職位描述

1.對接上下游需求，對活鮮運營資源做準備（人、場地、耗材設(shè)備、車輛，等）保障活鮮城配業(yè)務(wù)順利進行 

2.活鮮倉團隊管理，對員工培訓(xùn)、考核、汰換，保持團隊穩(wěn)定高效 

3.對活鮮物流服務(wù)指標負責(zé)（到店及時率、損耗率等） 

4.活鮮倉提效降本，提高人效、坪效、車輛裝載率 

5.活鮮運營流程、制度、規(guī)范落地及異常反饋 

6.活鮮倉合規(guī)及風(fēng)險控制（庫存、耗材、資產(chǎn)，等） 

7.上下游溝通交流，需求承接及異常反饋 

8.定期總結(jié)匯報相關(guān)工作

職位要求

1、學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，物流管理管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 

職位描述

基于盒馬前置倉發(fā)展規(guī)劃，主要負責(zé)： 

1、圍繞極致效率：明確場效、品效、人效三大效率極致提升項目以及策略； 

2、圍繞極致周轉(zhuǎn)：結(jié)合供應(yīng)鏈計劃，以及前置倉庫容線上化能力刻畫，輸出商品極致周轉(zhuǎn)模型，支撐前置倉場效提升，優(yōu)化固定成本； 

3、圍繞單量增長：基于業(yè)務(wù)增長，規(guī)劃拉新&復(fù)購策略，支撐前置倉線上效率&人效提升，優(yōu)化可變成本； 

4、缺損管理：明確重點品、核心品損耗內(nèi)容，守住物流履約費率

職位要求

1、有前置倉相關(guān)經(jīng)營規(guī)劃和運營相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉前置倉標準面積模型迭代，對場效、坪效、品效等模型刻畫，標準策略輸出有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 3、體系化輸出能力

職位描述

1.負責(zé)各項運營指標的分析、拆解、落實及達成； 

2.各項規(guī)章、制度、標準的落實執(zhí)行及跟進反饋； 

3.結(jié)合倉庫運營實際，對倉庫各項流程、布局、系統(tǒng)等提出優(yōu)化改進方案； 

4.針對收貨、加工、生鮮分級、催熟、越庫、揀貨、包裝、發(fā)貨等環(huán)節(jié)日常運營監(jiān)控，并根據(jù)作業(yè)數(shù)據(jù)報表發(fā)現(xiàn)作業(yè)環(huán)節(jié)問題及問題預(yù)防；對優(yōu)勢處能夠總結(jié)沉淀經(jīng)驗及方法論，對不足能夠制定改善辦法； 

5.執(zhí)行加工中心周、月、年盤點工作部署及落實；對于庫齡周轉(zhuǎn)問題監(jiān)控和預(yù)警； 

6.負責(zé)加工中心收貨、加工、生鮮分級、催熟、越庫、揀貨、包裝、發(fā)貨等操作環(huán)節(jié)流程及標準SOP和管理規(guī)范落地執(zhí)行； 

7.倉庫人員的統(tǒng)籌管理，幫助員工成長，建立高效團隊； 

8.團隊氛圍的打造，盒馬價值觀的宣導(dǎo)傳播； 

9.突發(fā)事件的應(yīng)對處理；保障加工中心運營平穩(wěn)、安全；

職位要求

1.學(xué)歷大專及以上，倉庫運營管理、經(jīng)營管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗5年以上；