zé)。本標(biāo)準(zhǔn)按照重點領(lǐng)域人才崗位能力提升標(biāo)準(zhǔn)，就網(wǎng)絡(luò)貨運產(chǎn)業(yè)人才崗位能力提升內(nèi)容、提升活動、提升階段、提升方式、提升路徑進行了描述。本標(biāo)準(zhǔn)按照重點領(lǐng)域人才崗位能力評價標(biāo)準(zhǔn)，就網(wǎng)絡(luò)貨運產(chǎn)業(yè)人才崗位能力評價方法、評價等級和權(quán)重進行了描述。

網(wǎng)絡(luò)貨運作為推動物流行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級的新業(yè)態(tài)，人才是發(fā)展的第一資源，2022年9月，網(wǎng)絡(luò)貨運員成為我國新職業(yè)工種，未來從業(yè)人員規(guī)模預(yù)計超過100萬人，本標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布將助推網(wǎng)絡(luò)貨運人才隊伍建設(shè)進一步標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化。羅戈研究作為受邀參編單位，也為標(biāo)準(zhǔn)制定貢獻了豐富的行業(yè)見解。