倉(cāng)儲(chǔ)督導(dǎo)經(jīng)理

工作地點(diǎn)：濟(jì)南

職位描述

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理，包括收貨、揀貨、打包、配送、盤點(diǎn)、退貨等工作；

2、完善數(shù)據(jù)報(bào)表，對(duì)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的各組別KPI進(jìn)行月度、年度評(píng)核和原因分析，尋找提升服務(wù)質(zhì)量的方案；

3、與物流環(huán)節(jié)相關(guān)部門聯(lián)系，跟蹤和處理各類運(yùn)作異常狀況，并提出改善方案；

4、三方承運(yùn)商管理、合作目標(biāo)考核、服務(wù)指標(biāo)及業(yè)務(wù)對(duì)接工作；

5、整體運(yùn)營(yíng)成本控制、損耗控制、人效管理及成本優(yōu)化管理；

6、運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè)，骨干培養(yǎng)及人員管理工作；

7、配合總部完成新項(xiàng)目的執(zhí)行及流程優(yōu)化。

職位要求

1、有3年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，五年以上物流經(jīng)驗(yàn)；有冷鏈物流經(jīng)驗(yàn)優(yōu)佳；

2、出色的協(xié)調(diào)與溝通能力；能吃苦耐勞；較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和承壓能力；

3、大專以上學(xué)歷；

4、熟練使用office辦公軟件、WMS系統(tǒng)等

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生鮮采購(gòu)專家

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙

職位描述

1、基于消費(fèi)者洞察和消費(fèi)決策樹(shù)，尋找生鮮的品類機(jī)會(huì)、輸出品類策略，并進(jìn)行品類管理；

2、供應(yīng)商資源開(kāi)發(fā)及管理：收集和分析供應(yīng)商信息及采購(gòu)市場(chǎng)趨勢(shì)，落實(shí)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)和供應(yīng)商過(guò)程控制管理工作并制定有效的采購(gòu)策略，建立穩(wěn)定的供貨渠道；

3、價(jià)格毛利管理：結(jié)合各類信息輸入完成商品定價(jià)，不斷優(yōu)化毛利結(jié)構(gòu)；

4、與線上運(yùn)營(yíng)、線下?tīng)I(yíng)運(yùn)一起發(fā)起、參與、推動(dòng)、落實(shí)生意計(jì)劃；

5、采購(gòu)流程的搭建與優(yōu)化，監(jiān)督其有效運(yùn)作：組織制定和完善采購(gòu)管理、庫(kù)房管理、出入庫(kù)管理各項(xiàng)管理制度，降低采購(gòu)成本與采購(gòu)周期；對(duì)業(yè)績(jī)結(jié)果負(fù)責(zé)；

6、管理并輔導(dǎo)采購(gòu)助理，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、選拔、配備、培訓(xùn)以及指導(dǎo)下屬員工制定階段性工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。

職位要求

1、本科以上學(xué)歷，有5年或者以上相關(guān)品類采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)；

2、對(duì)生鮮分類有深刻理解，有實(shí)戰(zhàn)采銷經(jīng)驗(yàn)，具備控大盤能力；

3、對(duì)采購(gòu)業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識(shí)，對(duì)零售商超、電商行業(yè)趨勢(shì)有很強(qiáng)的預(yù)判能力，同時(shí)兼具線上、線下業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、擅長(zhǎng)供應(yīng)商尋找和開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立并且有效管理供應(yīng)商；

5、買手型采購(gòu)，擅長(zhǎng)打造精品；

6、具有較強(qiáng)的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，有采購(gòu)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

7、聰明、樂(lè)觀、皮實(shí)、自省。

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店倉(cāng)管理專家

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙

職位描述

1，負(fù)責(zé)了解區(qū)域運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)估單量，跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)店倉(cāng)評(píng)估落實(shí)物流能力；

2，負(fù)責(zé)監(jiān)控區(qū)域店倉(cāng)日常質(zhì)控指標(biāo)達(dá)成，通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并不斷提升；

3，負(fù)責(zé)店倉(cāng)生產(chǎn)，非生產(chǎn)，質(zhì)控，配送等運(yùn)營(yíng)流程梳理及優(yōu)化；

4，負(fù)責(zé)協(xié)助店倉(cāng)日常運(yùn)作和協(xié)調(diào)管理，對(duì)接配送、IT、采購(gòu)、上游DC等部門；

5，負(fù)責(zé)店倉(cāng)物流管理人員的考核，異動(dòng)等職位要求；

職位要求

1、本科以上學(xué)歷，物流或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；8年以上物流工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)搭建與管理經(jīng)驗(yàn)；

2、擁有B2C/B2B模式倉(cāng)配中心管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商模式下分揀中心，物流配送的作業(yè)流程，具備生鮮類操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以及強(qiáng)大的執(zhí)行推進(jìn)能力；

4、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，勇于持續(xù)改善并尋求更好解決方法；

5、熟悉使用各類電腦辦公軟件；

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